我們常常說“教師是人類心靈的工程師”，很多時候教師在我們的心裡是很神聖的存在，他們就像我們的引路人。因此，對於教師而言，一定的禮儀是很有必要的。因此很多幼兒教師會進行培訓，接下來，小編就為大家介紹一篇幼兒教師禮儀培訓心得體會，大家要是有興趣的話，可以看一下！
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 1
中國自古就是禮儀之邦。禮儀，是社會文明的寶貴遺產之一，它展示了社會成員的文明形象。孔子說過：“禮，敬也！”荀子說過：“人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧。”
通過對《教師禮儀》一書的學習，我對教師這一神聖的職業又有了進一步的瞭解和認識，我深深地體會到：作為一名教師，不僅僅是傳道、授業、解惑，還需要具備更多的素質。一名優秀的教師，除了必須以滿腔的熱情對待事業、對待幼兒以外，還必須自覺地、高標準地去塑造自身的人格，從而才能培養出幼兒健康的人格。“教養體現於細節，細節展示素質，細節決定成敗。”
著名教育家葉聖陶先生說過：“教育工作者的全部工作是為人師表。都是必須具有高尚的道德品質和崇高的精神境界。”是啊。人民教師，肩負著培養人和塑造人的神聖使命。毫不誇張的說，一個民族的希望，是通過教師托起的。教師不但教人以知識，使人從無知到文明，教師更重要的是教人以德，使人學會如何做一個高尚的人。一個民族的素質直接折射出這個民族的教育程度，反之，要提高民族的素質就必須有一支良好的教育隊伍。
教師的教學水平和內在修養一樣重要。所以作為一名人民教師，就必須“鑄師魂、倡師德、練內功、樹形象”。作為一名普通的幼兒教師，認真備好每一個活動，上好每一活動，不斷提高自己的業務水平是根本，但僅僅做到這一點還不能說你就是一名合格的教師。作為教師，還應加強自身的人格塑造，要做一個高尚的人，有著良好素質的人，這樣你的`一言一行才能感染你的孩子，美化他們的心靈。
教師為人師表，是率先垂範的角色。但事實有時並非如此：孩子們見到老師，熱情地走上前向老師問好，而老師卻無動於衷。是啊！我們作為教師平時的工作確實很忙，有時沒有時間去思考。但是我們必須反思，因為我們是人類靈魂的工程師！我們不僅是科學文化知識的傳播者，更是孩子們思想道德的教育者。因此教師的言行舉止、禮儀禮貌都對幼兒有著潛移默化的影響。試想：當孩子們的熱情有禮換來的是老師的冷漠時，幼兒會對老師有怎樣的想法呢？所以，我們作為教師必須十分注意在孩子們面前的形象，使自己成為一個優秀的、幼兒能夠仿效的榜樣。
一名優秀的教師不僅通過在課堂上講課實施教育，而且在日常生活中還會規範自己的言行，以良好的道德風範，對幼兒實施教育，通過自己的存在，自己的人格，對有發揮影響。因為“身教重於言教，榜樣的力量是無窮的”。偉大的教育家孔子曾說過：“其身正不令而行，其身不正，雖令不從。”“身正”是教書育人的先決條件，教師要求幼兒做到的自己必須身體力行，不允許學生做的，自己堅決不做；在幼兒面前做到，在幼兒不在時也必須做到。因此教師要通過自己的不斷學習，努力提高自己的道德修養，以身作則，言傳身教。
“身教重於言教，榜樣的力量是無窮的”，在以後的工作中，我一定不斷學習，提高自己的道德修養，嚴格要求自己，以身作則，言傳身教，做幼兒喜歡的老師。
通過《教師禮儀》的學習讓我懂得了學習禮儀是一門必修課，也是對民族和後代負責的表現，作為教師，我們要用禮儀觀念滋潤心靈，用禮儀準則規範言行，加強禮儀上的學習，不斷追求，才能名副其實的對得起幼兒教師的稱號。
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 2
究竟什麼是師德師風？所謂師德，就是老師具備的最基本的道德素養；師風，是老師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類……這都是師德。
踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱難而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好老師呢？我認為，熱愛同學，敬重同學是老師最基本的道德素養。 一個老師只有熱愛同學，才會依法執教，無微不至地關懷同學的健康成長；才會愛崗敬業，樂於奉獻，竭盡全力地去訓練同學；才會自覺自願地約束自己，規範自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。 為了把訓練寓於服務之中，使我們的訓練得到同學的認可，成為社會滿足的訓練，我認為要從以下兩個方面做好服務：
