在快速變化和不斷變革的新時代，能夠利用到表揚信的場合越來越多，表揚信在寫作上具有一定的格式要求。來參考自己需要的表揚信吧！下面是小編為大家收集的員工表揚信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工表揚信1
大家好！在此，我謹代表公司對xxxx紅樓酒店的兩位普通員工xxx和xxx李表示表彰，感謝他們的行為，併為我們公司擁有這樣的員工而感到驕傲。
3月10日是平凡的一天，但對xxx和xxx來說卻是不平凡的一天。早上，兩人像往常一樣打掃了退休客房。整理好桌子和床頭櫃，準備拆床單被套枕套換。當楊惠秀拿起枕頭準備扯下枕套時，突然發現枕頭下有一條金項鍊——金項鍊xxx在她腦海裡，但轉念一想，一個客人怎麼會輕易掉下這麼貴重的物品呢？一邊想，一邊打電話給xxx檢視。他們拿起貨物後，第一感覺就是鏈子很重。據說如果真的是金項鍊，肯定值不少錢。買這麼粗的金鍊子，做服務員要多久？想到這，xxx立刻想到了丟失項鍊的客人。他知道項鍊丟了，所以他必須儘快找到主人。因此，某某立即讓某某看貨，並跑去向樓層主管彙報情況。樓層主管接到訊息後，立即要求接待員檢視客人是否離開酒店。如果不是，那就簡單了。但答案是客人已經退房了。樓層主管看到貨真的很貴，不能再拖時間了，就把情況彙報給店長，向前臺詢問客人資訊。
最後，在所有工作夥伴的共同努力下，終於找到了丟失項鍊的客人，客人也找到了丟失的項鍊xx。
員工表揚信2
20xx年xx月23日晚上10:40左右在更衣室，撿到內部員工手機一部，靳金龍在手機面前不動心，這是什麼精神？他主動上交後，酒店對他的精神高度的讚揚和感謝。
拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但在現代經濟高速發展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢？但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統美德的發揚，也體現了他的個人品質，他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。
他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人著想”的服務標準。“有精彩才會有喝彩！”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的一面。
為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，並在全酒店通報表揚。
希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習，共同塑造我們酒店的偉大形象。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工表揚信3
各位同事們：
新的一年到來了，公司定於xx年12月30日至xx年1月3日為元旦放假。
放假期間，公司工程部位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業績，他們，是我們所有人的榜樣，具體事蹟如下：
在此，公司對xx位員工的辛苦表示萬分感謝！同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續發揮模範帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。
xxx
20xx年xx日xx月
員工表揚信4
親愛的TATA十一廠員工及家人：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，永珍更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的20xx年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:
20xx年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支援建立八廠的大環境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!20xx年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發展和壯大離不開你們的默默支援和無私奉獻，在這裡我向全體員工道一聲：你們辛苦了！
與此同時，我們十一廠的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙於工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼後回家時，感謝你們為家人留下的長長的思念…..希望你們在團聚的日子裡，收穫快樂，收穫幸福！
可喜的是，經過我們大家的努力奮鬥，TATA公司榮登中國木門行業榜首！今年春節期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我們公司發展的步伐，這每一步的發展都離不開你們的支援！每一個TATA人都應該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝！在此我更想說的是，TATA今天的榮譽，同樣屬於你們！
我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人為來年的'發展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優秀員工，通過以後不懈的發展，最終將公司發展成屬於全體員工自己持股的公司。在這發展過稱中，希望你們為公司推薦更多有志青年，公司一定會給他們提供發展的平臺、表演的舞臺。
這是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支援。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裡創造出更加輝煌的業績，攜手共享新繁榮。
最後，祝你一路順利！再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、閤家歡樂！
XXXXXX公司
20xx年XX月XX日
員工表揚信5
各位同事們：
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理xxx圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支援著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於xxx，xxx的壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
xxx
20xx年xx月xx日
員工表揚信6
xx有限公司：
20xx年xx月xx日，貴公司保潔員劉x在清潔x中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉x及時發現安全隱患並通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。
我部認為貴公司保潔員劉x這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典範，x管理部特發表揚信致貴公司，並給予保潔員劉x人民幣50員獎勵。
此致
敬禮!
