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衛生的建議書範文十篇

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隨著社會不斷地進步,我們可以使用建議書的機會越來越多,建議書有利於推進工作或任務的順利開展。怎麼寫建議書才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的衛生的建議書10篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

衛生的建議書範文十篇

衛生的建議書 篇1

親愛的沈老師:

您好!

近來我發現本班衛生明顯退步,因為有許多垃圾總是在本班放肆地遊蕩,可憐的是沒有一個同學為他們找到合適的“歸宿”——垃圾桶。又常有同學帶零食回校,不宜會兒垃圾桶便填滿了五顏六色的食品袋。

雖然廣州亞運會已經結束,但是文明的舉止是我們要繼續保持下去的。我認為發生這類狀況的原因有三:一、同學們很願為班爭光,卻不願為班裡的垃圾彎腰;二、同學們沒有正確的金錢觀,從而導致了同學們花父母的血汗錢買零食並帶到班裡來吃;三、衛生委員不夠盡職盡責,看到這類情況沒有及時督促,看到垃圾桶附近有垃圾也沒有及時清理乾淨。

分析以後,我針對問題提出以下建議:

一、宣傳委員應該加大宣傳力度,多宣傳環保知識;

二、老師應多與同學單獨溝通,並督促同學們做好保潔工作;

三、老師應該多與家長溝通,並讓同學之間互相提醒,讓同學們共同進步。

希望我的建議能被採納。讓我們以全新的班風迎接新的一年!

  建議人:黃靖祺

  20xx年x月x日

衛生的建議書 篇2

環境整治人人蔘與,美好環境家家受益。讓我們積極行動起來,從每個家庭做起,從點滴小事做起,為打造乾淨整潔、健康宜居的生活小區而共同努力!

為了保護好我們小區的環境,為了我們的小區更加美麗和衛生,也為了讓我們都有一個舒適的“家”,我提出以下幾點建議:

1、不亂扔垃圾或把垃圾放到走廊裡;

2、不亂吐口香糖;

3、不損壞公物,如果損壞就要主動賠償,做一個誠實的好孩子;

4、如果走廊或其它公共場所在施工,請不要損壞或偷盜裝修器材;

5、不要“幫助”小區除草;

6、不亂扔白X垃圾;

7、尊老愛幼,主動幫助年紀大的老人,不能欺負小朋友;

請大家自覺遵守以上幾條規則,互相監督,共同建立我們的小區。謝謝合作!

建議人:XXX

  20xx年XX月XX日

衛生的建議書 篇3

尊敬的校領導:

您好!

我是本校六(2)班的一名學生。早晨,我踏著清晨的第一縷陽光來到學校;下午,我伴隨著火紅的晚霞回到家中。六年的校園生活使我對這個美麗的校園建立了深厚的感情。

我們的校園中處處充滿著現代化的氣息。有塑膠跑道,有一個籃球場,有兩個美麗的大花壇……但是我發現在我們這個美麗的校園中還是有一些美中不足的地方存在。

在教學樓下面的大操場上,隨處可以看見食品保鮮袋靜靜地躺在地面上,這都是一些貪吃的同學的“傑作”。在樓梯的拐角處,牆角邊上以及垃圾桶邊經常可以看見被隨意丟棄的紙和筆在它們中間,很多筆都還有墨水,很多紙上面一個字都沒有寫就被浪費了,很多同學看到這些情況卻事不關己高高掛起,沒有將這些垃圾給送回家。廁所也掃的不是很乾淨,常常在走廊中都聞到廁所發出的惡臭味,老師同學從附近經過都不由自主的會捂住鼻子。校園的綠化率太低,尤其是缺少高大的樹木為我們遮陰納涼。

為了使我們的校園變得更加美麗,我提出以下幾項建議:

1、在班隊課上增加一些關於應該如何珍惜愛護我們的生活學習環境的科普知識。

2、在各個班集體中選派環境監督員,對某些同學的不良衛生習慣進行監督和糾正。同時,對這些被發現有不良衛生習慣的同學要求佩戴紅袖章帶頭當監督員,承擔環境衛生監督義務。

3、每年組織學生在校園內外參加植樹活動,或組織學生參觀花卉展覽,普及植物生長科普知識。

希望尊敬的校長能夠百忙之中抽出寶貴的時間看一看我這個國小生寫的建議書。

祝願我們的學校明天更加美好!