第一是為同學的校內生活服務。家長信任學校，把自己的孩子託付給我們，我們就得從同學的校內生活、平安、健康著手，實施相應的`服務管理，關注學校內的過激的同學大事，確保同學有一種平安和諧的校內環境。
其次為同學供應良好的訓練服務，讓全部同學能充分、公平地從訓練機會中獲益。促進全面的教學質量必需是每位老師優先考慮的目標。滿意同學的基本學習需要，讓同學充分地進展。
作為一名老師在訓練教學過程中不斷豐富自身的學識，努力提高自身力量、業務水平。老師的素養不高也難以教出高素養的同學。隨著“育人”時代的進展不斷有新的內容，那麼就要求老師具有肯定的政治素養、思想素養、業務素養。視野和思維不能僅僅著眼於孩子的現在教學過程中，應開發多方面的智力。
通過學習使我明白了：師生之間是一種人格上的公平，老師是服務於同學的，並在服務的同時教會他們怎樣做人，做一個對社會有用的人。
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 3
四月的陽光溫暖而舒適，在這春風盪漾的季節，天津市園長培訓工程啟動了，我懷著興奮、喜悅與忐忑不安的心情參加了首期骨幹園長培訓班。興奮的是我能與全市最有名望的四十九名園長齊聚一堂；喜悅的是我在接下來的時間裡將享受高階的專家們的精神食糧；忐忑不安的是我不知道以我如今的知識結構能對這次培訓有多少感悟，不知道我能否不辜負各級領導對我的期望。懷著這樣的心情開始了我的培訓之旅……
作為一名管理者，應首先領會幼兒園科學發展的內涵，切實轉變教育管理理念，努力營造科學發展的氛圍，為幼兒園走上科學發展之路積極創造條件。在教育理念方面，要進一步系統學習《綱要》精神，樹立全新的幼兒教育理念，在管理方面，要擯棄傳統的監督、檢查者的觀念，切實樹立為家長服務、為教師服務的觀念，為孩子的一生奠定堅實的基礎。現將近期的學習心得簡單地做以梳理：
一、把握機遇、落實責任
江瑾處長的《貫徹落實<規劃>實施意見》的精彩報告，讓我懂得當今學前教育的重要地位和作用，讓我喜悅於感受xx所提出的“要重視學前教育”，這是一個歷史性的里程碑；在激動、感動、興奮、振奮學前教育春天到來的同時，也深深體會的肩負的責任之重大，使命之神聖。
趙斌教授的《學習貫徹兩會精神，打造優秀幼教園長隊伍》的講座更是我驚醒。學習《國家中長期發展規劃綱要》要用心體會、用心把握、用心落實，不斷增強學習能力，在創先爭優活動中實現新的飛躍，爭上新的水平。
二、遵循規律、科學發展
身兼要職的學者楊春華書記在百忙之中，在高升調任之際為我們做了一場激動人心的報告《教育規律與教育管理》，真是茅塞頓開。教育優先發展的規律、教育改變社會分層的.規律、教育要適應人的發展階段的規律、教育適應個性特點的規律、知識、技能發展的規律、學校、社會與家庭教育綜合作用的規律、德智體相關發展的規律。揭示了教育的規律性和科學性，掌握規律事半功倍，反之事倍功半。
機智、幽默、博學的錢志亮教授的講座《面向兒童全面發展的早期教育》、《科學發展觀指導下的幼兒教育》為我開啟一扇明亮的窗。把握和遵循幼兒發展規律，立足長遠，科學發展。
三、以人為本、精細化管理
《教師薪酬與激勵》——北師大最年輕的教授趙德成的精彩報告的主題，他通過對世界各大著名專家的經驗，到著名企業的管理理念的歸納和提煉，闡述了個人的獨到見解和精闢的論斷，幼兒園的管理如何採取恰當的激勵手段，最大限度的調動教職工的工作積極性，讓其以飽滿的熱情、真誠的態度、專注的傾聽等優秀品質來對待工作物件，這是我們思考和探尋的問題？答案：教師的個人利益第一、個人的發展第一、個人的成功感第一。
劉金明教授的主題《培養兒童心理健康的教師個性特質與行為》的精彩講座，也同樣闡述了教師在兒童培養、教育、引導的過程中起到的無可替代的重要作用。
吳春華教授《社會轉型期的科學領導》的主旨講座，詮釋了新時期領導的素質、能力與藝術。
只有以人為本，實行科學管理，充分調動教師的積極性和主動性，注重精細化管理，為教師創設一個寬鬆、愉悅、向上的工作環境。加快教師專業成長的步伐，全面提高教師隊伍的整體素質。
四、提高質量、迴歸經驗
北京師範大學馮曉霞教授的《質量—幼兒園生命之本》以鮮活的例項和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染與深深的理論引領。
