在當今社會生活中，我們都會用到申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編收集整理的給員工寫申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給員工寫申請書 篇1
尊敬的上級領導：
我於20xx年來到廣州現代資訊工程職業技術學院，自進學校以來，我從最初的對工作的陌生，到漸漸的深入瞭解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞學校的人性化管理，上級領導的為人藝術，寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是上級領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
在過去的`這兩年年裡，我一直在實訓中心從事機房管理員工作，在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。我知道這是一份需要非常用心的工作，工作中我特別留意每一個細節，力求將事情做到最好。
通過兩年的工作我對普教學生輔導員工作產生了濃厚的興趣，工作之餘已成為第二支部預備黨員，二類本科畢業的我已經具備成為一名輔導員的資格。輔導員這個崗位對個人的綜合素質有較高的要求，對我個人而言，我覺得輔導員的工作更適合我積極向上，務實實際的性格。在此，我鄭重的向學校上級領導提出由實訓中心管理員轉為普教輔導員的申請。
希望學校上級領導能夠批准我深切的請求，並在以後的工作會考驗我!
給員工寫申請書 篇2
敬愛的領導：
您好!
首先，非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的'思考後，決定在公司工作不是很忙的時候(__之後，___之前)，鄭重的向公司領導提出辭職要求。
再有提出辭職的客觀原因是我家在_省，到這有1500公里的路程，而在這事業單位工作每個月的工資加補助才僅有1300元，並且單位也沒有食堂和提供任何宿舍，做節目上鏡時的服裝還要自己花錢買，再加上本地消費也偏高，常常使我的錢花的“月月光”，還要常常信用卡提前透支消費。想想自己跑這麼遠的地方來工作卻沒有什麼積蓄，生活也難以保證，所以決定辭職。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
給員工寫申請書 篇3
尊敬的各位公司領導，您們好！
本人XXX，從20xx年X月27日正式入職，至今已滿兩個月試用期（試用期截止日期為20xx年9月28日）。
在這兩個月的工作時間內，首先感謝公司各位領導及各位同事們的關心和幫助，特別是領導們在工作中所給予我的指導和啟發，讓我受益匪淺，無論是從工作技術及能力上還是從個人修為上都讓我有了新的體會和認識，這段工作經歷不僅提高了我個人的工作能力、業務水平，在為人處事方面更是讓我有了新的方向，更好的認清自己及對自己未來的規劃。
小水手的教育理念還是讓我感受到了公司投身教育產業的前景與發展空間。我個人認為小水手雙語優學館的教育理念是獨特而不可多得的，能夠在這個飛速發展的經濟社會中關注孩子內心的成長，並致力於這種培養兒童強大內心的教育，是我非常欣賞和認同的，而我們的教學設施裝置的完善和強大，讓我看到了公司發展的光輝前景，同時也增強了我個人的工作信心和工作熱情。
最後，作為一名市場部人員，我認為我的`個人能力能夠勝任這份工作，也希望與這樣一個實力雄厚、有廣闊發展前景的公司長期合作！
現本人正式申請成為公司正式職工中的一員，相信我會以認真嚴謹的工作態度，親切活潑的生活作風投入到我的本職工作中去，為公司的發展儘自己最大的努力！
此致
敬禮
申請人：XXX
申請日期：XX年X月X日
給員工寫申請書 篇4
尊敬的公司領導：
我於20xx年7月16日進入公司，根據公司的需要，目前擔任工程主管一職。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
兩個多月來，我在鄧經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、專業知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格後，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到這裡工作，我最大的.收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
申請人：
20xx年9月15日
給員工寫申請書 篇5
尊敬的領導：
我非常抱歉在此時向單位提出正式辭職。
我始終認為我們單位在本行業當中屬於一個一流的企業，無論企業之規模，管理，或者是對於職工的薪資待遇，福利。從大二的時候我就開始關注我們企業，我的許許多多學長和朋友也都在企業工作，儘管在企業工作沒有多長的時間，然而我還是學到了許許多多，作為一個才走出校門的畢業生來講的話，可以在這樣一個優秀的大企業實習，鍛鍊，屬於一個非常好的'經歷。
然而工作性質與內容在我深入接觸之後發現的確不怎麼適合我，同時家中的父母都已年過六旬，長期都沒有人照顧，每一個人都有選擇的權利，在經反覆思考及父母的商量之後，我在此刻選擇離開單位，我想這樣的決定對單位和我都屬於一個理想的結果。我提出辭職的決定完全是因為個人的因素。
此外，我也想對於單位提出一些個人的意見，首先單位的工作氣氛還有以及環境還是很好的，同事一都是十分的友好，同時可以互幫互助，這在本行業當中我認為是十分重要的一點，然而在選公司管理層的時候希望單位可以慎重的考慮，不單單是需考慮到其自身的技術能力，還應該需考慮其自身的管理能力。當然這單單屬於個人的意見罷了。
我非常遺憾無法為單位輝煌的明天貢獻出自己的力量，我唯有真心的祝願單位的業績節節攀高，單位領導與同事工作順心。
給員工寫申請書 篇6
尊重的xx經理：
自從我進到了餐廳之後，由於你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰.經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝，由於我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的`思考，我確定遞上辭呈。
為了不由於我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月後參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之後，我確定在xx年x月前辭去而我在餐廳的任務.我曉得這個程序中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意，
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴.未來不論什麼時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的。
給員工寫申請書 篇7
尊敬的王支：
您好！
非常感謝您能給予我在環保工作的機會，以及在這一年裡對我的幫助和關懷！由於某些原因，今天我在這裡提出辭職申請。
