在生活中，我們都跟協議有著直接或間接的聯絡，簽訂協議是解決糾紛的保障。到底應如何擬定協議呢？下面是小編精心整理的人才租賃的協議書，歡迎閱讀與收藏。
人才租賃的協議書1
承租方：（以下簡稱乙方）________________________________________________________
出租方：（以下簡稱甲方）________________________________________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，按照平等互利的原則，經過雙方協商，就乙方向甲方承租裝置特簽訂本合同。
一、租賃裝置概況
二、裝置使用地點及工程專案：
本租賃裝置僅限於在_____________________________，用於________________________工程。
三、租賃裝置的所有權和使用權：
1、甲方擁有對租賃裝置的所有權。
2、乙方僅在租賃期內在本合同規定的範圍內擁有該租賃裝置的使用權。
四、甲方為該裝置配備操作手______人，由____方負責工資，工資每人每月__________元。
五、租賃期限及租金結算方式：
1、自________年________月________日至________年________月________日止，租賃期滿，乙方將裝置完好交給甲方辦理退場手續，若乙方繼續使用，應在本合同期滿前五日內重新簽定續租合同。
2、租賃期間原則上每天平均工作時間不超過8小時（摺合一個臺班），每月累計不得超過____小時，確因工作所需超出_____小時部分應視為加班，按超出工作小時數計收加班租賃費。
3、經甲乙雙方協商，甲方收取乙方裝置預付租金______________元，作為履行本合同的保證。
4、乙方向甲方交納租金及保證金後，辦理提貨手續，自租日期，每30天向甲方交付一次租金，租賃期滿，扣除應付裝置賠償金後，甲方應將保證金餘額退還乙方。
六、租賃裝置的運輸、使用、維修、保養和費用：
1、裝置的進場費由_______方負擔，退場費由______方負擔，乙方應在裝置退場前七天通知甲方。
2、裝置在租賃期間所需的各種油料由乙方負擔。
3、在租賃過程中，乙方承擔裝置易損件（如刀頭、刀庫等）的所有更換費用。
4、裝置在租賃期間內由乙方使用，乙方應協助甲方機手做好裝置的日常維修、保養，使裝置保持良好狀態，維修和配料費用在________元以下的由乙方負擔，維修費用在_______元以上的由甲方負擔，所付費用以甲方機手簽字為準，由甲方負擔的部分從甲方收取裝置租賃費中扣除。
5、在工作過程中，乙方若不能對裝置故障進行排除，應及時通知甲方進行維修，裝置因故障造成每月累計停工三天（維修時累計十二小時摺合一天）以上的部分乙方應扣除甲方相應天數的租賃費，如因乙方原因造成裝置故障及零部件損壞，費用由乙方全部負擔。
6、在租賃過程中的安裝、保管、使用所發生的一切費用，稅款均由乙方承擔。
七、甲方的義務：
1、為乙方提供效能良好的裝置。
2、裝置進入乙方施工現場後，甲方機手應服從乙方施工現場管理人員的排程與指揮，並遵守乙方施工現場的規章制度。
3、甲方機手應按裝置操作規程施工，在正常施工條件下，甲方機手不得拒絕乙方要求的連續施工。
4、甲方機手應嚴格填寫甲方單位派發的租賃機械施工表，每月底將此表交乙方單位簽字蓋章，並以此表計算租金。
八、乙方的基本責任：
1、乙方負責裝置在施工現場的看護並保證裝置的安全，如因乙方原因造成裝置的損壞、丟失，其損失由乙方賠償。
2、乙方不得強迫甲方機手違章或超負荷作業。
3、在裝置租賃期間乙方應承擔非甲方原因而造成的第三方的損失及因此而造成的甲方裝置停機損失（如甲方裝置被第三方扣押等）。
4、乙方應在交貨地點檢查驗收租賃裝置，同時將簽收蓋章後的租賃裝置的驗收收據交給甲方。
九、違約責任：
1、甲、乙雙方必須嚴格履行本合同的各項條款，未經對方書面同意，任何一方不得中途變更或解除本合同。
2、在租賃期間，未經甲方書面同意，乙方不得在租賃裝置上隨意增加和扣除部件，不得以租賃裝置進行轉租或抵押，否則責任由乙方全部負責。
3、若乙方未按合同規定支付租金或超期使用，甲方有權終止合同調回所租裝置或停機，每超一天乙方應向甲方支付租金並加收月租金的_____%的罰款，停機期間乙方應照常支付租金。
十、爭議的解決：
有關本合同的一切爭議，甲、乙雙方應根據《合同法》及其它相關法律的有關條款友好協商解決，協商不成，應提交________仲裁委員會，根據仲裁的有關程式進行仲裁裁決。仲裁費用和勝訴方的律師費用應由敗訴方承擔。
十一、未盡事宜，雙方另行協商解決，本協議壹式______份，甲乙雙方各執_____份，雙方簽字蓋章並在甲方收到乙方月租或預付定金後生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人才租賃的協議書2
（以下簡稱甲方）與XX市教育委員會人才交流服務中心（以下簡稱乙方）在平等自願、協商一致的基礎上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱“勞務派遣人員”）事宜達成協議如下：
租賃事項
甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附後）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關係由乙方代理保管。
合同期限
本合同期限為年，自年月日起至年月日止，乙方勞務派遣人員在甲方的試用期為月。
三、雙方權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、根據自身用人需要委託乙方派遣勞務人員。
2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。
3、遵守《勞動法》及相關勞動政策；有權根據經營管理需要安排調換勞務派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權依照本單位的有關勞動紀律、規章制度等規定與乙方的勞務派遣人員簽訂《上崗協議》，並實施上崗後的現場管理。
4、在本協議期間甲方有權查閱在崗勞務派遣人員檔案。
5、甲方經與乙方協商後，依XX市工資指導價位及《上崗協議》按時支付乙方勞務派遣人員工資，標準為（不含各種社會保險及住房公積金）
應為乙方勞務派遣人員繳納的社會保險：
計發社會保險基金基數：
6、甲方對勞務派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度；保證勞務派遣人員按照中國法律和政府規定享受的休息休假；因生產需要勞務派遣人員加班的，經與勞務派遣人員協商後可延長工作時間，其延時時間和報酬均應按國家有關政策執行。
7、甲方應按照中國法律和政府的有關勞動安全衛生、勞動保護的相關規定為勞務派遣人員提供安全衛生的勞動條件，併發給必要的保護用品，保證勞務派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術培訓，安排從事特種工作的必須依法經過專門培訓，並取得特種作業資格。
8、本協議期內如勞務派遣人員在甲方發生工傷事故，甲方應在二十四小時內及時通知乙方，乙方協助按照國家規定報告和處理工傷事故，並由甲方負擔按照國家和XX市工傷保險政策規定由用人單位負擔的相關費用。
9、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，由乙方處理，並自退回之日起，不再支付其人事代理費：