南京師範大學虞永平教授的《讓幼兒園課程迴歸經驗》的報告，讓我感受到“樂學、善學”以及“極富創造精神”的學者風範。
兩者的講座從不同的角度闡述了：幼兒園教育科學發展，說到底就是按照幼兒身心發展規律，促進每個孩子在原有基礎上健康、和諧、快樂的成長。為實現這一目標，我們要以進一步深化幼兒園課程改革為抓手，強化細節管理，在幼兒一日活動各個環節加大教育、引導力度，讓每一個幼兒實現科學發展。
五、身心健康、和諧發展
無論是孫紹強教授的《嬰幼兒心理保健》還是林秉賢教授的《壓力與心理健康》都闡述了心理健康和生理健康極為密切的關係，教師的身心發展不僅關係到自身還關係到下一代的健康發展。積極倡導“綠色和諧”教育：以品德教育為首、
人格培育為中心，行為xx慣是主體，遊戲活動為主課，快樂成長為目的的理念。構建綠色通道，點燃孩子的激情，激發孩子的想象力，找到孩子們的一個個閃光點，搭建一個個潛能發展的平臺。
來自於全國各地的優秀專家的精彩報告讓我如飢似渴地享受了兩週的時間。暮然回首，忽覺一瞬。無論是聽取報告、感悟的書寫、小組的交流、基地的調研都是我學習的好方法，促使我不斷地進行思維碰撞，不斷地反思今後的步伐：
第一、學無止境。
學政治，從政治中看社會大背景，瞭解社會熱點問題對學前教育的影響，並時刻關注學前教育的發展動態；學管理，不斷豐富自己的管理知識，讓自己能順應並逐步駕馭自己的角色工作；學理論，讓理論提升自己的整體素質、拓展自己的知識結構、深化自己的知識領域；學專業，學習教研、科研專業知識、學習教研、科研管理方式，讓自己站於教師隊伍前沿，與班子成員一起引領整個隊伍快速前行。
第二、勤學善思。
平時的日常事務瑣碎繁忙，但是無論如何，每天要擠出一定時間進行反思，反思自己的一切工作，從反思中自省，從反思中明理，從反思中螺旋式提升自己的職務水準。
第三、善於請教。
每位園長都有自己的閃光點，要勤於交流，善於發現培訓班內每一位園長的自身優勢，虛心向他們學習請教，攜手為天津營造春色滿園的良好學期教育的新局面。
第一階段的集中培訓的活動暫時告一段落，但是培訓的任務還在繼續。非常感謝天津市委、市政府，市教育局及師大學前學院的院長和老師為我搭建的這次學習平臺及精心的安排，我將不辜負各級領導對我的期望，用我的所學所悟運用到工作實踐中去，讓自己的各種水平得到質的飛躍。為我們津南九幼的發展、為天津市幼教事業的發展獻上我的綿薄之力！
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 4
為期_天的培訓，是一次難忘的充電機會，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的例項、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發了激情，燃起了鬥志，確實感到受益匪淺。
教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程理念的指引下：
1、教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。
2、教師是榜樣，學高為師，身正為範也正是這個意思，這裡主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。
3、教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。
4、教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。並且，教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要。
5、教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。
最後，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。
通過本次培訓，使我對未來的工作充滿了信心、動力和熱情。尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡，並獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。
