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學習工作作風心得體會

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當我們經過反思,對生活有了新的看法時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編精心整理的學習工作作風心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

學習工作作風心得體會

學習工作作風心得體會1

強化素質教育,不斷提高執行能力今年初,我局明確規定,把"講黨性、重品行、作表率"和"執行力提升年"活動作為長期工作來抓,始終貫穿於全域性工作中。切實抓好乾部職工素質教育工作,進一步轉變了工作作風,不斷提高綜合素質和執行能力。一是抓好理論學習。結合自身實際情況,突出重點,全面結合,制定出了適應各項活動的學習計劃,使學習具有系統性、針對性和計劃性。堅持集中學習制度,採取領導輪流講課,加強政治理論和業務知識學習,不斷拓寬幹部職工知識面。二是注重學習效果。要求每位幹部職工制定適合自己的學習計劃,加強自學,認真記好學習筆記,從而使學習與實際工作結合起來,確保學習的實效性。正確對待工作、正確對待自己,及時糾正個人思想認識的偏差,增進工作的信心,改變工作的方法,不斷提高工作效率。

切實履行職責,不斷提高服務質量,進一步明確了責任,提高了認識,堅持實事求是的原則,精心準備,積極配合,認真做好會前準備工作,做到了服務熱情、周到、細緻,進一步堅定了理想信念,增強了廉潔從政意識和遵守黨紀政紀的法律意識。完善機制,落實責任。落實黨風廉政建設責任制,是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。

"八個方面"的良好作風,"為民、開拓、務實、清廉"的要求,必須引起我們的高度重視。一是強化為民理念。在這次作風整頓活動中,畜牧局領導幹部要進一步強化真心為民的理念,從解決養殖戶的困難著手,以實現無疫情、多。養殖、能致富為出發點,為群眾真心真意解難事,盡心盡力辦實事,堅持不懈辦好事。二是建好畜牧幹部隊伍。通過開展作風轉變活動,切實解決一些站長、機關幹部平平庸庸幹事、舒舒服服拿薪的問題;徹底改變干與不幹一個樣,幹多幹少一個樣,幹好幹壞一個樣,不幹把誰不怎麼樣的現象。讓落實不力、發展滯後、工作無創新的站長、機關幹部坐不穩、有壓力,讓工作紮實、實績明顯、創新有為的幹部受鼓舞、有幹勁。三是增強責任意識。就是要強化幹部的職業道德和責任意識,激發工作激情,做到珍惜崗位、熱愛崗位、幹好崗位,切實解決幹部作風方面存在的無所用心、不思進取、不負責任的問題。四是增強工作執行力。顧全大局、令行禁止,不僅是嚴謹的工作作風問題,也是嚴格的組織紀律問題,更是嚴肅的政治問題。從大的方面講就要在政治上同黨中央保持高度一致,具體到畜牧系統要堅決維護市委的核心領導地位,不折不扣地執行旗委、旗政府的各項決策、部署,做到有令則行,有禁則止。五是切實抓好廉政建設。立黨為公,執政為民是我們黨的本質屬性。畜牧系統要以開展這次作風轉變活動為契機,進一步加強領導幹部黨性修養,講工作不講名利,比奉獻不比待遇;帶頭執行廉潔自律的各項規定,帶頭管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員;堂堂正正做人,清清白白做"官"。為阿榮畜牧業持續、快速、健康發展做出應有的貢獻。

強化服務意識。積極提高自身的素質,進一步理解"全心全意為人民服務"的宗旨,充分認識作為畜牧技術幹部對農民需要。工作中,切實做好與農民朋友的溝通,深入基層調查,建立與專業大戶的結對服務。同時,極力提高服務質量,把最新的技術最好的脫貧致富資訊傳達給農民。

提高五種能力。第一,提高調查研究能力。搞好調查研究是引導畜牧業生產發展的一個最基本最重要的一項工作,是提高參謀服務水平的重要手段,也是提高為農民服務質量的重要環節。要體現黨員幹部的先進性,就要多爭取條件,多深入基層開展調研。只有很好的深入基層調查,才會瞭解體會農民的所需所要,才能有機會將自已的業務本領服務於"三農",才能真正體現黨員幹部的先進性。

切實做好與農民朋友的`溝通,深入基層調查,建立與專業大戶的結對服務。同時,極力提高服務質量,把最新的技術最好的脫貧致富資訊傳達給農民。

提高五種能力。第一,提高調查研究能力。搞好調查研究是引導畜牧業生產發展的一個最基本最重要的一項工作,是提高參謀服務水平的重要手段,也是提高為農民服務質量的重要環節。要體現黨員幹部的先進性,就要多爭取條件,多深入基層開展調研。只有很好的深入基層調查,才會瞭解體會農民的所需所要,才能有機會將自已的業務本領服務於"三農",才能真正體現黨員幹部的先進性。

