總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編收集整理的文學社社團活動總結4篇，歡迎閱讀與收藏。
20xx年5月7日文學協會在院團委、院文學諮詢中心的大力支援下舉辦了三週年的慶典，現慶典已落下帷幕，這也是文學協會自改選以來第一次在一起舉行的重大的活動。這一次活動對於我們每一位成員來說都是一種考驗，一種鍛鍊，活動過程中每一位成員都表現得很積極，也很努力，這一點我做為會長的很感激，感謝每一位成員所付出的努力。這次慶典在取得成功的同時還存在著一些不足，在反省自我的同時更多的是要從中吸取經驗和教訓，讓我們以後的工作開展得更好。
一、由於種種原因。
慶典在時間上不得不做相應的調整，一次、兩次、三次的調整之後，心協的成員的積極性和闖進都磨滅得差不多了，很多人甚至產生了厭倦的情緒，失去了信心。以致把一直積壓地情緒帶到了我們的這次慶典當中，所以慶典當中存在著很多的失誤，很多可以克服掉的失誤，這一點足以能使我們致命的，這也是我以後需要注意的，沒確定的重大事情之前，只能是做下準備，而不能做最後的打算，要給自己留點回旋的餘地，還只要是確定的準確的時間就要以最快的時間、最迅速的行動去完成任務，這其中是最最寶貴的經驗。
二、我們還要培養成員的主人公意識。
要有目的、有目標的去做一件事情，不是別人要我們去做什麼事情就簡單得做什麼事情，二是要自己有主觀能動性，多去想一想除了要做交代做的事情，多為細節方面的留個心眼，每個人只要是能這一份責任心，把它但做是自己的事情來做，最起碼地做好自己的本職工作，那麼我們的活動將會完成的更好！
三、在維持會場的紀律方面我們還要加強工作。
在保證沒有人員中途無故退場的前提下，還要提醒在座的人員注意保持會場的安靜，其中可以按區域、按系部劃區域負責分別管理。在會場之前跟大家強調相互尊重的意識。使會議更好的進行。
這一次是一次成長的過程，有過失敗沒事，人生沒有不失誤的時候，只有有過這樣的`經歷後，我們才能更好的為我們以後的生活服務，為我們以後的團隊服務！
文學社社團活動總結 篇2一、前期準備
為組織本次招新工作，本協會從招新前兩週便開始籌備。剛 開學便著手本協會宣傳頁的設計和製作工作，短時間內便已完 成，並組織本協會幹事定時發放到新生宿舍，且現場表演交誼舞 以達到讓大家瞭解的目的， 這極大的促進了新同學對交誼舞知識 和本協會的認識和了解！另外，本協會於 9 月 20 日在中心花園 舉辦本學期第一次舞會，更為充分的展示了本協會的魅力，吸引 了很多新同學觀看和參與。
X月 X日，新聯學院社團管理委員會針對本次招新召開了 招新工作的總體佈置會議， 會上強調了本次招新工作的需要注意 的地方，同時進行了帳篷的發放工作。隨後，本協會內部召開會 議，對招新的各項工作進行了安排佈置，同時對招新時段的人員 進行分配，做到了招新工作的計劃性。
二、招新過程
X月 X日，招新工作正式開始。社團管理委員會成員和協 會成員一同努力，將各個協會招新的所需物品佈置到位。本協會 成員在上午為擴大影響，兩名會員特在招新現場翩翩起舞，在吸 引同學們的同時，也展現出本協會招新的活力！ X月 X日晚，本協會舉辦了本學期第二次舞會，本次舞會 更加成功， 觀眾數量大大增多， 並有更多的新同學參與本次舞會， 影響深遠！ X月X日，招新工作繼續，很多同學通過前一天的宣傳也 慢慢的瞭解了我們社團，故招新工作進展順利！ X月X日晚，本協會本學期招新工作結束！
三、後期工作
招新工作結束後， 我們立刻組織人手將招新所借物品歸還原主，同時對所招會員進行統計，熬夜做出了我們的新一屆的會員 名單。X月X日晚，協會將招新會員名單及社團管理委員會代 管的協會會費交至社團管理委員會，至此，20xx 年河南師範大 學新聯學院交誼舞協會招新工作圓滿結束！
四、招新心得