鼓勵我們教師適應教學環境、生活環境、人際關係環境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師;鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。
通過本次學習，使我體會到教師要熱愛這個職業，熱愛學生，熱愛教育事業，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己，在工作中不求回報，刻苦地鑽研下去，一切為的就是一份熱愛和執著，在教學中，不能墨守陳規，要不斷地發展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現。
通過本次培訓，使我對終身學習，提高自身能力有了新的理解。終身學習，我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善於觀察、研究、思考;處理好與學生、家長、同事之間的關係，那麼相對來說，工作起來就會更得心應手。
我還體會到作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的.心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。
新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。
讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識並且不斷地規範自己的行為，做一名真正合格的教師。
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 5
本次培訓資源豐富、內容合理，特別是理論與實踐相結合的培訓方式，讓我特別喜歡、茅塞頓開、受益匪淺。讓我想到我們幼兒園的環境創設特別能體現幼兒的自主性和操作性，尤其是我們每個班級的區角環境創設更是如此。區角活動是我園的園本特色活動之一，也是孩子們必不可少的遊戲活動場所，那麼在區角活動中如何進行指導、如何培養好孩子們的區角活動常規是非常重要和必要的。
首先要明確區角遊戲活動的意義。區角活動的開展我們都很熟悉，就是在班裡分別設立多個區域，一般每班設立7--8個區域，為了讓孩子們手裡都有玩具可操作，比如美工區、閱讀區、數學區、科學區、益智區、表演區音樂區等等，讓孩子們自由選擇、自主遊戲的一種活動方式。它既是幼兒的一種學習形式，也是教師組織教學活動的一種有效形式。它以其個別化的教育形式尊重了幼兒的個體差異，滿足了幼兒個體發展的需要，也是當前幼兒園落實《3-6歲兒童學習與發展指南》所指出:“要充分理解和尊重幼兒發展程序中的個別差異”、“要珍視遊戲和生活的獨特價值，創設豐富的教育環境，合理安排一日生活，最大限度地支援和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經驗的需要。”“為每個幼兒提供表現自己特長和獲得成功的機會，增強其自尊心和自信心。”的最有效的措施。對幼兒來說，區域活動意味著更多的自由和快樂，充滿了誘惑和刺激。
其實，一日常規在幼兒園的一日生活中處處體現，所謂的常規，就是幼兒的一日活動中的各個環節應遵守的各項規則。區角遊戲常規也就是在區角遊戲中教師和孩子共同建立起來的遊戲規則，可以有機地將教師的意圖滲透其中，在活動中起著組織、約束、調整幼兒行為，最大限度地保證幼兒活動權利，是保證區域活動有效開展的重要前提。
其次明確開展區角遊戲活動的時間。區角活動也就是我們經常說的”飯後活動”，主要是放在三餐之後進行，既讓孩子們人人有事做，又保證了孩子們的安全。但是有些時候我們是可以靈活把控區角活動的時間。比如:遇到大風、下雨等天氣，也可以有序的開展班級區角遊戲活動;另外，它也是集體教育活動的補充和調整，是實施個別教育，促進幼兒個性發展的有效途徑。比如:在美工、數學等集體教學活動中，個別孩子先完成了自己的事情之後，老師就可以讓這部分孩子到區角遊戲活動中自選玩具操作，既避免了孩子們的等待現象，又關注到了幼兒學習與發展的整體性。因此，我們要做一個細心的老師，隨機調整自己的教育教學方法，關注到每一個孩子的表現，真正發揮區角遊戲活動的作用。
然後明確區角遊戲活動的常規要求。具體形象性是幼兒思維的主要特點。幼兒往往從直覺的、具體的方面去辨別是非、理解事物。區角、遊戲活動中需要遵守哪些規則，該怎麼做，在活動前就必須告訴幼兒，讓幼兒心中有數。因此，在遊戲活動前、活動中和活動後要對幼兒的行為提出具體的、合理的、堅持一貫的要求。
