看了 《中國式管理1》的VCD，覺得講得很有道理，自己對裡裡的內容很感興趣，可能是裡面講的都是人，而自己對人又十分感興趣，所以看完後有很多感受和想法，自己不單隻要了解裡面的內容，更要精通並能運用裡要的精髓，要向曾教授學習，全面的深入學習，掌握他的思想體系和模式，這也自己的個人成長和事業的發展都很有幫助。還是這句話，要定下心來，始於足下，全力行動!
以人為本
中國人是一個十分注重人情的國民族，人情有時比法律更重要和管用。而人情是感性的，沒有一個標準，不能用數字來表示。所以中國人是複雜的，中國人的言行會在不同的時候不同的場合會有不同的表現。所有的事情都是人做出來的，事在人為。要了解和分析好中國人的特性，這個中國人的特性就是中國人的人性。只有對中國人的人性掌握好才有可能對症下藥，否則很可能好心做壞事，做力不討好。掌握好中國人的人性才有可能做到以人為本，要做到以人為本就必須瞭解中國人的人性。要了解中國人的人性就必須全面詳細客觀地瞭解和分析中國人的性格。
中庸之道
正因為中國人性格的複雜，沒有一個標準，中國人的言行會隨時間和場合的變化面變化，所以沒有一個固定的為人處事的公式，如果真的說有就是中庸之道了。而中庸之道最簡單的解釋就是合適，只要為人處事做到合理就是把事情做對了，就是符合中庸之道。但如何才算是合適呢?沒有一個明確的標準，還是要實事求事，一切從實際出發，具體問題具體分析，然後對症下藥。具體如何求如何下藥，就是人的工作了。就要看人了，就如同樣的材料不同的師-父會有不同的做法，結果也會不同。所以中庸之道就是找到合適點，不走極端，要做到中庸之道，找到合適點就要把準脈，然後對症下好藥。所以要把事情做好就要提高把脈的能力和下藥的水平。要提高除了要掌握基本的理論外，更重要的人在行動中多實踐，增加臨床經驗。
不知道大家有沒有學習臺灣曾仕強教授的《中國式管理》。不過偶說說偶看了之後的感覺，如果大家覺得有用，不妨學習學習。
民間流傳已久的做人十要，也會幫助你建立成功的人際關係。
一、一表人才，一表人才不是表面的光鮮，而是靠內心的涵養來裝飾的，充實自己是最重要的.。千萬不能用第一印象去取斷別人，這樣會犯錯誤的。
二、兩套西裝，這並不是說要有兩套衣服就好，而是指在不同的場合穿適當的服裝，不要過分標新立異，容易被人接受就好。
三、三杯酒量，酒可以接近人與人之間的距離，適量的酒既有益於身體健康，也利於相處人際關係。在宴席上要打混，做人要隨和，不要排斥這種交往的媒介，當然，也不能酗酒。
四、四圈麻將，打高爾夫，網球，釣魚等統稱為麻將，這是與建立關係的人的互動環節，要參與進來。
五、五方交友，不要給自己設陰，朋友是不計較身份，地位，興趣等的。東西南北中即為五方，各行各業的朋友都會有的。
六、六出祁山，這是諸葛亮的故事，答應了別人就要去做，明知不可為而為之，只問應該不應該去做，而不問能不能去做。
七、七術打馬，在人前要有馬屁味道(需要強調，曾教授一直在說馬屁味道，而不是拍馬屁)，人後要忠心耿耿，有話直說。既給足了別人面子，自己也獲得了關係。100%拍馬屁為拍馬屁，70%拍馬屁，30%講真誠的勸告，為“馬屁味道”
八、八口吹牛，功勞是讓出來的，要替別人吹，給足別人面子，別人也會替你吹。稍微誇大一下自己的貢獻是允許的，不要過分膨脹就好。
九、九分努力，努力還是最重要的，別人幫你一次兩次，不可能一生，所以，有了前面的條件，自己的努力還是必不可少的。不能只花功夫在運營上面，而忽視了自己水平的提高。
十、十分忍耐，如果上面幾條全有了，但你脾氣壞，也是前功盡棄，你的心好是沒人知道的，但你的脾氣不好，所有人都會知道的。所以大家要練忍辱功，忍耐是把該化的化掉，而不是受氣。
大家一定不要排斥處關係，不要一提關係就覺得是一種負擔。好的關係將讓人終身受用。
