在當下社會，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的競業限制協議 專業模板通用，歡迎大家分享。
競業限制協議 專業模板通用1
企業：_________
營業執照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑑於員工知悉的企業商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務
1．1未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；
1．2不論因何種原因從企業離職，離職後3年內不得到與企業有競爭關係的單位就職。
1．3不論因何種原因從企業離職，離職後3年內不自辦與企業有競爭關係的企業或者從事與企業商業祕密有關的產品的生產。
2．企業義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期後第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3．違約責任
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4．爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
甲方：（簽字）_________________
聯絡電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯絡電話：_________________
_________年_____月_____日
競業限制協議 專業模板通用2
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：
一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：（簽字）_________________
聯絡電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯絡電話：_________________
_________年_____月_____日
競業限制協議 專業模板通用3
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方（聘用單位）全稱：_________
法定地址：_________
郵政編碼：_________
法人代表姓名：_________
職務：_________
委託代理人姓名：_________
職務：_________
乙方（受聘者）姓名：_________
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
（一）遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
（二）依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，並接受乙方查詢和敦促。
（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。
（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
（一）遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
（三）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）。
（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
（一）工作範圍
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及試用期
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。
（三）工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每週工作不超過44小時，每週享有至少1天休息日（實行5天工作制之後從新規定）。由於生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須徵得乙方和工會同意，並按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。
（四）工資的給付
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低於_________元。支付時間為每月_________日至_________日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低於乙方平均工資的70％。
四、勞動合同的解除、終止和續訂
（一）勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定；經雙方協商同意，也可以解除合同。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當於通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
（二）勞動合同的終止
勞動合同期滿，合同即終止執行。
（三）勞動合同的續訂
續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同後可獲得的有關補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關規定執行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。
（一）違約經濟責任
1．甲方未徵得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍於加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當於兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當於所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。
（二）違約法律責任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
（一）經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。
（二）甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
（四）其他約定：_________
甲方：（簽字）_________________
聯絡電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯絡電話：_________________
_________年_____月_____日