最後針對要求，實施正確的教育策略和方法。由於幼兒受年齡特點的`影響，他們的自覺性、自制力及堅持性都比較差。因此，教師應採用多種方法，啟發幼兒內在的積極性，加強對幼兒具體行為的指導，不斷地提出具體的要求，幫助他們克服困難，控制自己的行為，形成良好的規則意識。
在《3-6歲兒童學習與發展指南》中也明確指出，每個年齡班的區角、遊戲活動，都是一個小小的社會縮影。俗話說:“沒有規矩，不成方圓”。這裡的“規矩、方圓”就是指良好的常規和生活習慣。幼兒園的區角、遊戲活動便是一個小小的社會，要想在遊戲中和平共處、有所收穫，就要遵守一些必要的常規，而這些良好的行為習慣是靠從小培養的。良好遊戲常規的養成也不是一朝一夕的事，也沒有整齊劃一的是非界限。在組織區角、遊戲活動時，努力做到“四勤”(嘴勤、手勤、腦勤、眼勤)。更重要的是幫助孩子們逐漸形成明確、統一、靈活又具有可持續發展的規則意識，使孩子的個性和社會性相得益彰，養成使孩子終生受益的好習慣。
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 6
戶外建構遊戲活動是幼兒園遊戲不可或缺的組成部分，為了進一步貫徹“遊戲即學習”的教學理念，豐富幼兒的戶外遊戲內容，4月16日下午，濱河第二幼兒園特邀武漢億童幼教機構戶外遊戲專業培訓師——楊彬，為老師們進行了一場戶外建構遊戲專題培訓。
首先楊老師對老師們進行理論知識的培訓，戶外遊戲分5大類，建構類，運動類，表演類，美勞類，探究類，每類遊戲都是在建構類基礎上進行的，戶外建構類遊戲是其他遊戲的根本。
隨後楊老師詳細的講解了戶外遊戲的實施流程：發起，幼兒遊戲教師觀察，總結，整理材料等，時間要求上要大於等於40分鐘，結合該園的實際情況，楊老師建議各班輪流進行建構遊戲，並從材料投放、環境創設、組織步驟、遊戲常規培養、教師指導策略等方面作了介紹和講解，提醒老師要做好活動前的材料、內容、分組、角色等方面的準備工作，注意在遊戲過程中引導幼兒根據已有經驗、設計圖紙、探索操作。
最後指導大班幼兒進行實際建構操作，幼兒通過對各種材料的搭建，充分釋放天性，一件件稚嫩的.作品產生了：城堡，停車場，遊樂場……孩子們通過自己動手，實現自己搭建的需求及願望，體驗與同伴共同搭建的快樂和成就感。針對在構建遊戲中存在的問題，楊老師又對老師們進行了方法指導，老師們也更加深刻的體會到戶外建構遊戲帶給幼兒的興趣和創造力，楊老師對開展戶外遊戲的空間、場地、時間、注意事項等諸多問題提出瞭解決辦法，解決了老師們組織戶外建構遊戲的困惑。
相信通過這次培訓，該園的戶外構建遊戲活動將更大程度的激發幼兒的活動興趣和創造力
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 7
20xx年5月21日下午3點半，校領導邀請xx消防官兵給幼兒園全體教職工講授消防安全知識講座——“珍惜生命，遠離火災”。席教官講解了防火的重要性及一些理論知識，也結合一些消防案例事件，對火災發生的原因、類別、過程、危險進行了詳細講解。並按照事故處理“四不放過原則”，對怎樣開展消防安全檢測、安全學習、安全檢查，以及火災中怎樣進行有效的逃生等知識進行了闡述。席教官的課，增強了我的消防安全意識，提高了我的.火災應急處理能力，同時也讓我學到了幼兒園消防工作更好的做法。幼兒園的消防要做好以下幾點，才可確保師生財產安全。
一、領導要重視
這是幼兒園消防安全工作得以順利開展的首要保證。各部門的負責人作為消防安全工作的第一責任人，要加大對安全工作的管理力度，定期組織安全檢查，查處隱患限期整改反應，切實地把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行。
二、宣傳教育要到位
這是企業消防安全工作得以順利開展的第一前提。要通過開展培訓講座，發放消防宣傳資料和組織專業人員到生產一線宣講等形式宣傳消防安全知識，宣傳教育面要到達100%，提高教職工的消防安全意識，提高教職工在事故發生時的施救、自救能力。
三、制度措施要到位
這是幼兒園消防安全工作得以順利開展的軟體保障。要依據上級有關消防的法律法規，結合本單位實際制定出一套行之有效的制度和措施，並嚴格抓實施，獎優罰劣，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。
四、消防器材配備要到位
