尊敬的領導：
您好!
我謹作為xx在集團實習期間的直接領導寫此推薦信。
今天的xx與剛進公司的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。對於他實習期間在分廠所做出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他做出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管在工作中存在溝通不足的問題，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強員工、生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支援生產，並在生產促進中發揮更大的作用。
他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作為一名基礎管理者，他實習期間的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。
他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的'職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
作為xx曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望xx在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力，來攀登其職業生涯的新高峰!
推薦人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
實習單位 推薦信 [篇2]
_______:
xx-x同志於x年x月x日起進入我單位實習，實習期為三個月，xx-x同志工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知慾，積極觀察、體驗、思考，並能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題，並且很有團隊精神，能夠和同時們做到共進退。並且組織能力很好，在實習三個月的時間裡，成功的組織了兩次集體活動，提高了單位的運動氣氛，得到了老員工的一致好評！ 以上情況屬實，如果xx同志到貴單位工作的話，會成為貴單位好員工、領導的好幫手！
xx-x單位
2017年1月14日
2017年1月14日
實習單位 推薦信 [篇3]
XXX同志於20XX年X月X日起進入我單位實習，實習期為兩個月，XXX同志工作積極主動，學習認真，待人誠實，能夠做到服從指揮、認真聽取老員工的指導，值得誇獎的是XXX不怕苦、不怕累，表現有較強的求知慾，在工作中能積極觀察、體驗、思考，還能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題，能快速的認識到自己的不足，進而去改正；該同志有很好的團隊精神，能夠較好的和同事們做到共進退。並且組織能力很好，在實習兩個月的時間裡，成功的組織了三次公司集體活動，提高了單位的運動氣氛，得到了老員工及領導的一致好評！
以上所述情況屬實，如果XXX同志到貴單位工作的話，一定會成為貴單位的好員工和領導的好幫手！
XXXX有限公司
20XX年X月XX日
