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作風建設承諾書範文錦集六篇

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在社會發展不斷提速的今天,承諾書使用的情況越來越多,在寫作上,承諾書有一定的書寫規範。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧,以下是小編精心整理的作風建設承諾書6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

作風建設承諾書範文錦集六篇

作風建設承諾書 篇1

這次“加強黨性修養、錘鍊思想作風”教育整頓,對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂淨化和黨性鍛鍊。對照這次教育整頓中著力查詢並解決的“七個方面”重點問題,通過認真開展“三評”,感到自己在思想作風方面還存在如下問題:

一是在黨性修養方面,存在“鬆”,原則性戰鬥性不強,習慣於當老好人,對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習不認真,執行不堅決的問題,在從嚴治警問題上還有欠缺,對衛生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題,還不夠全面有力。

二是在素質能力方面,存在“弱”,工作過程中,危機感不強,只求過得去、不求過得硬,平平沓沓,雖無大錯,但無小進;在機關工作中,由於平時不注重學習,在辦文辦事辦會方面還有待於加強。

三是在工作作風方面,存在“浮”;對份內工作親知、真知、深知不夠,工作比較含糊;作風不實,下不去、蹲不住、幫不實,有得過且過的現象。

四是在群眾觀念方面,存在“懶”;在服務機關、保障機關的過程中,服務意識還不夠強,主動服務、上門服務、真情服務不夠,總是坐等,沒有主動檢查,對機關衛生打掃還不夠細緻,營區設施年久老化,維護保養雖有困難,但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。

五是在精神狀態方面,存在“疲”;對政策、法規、制度掌握不全面,執行不嚴格,政策指導性、全域性把握性還不夠,在日常的工作帶有盲目性、隨意性,滿足於過得去;雖然熱情很高,但細節問題考慮不夠細緻全面。

六是在開拓創新方面,存在“緩”,謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性;只考慮到問題如何完成,對一些負面影響考慮還不夠,全域性性、時效性思維還不夠成熟,雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁,也有一些思想的火花,但滿足於一事一策、一事一時,不能可持續性發展。

七是在自身形象方面,存在“散”,對自身形象要求不夠注重,遵章守紀還不夠嚴格,行為舉止不講規範;主要表現在還不夠自身形象。

針對上述存在的突出問題,我作出如下承諾:

一、針對黨性修養方面存在的問題,決心主動加強學習,不斷提高自己的思想素質,鞏固黨性修養,嚴以律人,寬以待人,在對機關管理與直屬隊管理過程中,一定要以黨性修養為出發點,不搞遷就照顧,正本清源。

二、針對素質能力方面存在的問題,決心加強自身業務學習,不斷提高自身的素質能力,真正做到精通本職工作,做好首長機關的各類保障工作,圓滿實現首長決心。

三、針對工作作風方面存在的問題,要加強工作的深入性、透徹性,對每一件工作、每一項任務,都要全體把握、整體做好,力戒作風不實、工作不細的問題。

四、針對群眾觀念方面存在的問題,進一步加強服務保障意識,急人所急、想人所想,對份內工作,對機關營院管理、幹部工作生活保障方面,更加關注,確保營區有一個良好的工作生活環境

五、針對精神狀態方面存在的問題,進一步振奮精神,磨礪鬥志,始終對工作充滿信心與激情,以百倍的熱情,不畏苦累,積極主動的去幹好每一件事情,使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。

作風建設承諾書 篇2

通過這次“作風建設年活動”我認真總結,不斷延伸,根據三個階段的活動要求,進一步的剖析和查排了自身作風建設存在的問題,針對性地制定和落實了整改措施;建立完善了工作和生活作風建設方面的自我約束制度,形成了一個加強自我作風建設的長效機制。 主要措施如下:

1、 提高主觀能動力,落實工作責任心。對於自己的本職工作,要有使命感和責任感,做到勤查、勤看、勤問,高熱情、高標準的要求自己完成領導安排的任務。

2、 加強專業知識的學習,進一步培養自身業務素質。在今後的工作中,或開拓創新或借鑑他人,不斷的自我發現、自我完善,提升工作手段,創新工作思路,以便更好的,處理問題、做好工作。

