在日常學習、工作抑或是生活中，大家都經常看到書信的身影吧，書信可以傳達自己的思想感情。那要怎麼寫好書信呢？以下是小編收集整理的感謝老師感謝信4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的世紀星abc幼兒園領導及小一班的老師們：
你們好!
我是貴園小一班王佳樂的媽媽，今天，我懷著一顆非常感激之心給你們寫這封信。首先，我代表全家向貴園的領導說聲：“謝謝!謝謝領導們慧眼識英雄，所謂強將手下無弱兵，因此，貴園有了這麼多優秀的老師，讓我把四歲的女兒交給你們我除了放心還有安心。”
轉眼間，佳樂在幼兒園學習生活快半年了，在這段時間裡，女兒基本適應了貴園的生活。我們一家覺得女兒長大了，懂事了，乖巧了，獨立了，各方面都有了很大的進步，最開心的要數我們聽見女兒興奮地說著老師教的唐詩和兒歌，每每這時我和她爸爸覺得很欣慰。而這裡面凝聚了各位老師的汗水和愛心，我們把希望寄託給你們的同時也給你們帶來了辛苦。你們都是那麼認認真真，兢兢業業，從未因孩子的過分哭鬧而忽略她，時刻關注著她的點滴進步，一直對她充滿了信心和希望。於是，我由衷的感謝幼兒園園長和牛老師，王老師等對孩子無微不至的關懷，孜孜不倦的教育和熱情耐心的幫助。
女兒是小一班的周託生，平時很少和我們膩在一起，我們都特別擔心她，但牛老師，王老師，李老師，都一直默默的關心她，愛護她，經常用鼓勵賞識的科學教育方法幫助她，把博大的愛滲透在她幼小的心裡。佳樂回到家裡，常常高興地說：“媽媽，牛老師和我聊天了，王老師誇我了，李老師抱我了。”看到女兒充滿喜悅的笑臉，我們感到很欣慰。如今，每週去幼兒園成了她最高興的事情，小臉上時常掛著開朗自信的微笑，特別是在老師的幫助下，語言表達能力有了很大提高，而且膽子比以前大了，碰見大人們懂禮貌了。更難得的是，小一班的老師對家長都很熱情周到，經常同家長保持良好的聯絡和溝通。
佳樂的改變和進步令我們驚訝不已，他的點點進步都與老師的愛心與辛勤工作分不開，在這裡，我要感謝小一班的各位老師的專業態度和敬業精神，感謝老師的無私奉獻和付出。我們深深明白女兒的`點滴進步得益於園長的直接領導和老師們的共同努力，幾位老師一週與孩子相伴左右，不僅要教授孩子知識，還有關心孩子的飲食起居，工作量大，十分辛苦，但她們毫無怨言，總是滿面笑容的把快樂帶給孩子，使孩子的安全感從媽媽身上延續到了老師那裡，不愧為孩子的“好媽媽”。保育老師兢兢業業，勤勤懇懇，每次去幼兒園總會看到他們忙碌的身影，夜晚來臨，他們還要幫助孩子洗臉洗腳，整理衣服;清早醒來，他們又要幫助孩子洗臉漱口，穿衣疊被，真是默默無聞，任勞任怨。用汗水灌溉，用心血滋潤。
微笑，掛在孩子們的臉上，感激，流進母親的心窩，再次感謝小一班的老師們以及關心幫助過佳樂的老師，謝謝老師們用愛心滋潤著幼小的嫩芽，賜予他智慧，開啟他的心扉，點燃了他的心靈之火，照亮了他的世界。
在這裡，我要對abc園長和小一班的老師深深鞠個躬：你們辛苦了!有了你們的教育，我們放心了!也希望abc幼兒園堅持新的教育理念和宗旨，把幼兒園辦得越來越紅火，成為孩子們快樂的家!
辛勤的園丁們，你們是最可愛的人!
祝你們幸福安康!
此致
敬禮
xxx家長
20xx年xx月xx日
感謝老師感謝信 篇2吳老師：
你好！
時間過得真快啊，在六年的國小生活中，讓我印象最深刻的人就是您——我親愛的吳老師。這六年幾乎是您教會我做人的道理，教會我生活中的知識。你也中是那麼的關心我們，您為我們付出太多太多。真誠的對老師您說一聲：老師您辛苦了。
還記得上五年級的時候，星期一的早晨。鬧鐘鈴鈴的響了，可我卻渾身無力·噁心。怎麼也從床上爬不起來，我知道我病了。於是我從床上爬起來，給吳老師你打電話請假。你聽了可著急了，問前問後的。我的心突然溫暖起來。到下午我去上學後，你又在無私的關心著我。我好開心好快樂，早已覺得沒有病魔的纏身了。也許這件事吳老師您早以忘懷，因為您關心過照顧過的人太多太多。但我心裡卻依然懷戀著當時的情景，也永遠不會忘記您對我的恩澤。
老師您就是辛勤的園丁，為我們修枝剪葉。您就是一直默默燃燒的蠟燭，為我們照亮前方。在我們誤入歧途的時候，您總是第一個衝上來阻止我們，給我們一遍遍的講道理。您的教育讓我們有了今天的成就，您的復出讓年少無知的孩子變成了一個個尊紀董禮的文明學生。
老師這個職業多麼偉大無私啊！今天您為我們付出，明天我們以真實的成果來回報您的栽培。
祝吳老師：身體健康！
萬事如意！
最愛您的學生：
感謝老師感謝信 篇3親愛的經理：
您好！
新員工入職培訓第一期已經順利完成。感謝您給予的大力支援和配合，使入職培訓可以圓滿結束。更感謝您在百忙之中編制培訓課件，為新員工耐心講解相關的工作制度和流程，使新員工可以更快的融入公司，瞭解公司。
一、分數成績：您在評比中獲得4.77分(滿分為5分)
二、排名成績：排名第4位（共9名培訓講師）
三、學員評價：
（1）優點：思路清晰，語言流暢，現場氣氛活躍。
（2）希望加強：增加一些有關績效考核制度和流程的課件，讓大家更瞭解工作如何評比。為了感謝您為此次培訓付出的寶貴時間和精力，公司特為您提供培訓講師費用100元（此項費用將在12月份的工資中發放）。新員工入職培訓第二期即將開始，期待您的再次加入！
真誠的感謝您對培訓工作的大力支援，希望您再接再厲為公司的人才培養貢獻更大的力量！
人力資源部
20xx.12.21
