感恩企業的方式有很多種，敬業勤奮工作就是最直接的一種感恩。下面是本站小編為你整理的感恩企業讀後感內容，歡迎參考閱讀。
理想是感恩之根
員工是企業的主體。企業員工素質的高低決定企業戰略的成敗，同時也決定員工個人的命運。有人說，“無論從哪個角度去提示未來，有一點必須首肯——未來是以個人素質全面發展為基礎的社會。”個人素質有多項，其中理想和信念應該是最為重要的一種精神素質。理想，就是一個人對未來的希望和嚮往，是人的精神支柱和動力源泉。當理想確立之後，它就成了我們行為的主宰和奮鬥的動力。一個人如果沒有理想，就沒有生活的信心，沒有向上的力量，當然就更談不上感恩，向誰感恩，為什麼感恩，怎樣感恩。
理想並不等於現實，要使可能變為現實，我們必須把實際行動和行業規劃，單位任務，具體崗位，實際工作緊密結合起來，真正把自己的心血、汗水和智慧奉獻出來，和團隊同仁齊心協力奮力拼搏，共創行業和企業的新輝煌，從而使自己的個人理想從夢想變為現實。從這個意義上說，我們應該感恩行業，感恩企業，感恩團隊，感恩領導和同事們。我們菸草行業從組建到現在已有近三十年的光榮歷程，老一輩菸草人看到今日菸草的輝煌會為當年艱難創業的付出沒有白費而感到由衷地欣慰和高興，新一代菸草人也會為今日菸草的輝煌而感到驕傲，更為菸草曾經有過的光榮的戰鬥歷程而倍感自豪，大家都對菸草的未來寄託無限的憧憬，並願為之付出一切。這就是理想的力量。
感恩是敬業之源
感恩是有良心的表現，是良心這種道德素質的核心。良心“並不是別的，只是自己對於自己行為的德性或墮落所抱的一種意見或判斷。”(洛克)是人類所有屬性中最為高尚的。良心最基本的特徵是自律，就是用內化了的社會行為法則對自己的言行進行自我規範、自我約束和自我調節。感恩就是在良心的支配下的一種自律行為，要多做好事，不要做壞事，要多奉獻，不要總想索齲人生下來就應有感恩之心。他要感恩大自然，是大自然孕育了人類也包括他的生命。他要感恩父母，是父母給了他人形，並且使他活下來。他要感恩老師、學校和社會，使他從愚昧走向文明。他要感恩民族、祖國和人民，使他有了做人的驕傲和尊嚴。最終，能夠在環境的幫助和自己的努力下，實現自我。莎士比亞說：“我痛恨人們的忘恩，比之痛恨說謊、虛榮、饒舌、酗酒，或是其他存在於脆弱的人心中的陷入的惡德還要厲害。”
企業員工在認識到了自己的生命、自己的成長、自己的一切本是由無數這樣的恩賜才得到的之後，他就會確立這樣一種理想和信念，這樣一種奮鬥目標和人生追求，那就是帶著感恩的心去從事自己的事業，做好自己的工作，做一個有益於社會的人。因為感恩，他對工作就會有無窮的動力。他會積極主動地做好每一件事，並且把每一件事做得儘可能的完美。即便不是自己職責範圍內的事，也會主動出主意，想辦法，全力以赴，協同完成。因為感恩，他就會充分發揮自己的聰明才智，做出儘可能多的成績，作出儘可能多的奉獻，使自己在有限的生命裡作出儘可能多的回報。因為感恩，他就會不計較個人得失，而只在乎自己做得好不好，成績大不大，貢獻多不多。總而言之，因為感恩，他就會兢兢業業地做好自己的工作，就會善待自己的工作。
敬業是成功之路
敬業，首先要以敬畏之心對待自己的工作。在今天，我們所得到的每一份工作都是不容易的。無論是國有企業，還是民營個體企業，抑或是外資企業，他們的投資都是別人勞動汗水和心血的結晶，是神聖的，不可以輕慢的。我們菸草行業在組建之初可以說是上無片瓦，下無寸地，一窮二白。沒有倉庫，沒有宿舍，沒有辦公室，甚至連一輛自行車都沒有。在這種情況下，參與組建菸草的前輩們，跋山涉水，組織貨源，篳路藍縷，艱難創業，草創了菸草企業的框架，奠定了行業發展的基矗所以，我們一定要以敬畏之心對待前人的勞動成果，對待企業，對待手裡的每一份工作。另一方面，正是前人的勞動成果為我們搭建了實現自我價值的平臺，提供了走向成功的起點條件。雄關漫道真如鐵，而今邁步從此越。對此，我們能玩忽職守，掉以輕心嗎?
