21世紀什麼最重要?-人才!其實不僅僅在21世紀，在每朝每代人才都是及其重要的，歷史是人民創造的，但是引領人民的“機頭”卻需要人才的發揮，縱觀歷史，凡是能成就千秋偉業的王侯將相，哪一個不是對人才特別重視的呢，反看敗者寇的君主王爺，敗之的一個重要因素就是對人才的忽視、輕蔑。
三國熱在社會上成為了學習的一種時尚，各行各業都在從中學經驗，找智慧。在那個爭奪地盤、群雄爭霸、統一天下，各路英豪都想擁有一席之地的戰亂年代，人才就顯得尤為重要了。在被後世冠以“梟雄”稱號的曹操就是一個愛才、惜才之人，在他身邊有文臣孔融、郭嘉、荀彧，武將張遼、典韋、許褚，哪一個不是在三國中扮演著重要角色的人呢，又哪一個不是值得稱讚的人才呢。即便是這樣曹操都還“繞樹三匝，何枝可依;山不厭深，海不厭;周公吐哺，天下歸心”，還希望能得到更多的人才，有更多的仁人志士與之共謀大業，統一天下。
官渡之戰以前的袁紹可謂是北方霸主，卻志大才疏，刻薄寡恩，剛愎自用，驕傲自滿。雄才大略的謀士田豐高瞻遠矚，盡心進諫，鼠目寸光的袁紹充耳不聞，妄自菲薄，竟斬殺謀士，讓後人聞之寒心。十萬之眾的袁紹最終落得個落花流水，狼狽不堪，丟盔卸甲，兵敗官渡，給歷史留下了一段千古傳頌的笑話。不重視人才，不懂用人才，沒有虛心聽諫之態，兵馬再重，家底再厚也會如同一堆堆待入棺材的死屍，遲早歸於黃土。
不得不說想讓一個集體蓬勃向上的發展，就必須得有人才的推動，必須得注重人才的'培養。一個人的力量遠遠不夠，得讓大量的人才共同為之努力，領頭人只是集體的個體，也難以一己之力實現集體的大發展、長進步。所以要愛才、惜才、用好才、用對才。其實人人都是人才，只是需要放對適合人才發揮作用的位置。垃圾是放錯了地方的黃金。龐統剛去投靠劉備時，皇叔觀其面向，奇醜無比，想來也無大才，就委以縣令，結果卻是鳳雛如被雨潑的“落湯雞”，難發揮其鳳鳥才能。再被諸葛引薦重用時，那可就是千里馬出籠盡顯其才了。
“良禽折木而棲，良臣折主而事”，所以要用個人魅力讓人才歸於自己，達到孔子講的桃李不言，下自成蹊。如果留不住人才，人才無心盡力，首先得反思自我了。水土流失，土地荒蕪，固不了土，就是根上出了問題。此時如果一味的抱怨、上火、發牢騷，大罵走的人不講義氣，不懂感恩，見利忘義，那就是自己沒有魅力，還失了風度，人才就更難匯聚了。該做的是調整心態，改變自我、尋求方式，使人才留得住、留得下、願意來，也才能天下歸心。