（1）在試工期內達不到上崗條件和要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
（3）上崗後失職、營私舞弊，洩露有關商業祕密，給甲方利益造成重大損失的；
（4）被勞動教養的；
（5）被依法追究刑事責任的；
（6）甲乙雙方認可的其他情況。
甲方應將有關其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。
10、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關規定給予相應的經濟補償，並自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務派遣人員可以繼續委託乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關係，並辦理其它相關人事代理手續，費用由其本人負擔：
（1）勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；
（2）勞務派遣人員不能按要求完成上崗協議約定的任務或者同工種同崗位的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使該協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需減員的（按法定程式辦理）；
（5）甲乙雙方認可的其他情況。
11、女職工在孕期、產期、哺乳期內的，甲方不得解除《上崗協議》，將勞務派遣人員退回，
12、甲方對勞務派遣人員進行定期考核，並將相關材料定期交乙方管理。
（二）乙方的權利和義務：
1、與勞務派遣人員建立勞動關係、簽訂勞動合同，並受甲方委託派遣勞務人員到甲方工作。
2、負責勞務派遣人員的'人事關係接轉，代繳國家規定的各項社會統籌保險、按時代發工資、做好人事檔案的儲存及相關手續的辦理，同時協助解決勞動爭議所引起的糾紛。
3、負責保管勞務派遣人員的戶籍關係。
4、甲方未按本協議約定時間支付勞務派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權立即解除本協議並撤回勞務派遣人員，並追究甲方的責任。
5、甲方如出現崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。
6、在本協議期內，勞務派遣人員違反甲方的規章制度，未經甲方同意擅自離職的，乙方須儘快通知勞務派遣人員，並協助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。
7、乙方勞務派遣人員如出現違法、違紀或未完成甲方工作任務的情況，乙方有權扣除勞務派遣人員的工資直至解除與其的勞動關係，對給甲
方造成損失的，協助甲方追究有關責任。
其他服務：
1、勞務派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報稽核等手續，並提供相關的政策諮詢服務，所需費用由勞務派遣人員負擔。
2、甲方應嚴格保證勞務派遣人員的合法權益，乙方有權對甲方的用工實行監督，並進行回訪。
3、勞務派遣人員享受甲方的福利待遇：
4、在本協議期內，由於勞務派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務派遣人員負責，與乙方無關。
費用結算
1、甲方應於每月日前（遇法定節假日提前）將勞務派遣人員的工資、各項社會統籌保險費等付給乙方，乙方應於每月日前（遇法定節假日提前）發給勞務派遣人員工資，並代扣代繳個人所得稅，及代繳各種社會統籌保險。
2、人事代理費為：每人每月元，戶籍管理費為每人每年500元。
3、繳費時間：甲方隨勞務派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付；人事代理費、戶籍管理費於辦理落戶手續時一次繳清全年費用。以後每年一月繳清全年費用
4、工資發放形式：
協議期限與變更
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方如需續簽本協議，應在期滿前一個月時續簽，如未在簽訂時間內續簽，本協議則視同延長一個協議期。
3、如需變動，應提前一個月通知對方，並簽訂補充條款。
雙方約定的其他事項：
違約責任：
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成本協議不能履行或不能完全履行的，應承擔違約責任，並向對方支付其由此所造成的全部損失。
2、在本協議期內，遇有國家政策和社會保險政策調整變化的，相應調整本協議內容。
3、在解釋和執行本協議過程中所產生的爭議，可由甲乙雙方協商解決。
4、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
附則
1、本協議期滿後，甲乙雙方不再續簽的，甲方將勞務派遣人員退回乙方。
2、甲方與勞務派遣人員簽訂的《上崗協議》同乙方與勞務派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。
3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
年月日年月
人才租賃的協議書3
甲方（租賃單位）：_________人力資源服務中心
乙方（使用單位）：_________________________
乙方因生產（工作）需要，委託甲方提供勞務。根據《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內容
1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優使用。
2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發放工資，併為其辦理各項社會保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業保險），足額繳納社會保險費及公積金。
三、勞務費用結算
1．勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。
2．勞務費用各專案標準：
租賃員工勞務費_________元／月至_________元／月（或細目見附件）；
社會保險_________元／月（或細目見附件）；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費；
公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細目見附件）。
3．結算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，並提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方於每月_________日前支付。
4．乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1．甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工物件，甲方在_________日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續。