六(2)班

XX年10月23日

衛生的建議書 篇4

尊敬的校長:

優美的學習環境是我們國小生最需要的,但是最近同學們的不愛護環境的行為卻破壞了我們這個優美的學習環境。

在教室了隨便吐痰,是不是扔一兩個紙球在地上,看見了也不拾起放進垃圾箱裡等。這都是同學們不愛護教室衛生的表象。老師三番四次得叮囑同學們不要亂扔垃圾,亂吐痰,有些同學就是不以為然,扔“隨心所欲”地扔紙碎。造成這一系列的後果的原因是同學們的環保以是太薄弱,根本不知道汙染環境帶來的嚴重後果。

針對這些問題,我向你提出我的以下幾點建議:

1、開展一次保護環境的活動,讓同學參於其中,更好地懂得保護教室環境。

2、在教室中多置一兩個垃圾桶,是同學們手上的,口中的有個好去處。

3、每週要進行一次保護環境的標語,要同學們做到保護身邊環境從我做起和及時制止身邊的人汙染環境,提醒他要保護環境。

4、要多提倡同學們節約紙張,這是保護環境的好辦法。

相信在你的號召下,在我們的努力下,我們的保護環境意識逐漸提高,教室的衛生越來越好。保護環境迫在眉睫,我們有一定的責任,讓我們一起來保護我們學習的環境吧!

此致

敬禮!

  建議人:xxx

  20xx年xx月xx日

衛生的建議書 篇5

近年來,農民“看病難、看病貴”問題一直是社會主義新農村建設的熱點、難點問題。鄉鎮衛生院作為農村三級醫療保健網路的樞紐,起著承上啟下的作用,是黨和政府衛生政策、保護全民健康方針在農村的直接執行者,是實行農村新型合作醫療制度的基礎保障。因此,解決看病難、看病貴難題,關鍵是要從加強鄉鎮衛生院建設入手,發揮其提供醫療服務的前沿主陣地作用。自以來,我鄉衛生院進行了多方面的改革,取得了很大的成效。一是改善了衛生基礎設施。老衛生院座落在集鎮老街道上,由於修建年代久遠,房屋老舊,院落窄小,周圍又是居民區,不適合衛生院的發展。,我鄉衛生院進行了重新選址修建。二是用人機制放活,人才引進取得進展。機構改革以來,我鄉衛生院共招收衛技人員21人,充實了技術隊伍。

我鄉衛生院建設取得了階段性進展,但從總體上講,我鄉衛生院在發展過程中仍存在著一些困難和問題需要引起重視。主要表現如下:一是負債嚴重。衛生院現負債高達108萬元,居全縣鄉鎮衛生院之首,嚴重影響了衛生院的進一步發展。二是基礎設施落後。衛生院業務用房及生活用房用地嚴重不足、裝置簡陋,難以滿足臨床診療的需求。我鄉衛生院現佔地896平米,業務用房1000多平米,院內職工無生活用房,按實際需要必須增加3~4千平米才能滿足衛生院業務及生活用房用地的需要。三是衛生專業技術人才缺乏。鄉衛生院引進人才、留住人才難,人才外流現象嚴重,特別是缺乏專業產科、外科領頭人。衛技人員總數不足,且學歷、職稱層次較低。衛生院21名職工中,沒有本科以上學歷,大專2人,中專18人,無學歷1人;沒有中、高階職稱,初級職稱11人,無職稱人員10人。而且他們很少有進修培訓深造機會,知識老化,技術隊伍青黃不接,形成斷層。引人、進人、留人缺乏保障機制,待遇條件差,同時衛生院基礎設施薄弱,待遇低,留不住高素質人才,人才外流現象嚴重。四是經費不足。衛生院的執行只能靠有限的經營收入來保證生存和發展,沒有任何經費用於基礎設施建設和自身發展。由於資金缺乏,相當一部分衛生院職工的工資、養老保險和醫療保險還得不到有效保障。

