好員工是企業的基石、老闆的智囊，不斷追求卓越，勇於開拓創新。做個好員工，是成功的起點和必由之路，成功和榮譽永遠只屬於積極進取的好員工。下面是小編給大家整理的林偉賢好員工觀後感，僅供參考。
在商業競爭日益白熱化的今天，作為一名員工，怎樣才能與時俱進，銳意進取，超越平庸，努力爭當一個合格的好員工?讀了蘇偉倫先生主編的《好員工不是天生的》一書，掩卷深思，讓人獲益匪淺，頓生無限感慨!該書深入淺出，通俗易懂，富有哲理，以翔實的理論與鮮活的事例從多個角度全方位論證和闡釋了一個好員工應具有的基本素質和品質。成為一個好員工並不難，難就難在從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，嚴於律己，愛崗敬業，克服自身的弱點，努力提高業務素質和加強思想品質修養，爭取早日成為一名精英員工。
事實早已證明，人的優秀不是與生俱來的，而是後天打造出來的。每個公司員工平凡的外表下都隱藏著還沒有開發的潛能，如同閃光的金子深藏於礦石之中，如何才能最大限度地開發自己的潛能呢?書中用了一個形象的比喻：每個人的創造潛能就像漂浮在海面上的一座冰山，我們只看到它露出水面的極小部分，而它的絕大部分卻被我們忽視，被海水淹沒。如果我們能意識到這一點，就會對自己的創造力充滿信心，就會喚醒自己的創造意識，不再讓潛能酣睡。挖掘出自己的潛能，對於每一個公司員工而言尤為重要，你的潛能開發出來了，那你在工作上就有創造力，就有無限的活力，就能勝任工作，就能為公司的發展做出應有的貢獻。
作為一名公司員工，雖然我們所從事的工作不盡相同，但我們應該秉持的工作態度就是踏實勤奮，像大象一樣腳踏實地，像牛一樣任勞任怨，唯其如此我們才能一步一個腳印，戒驕戒躁，踏踏實實地做好每一件事，按時按量完成日常工作任務。愛崗敬業，做一行愛一行，是每一個員工基本的職業道德修養。無論在哪個崗位上，我們應該秉持的唯一態度就是在工作上要不遺餘力，最大限度地發揮自己的聰明才智去完成上級交給的任務。我們不但要加強職業道德修養和業務技術培訓，還要從嚴要求自己，從身邊小事做起，培養我們正直的道德品質。哪怕一個員工的業務技術再好，只要他缺乏必要的道德品質修養，那他絕不是一個好員工，也絕不會在事業上獲得成功。
一個優秀的員工不能沒有良好的協作能力和崇高的團隊榮譽感。在我們的日常工作中，每一個部門都需要其他部門的支援和協助，每一個崗位都離不開其他崗位的協作和配合，我們不但要努力做好本職工作，還要和同事密切配合，共同完成工作任務，這樣的團隊才有戰鬥力，才能適應形勢的發展，從而在激烈的商業競爭中立於不敗之地。我們要牢固樹立崇高的團隊榮譽感，不能把個人榮譽凌駕於集體榮譽之上，要能顧全大局甘當配角，團隊的成功也意味著個人的成功。
《好員工不是天生的》無可置疑是一本好書，一冊在手，如同良師益友，讓我們知道什麼樣的員工才是一個好員工，一個好員工應該具備什麼樣的素質和能力，如何才能成為一個好員工，從而找出自身的不足之處，努力克服自身存在的不易覺察的弱點，通過學習文化知識和業務技術知識，加強道德修養，提高自身綜合素質，圓滿完成上級佈置的工作任務，做一個名副其實的好員工!
林偉賢好員工觀後感【篇二】有幸在業餘時間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個非常有震撼力的講座，一個非常湊動人心的講座，一個讓我想去奮鬥的'講座……
工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻，蹦蹦跳跳，無慾無求，只想做好自己的本職工作，然後抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態，就是這樣，六年都過去了。
當看完艾莫老師的講座之後，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕鬆愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業定位，從而塑造完善的職業品格。
“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。
首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業，一個熱愛教育事業的人，才會感到教育教學對他人生的意義與生命的價值，他會在教育教學活動中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學生是他生命的給養，講臺是他生命的舞臺，教學是他生命的源泉。
其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現著對教育界事業全身心投入和不悔追求的信念、態度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會對領導阿諛奉承，因為他相信自己的專業成長不需要領導的施捨，而取決於自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會“當一天和尚撞一天鐘”，因為它有自己專業發展的目標;只有珍惜自己崗位的人，才不會對學生放縱不管，因為他知道，自己最大的成功就是提供給他們最優質的課堂，培養出發展最好的學生;只有珍惜自己崗位的人，才會惜時如金，努力學習，因為他知道好教師一定是知識淵博的，沒有廣博專業知識的教師，他對學生的愛是蒼白的。
我們要堅持到底，認真做好每一件事，爭取做公司(學校)最有價值的好員工(教師)。
林偉賢好員工觀後感【篇三】最近，我觀看了艾莫老師《做最有用的好員工》的講座，看後使我深受啟發。
如何才能成為最有用的好員工呢?答案是：為自己找到正確的職業定位，塑造好自己完美的職業品格，為企業創造最大的價值，爭奪職場的冠軍。
作為一名員工，只有把自己的價值充分發揮出來，並在企業的生產經營活動中得到體現，那麼他就具備了成為最有用好員工的基礎。對我們來說，要努力從以下幾個方面做起：
第一，要有良好的心態。人的心態很重要，態度決定一切。現在，企業員工缺少的不是知識和技能，而是健康的心態。有良好的心態，人就會永遠奮發向上。企業的發展為員工提供了工作的平臺，員工要藉助這個平臺發揮好自己的作用，以良好的心態作為高效工作的基石，在工作中作出新的更大的貢獻。
第二，要不斷完善自己的品格。因為好的品格是員工間和諧工作的先決條件，人品是立身之本，人品決定產品。對於企業來說，如果沒有一批人品優秀的員工，就不可能組建一支出色的團隊。如果員工的人品欠佳，那團隊間合作共事的難度就會加大。為此，好員工都會與身邊的人和睦相處、互幫互助。只有處在和諧的環境中，員工才會提高工作效率，企業才會得到快速發展。
第三，要有敬業精神。敬業精神是社會發展的需要，是企業競爭的需要，也是個人生存的需要。敬業是一種覺悟、一種精神、一種高尚的品德，每位員工都要有敬業精神，也就是要對所從事工作的尊敬和熱愛。要敬業，就要積極努力;要敬業，就要忠於職守;要敬業，就要熱愛本職;要敬業，就要一絲不苟地完成好本職工作。
第四，要做好定位，堅持做好每件事。要做好定位，就要愛上自己的工作崗位，只有愛上自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中。因為只有愛崗，才會敬業。要堅持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因為我們遇到的每件事都是一塊基石，只有踏著基石，才能登的更高、看的更遠。如果連小事都做不好，那麼要做大事也就可想而知了。
總之，我們要立足於現在、著眼於未來，不斷提升自身價值，才會取得成功，才會成為一名最有用的好員工。