敬業，才能使企業得到發展，個人獲得成功。員工的敬業是企業發展的根本，是企業能夠在激烈的競爭中保持巋然不動的堅實根基，是企業制勝的精神支柱。我們菸草行業之所以有今天的輝煌成就，除了有國家菸草專賣政策的保護，有領導者們的正確決策和規劃，也和全行業員工們的敬業勞動密不可分的。這裡有科研人員的聰明才智，有一線工人的辛勤汗水，有營銷人員的反覆籌劃，有專賣人員的市場保護，還有管理幹部的細密調配，後勤部門的辛苦服務，等等。一個企業要想獲得成功，離開了任何一個部門的密切配合和敬業勞動都是不可想象的。在工作和勞動中，我們不僅為企業創造了財富和榮譽，提升了企業形象，增強了企業競爭力，同時，也使我們自己在科研、管理、公關等方面的業務知識和潛在能力得到鍛鍊和施展，有不少的員工甚至在文學、藝術等方面也表現出了傑出的才能，真正在生活和實踐中實現了自我價值。
敬業，就要事事追求卓越，時時克盡職守。在激烈的`市場競爭中，只有堅持高標準、嚴要求，才能在任何情況下都過關。麥當勞公司之所以能夠長時期在全世界享有盛譽，受到那麼多消費者歡迎，其根本原因，就是他們對工作嚴格要求，一絲不苟。他們注重在每一個細節上都追求完美，並且長期堅持，一刻也不懈擔哪怕是一根土豆條，一塊牛肉餅，播放的一段音樂，一張桌椅板凳，是否符合規範要求，都不放過。對照我們國內的服務行業，包括我們菸草，不能說天壤之別，至少是差別相當的大。
感恩企業讀後感熱門篇雖然我現在還只是一名學生，並未正式踏入社會工作，但是再將來我們應該如何正視自己的位置，應該用怎樣的態度對待工作?在看完 李強教授的講座視訊《感恩忠誠責任》，我對個人與企業整體的關係處理問題有了深刻的理解。
在忠誠這個課題上，李強老師著墨甚重，這足以看出忠誠對企業，對集體合作的重要性。“別人對待你的方式，都是你教給別人的。”很多時候，我們都會覺得世界很不公平，自己得到的總是不多，但是正所謂種瓜得瓜，種豆得豆，世界總是處在一個有規律的因果迴圈之中，當我們面對生活中的“不公”，譬如自己工資不夠高，待遇不夠好，別人對待自己態度冷漠時，我們應該學會反思，想想自己有沒有為企業奉獻自己的全部力量，做出相應貢獻;想想自己平時有沒有站在別人的角度上思考問題，體會別人的感受，是不是積極幫助別人排憂解難。只有忠於集體，忠於他人，別人才會真心對你，所以在工作和生活時，要從實際出發，不弄虛作假，要真誠待人，與同事搞好關係。只有這樣，我們才可以收穫事業的成功和真誠的友誼。
1794年拿破崙將軍挺近義大利，站在阿爾卑斯山頂的時候說了一句話：“我比阿爾卑斯山還高!”。拿破崙之所以能達到這樣的高度，他的英勇機智，雄才大略固然起了很大作用，但是更重要的是他身邊有一群擁護他，為他戰鬥的士兵。李老師在講座中說道：時勢造英雄，我們要依靠組織。這句話給了我很大的啟示，個人的能力在團隊中才能更好的得到發揮，團隊給個人提供的支援是成功的必要保證，沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，我們要團結同事，發揮團隊的力量，不能讓個人英雄主義衝昏頭腦，急功近利，從而影響到集體的協作，給企業帶來損失。
一個合格的員工，要忠於自己的團隊，要忠於自己的事業。看了李教授的講座視訊，我更加深刻的體會到忠誠和團結的重要性。我想在我未來的工作中，我會端正我的工作態度，積極融入集體，在團隊中奉獻自己的力量，在團隊中實現自己的價值，嚴格要求自己，不斷提高自己的能力。我會用自己的血汗做資本，為企業的發展儘自己的一份力量。
感恩企業讀後感最新篇2015年4月8日晚在我們模具公司一樓會議室，由綜合管理部組織所有後勤和會務組人員觀看了一個關於企業團隊《感恩、責任、忠誠》的視訊短片，使我受益匪淺從中得到了很多的啟發和感觸。即，要有一顆感恩的心、一顆為企業奉獻的責任心和一顆為企業鞠躬盡瘁的忠誠心。
所謂感恩首先我覺得這是每個人都應有的道德準則，也是做人最起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。在一個企業裡你首先得感謝它給了你一個展現自我的平臺，使之在以後的道路上可以越走越遠。
所謂責任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所付責任的認識、情感和信念以及與之相應的遵守規範。承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎, 是家庭和睦、社會安定的保障。在企業中真正的把實現組織的目標當成是自己的目標。
所謂忠誠大家從字面上就可以瞭解它的本意。忠，忠心;誠，誠實、誠懇;合起來就是指一心一意的忠於、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表著誠信、守信和服從，就像視訊中所說的一句話在企業裡你最大的誠意是你的堅守，忠誠於自己的事業，永不放棄。
這就是這個視訊中所闡述的三個“精髓”，但是真正的把這三個“精髓”做好的並不多。曾經我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應有的回報，我也曾怨天尤人，怨這個世界對自己的不公平，從來沒有想著去改變什麼，只是一味的去埋怨，看了這個視訊我受到一些啟發。首先，你得認同你選擇的企業是最好的企業，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結、互相幫助。無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪裡都一樣會閃光。
雖然我只是一名普通的員工，但我也要為實現自我價值而努力奮鬥。我不是最聰明的、最有能力的。但我是努力的、勤奮的、一個人獲得的任何收穫都是他原先付出努力的回報;你在付出時越慷慨你得到的回報就越豐厚，這是公平的遊戲規則，我在工作中深深的體會到這一點。我認為不管從事什麼樣的工作都要擁有積極進娶奮發向上的心，只要勤勤懇懇的努力工作，你就是成功的，讓大家認可的。既然說工作是為了更好的生活，那就讓我們為了明天更加美好的生活去努力工作吧!
