服裝CAD是將人和計算機有機地結合起來，最大限度地提高服裝企業的“快速反應”能力，在服裝工業生產及其現代化程序中起到了不可替代的作用。對此小編給大家收集了有關服裝CAD學習心得，應該能給各位帶來幫助。
在劉老師的細心指導下，我們班進行了為期六週的服裝CAD操作學習，這次課時主要是針對《日升服裝CAD》和《富怡服裝CAD》軟體 的服裝製版操作。通過學習，進一步掌握服裝CAD的應用，增強自己的動手操作能力。
時間還是過的體能更快地，到今天截止，六週的CAD製版學習將告一段落。現在回想起剛進機房看到軟體時的那種懵懂，自己都覺得好笑。面對軟體上的那些工具欄的工具，竟不知該如何下手。只能一步步跟著老師的講解慢慢的前行。上課是一步一步的學，一個命令一個命令的去了學。剛開始學後的課後練習也是沒有涉及到前後的知識，知識的連貫性不大，當我們進行實際運用時，發現之前學的又有點陌生了。在接下來的學習中，我一直認真的繪製每一個版，思考每一個細節，作圖步驟，哪怕是一個很小的問題也都要仔細對待。在自己製圖過程中的確遇到了不少的難題，但都在老師的指導下和同學的幫組下一一解決了，自己難免還是會有那麼點成就感，從而增強了對服裝CAD的興趣。
我自己本人最怕的就是缺少興趣，學習自己不感興趣的東西，會有逆反心理。有了興趣和好奇心做什麼事都不會感到累，而是快樂。在學習過程中，在網上也找了不少與日升，富怡相關的學習資料。以供參考。在製圖時一定要細心認真，因為這是一項精細的程式，一個數據可能會導致整個版不能用，無法進行下一步的推板工作。
服裝CAD學習心得(二)通過四周的學習，我們已基本掌握了服裝cad軟體。迴圈漸進的學習過程，讓我們在掌握基礎同時，由簡到繁地對這個軟體有了更深刻的認識。
一， 過程
首先我們學習了cad工藝設計，這是第一次接觸cad軟體，操作不是很複雜，主要是對線條的練習。之前有過PS繪圖課程，相比較而言，cad在繪製幾何或者線形圖上要比PS更方便。以及學習了cad原型打版設計，原型打板相對簡單，這是對計算機幾何繪圖基礎能力的一次學習。然後我們學習了服裝cad結構設計和排料。這個本身操作不復雜，但是因為要用到很多資料，系統識別不了的.就會頻頻崩潰或者提示出錯，這也應該是初學者經常遇到的問題。但是操作多了就會有經驗去解決這些問題了。最後我們學習了服裝cad款式設計，這個軟體設計出來的作品就是很直觀的可以看到服裝效果。如果熟練操作會有很大的作用。 第三週我們學習了
二， 心得
1、 計算機的繪圖優勢是規則，易上色，資料精確等，正因如此我們應注意計算機智慧識別
給我們帶來的影響。儘量避免由於錯誤操作引起的系統紊亂。
2、 服裝cad繪圖的基礎是有良好的製圖能力，有好的製版能力能加速我們使用電腦繪圖。
3、 細心永遠是最重要的，細節決定結果。比如裁片上打刀口，紗向問題等。
4、 面對問題和困難的時候要沉著冷靜，沒有解決不了的問題。不能解決的就要防止它發生。
5、 熟能生巧，相信通過不斷的練習，我們會完全掌握這門技術。
6、 不依規矩，不成方圓。
7、 檢查作為最後一步很關鍵，決定作業質量
三. 總結
服裝cad課程完結了，但是我們實際掌握的應用軟體知識還只是皮毛。通過這個課程的學習，我們已大致瞭解了服裝cad繪圖軟體的基本操作方法，並且對於一些軟體系統出錯上的問題我們也能解決，這個我認為是整個作業裡最花時間的事情!比如說我們無法阻止系統崩潰這一事實，但是我們可以通過另存為或不斷儲存的方式防止檔案丟失，一般做完一個步驟就應該儲存。再者如果操作中出現步驟出錯的提示，可以將作業複製到新建的介面裡繼續操作，百試不爽。
服裝CAD學習心得(三)1.實習目的
按照專業教學計劃的要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習。通過這次短期的實習，我對服裝企業的一些基本知識有了一定的瞭解，同時，我通過實習的各個環節加深了職業道德觀的理解，培養了敬業精神和團隊精神。
2.實習時間
我於2015年8月13至8月25日為期2周的實習。
3.實習單位
3.1實習單位地點及規模
湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮山河村。它是中外合資企業，是生產加工的經營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓，熟練員工200名，裝置齊全，有完整的生產管理體系，年生產能力可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質量第一，客戶至上”的服務方針，精品意識貫穿於生產全過程，產品質量穩定，在同行業中有著良好的信譽。
3.2實習單位主要業務
主營行業服裝服飾女上裝，主要生產面裡料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業防護衣帽，單衣，羽絨服裝等。主要市場，華東地區，華南地區，華北地區，西南地區，海外市場(歐美、中亞、日本、韓國)。
3.3實習單位的歷史與發展
湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月註冊成立的，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難，經過經營者與員工的不懈努力克服了困難，讓公司制度越來越完善，經營越來越好，知名度也在提高。
4.實習過程
我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況，也讓我跟後整理車間同事做自我介紹，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作並且讓旁邊的同事教我這麼做，我時常犯錯誤同事們並沒有表現出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭，把髒汙，畫粉清洗乾淨、掛吊牌、備用扣等工作。
經過2周的實習我瞭解了服裝廠的工廠管理制度是責任控制制度，該公司要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業務部(3)質管部(5)裁剪車間(6)縫製車間(7)後整理(輔工車間、整燙、檢查、包裝)(8)厂部辦公室(9)裝置部(10)餐廳部(11)後勤部(12)倉庫。
各個部門都有其自身的職責，比如，廠長工作職責是：一抓人員，深入員工隊伍，瞭解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩定。多渠道加強人員招收，設專人負責新工人的培訓，保證車間生產所需人員。加強員工教育，提高整體素質。加強技術骨幹的挑選與培養，儲備企業長期發展所需人才。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，並掌控業務實際操作流程。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產，減少誤工浪費。深入車間生產，及時調整生產計劃，壓縮工時，提高有效產出。將內銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理，根據個人特長，對管理人員進行合理分工，營造每個人的工作積極性。分解各項指標計劃，帶領全體員工努力完成。明確工作職責按iso9000標準控制產品質量。加強執行力度，做到獎罰分明。加強各項費用的核算，控制不必要的費用支出。加強伙房、宿舍、保衛等後勤部門管理，為員工創造舒適的工作、生活環境。利用晨會檢查上日工作情況，佈置當日工作計劃。