這是幼兒園消防安全工作得以順利開展的硬體保障。依據消防管理部門，配備足夠數量的消防器材，定期對消防裝置進行檢查和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動。
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 8
老師是以人育人的事業，直接擔負著培育下一代健康歡樂成長的歷史重任。其中師德是最主要的。師德，即老師的職業道德，是老師和一切訓練工作及活動中務必遵守的道德規範和行為準則。透過對幼兒老師師德的學習，本人深刻地體會到：
一、愛崗敬業。
首先，要忠誠於訓練事業，聽從領導，仔細完成領導安排的各項工作。要對幼兒訓練盡心盡力。專心進取，努力創新。仔細設計每一節課，讓孩子在每節課中都能學到學問，在工作中嚴於律己，加強自身的學習，不斷地更新學問，熟悉自身的不足，虛心學習，不斷進取。努力提高自己的文化學問，工作潛力等的培育。只有愛崗敬業，老師才能專心應對自身的社會職責和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在訓練活動中有所收穫。
二、敬重每一個孩子。
每個幼兒都渴望得到老師的愛和敬重，要與幼兒公平相待，不能把幼兒當下級任憑呵斥。只有把愛傳遞給幼兒，把幼兒看重，幼兒得到老師的敬重，他們才會敬重和喜愛老師。愛生是老師務必具備的美德，老師一個關注的眼神，一句親切的話語，一個手勢都能給幼兒帶來勸慰和鼓舞。發覺孩子的閃光點，少一點批判，多一點鼓舞。老師要以寬大的胸懷去愛每一個孩子，以真誠的愛心和關懷的態度去對待每一個孩子，做到一視同仁，不帶任何偏見。應用觀賞的眼光去善待每位孩子，在他們的心田中播種自信與自尊、和善與寬厚的種子，讓他們在獲得學問的同時享受完善歡樂的童年。 三、努力進取。
作為傳道授業的老師，只有不斷地更新自己的學問，不斷提高自身素養，不斷地完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒仔細。老師要正確的應對自己的工作職責心，提高自身的素養，這要求自己不斷地學習，充實自己，專心探究，不斷開拓新的教法。
四、以身作則。
老師的言行對幼兒的`思想、行為和品質具有潛移默化的影響，老師的一言一行，幼兒都喜愛效仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，老師必需要時時刻刻為孩子做好榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴於律己。 行動實踐遠勝於說教。師德不是簡潔的說教，師德需要培育，需要訓練，更需要每位老師自身的修養。我深深的體會到，老師務必具備良好的職業道德，讓我們加強師德修養，為人師表、，以身作則、循循善誘、誨人不倦、躬行實踐，以高尚的師德情操去陶冶孩子的品行，照亮他們的人生道路。
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 9
在這次師德師風學習中，我進一步體會到了老師職業的時代性與締造性，進一步體會到了為人師表、教書育人的重大意義。現將學習心得表述如下：
一、老師是訓練的根本，師德是老師的靈魂。 從本次學習中，我仔細品嚐了“老師是訓練的根本，師德是老師的靈魂”這句話。是啊，“老師是人類靈魂的工程師。”社會的進步與進展離不開老師的敬業奉獻，老師要想幹好教書育人這一工作，就必需要有良好的師德與高尚的修養。我們常說“學高為師，身正為範”，良好的職業修養是老師職業道德最基本的要求，老師師德素養的凹凸，直接關係到同學的健康成長。因此，身為老師就要嚴格要求自己，在師德修養上不斷鞭策與提高，只有這樣，才能將太陽底下 2 / 19 最光輝的事業幹好、幹實。
二，教書育人“愛”字當先，做好同學的良師益友。 常言說“無德無以為師”，良好的`師德就是老師愛同學的體現。高爾基說過“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能訓練孩子”。身為老師要對孩子有深深的愛，這是對老師的基本要求。假如一個人沒有愛心，那他如何能夠擔當老師的職責？師愛是老師必需具備的美德，也是老師的天職。因此，身為老師，就必需用愛心去滋潤每一位同學的心靈，這樣才不愧為師。
總之，本次學習讓我受益匪淺，在今後的工作中，我將嚴格要求自己，用一顆赤誠之心去工作，去奉獻，以高尚的師德去訓練同學影響同學。
