尊敬的領導:
您好！
財務部自2011年10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業道德，兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被併購後，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。
這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時也獲得了提升和業績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和鬥志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終於在規定的時間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經過多輪溝通和協調，在我們不放棄的精神下，終於協商解決；xx專案，使普通的內銷業務，變成了出口業務，在不明的情況下，經過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協商，終於完成出口退稅的目標；由於購買貨物服務質量問題，進口的xx產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使專案劃分、賬務處理的工作難度和業務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭並進。
經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一隻高效率、高素質、精算型的隊伍，是一隻可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出2017年加薪請求，理由如下：
1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結算業務、 繁雜的日常報銷、成
本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合併、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。
2、學習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識；公司產品專案技術不斷髮展，要求財務人員對新的裝置配置不斷了解，使其稽核具有合理性。
3、業務量增大，綜合性強：隨著公司業務規模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加複雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。
4、收益低：財務部屬於後勤服務部門，不能與公司業績掛鉤，不能取得相應專案獎金等，收入相對較低。
2012年即將過去，馬上迎來新的.一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可， 我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。
此致
敬禮！
財務部
2012/12/22
財務部申請加薪報告 [篇2]
尊敬的領導：
您好！
我是xx年xx月進入公司,xx年xx月調到國貿公司財務部任職會計,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這麼好工作環境。自加入xx公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任,您是我的領導,這些您應該是瞭解,您甚至可以從同事們那裡得到對我評價。
我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:
我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元,按照公司的財務制度要求,出納崗的工作範圍是現金和銀行,本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念,我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,並不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。
現在社會上通貨膨脹在不斷加劇,物價在不斷的上漲,本地的最低工資水平在本年度也上漲了*元,我覺得我現有的工資水平(*元底薪+*元包貨提成)已經不足以支撐我的生活,因此,我懇請公司能夠給予適當的加薪,讓我能從經濟負擔中解脫出來,能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。
工作中我也存在著很多缺點,業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠,不過我相信通過您及同事的幫助,自己的努力,我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今後的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來更多的成功!我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致敬禮
申請人:xx-x
xx年xx月xx日