我們今年的的招新情況總體來說好於往年， 在招新過程中， 我們的招新現場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新 工作，他們很積極的向過往同學發放宣傳頁，宣傳我們協會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只 是為了能使我們的協會能夠發展的更好，在這裡，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝。
文學社社團活動總結 篇3一、前言
帶著對大學的憧憬，帶著家人的叮嚀，我們踏入了這片神聖的土地。面對多姿多彩的大學生活，面對各種各樣的社團，我們既興奮又迷茫。最終我們選擇了自己最喜歡的社團，開始了自己的社團之旅。時光似流水一樣匆匆而逝，驀然回首間，校文學社即將展開新的一頁。回首這半年來的點點滴滴，我們感慨良多。
在這半年中，我們有辛酸也有快樂，有成績也有教訓。然而，無論是哪一種方式，我們都體驗到了社團存在的意義。他是一個文學陣地，也是一個展示自我鍛鍊自我的平臺。
二、活動總結
1、社團內部建設
社團在第二週和第四周分別開內部會議，加強對社團和各部的內部建設，儘快是社團步入正軌，完成本學期的工作計劃。著重強調對紀律和制度的執行，加強個人對制度和紀律的遵守意識。
2、社團招新工作
在第六週召開部長會議，安排招新時的工作和注意事項。辦公室負責招新時的檔案整理，同時各部成員要熟識本部的檔案。由於各部人數不多，每個人都多承擔點工作，以確保招新工作的順利進行。
3、全體例會的召開
社團本學期共召開了五次全體例會，其中對社團的工作進行了總結評價，也指出了各部目前存在的問題。通過會上的積極討論和發言，社團收到了許多有利的意見和建議，對社團的發展有很大的幫助。例會上社長和部長多次重申紀律與制度的重要性，要求各位成員嚴格遵守社團制度與紀律。
4、本學期組織的活動
本學期與上學期相比有了很大的進步，舉辦了多次有意義的活動。例如，我的軍訓情節百年理工講堂、大學新生校園文化認知調查、週末文學沙龍系列、內部培訓系列、內部交流會系列、社團文化節唱響青春演繹大愛徵文《文聯報》、放飛文學等等。這些活動增加了成員對社團活動的積極性，也使每位成員受益匪淺。
5、各部門的內部建設
各部門每一週或兩週進行一次內部交流，以此來使各位成員瞭解社團的近況，積極參加社團活動。通過內部會議也使各部長了解社員對社團的意見和建議，促進內部團結。
6、團支部建設
本學期社團進一步完善團支部建設，增加社團理論知識學習，凝聚社團力量，嚴肅社團紀律，起到了模範先鋒部門的作用。
7、品牌活動建設:
社團在繼承優良傳統的文化前提下，努力創新，打造了新的“週末文學沙龍系列”品牌活動，達到了文化與知識共存，交流與學習並重的良好場面，並繼承社團品牌《文聯報》。
8、掛靠單位與指導老師聯絡
本學年在校團委、文傳學院朱智秀老師的指導下，社團加強理論知識學習，打造社團品牌活動，鍛鍊青年學子，培養新一代有為大學生，制度建設、文化建設取得了輝煌業績。
三、活動心得
經過了半年的工作、學習，各社員對社團又有了一個新的認識。他是學習的樂土，也是鍛鍊的平臺。半年來，社團舉辦了很多活動，從中各社員學習到了很多新的知識與技能，同時也認識到了很多不足。在社團舉行的歷次活動中，社員明白了待人接物的技巧，懂得了一次活動的安排所需的程式，認識到團結合作的重要性。然而，經過歷次的活動之後，社團的弊端也日漸顯現，這是每個社員開始深思，如何是社團繼續發展。有苦有樂的半年中，每一個人都有收穫也有遺憾。
四、社團弊端
1、辦公室值班制度落實效果不好，多次出現辦公室值班缺人現象。
2、會議簽到情況不理想，經常有人不到，同時並未向部長請假。
3、辦事效率不高，各部在活動時的職責不明確。
五、下學期工作計劃大綱
1.培養內部人才，為幹事提供更多的鍛鍊機會，工作重心由部長轉移到幹事負責。