衛生工作是黨的農村工作的重要組成部分,加快鄉鎮衛生院發展,切實解決農民群眾看病難、看病貴問題,是立黨為公、執政為民最直接的體現,是關乎民心、民生、民望的大事,對保護農村生產力、振興農村經濟、維護農村社會穩定、確保全面建設小康社會有著十分重要的意義。因此,筆者對於怎樣更好地發展鄉鎮衛生事業提出以下五點建議:

1、加強領導,扶持鄉鎮衛生院建設。加強領導,扶持鄉鎮衛生院的基礎設施和醫療裝置的更新,使之適應新型農村合作醫療發展的需要。

2、加大投入,落實政府衛生事業投入政策。鄉鎮衛生院是政府舉辦的以公共衛生服務為主,綜合提供預防保健和基本醫療服務的非營利性的公益性事業單位。要捨得投入,動真格,鄉鎮衛生院建設才能見到實效。應建立持續增長的農村衛生事業投入機制,充分發揮財政對農村衛生工作的支援作用。把鄉鎮衛生院開展公共衛生必要的醫療服務經費、在職人員的基本工資、離退休人員費用和發展資金等納入財政預算,予以保證。還應設立衛生專戶,使資金真正落實到位而不被挪用。同時探索建立以政府為主、社會支援的多元化衛生投資體制,動員社會力量捐資農村衛生事業,保證鄉鎮衛生院健康有序發展。

3、注重人才,推進衛生院人事制度改革。一是制定引人、留人的優惠政策。現在鄉鎮衛生院院長職務實行了公開招聘,競爭上崗。對技術人才要在人員基本工資、社保、醫保等方面給予保障,解決他們的後顧之憂,吸引更多的專業技術人員充實到鄉鎮衛生院,並能留住現有人才。二是改革鄉鎮衛生院的分配製度,擴大單位內部分配自主許可權,實行人員收入與任務、業績掛鉤,建立多勞多得、優勞優得、重實績、重貢獻的分配激勵機制。三是強化培訓機制。各級衛生行政主管部門和衛生院要制訂實施鄉鎮衛生院人才培養計劃,抓好衛技人員的繼續教育和業務培訓,採取“送出去、請進來”的辦法,選送一些鄉鎮衛生院人員到大中專院校、縣以上醫院進修,市、縣級醫院堅持每年舉辦各種業務培訓班或派專家到基層舉辦講座、講課等,通過這些措施,從根本上解決鄉鎮衛生院技術人才缺乏和醫術水平不高的問題。

4、改變模式,加強衛生院內部管理。市場經濟的競爭態勢決定了鄉鎮衛生院要生存發展,就必須不斷提高服務態度和技術水平。一是鄉鎮衛生院要轉變觀念,改變服務模式,逐步向社群衛生服務中心(站)的管理模式發展,變坐等患者上門求診為主動上門服務,為農民建立醫療檔案,對不同健康狀況的人群實行分類管理,為農民群眾提供預防保健和基本醫療服務。二是進一步完善各項規章制度,加強內部建設,規範醫療行為,嚴格技術操作規程,提高醫療服務水平。要建立完善綜合目標管理責任制,將醫療質量、經濟任務、技術水平、醫德醫風、服務信譽等統一納入責任制內容。要建立完善財務管理制度,加強成本核算,挖掘內部潛力,增收節支,降低醫療成本。三是衛生院應抓好特色科室和重點科室的建設,以此帶動衛生院的全面發展。

5、結合實際,完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療制度的開展為鄉鎮衛生院提供了難得的發展機遇。把開展新型農村合作醫療列入社會主義新農村建設目標的重點專案,同時探索門診病人的補償辦法,不斷完善新型農村合作醫療制度。

衛生的建議書 篇6

市民朋友們:

