父親節是在母親節之後,那麼公司應該怎麼策劃這個節日呢?公司父親節創意活動策劃方案有哪些呢？小編為大家整理了公司父親節創意活動策劃方案，歡迎大家閱讀!
父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那麼明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那麼的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這並不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子裡，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，並且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
活動主題
父親，您辛苦了!
活動目的
讓公司員工藉助父親節吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。
加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以後的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養育之恩。
增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
活動物件
思麥博公司全體員工
活動時間
6月10日――6月15日
前期準備
6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。
6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節日慰問。
活動內容
本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60週歲的父親的家庭進行走訪慰問.
本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協作.如可,可請電視臺及山南戶外網網民協同.
經費預算
慰問金:每戶200元*10戶=2000元
慰問卡片:每張10元*10張=100元
橫幅：中巴車上用,約5米=50元
其它：約300元(飲水/誤餐)
後期工作
對於慰問過程進行拍照,製做一期“父愛如山,感恩永存”的企業文化宣傳資料。
公司父親節創意活動策劃方案篇2一、活動背景
父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那麼明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那麼的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這並不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子裡，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，並且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的`種種。
二、活動主題:爸爸，您辛苦了!
三、活動目的
1、讓公司員工藉助父親節吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。
2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以後的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養育之恩。
3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
四、活動時間
6月15日——6月20日上午
五、活動內容
全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情，感謝父母為企業培養了優秀的人才;也是企業文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進而激發的是大愛、博愛的情懷，企業文化建設隨之昇華，每個人的激情也會奔放起來。
銷售
優秀員工標準：
IS：活動期間，IS簽單3單，以盤古系統提單為準。
OS：活動期間，OS簽單6單，以盤古系統提單為準。
CSC：活動期間，CSC簽單6單，以盤古系統提單為準。
注：2015年6月15日早上8:30—2015年6月20日上午12:00截止
獎品設定
1、IS：2名剃鬚刀
2、OS：1名剃鬚刀
3、CSC：1名剃鬚刀
六、微信線上活動
從2015/6/15-2015/6/20日通過微信關注我公司內部微訊號：@銳之旗Family，傳送對父親想說的話，附上本人的基本資訊，即可參與抽獎。
獎品設定
獎品10名：度熊捶背器
七、抽獎規則(微信線上活動)
1、關注併發送姓名和聯絡方式、想對父親說的話時間須在2015/6/15-2015/6/20截止日期以後關注的不能參加抽獎活動;
2、抽獎結果將在2015年6月20日下午，通過“@銳之旗Family”微信公眾平臺公佈;回覆中獎者資訊
