在生活中，能夠利用到承諾書的場合越來越多，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？下面是小編精心整理的企業承諾書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
長沙市人力資源和社會保障局：
我單位就申報年度失業保險穩崗補貼有關事項鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守國家和省市有關社會保險的法律、法規及檔案規定，做到誠信申報、依法使用；
二、嚴格按照湘政辦發〔20xx〕45號檔案和長沙市有關檔案的要求申報資料;
三、嚴格按照檔案規定的用途，規範使用穩崗補貼；
四、嚴格遵守財務會計制度，嚴格遵守財經紀律，主動接受主管部門的檢查監督。如虛報資料，不按規定用途使用穩崗補貼，經主管部門查實認定，承諾退回補貼資金，接受主管部門處理。
財務主管（簽字）：分管財務領導（簽字）：單位法人代表（簽字）：
單位蓋章：
年 月 日
企業承諾書 篇2企業承諾書 致：隨縣農業綜合開發辦公室
我公司在研讀了《隨縣2xxx年度農業綜合開發高標準農田建設示範工程》招標檔案後，對招標檔案及招標檔案中的合同協議條款，無任何異議的予以確認和響應，如我公司中標，以下承諾可直接視為合同條款中的一部分，特承諾如下：
一、投標工期承諾
我公司將按設計圖紙、按施工規範認真組織施工，保證在120天內完成並交付全部工程。若有延誤，我方自願接受投標總價1.05%的經濟處罰。
二、工程質量承諾
我單位將嚴格按照圖紙和監理工程師的要求進行規範施工。嚴格實行工序自檢、報檢驗收程式，嚴把材料採購、驗收關。杜絕違規和偷工減料，確保工程質量達到合格標準，爭創優良工程。若該工程驗收達不到合格標準，我方除承擔返工費用外，另自願接受投標總價3.05%的違規經濟處罰。
三、專案部人員不變更承諾
一旦中標，我方保證按照投標檔案確定的專案管理班子成員到位（包括專案經理、專案技術負責人、五大員等），必須堅守崗位，未經業主同意不予撤換，並且本工程的主要施工人員直至工程完工只能從事本工程施工，否則貴方有權中止合同，由此帶來的損失由我方負責。
四、工程質量保修承諾
我方嚴格遵守施工合同所簽署的保修條款，在責任保修期內對本專案工程承擔質量保修。工程竣工後在責任修復期內出現質量問題，我方無條件承擔修復任務及由此引起的一切費用，若我方拒絕或不能及時進行責任修復，或無法保證修復質量，貴方有權拒絕支付質保金，並另扣除投標價的3.05%作為返修費用和處罰。
投標人：
日期：2xxx年9月25日
企業承諾書 篇3我本人同意由公司派遣至________________________________家庭提供服務，服務期限為12個月。在派往外地服務期間，如因個人的原因需要提前離開所服務的家庭，其回程交通費由我本人承擔。如本人要求辭工，則按與公司所簽訂的服務合同辦理。
承諾人（簽名）：
年 月 日
深圳市和民家政服務有限公司
外派服務人員承諾書
我本人同意由公司派遣至________________________________家庭提供服務，服務期限為12個月。在派往外地服務期間，如因個人的原因需要提前離開所服務的家庭，其回程交通費由我本人承擔。如本人要求辭工，則按與公司所簽訂的服務合同辦理。
承諾人（簽名）：
年 月 日
企業承諾書 篇4本企業承諾，按照國家、省、市穩定就業崗位的要求，創造條件促進就業、穩定就業崗位，不裁員、少裁員，將政府發放的穩崗補貼用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
同時，本企業已詳細閱讀並清楚知曉《廣州市失業保險支援企業穩定崗位實施辦法》的政策規定。承諾依法在本市全員參加失業保險並足額繳納失業保險費，裁員率低於本市城鎮登記失業率。確保提交的申領穩崗補貼的相關資料均真實、合法、有效。
如與承諾不符，造成的損失由本企業承擔。
法定代表人（簽章）：
單位（公章）：
年 月 日
企業承諾書 篇5本企業瞭解高新技術企業認定相關政策、規定、管理結構和申報認定流程，基於對“高新技術企業認定管理工作網”採用的安全方案、保密措施、網路身份識別和驗證系統的充分信任，自願申請註冊成為“高新技術企業認定管理工作網”的註冊企業，並做出如下承諾：
一、在註冊過程中將真實、準確地填報《企業註冊登記表》，並對該資訊的真實性承擔法律責任。
二、在成為“高新技術企業認定管理工作網”的註冊企業後，願通過電子郵件、手機簡訊和電話等方式獲得相關通知資訊。並承諾按要求通過網路完成認定申請材料的上報工作。