3服務意識。駕駛員的工作,是通過車輛運送乘客和貨物,包括運送本單位的人員和貨物,樹立服務意識就是尊客愛貨,把乘客或乘坐人當親人,視貨物為家珍。

4安全意識。安全是第一位的,作為機動車駕駛員來說,安全行車是頭等大事,牢固樹立安全意識,保養好自己駕駛的車輛,不開故障車,行車中要謹慎駕駛,時時刻刻注意安全,

5守法意識。遵守交通管理法規和各種規章,駕駛員要學法,懂法,守法,自覺遵守道路交通管理法規,安全行車的重要保證。

  20xx年4月10日

作風建設承諾書 篇3

一、針對黨性修養方面存在的問題,決心主動加強學習,不斷提高自己的思想素質,鞏固黨性修養,嚴以律人,寬以待人,在對機關管理與直屬隊管理過程中,一定要以黨性修養為出發點,不搞遷就照顧,正本清源。

二、針對素質能力方面存在的問題,決心加強自身業務學習,不斷提高自身的素質能力,真正做到精通本職工作,做好首長機關的各類保障工作,圓滿實現首長決心。

三、針對工作作風方面存在的問題,要加強工作的.深入性、透徹性,對每一件工作、每一項任務,都要全體把握、整體做好,力戒作風不實、工作不細的問題。

四、針對群眾觀念方面存在的問題,進一步加強服務保障意識,急人所急、想人所想,對份內工作,對機關營院管理、幹部工作生活保障方面,更加關注,確保營區有一個良好的工作生活環境。

五、針對精神狀態方面存在的問題,進一步振奮精神,磨礪鬥志,始終對工作充滿信心與激情,以百倍的熱情,不畏苦累,積極主動的去幹好每一件事情,使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。

六、針對開拓創新方面存在的問題,做任何事情都要超前謀劃,提前策劃,科學推演,對問題的分析把握要做到心中有數,平時加強對新事物、新問題的學習研究,不斷加強自身學習,確保工作上與時俱進,始終站在本職業務的前沿陣地。

七是針對自身形象方面存在的問題,不斷提高自身修養水平,外樹形象,內強素質,帶頭模範執行各項規章制度,做遵章守紀的帶頭人,以自身正,然後正人。

以上承諾,我將在下一步學習、工作和生活中,逐條加以兌現,請大家對我進行監督,如有違反,請領導和同志們及時批評提醒,如有違紀違法問題,請組織上按規定處理。

作風建設承諾書 篇4

部黨委:

按照部黨委機關加強黨性修養、錘鍊思想作風教育整頓活動安排,宣傳處現就加強思想作風建設承諾如下:

一、從思想源頭抓教育。

部署部隊政治教育前,處首先組織自我教育。在參加總隊組織教育的基礎上,利用每週半天業務學習時間,傳達學習上級有關指示,搞好經常性教育。針對處(含站、隊)官兵思想實際,適時開展專題思想教育整頓。每次學習和教育整頓,個人結合自身實際,搞好對照檢查,開展批評和自我批評。處(含站、隊)領導每季度同所屬人員普遍談心×次,重大活動和敏感時期適時談心,摸清所屬人員思想底數。將堅定理想信念、堅持求真務實、嚴守政策紀律內容納入組織生活,貫穿全年再教育。通過抓教育,做到在政治上保持清醒頭腦,在精神狀態上集中精力幹工作,在工作指導上端正指導思想,在人品官德上明辨是非榮辱,努力提高全處人員的思想政治素養。

二、努力提高工作質量。

每人制定年度自學計劃,每月底檢查講評;處每週利用半天時間集中學習研究,擬定題目交流發言,每月圍繞×個重難點問題集體攻關;建立結對幫學制度,實行新老強弱搭配,每月佈置×-×道函授作業題,每季度一次作業驗收;每名幹部訂閱×-× 種報刊,每天堅持讀書看報,每月聯絡業務撰寫×篇心得體會或研討文章,將網稿任務落實到具體人頭;按照總隊、部工作安排,年內擬安排×-×人下基層當兵,利用下工作組、上執勤處突一線、參加突擊查勤和組織培訓班等時機,強化個人綜合素質,提高指導能力。對辦文辦事辦會實行承辦人員、站團領導、分管處領導、處長層層落實責任,對誤事、錯情進行登記,適時集中講評,與年度工作績效、考核等級評定、立功受獎掛鉤。通過提高工作標準,強化質量效益意識,嚴格獎懲,力爭處每個業務口在部七好業務評比中都榜上有名,各項工作完成出色無重大差錯,基層滿意服務指導。