來到環境監察支隊也一年多了，正是在這裡我開始真正踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫。在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而由於工作性質的關係，我需要晚上和白天連續的工作，有時候身體上出現了問題。時間久了，覺得體力和精神上很難堅持。我也想趁我現在還年輕，多去外面乾點其他的事情，多接觸些其他的'事務，鍛鍊一下自己。
在環境監察支隊一年的工作時間裡，支隊全體成員給予我許多的幫助，使我在12369環保投訴熱線這個工作崗位上積累了一定的接聽技巧和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝支隊，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和信訪科、支隊辦公室各位同事的朝夕相處的一年時間裡，也使我對支隊，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，特別是葉主任對我在工作上的指導，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。也希望支隊在各方面能進一步發展和完善，真心祝願支隊在今後能在環保事業中發揮越來越大的貢獻，也希望你能在以後的工作中多注意自己的身體。
經過自己慎重考慮，現向支隊提出辭職，望王支給予批准。
再次感謝！
給員工寫申請書 篇8
公司如何看你的工作能力強弱，關鍵就是你在試用期間的表現。你只有把自己的能力在試用期表現的淋漓精緻，公司才會讓你成為正式員工。那麼試用期時間是怎麼規定的呢？你又有多少時間去彰顯自己呢？今天就帶你詳細瞭解這個問題。下面，請看詳細介紹。
一、試用期時間是怎麼規定的
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、試用期常見的問題
1、試用期是一個約定的條款，如果雙方沒有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動合同。
勞動合同雙方當事人用人單位和勞動者必須就試用期條款充分協商，取得一致，試用期條款才能成立。合同是雙方當事人意思表示一致的結果，是在互利互惠基礎上充分表達各自意見，並就合同條款取得一致後達成的協議。因此，任何一方都不得凌駕於另一方之上，不得把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂勞動合同試用期條款。
2、同時勞動合同法限定了試用期的約定條件，勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利。
這些權利包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。還包括依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商的權利。不能因為試用期的身份而加以限制，與其他勞動者區別對待。
3、試用期包括在勞動合同期限內。
也就是說，不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，勞動合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一個星期，可能是一個月或者兩個月）是試用期，試用期是包括在整個勞動合同期限裡。不管試用期之後繼續訂立勞動合同還是不訂立勞動合同，都不允許單獨約定試用期。
4、勞動合同法關於試用期的規定體現了勞動合同雙方當事人權利義務的大體平等。
如關於勞動合同的解除中規定，勞動者在試用期內可以通知用人單位解除勞動合同；勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。
5、禁止設定變相試用期。
有的用人單位為了規避法律，約定試崗、適應期、實習期，這些都是變相的試用期，其目的`無非是為了將勞動者的待遇下調，方便解除勞動合同。為了保護勞動者的合法權益，應當明確這些情形按照試用期對待。
三、試用與實習的區別
1、當事人的身份不同。處於試用期中的自然人一方只能是勞動者；而處於實習期間的自然人一方是在校學生。
2、權利義務關係不同。試用期的當事人雙方存在著勞動關係，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低於當地最低工資標準。而學生實習所在的單位對於實習學生，不承擔無過錯責任，不須執行最低工資標準。
3、主體間的關係依據不同。用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關係由勞動合同法及其相關規定進行規範，如勞動合同期限在3個月以內的，;不得約定試用期，勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限在1年以上3年以內的，試用期不得超過2個月;勞動合同期限在3年以上的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月。
4、當事人的目的不同。在試用期間，主要體現用人單位目的，即為了得到滿足需要的人力資源；在實習期間，對於實習學生所在的單位來講，學生的實習活動，和勞動者的生產經營活動，有相同或相似之處，但在目的上有本質的不同，學生實習活動主要體現的是學校與學生的共同目的，為了提高實習學生的自身素質。
試用期對於你的每一份工作都會成為關鍵時刻，充分抓住試用期的時間你才能在今後的工作表現中越來越順利。
給員工寫申請書 篇9
尊敬的領導您好：
我是________部門的________，於______年_____月______日成為華聯超市的員工。在這段時間裡，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間裡，我主要的工作是_________，通過鍛鍊，我熟悉了_________的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公華聯超市做出更大的貢獻。
當然，由於本人也有多年的工作經驗，在加上在該超市的這段時間的工作和努力學習，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝超市的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
華聯超市寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裡的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這段時間，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作，這段時間來我學到了很多，感悟了很多。看到超市的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的`身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用真誠的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為該超市創造價值，同超市一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