2.探索社內文學發展道路，培養出一支文學團隊，創造出凸顯大學生文學社風采的專案，主要通過文學培訓及交流方式。
3、加強內部整頓，主抓思想及紀律問題。加強監督工作，完善獎懲制度。落實值班制度及準時簽到制度這兩項基本制度。
4、加強對外聯絡，擴大文學社的校外影響力。積極聯絡文學界、新聞界和其他各社團，開展學習、聯誼，社員培訓和交流活動。
半年時光如白駒過隙，轉眼即逝本年度的工作已經是一個歷史，他使我們有嚐到獲得成績時的喜悅，也有面對困難時的苦惱，但我們依然義無反顧的走了過來，在社團之旅中留下了我們堅強的身影，永遠向前的腳印。
文學社社團活動總結 篇4活動時間：X月X、X上午，X月X下午
活動地點：3#XXX，寶丰商城及周邊地區，學校內商業街
參加人員：嘉賓，校學生會外聯部上屆及本屆部長，曲樂鋌、田徵；會員等。
參加人數：120人次
1 活動背景：
外聯，也就是拉贊助，作為學生社會實踐活動的重要組成部分，確實鍛鍊了大批的在校學生。然而只有很少部分外聯部的幹事才能真正的參與其中，大部分的新生沒有機會接觸到外聯拉贊助。本學會認識到這裡點，為了鍛鍊會員的動手能力、溝通交流能力、人際交往能力、實踐能力等，社團組織此次活動。同時邀請到校學生會兩屆外聯部部長，分兩次，為我們的會員講解與人溝通的技巧、談判的技巧，如何拉贊助。同時此次拉贊助活動在鍛鍊會員的同時，也利於社團挖掘人才，激發潛能，為社團更好的發展打下基礎。
2 活動過程
10月25日。早八點會員在3#207集合，同時嘉賓外聯部部長曲樂鋌應邀參加。首先嘉賓為我們講述作為校外聯的部長他自己怎麼看待拉贊助的，然後講述如何拉贊助，還進行生動的現場演示，與我們的會員互動，用模擬的現場講述簡單的拉贊助的過程。接著嘉賓就他自己與我們分享他拉贊助的得到的鍛鍊，告訴我們為什麼拉贊助能夠鍛鍊能力。最後是精彩的會員提問時間，這段時間會員就一些細節提問了嘉賓。九點我們的短暫培訓結束，所有在場人員以熱烈的掌聲嘉賓感謝嘉賓的到來。
九點半，參加實地活動人員在分完小組後準時出去。共分為8組，每組4—5人，分別在寶丰及寶丰周圍、學校內商業街展開實踐，中午11在A餐前準時集合完畢。
10月26日。本次邀請到上屆校學生會外聯部部長田徵為會員分享他在外聯的經歷。講述如何加入外聯部，如何在外聯的紮實的工作一直到取得成績，同時講述他擔任部長期間的收穫。接著就是會員提問時間。最後嘉賓就我們會員的提問為我們分析山東科技大學的學生活動的發展，社團的發展，以及為東方領導學會的更加長遠發展提供建議。上午九點會員再次外出拉贊助。
外聯，也就是拉贊助，作為學生社會實踐活動的重要組成部分，確實鍛鍊了大批的在校學生。然而只有很少部分外聯部的幹事才能真正的參與其中，大部分的新生沒有機會接觸到外聯拉贊助。本學會認識到這裡點，為了鍛鍊會員的動手能力、溝通交流能力、人際交往能力、實踐能力等，社團組織此次活動。同時邀請到校學生會兩屆外聯部部長，分兩次，為我們的會員講解與人溝通的技巧、談判的技巧，如何拉贊助。同時此次拉贊助活動在鍛鍊會員的同時，也利於社團挖掘人才，激發潛能，為社團更好的發展打下基礎。
10月28日。下午2點半在3#207，參加實地拉贊助的會員與會長進行溝通交流，分享收穫與心得。同時共同討論學會執行一段時間以來，出現什麼問題，面對那些新的狀況，會員希望能夠在學會裡得到什麼東西，如何才能更好的發展社團，如何才能更大面上鍛鍊會員，如何讓更好的輸出與吸收社團文化。
3 總述
東方領導智慧研究學會本次活動的目的，就是讓積極的會員真正的得到鍛鍊，讓會員接觸學校的積極的學生分子，讓他們在拉贊助的時候學會溝通、學會交流、學會實踐，把他們進入山東科技大學的潛在熱情激發出來。
所有參加活動的會員在交流的時候都感觸“原來拉贊助是件這麼不容易的事情。”都表示此次活動是他們進入山東科技大學以來參加的最能夠鍛鍊人的活動。
同時此次活動吸引了數名非本社團人員參與，校學生會外聯部幹事，文法學院學生會幹事，校社團聯合會督導工作人員等。