姓名：xx
20xx年xx月xx日
員工表揚信7
公司各部門、各分公司：
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。 經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年x月x日
員工表揚信8
為表彰優秀員工，激勵全體員工認真工作，主動進取，獎勵為公司做出積極貢獻、表現突出的員工，公司將實行激勵機制。對於維護公司利益和形象，為公司發展不計較個人利益，積極提出各類改進建議並在實施中取得成效的優秀員工，公司將給予通報表揚和一定的物質獎勵。
臨床診斷部員工嚴孝鋒，呂秀蘭在安徽實驗室管理結構調整中，面對安徽實驗室人員基礎能力不高，新員工較多，生活條件簡陋等客觀因素，不計個人得失，順利完成了安徽實驗室人員的培訓和技術支援工作，使安徽實驗室的技術能力得到加強。在工作中，兩人通過自己突出的工作表現，為其他員工樹立了良好的形象，做出了表率。
現經行政人事部，臨床診斷部共同評定，報請單劍董事長批准，對在安徽泰思特醫學檢驗所實驗室發展中，有突出表現的嚴孝鋒，呂秀蘭予以表彰和嘉獎。
特此給予嚴孝鋒，呂桂蘭的表彰嘉獎如下：
1。給予嚴孝峰公司通報表揚並獎勵xxxx元。
2。給予呂桂蘭公司通報表揚並獎勵xxxx元。
員工是企業的財富，是企業不斷髮展壯大的動力源泉。公司給每位積極要求上進，工作兢兢業業的員工提供了一個發揮自己才能的平臺。公司希望在員工中樹立起“一榮俱榮，一損俱損”的團隊合作氣氛，為公司發展開創良好的工作氛圍。
在此，公司號召所有員工以嚴孝鋒，呂秀蘭的優秀表現為榜樣，不斷提升自己，為公司的發展貢獻自己的一份力量，與公司共同進步，成為行業中的佼佼者。
上海xxx有限公司
20xx年x月xx日
員工表揚信9
20xx年5月30日的早上，園區在沒有提前通知的情況下停電，且具體什麼時間來電誰也不確定，只見園區密雲路上有電力維修的工人正在施工，看樣子應該要很長的時間。員工和平時一樣都趕著來開早會，停電對他們來說沒有絲毫的影響。產線不能開工，只能等待上級主管的安排。不巧在昨天晚上來了一車貨，從東莞發過來的，是我們湖北力萊6月份的大部分物料，晚上員工都已經下班，沒有人卸貨，司機師傅只能等到第二天。
領導決定了，因30號是禮拜六，全廠放假兩天。很多人都好開心，住在廠裡的員工收拾收拾行李回家了;住在外面的騎著車子就走了。公司領導安排二十多名男員工留下來幫忙卸貨。13米車的貨，在大家齊心協力的配合下，不到一小時的時間就卸完了，若在平時怎麼也要卸上4小時左右吧。這已經不是深圳速度了，應該是力萊速度。卸完貨，很多同事連水都沒喝一口，休息了幾分鐘就走了。
這些員工主動放棄休息時間，為公司盡一份微薄之力，這種奉獻精神值得我們湖北力萊人每個人學習，也值得我們每一位力萊人學習。這些默默為公司奉獻的員工也將作為湖北力萊人力資源重點培養的物件。其實很多時候，點滴小事儘管只是舉手之勞，但它體現的價值卻相當深遠。在我們不斷地積累過程中，如果能將奉獻精神變成一種習慣，那麼，我們周身將匯聚起十分巨大的能量，它輻射的範圍也將相當廣泛。奉獻從每個細節開始，其實真的不難做到。
員工表揚信10
在人們歡度新春佳節之際，我們xx物業服務有限公司安防隊員認真堅守在各自的崗位上。各個崗位，人、車來往川流不息，守護在摩托車停放崗位上的隊員xx和xx，在20xx年元月30日下午18時左右，拾到顧客遺失的錢包和手機。拾金不昧，並於當日19：30分當場交還給遺失的顧客。這種好品德、好風格、好行為十分值得大家學習。公司特給予各人50元獎金，以致鼓勵，特此表揚。
新春快樂！
xx市xx物業服務有限公司
行政人事部
二0xx年二月七日
員工表揚信11
市衛生局視窗：
尊敬的x科長及全體工作人員，我懷著無限的真誠向你們表示衷心的感謝及表揚!