給員工寫申請書 篇10
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部經理xxx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20xx年進入公司，到現在已有2年了，在這2年的時間裡承蒙公司各位領導的關心支援和厚愛，在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xxx在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xxx關係等方面xxx的東西。並在公司的過去兩年裡，利用xxx公司給予xxx學習時間，學習了xxx新的東西來充實了自己，並增加xxx自己的xxx知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過20xx年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面xxx的運做，但自己缺乏市場等方面xxx的`經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
給員工寫申請書 篇11
尊敬的領導：
我於20xx年x月x日成為公司的試用員工，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的'轉變。
在實習期間，我在造價員崗位學習工作了一段時間，在部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了工作的操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真學習土建預算手算技巧和廣聯達軟體的操作，及時做好領導佈置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，工作期間我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
給員工寫申請書 篇12
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快x年了，在這近x年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的.專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在這x年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
給員工寫申請書 篇13
一、員工福利申請書怎麼寫
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予稽核批准為盼。
特此申請!
批准人(簽字):
申請部門:
申請時間:
二、福利待遇包括哪些
１、社會保障
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
２、住房津貼
傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。
３、交通費
主要指企業為員工上下班提供交通福利。
４、工作午餐
是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。
５、有償假期
（１）產假、病假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的`福利待遇。
（２）公休：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。
（３）法定節假日：國務院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日。
６、培訓
隨著企業對優秀人才和合格員工的渴求，不少企業已明確提出”培訓是員工最大福利”，不斷加強對員工培訓的設入。
７、五險一金
三、臨時工的福利待遇是怎樣的
首先，《勞動合同法》第2條規定：國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
其次，勞動部辦公廳《對<關於臨時工等問題的請示>的覆函》(勞辦發[1996]238號)規定：《勞動法》實施以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其繳納各種社會保險，並享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。
再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。國家制定帶薪年休假條例的目的是為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，因為休息權是我國憲法規定的公民權利，所以勞動者應當平等享有。
給員工寫申請書 篇14
尊敬的公司領導：
我於20xx年x月xx日入職，根據公司的需要，目前擔任xx客服一職，負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來，我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和範圍有了較好的瞭解和掌握，現將工作情況簡要總結如下：
1、可以較為熟練地操作sap和erp系統，並保證資料錄入的準確性和及時性；
2、對公司的產品有了一定程度的瞭解，並能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況；
3、可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單，保證準確、及時發貨；
4、定期催收貨款，保證貨款回收。
5、能及時的發現問題和提出解決問題的建議，並在週報中向領導反映。
當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給予指正，這也促進了我工作的成熟性。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、工作經驗有限，對工作的預見性和創造性不夠，與公司的要求還有一定的.差距；
2、對產品專業知識掌握的不夠深，需要加強學習；
3、考慮問題有時不夠全面，需要向領導和同事學習。
總之，在以後的工作中我會更加地嚴格要求自己，在作好自己本職工作的同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，為公司創造出更好的效益，自我價值得到體現。在此我提出轉正申請，希望自己能作為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮
申請人：XXX
申請日期：XX年X月X日