三、從嚴管理樹好形象。

經常進行條令條例教育和訓練,嚴格執行機關一日生活制度,從點滴入手,抓官兵持久養成;嚴格落實組織生活七項制度,重點開好民主生活會,每月一次黨員思想彙報,堅持做到黨管黨員、黨管幹部。由內勤統一對收發文進行登記、分發、保管、移交,加強承辦中的跟蹤督促,及時反饋辦理情況和首長指示,

作風建設承諾書 篇5

為認真貫徹落實縣委、縣政府關於開展作風建設年活動的會議精神,進一步加強林場機關幹部職工作風建設、嚴明工作紀律、提高辦事效率、切實為民服務,現向社會公開承諾如下:

一、嚴肅工作紀律。機關工作人員上班不得遲到、早退,做與工作無關的其他事項;不得打牌和搞其他娛樂活動。

二、強化服務意識。認真履行職責,真心投入工作,誠心幹好本職,熱心為民服務。

三、提高辦事效率。林場機關為民辦事視窗工作人員對服務物件實行一次性告知、首問責任制、限時辦結制。

四、確保服務質量。堅持文明禮貌服務,對服務物件必須熱情接待、耐心解答,嚴禁不作為、亂作為、慢作為、嚴禁遇事推諉、故意刁難怠慢來訪群眾。

五、堅持廉潔從政。嚴禁利用職務或工作便利向服務物件索拿卡要;厲行節約,不得用公款大吃大喝。

六、注重服務民生。積極做好睏難人群的社會救助工作,做好惠民利民實事。一是加強基礎設施建設;二是大力扶持金銀花、油茶林、養殖業等產業專案發展;三是搞好楠竹林綜合開發利用,實現富民強場。

七、縣作風辦投訴電話:

林場黨委書記聯絡電話:

林場幹部職工將自覺遵守以上承諾,熱忱歡迎廣大群眾對我場工作及工作人員的行為進行監督,發現工作態度、工作紀律、工作效率和廉潔等方面的問題,請及時舉報,一經查實,我們將按作風建設的相關規定嚴肅處理。

監督舉報電話:

邵東縣皇帝嶺林場

作風建設承諾書 篇6

為進一步轉變幹部作風,提高機關工作效能,推進依法行政和廉政勤政建設,積極打造“誠實TJ、科學TJ、信譽TJ、陽光TJ”。按照市委市政府“作風轉變年”活動的要求,結合本人實際,現作如下承諾:

一、嚴格遵守民主集中制原則,自覺遵守黨的紀律,確保全域性上下令行禁止,政令暢通。

二、嚴格遵守政治、組織紀律。不發表、散佈、傳播反對或詆譭黨的路線、方針、政策的言論;嚴禁接受工作講條件,落實工作打折扣,推進工作效率低。

三、嚴格遵守上班紀律。不上班遲到早退、不無故缺勤和未履行請假手續擅離崗位;不在工作時間打牌、下、上網聊天、玩電腦遊戲、炒股或從事其他與工作無關的活動。

四、積極踐行社會主義核心價值觀,不參加各種非法組織和封建迷信活動;不參與黃、賭、毒和用公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等娛樂活動。

五、恪守TJ職業道德,嚴守TJ法律。強化責任意識,維護TJ資料的真實性和權威性。堅持實事求是,不在採集、稽核、彙總、評估TJ資料和開展TJ分析中弄虛作假;不要求下級TJ機構、TJ人員、TJ調查物件或其他機構、人員偽造、篡改TJ資料或提供不真實的TJ資料。不洩露被調查者的商業祕密和個人隱私。

六、認真履職,爭創良好業績。熱愛TJ,樹立崇高的職業榮譽感,在TJ工作崗位上作出一流成績。要認真學習鑽研所從事或分管的專業、專項工作,能獨擋一面開展工作。

七、搞好優質服務,充分發揮TJ工作的職能。以“三個提高”為宗旨,增強TJ優質服務。認真執行“首問負責制”和“限時辦結制”和“責任追究制”;不對外來辦事的人員耍態度、語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要。

八、堅持廉潔奉公,自覺遵守《廉政準則》的八個禁止、五十二個不準、厲行節約八項要求和中央及省、市關於領導幹部廉潔自律各項規定,嚴格規範自己的行為,不以數謀私和在公務活動中收受禮品和有價證卷、現金;從小事做起,嚴於律己,自覺保持廉潔情操,做到乾乾淨淨辦事、清清白白做人。

九、增強集體意識和全域性意識。按照全域性統一部署要求積極參加市委、市政府確定的中心工作和全域性組織的集體活動或義務勞動。

  承諾人:XXX