我是xx醫院負責人事的工作人員，常常到視窗辦理手續，我每次來到視窗，你們總是笑臉相迎，熱情接待，由於接手醫務人員變更、註冊工作時間不久，對許多工作流程和政策要求還很生疏，在送交材料或工作中遇到困難時，你們總是主動幫我解決。有問題需要諮詢時，無論是電話諮詢還是到視窗當面諮詢，你們都是不厭其煩的給我解答，直到我明白清楚為止。尤其辦理護士首次註冊時，我對提交的材料內容不清晰，視窗的xx老師反覆的叮囑我，並親自把所需材料和注意事項發到我郵箱，幫助我順利的辦理護士註冊手續，使我們醫院等待註冊的護士們順利、快速的通過稽核註冊。我親身體會到了你們為基層快捷、準確、熱情服務的工作作風，我要把貴局貴科優良的工作傳統和對工作兢兢業業、認真負責的工作作風帶回我院，從我做起，以誠信、優質、滿意的工作，全心全意為病人服務。
xx醫院
人力資源部 xxx
xxxx年x月x日
員工表揚信12
海悅園管理處:
我很高興給貴公司寫信，讚揚你們優秀的員工——毛中海同志！
20xx年12月5日晚，回家停車的時候，不小心把錢包丟在車庫裡了。錢包裡有一些銀行卡、超市購物卡和現金，更重要的是，包裡有身份證和社保卡等重要檔案。就在我極度沮喪和擔心的時候，你們公司的13號保安毛中海打電話告訴我，他找到了我的錢包，讓我馬上去電話亭取。當時我簡直不敢相信這是真的。拿到錢包後，我很幸運，很感動。
在當今物慾橫流的社會，面對誘惑，毛中海同志有這樣的斂財精神，真的難能可貴。我的感激無法用言語表達。本來想鼓勵一下，但是覺得這種做法在毛中海這種高尚的人物面前很渺小，不合適。因此，我寫信要求貴公司公開表揚毛中海同志，以示鼓勵，讓更多的員工從中學習，發揚過去，發揚優良傳統！
毛中海同志能有這樣的表現，你的公司“以人為本，負責任，務實，專業”企業文化和教育的影響是密不可分的，正是因為海月管理處長期以來的實踐“以客戶為導向，以人為本”核心價值觀，與社群業主建立良好的家庭關係，這樣才能湧現出一批像毛中海這樣的優秀員工。我寫信給貴公司表示深深的感謝！最後，祝毛中海同志工作順利，祝貴公司生意興隆。
此致
敬禮！
xxx
xx年x月x日
員工表揚信13
XX公司XX辦公室：
XXX有限公司的工程師XXX是貴公司的合夥人，負責XXX專案中的工作認證，表現出良好的專業技術水平和工作責任心。我為專案的順利開展付出了努力，給同事們留下了良好的印象。同時，工程師可以在施工過程中給我們合理的建議。XXX公司處處為使用者著想的服務理念在他身上得到了充分體現。在此，我要表揚XXX工程師。
xxx
20xx年x月x日
員工表揚信14
xxx物業管理有限公司總經理：
您好!
尹純蘭同志是北航物業公司保潔部新調到北航學四樓工作的服務員，自尹純蘭到崗後樓裡的衛生髮生了很大改變，並得到樓裡住戶的一致好評。
學四樓是學校XX年建成的，到現在仍在繼續居住使用。樓裡裝置老化，住戶多(XX多戶)人員密集、複雜，外來流動人多，樓裡又居住著老人、小孩，這給保潔員的工作造成了很大難度，尤其是現在學校給本樓進行電路改造，樓裡地面上一會就一層土，再加上樓裡住戶多，三天兩頭就有租戶搬進搬出，還有現在的廁所水箱老化水流小，小尹只能到水房接水沖刷廁所。水房中的剩菜、剩飯也要收集到樓外的垃圾箱裡，特髒、特重、特臭。尹純蘭同志這種實幹精神感動了樓裡的住戶，大家一致感謝北航物業保潔部對學四樓衛生保潔工作的所做，感謝尹純蘭對學四樓的貢獻。
寫信人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工表揚信15
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支援君華矽谷樣板房開放，
xx日，中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華矽谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一
切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，
團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市xxx管理有限公司
20xx年xx月xx日