第三,提高牧業執法能力。牧業執法工作也是我們畜牧幹部的一項重要工作職責。在新時期如何提高自身的執法水平對保障畜牧業安全生產和"放心肉"工程的實施中顯得尤為重要,但是如何能夠做到以執法服務三農,為我市畜牧業發展創造一個良好的軟環境,就需要我們不斷提高對執法水平和能力。特別在執法過程中,遇到的一些棘手的問題,就必須有一個過高的執法水平,才能樹立起較好我們執法部門黨員幹部的良好形象。

第四,提高科技服務能力。在科學技術迅速發展的新時期,業務部門黨員幹部的工作光有熱情與激情還是遠遠不夠的,必須通過自己的實踐去摸索、去掌握,並斷提高科技服務水平。要在實踐中不斷吸收深知識,把最新最好最實用的科技知識送到農民手中。要通過多種渠道,進行對農民的技術培訓,開展農業科技下鄉,把農業最需要的技術知識送到田間欄頭。第五,提高開拓創新能力。共產黨員先進性在不同歷史時期具有不同的標準要求,總是與黨在一定歷史時期的中心任務緊密相聯,總是隨著歷史任務和時代要求的變化而變化。要保持業務黨員幹部的長期先進性就必須有水斷創新的精神,工作中不滿足於現狀,創新(轉載需註明)思維方式,工作標準求高,工作方式求新,工作效果求好,工作質量求精。作為業務黨員幹部就必須有開拓創新的能力,切實結合我市畜牧業的發展要求,以生態市建設為動力,開拓創新,與時俱進,有效轉變機關作風,盡職盡責服務於"三農"。

學習工作作風心得體會2

我認為對進一步改變工作作風,樹立機關的良好社會形象,促使我們在樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念,建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風,促進我縣經濟持續快速協調健康發展具有重要的意義,下面我結合個人的學習談一些體會。

1、牢固“立黨為公,執政為民”的意識,增強工作責任感,提高責任心,牢固“立黨為公,執政為民”的意識,提高對工作責任心、責任感的認識至關重要。責任感就是事業心,對事業的熱愛,對事業孜孜以求的精神,會使一個人對這一事業牽腸掛肚,會想方設法地去做好這一工作。

2、努力提高自身素質和能力,提高工作效率

第一、提高政治思想素質。不斷堅定理想信念,要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養,面對複雜的.環境,時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識,增強貫徹黨的基本路線的自覺性;不斷學習,通過學習,強化思想教育,築牢思想防線;繼續提升人格修養,要成為一個道德高尚的人。

第二、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想,密切聯絡群眾,始終成為人民的公僕;要始終堅持實事求是的工作原則,一切從實際出發,講實話、辦實事、求實效;牢記“兩個務必”,務必保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風,務必保持艱苦奮鬥的作風,發揚黨的優良傳統;嚴於律已,勿以惡小而為之,勿以善小而不為,養成艱苦

樸素、勤儉節約的工作作風;針對問題,落實整改措施,從自身做起,認真整治辦事拖拉,工作推諉,紀律散漫,以權謀私,吃拿卡要和違法行政等現象;要不斷開拓創新,與時俱進,研究新情況,解決新問題。

3、求真務實,行必責實,振奮精神,做好當前本職工作

第一、做到政治上堅定,思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策,加強學習,牢固“執政為民”的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦,按照上級的要求做一名符合黨的要求的鄉鎮幹部。

第二、認真貫徹落實好首問負責制、限時辦結制和責任追究制,做到工作上更加敬業,盡職盡責,恪盡職守,注重細節,按時按質完成組織交給的各項工作任務。

第三、要在廉政上做到慎微、慎行,從小事上就嚴格要求,要三思而後行,要有正確的世界觀、人生觀和生活觀,養成良好的生活作風,自覺抵制各種腐敗現象,克服拜金主義、享樂主義,幹實在事、說實在話、做實在人,幹好本職工作。

學習工作作風心得體會3

自治區黨委、政府在全區開展了一場轉變機關作風,提高機關效能建設活動。在這次活動的學習中,我受益匪淺,主要體會如下:

一、機關效能建設重在思想觀念的更新

思想解放、觀念更新,是重要的投資軟環境。在解放思想、更新觀念的過程中,要特別注重克服影響軟環境建設和經濟發展的三個主要思想障礙。一是滿足於現狀,圍步自封,缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義,這是當前加快發展步伐的最主要障礙。三是影響開放、束縛發展的.土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此,要進一步對各種收費進行全面清理,尤其對收費部門應加強行為規範,堅決消除政出多門,各行其是的現象,為經濟發展創造寬鬆的環境。

二、有利於改進機關作風,提高服務質量

機關工作人員在履行公務中,往往是代表政府機關去執行公務的。人民群眾和投資商對具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態度粗暴或以權謀私行為只能敢怒不敢言。

三、有利於營造優質高效的服務環境,提高辦事效率

目前,我們的軟環境建設中確實存在辦事效率低,不講勤政,不講效能的問題。這其中的原因是多方面的,至關重要的條就是機關效能建設沒有落實到位,管理不嚴,措施不力。只有加強機關效能建設,改進工作,完善管理,促進行政機關及其工作人員講和辦事效率,提高行政效能,才能達到營造優質高效的服務環境的目的。