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 10
通過這段時間的培訓，使我進一步瞭解到教師職業的神聖，同時也感責任的重大。我們不僅學到了豐富的知識，還進一步提高了業務素質，下面我從以下幾個方面談談我對本階段學習的心得：
為了提高全鎮教師的業務水平，教辦從11月中旬邀請廣東省肇慶師範學院的專家來長安給我們老師培訓，雖然時間不是很長，但都是很有針對性的，比如，開學的第一天文雪教授給我們講到的《學前教育理論新進展》，在這節課的學習中，我的體會很深刻，他給我們帶了很多有關當前教育的新資訊，還結合了傳統教育的對比，讓我們更進一步更直觀的瞭解當前教育的發展趨勢，在理解幼兒園教學作用方面，我們需要警惕那種將“教學等同於發展”的錯誤觀念，這種錯誤認識的突出表現即是認為有教學的地方就必然就會有兒童的發展，事實上，完全有可能存在“有教學，但兒童並未獲得發展的情況”，教學應深入瞭解和準確把握兒童開始，幼兒園教學絕對不是可以隨意安排的活動，在設計幼兒園教學活動上，教師應把重點放在師幼互動上，充分考慮師幼互動的方式，11月25日，在中心幼兒園學習新《綱要》，自2001年開始實施《幼兒園教育試行指導綱要》以來，全國各地的幼兒園教育開始改革，可是我們很多老師對新《綱要》真正的精髓是什麼、對我們老師的要求又是怎樣的?理解得根本不透徹，特別是我們年輕的新老師更是不理解，可能只是聽說，通過這次的學習，讓我們對新綱要有了一個更全面的認識和了解，在以往的教育中，教師是解讀疑惑者，學習的方式也是灌輸式的，老師怎麼說，孩子就怎麼做，完全沒有自主探討的機會，而新綱要裡面明確指出：教師是兒童的合作者、支持者、引導者，和老師之間的關係是平等的，重視孩子的自主權和個性發展，並且傳統教育也忽視了孩子的情感教育，因此，作為一名優秀的幼兒教師更是要不斷的`瞭解和學習新的教育資訊。
以上就是我學習後的心得，作為幼兒園的園長，也要帶頭不斷的學習，把自己的一些理念和老師們分享，在今後的教育教學中不斷落實，力爭做一名優秀的教育工作者。這次的培訓我覺得收穫很多，體會也很深刻，但我建議以後的培訓能更多點，形式也多樣化點，比如：多讓老師出去參觀學習，聽優秀老師和名師的課以及講座等等。
幼兒教師禮儀培訓個人的心得體會 11
已經結束的教師培訓著實令我學到了不少幼兒教學的實用經驗，無論是新穎的教學方式還是提升孩子學習興趣的方法都令我學到了很多，但相對應的則是對以往教學工作的反思讓我獲得了深刻的體會，正因為善於分析自身的不足才能夠讓我通過教師培訓獲得綜合素質的提升，因此我很感激園領導能夠針對當前教學工作中的不足組織這次幼兒園教師培訓。
由於對教師培訓抱有期待的緣故導致我的準備十分充分，畢竟擁有提升教學水平的機會又怎能不好好珍惜，所以在主講老師進行授課的時候我能夠做到認真聽講，除此之外我也會根據觀點的不同提出自身的看法從而加強相互間的交流，在我看來唯有經過探討得出的結論才能夠更具備說服力，考慮到學前教育工作容不得半點疏忽的緣故自然得重視培訓期間學到的知識，但我也明白身負家長的期待應當通過教學工作中的努力讓幼兒園的孩子得到更好的成長，因此我在培訓期間能夠認真做好筆記並對主講教師提出的觀點進行分析。
在參加培訓的同時難免會對自己以往的教學方式進行反思，也許是急於求成的緣故導致我在平時的教學工作中根本就沒有考慮到實際情況，而且在教學的同時也很少和班上的孩子進行互動以至於對部分幼兒的狀況不太瞭解，儘管曾經對自己的.教學工作感到自滿卻在培訓過後充滿沮喪，所幸的是這次培訓讓我徹底明白自己在教學工作中有哪些地方做的不到位，也讓我意識到身為幼兒教師卻在教學工作中很少與其他教師進行交流很容易陷入思維的誤區。
通過培訓讓我明白幼兒教師還是應當注重對自身才藝的培養比較好，主要還是方便通過自身的才藝展示拉近與孩子們之間的距離，而且善於利用才藝表演往往能夠在教學工作中提升孩子們的學習興趣，在加上當前階段本就需要培養孩子的想象力自然不能夠執著於枯燥無味的理論知識，尤其是孩子缺乏學習興趣的情況下很容易起到反效果，所以我在培訓過後明白展開教學工作前應當思考如何吸引孩子們的注意力，當他們能夠體會到學習的樂趣以後自然就會在課堂上變得更加積極主動。
既然明白自己在教學工作中的不足之處便應當銘記培訓中學到的知識，無論是培訓中的新穎觀點還是對教學工作的補充都能夠讓我學到很多，我也要加強對教學工作的學習並通過自己的努力讓班上的孩子得到更好的成長。