2．甲方每月_________日發放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。
3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。
4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。
5．甲方可以採取多種形式瞭解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6．乙方如有違反本協議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容及要求和勞務費標準等。
2．乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對租賃員工進行安全教育。租賃員工發生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3．乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4．乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經考核不合格的，終止勞務關係並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5．乙方有權查詢甲方發放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與租賃員工發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1．本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒發的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的規定執行。
2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。
3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_____________
聯絡電話：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_____________
聯絡電話：___________________
傳真：_______________________
地址：___________
____________
地址：_______________________
_________年________月______
人才租賃的協議書4
合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
為實現人事管理的規範化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：
根據乙方要求，乙方向甲方租賃_________等____名人才（具體名單見附表《租賃人才名單》），租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止；
一、甲方責任
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：
1、畢業生接收工作（不符合_________市有關畢業生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業生接收（該項手續費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務中心接收畢業生收費標準）、報到、落戶手續。
2、為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關係。
3、員工工資、獎金的統計、發放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金髮放等工作。
4、代繳各類保險：根據有關法律法規的規定，為租賃員工辦理社會保險。
5、工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執行乙方公務而發生傷亡事故，由甲方負責申報並辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6、提供勞動政策法規方面的諮詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規等方面的諮詢服務。
7、敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時完成乙方規定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業祕密。
8、在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。
二、乙方責任
1、乙方不能單方面提前解除此協議（租賃人才在試用期內的除外）。若乙方單方面提前解除此協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定；
2、乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規、政策；若由於乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定；
3、租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協議：患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規定的醫療期內的；租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的；
4、本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續到哺乳期結束；
6、乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工緻傷殘、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關規定承擔相關義務；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；
7、督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_________________
法定代表人（簽字）：___________
____________年_______月______日
簽訂地點：_____________________
乙方（蓋章）：_________________
法定代表人（簽字）：___________
____________年_______月______日
簽訂地點：_____________________