四、有利於改善投資環境,加速經濟發展

大量事實,如果我們不從根本上解決各級領導班子和幹部隊伍中存在思想作風不適應,工作作風不適應和生活作風不適應等制約經濟發展的突出問題,不僅會引起人民群眾的不滿,影響政局穩定和社會安定,而且會阻礙改革開放政策的落實,妨礙經濟持續、快速、健康的發展。加大機關效能建設的力度,必將有力促進各級各部門緊緊圍繞自治區黨委、政府的重大經濟決策和經濟部署,結合各自的工作職能和實際情況,集中力量進行標本兼治,綜合治理,全面加強幹部隊伍建設,從而有效地消除制約經濟發展和不利社會穩定、安全的因素,加速經濟發展的步伐。

因此,機關效能建設不僅不能放鬆,而且要加大力度和全面深化,為加快經濟發展創造良好的氛圍。

學習工作作風心得體會4

首先,要充分認識轉變幹部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨,關係黨的形象,關係人心向背,關係黨和國家的生死存亡。加強幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求,是構建社會主義和諧社會的必然要求。幹部作風好,才能推動經濟社會又好又快發展,才能營造和諧的黨群幹群關係,才能自覺抵禦消極腐敗現象的侵蝕。做為一個幹部職工要根據新形勢新任務的要求,全面加強思想作風、生活作風建設,工作作風建設,勤奮好學、學以致用,心繫群眾、服務人民,真抓實幹、務求實效,艱苦奮鬥、勤儉節約,顧全大局、令行禁止,發揚民主、團結共事,秉公用權、廉潔從政,生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立幹部職工的良好形象,有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會,加快科學發展、構建和諧馬吉。其次,要正視和克服自身存在的差距和不足,堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀,以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造,努力改造自己的主觀世界,真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨,紮紮實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實幹的作風來貫徹落實,優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到鄉黨委、政府的要求上來,認真做好轉變幹部作風加強,機關行政效能建設活動。

第三,要腳踏實地地做好本職工作,模範地履行一個幹部職工的職責。無論自己從事什麼工作,都要樹立高度的`責任心和敬業精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點,不能急功近利,更不能計較個人得失;要克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,要做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實;要傾聽群眾呼聲,關心群眾疾苦,為群眾辦實事,辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點,就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,全心全意為人民服務是我們的天職。

第四,要善於學習,掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下,我們從事的工作,面臨許多新問題,新矛盾,新內容,沒有雄厚的文化知識,現代科技知識,有再好的願望,也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領,善於在工作中開拓創新,提出新的思路和見解,這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來,實現動機與效果的統一。總之,從現在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查,堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀;立黨為公、執政為民的宗旨;求真務實的工作態度;廉潔自律的人生習慣,以良好的精神狀態和工作作風,做好本職工作。

學習工作作風心得體會5

為積極迎接等級醫院評審工作,結合XXXX檔案,醫院轉變工作作風工作要求,切實轉變工作作風,更好地服務與各族患者,作為一名黨員,我的學習心得體會如下:

開展”轉方式、正風氣、提效能”活動,是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑,是建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政服務體系的必然要求,是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要,反映了人民群眾的願望,關係到改革、發展、穩定的大局。落實到醫療行業,更加講求實效,要切實為各族患者服務,展現白衣天使風範。淺談我對轉變工作作風的.個人認識:

一是抓認識,在深化認識上下功夫,進一步堅定信心,狠下決心,把加強”轉方式、正風氣、提效能”,作為工作職能的深化和延伸,體現在不斷增強個人醫療技術水平,精益求精,從思想上重視轉變工作作風。

二是抓學習,在提高綜合素質上下功夫,切實以專業技術能力促進作風轉變工作。進一步做好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作,增強為人民服務的本領;進一步加強實踐鍛鍊,在實踐中積累經驗、提高素質、增長才幹,提高解決各類疑難雜症的水平。

三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到標本兼治、注重長效。建立和完善科室內《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首診責任制》等一系列結合等級醫院評審要求的核心條款和核心制度,增強制度對轉變作風的約束力和指導性。

四是抓結合,堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與等級醫院評審工作、轉變工作作風工作相結合,用效能建設促進和推動其他建設,用其他建設的成果檢驗效能建設;使等級醫院評審工作與轉變工作作風工作融會貫通,相互提高;堅持把”三好一滿意”與當前工作相結合,講實際、求實效,不就活動抓活動,空對空的形式主義,不做表面文章。

五是抓獎懲,運用績效考核體系考核結果鼓勵臨床一線醫務人員,對患者一旦發生“生、冷、硬、頂、推”現象,嚴懲不貸。對患者投訴要有一件,查一件,堅決制止各類一流的不正之風。嚴格執行等級醫院評審各項核心制度、核心條款,認真落實醫療安全。嚴防醫療差錯和醫療事故。

六是拓思路,充分利用投訴電話、投訴信箱等形式,廣開言路,暢通渠道,主動接受社會各界的監督。通過走出去、請進來等方式,深入開展民主評議活動,完善民主測評機制。同時,及時召開行風評議座談會,充分聽取社會各界的意見和建議,將等級醫院評審工作、轉變工作作風工作完美結合。