三、認真閱讀“高新技術企業認定管理工作網”在每個環節上提供的《企業宣告與確認書》，並承諾一經確認，視同與本承諾書具有同等法律效力。
全體投資人蓋章或簽字：
_______年_______月_______日
企業承諾書 篇6[案情簡述]
付某是去年由外地到上海找工作的大學生，經歷過艱苦的求職後，應聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，付某碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內容如下：
本人被××公司招聘錄用為合同制員工後，如果公司因實際情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解並自願放棄權利，不作異議。
承諾人：×××
××年×月×日
付某怕自己的正當權益收到侵害，就問公司，如果不籤行不行？公司方面回答說，不行。付某為了迫在眉睫的畢業、求職銜接，就簽下了這個為日後帶來麻煩的承諾書。在實際工作當中，付某碰到了如下的情況：
1、在勞動合同中關於勞動時間的條款規定：甲方實行每日8小時，平均每週不超過40小時制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日。
實際的日工作時間是一週六天制，每天8小時。6*8=48小時。
2、勞動合同中關於社會保險的規定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養老保險金、失業保險金、住房公積金以及參加其他有關社會保險。
但在實際操作中，公司對於合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。
[法理評析]
付某簽下的承諾書屬於勞動合同的附加條款，但這個承諾書不能隨便增加勞動者的權利，減少用人單位的義務，而使勞動合同的部分條款無效，只能說在違反了勞動法律規定的情形下的承諾書是無效的。
《勞動法》和《上海市勞動合同條例》都有規定：“下列勞動合同無效：
1、違反法律、行政法規的勞動合同；
2、採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。”這裡的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的.情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的行為。
從付某的情況看，付某在與單位簽訂勞動合同過程中，如果付某不籤承諾書，等於自動放棄了這個工作機會，而找工作的艱辛使得付某違心簽下了承諾書。付某問單位不籤行不行，單位說不行，違反了訂立勞動合同應當遵循平等自願協商一致的原則。
除了違背訂立勞動合同的基本原則，付某的單位還違反了《勞動法》關於日工作時間和周工作時間的規定。《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工作制度。”付某的單位實行每週工作48小時的工作時間，明顯違反了法律規定。但也有例外，《勞動法》第39條規定：“企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作休息本法。”付某的單位是一家廣告公司，不存在特殊生產特點，所以不在這個例外當
中。
至於社會保險，是《勞動法》明文規定企業必須承擔的義務，早已成為社會企業預設的行為準則，如果還在這上面做手腳，不僅是對員工個人的權利造成了損害，對整個社會也造成了負面的影響，而根據《勞動法》第100條規定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”上海市出臺了很多加強社會保險費徵繳工作的規定，並都設了相應的處罰數目。所以付某的單位不繳付社會保險費是違反法律、法規的行為。
總結以上分析可以看出，付某和單位簽訂的承諾書屬於無效合同條款，但不影響勞動合同的其他條款的有效性，而且由無效條款給勞動者帶來的損害，由用人單位承擔。《勞動法》第97條規定：“用於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”《上海市勞動合同條例》第54條規定：“由於勞動合同一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。”