國家衛生城市是我市一張響亮的名片,開展“城市衛生大整治”活動是改善環境、服務百姓的民生工程。它能使我們城市環境衛生質量得到顯著改善,生態與居住環境得到不斷優化,城市管理與服務能力得到整體提升,居民衛生健康水平得到明顯提高,徹底改變城市髒、亂、差的面貌,使我市成為水碧、天藍、地綠、乾淨、整潔、有序,人與自然和諧統一,社會與經濟協調發展,具有可持續發展潛力與實力的文明城市,讓老百姓生活得更加安逸、舒心。“城市你我他,衛生靠大家”。藉此次國家衛生城市複查活動,在全市範圍內開展“城市衛生大整治”活動,是為人民群眾創造良好的工作、學習、生活環境,提高人民健康水平,為民辦實事、辦好事。對改善投資環境,擴大對外開放,促進經濟發展,加快城市現代化建設具有重大意義。因此,我們要以主人翁的姿態,用自己的辛勤勞動把城市建設成為乾淨整潔、社會穩定、環境美麗、文明進步的現代化城市,為當代也為子孫後代造福。城市衛生是一項全民性工作,每位市民都有責任有義務,都應該積極支援、積極參與。為此特向廣大市民朋友發出倡議:

一、從我做起,養成良好習慣。要提高衛生意識,從自身做起,從小事做起,不亂扔雜物,不亂倒垃圾,垃圾要投入指定密閉容器;不隨地吐痰,不亂停亂放,不亂貼亂畫。工作和生活場所要保持乾淨、整潔,居民樓道要及時清掃,不留衛生死角。要盡好市民職責,爭當創衛先鋒。

二、遵守公德,維護市容整潔。要搞好“門前五包”,保持沿街地面乾淨衛生、門窗牆面整潔美觀,不店外經營,不佔道擺放,不亂搭亂建。要規範停車,整齊有序。要愛護公共設施,不破壞垃圾容器,不損壞公廁裝置。要做守法商戶,當文明市民。

三、摒棄陋習,倡導健康生活。要增強食品安全意識,樹立正確的飲食觀念,堅決抵制不符合衛生標準的食品。要學習健康知識,講究個人衛生,注重體育鍛鍊,遵守禁菸規定,養成健康生活習慣。

四、全民行動,支援城市衛生工作。要積極參加本系統、本單位、本社群的各項衛生清除工作,每週開展衛生大掃除活動。要勇當衛生監督員,主動勸阻破壞城市環境、損害市政設施的行為,積極監督舉報城區髒、亂、差問題,切實維護城市環境衛生,形成人人蔘與、全民支援的良好氛圍。

市民朋友們,您的每一份努力,都將會推動衛生城市工作更進一步;您的每一份辛勞,都在為打造良好的居住環境奉獻愛心。希望我們都能培養文明健康的生活方式和行為習慣,培養良好的'公共衛生意識和講衛生、愛清潔、愛勞動的良好風尚和行為習慣。讓我們攜起手來,同心合力,齊抓共管,形成人人蔘與、個個爭當衛生模範的良好局面,為你,為我,為他創造一個乾淨衛生的生活家園!

  萊州市愛國衛生運動委員會辦公室

  20xx年5月27日

衛生的建議書 篇7

各位同學:

你們好!

六(2)班是我們共同的家園,看著我們共同的家園環境衛生如此糟糕,我實在不忍心讓我們的”家”變成這副亂糟糟的模樣,我想給大家提些建議。

現在我們班教室裡的垃圾隨處可見,同學們腳下的紙屑很多,可很少有人撿起扔進垃圾桶,垃圾桶旁總吊著一些果皮,我們也像沒看見似的,無動於衷,老師問起來,同學們都互相推卸責任,不願承認,因此,我給大家提第一個建議:

一。看見垃圾,立刻撿起讓進垃圾桶。

同學們做到了這一點,就離班級好環境前進了一步!

那麼為什麼教室裡會有那麼多垃圾呢?我認為有一個原因是同學們會帶些吃的來學校,尤其是中午,同學們總要帶水果,牛奶來學校,因此有這類垃圾會出現在班級裡,當然,這不是主要原因,這些垃圾只要扔進垃圾桶就行了。其實,主要原因還是因為同學們沒有養成隨手把垃圾扔進垃圾桶的好習慣。或許是因為天氣變冷的關係,同學們的用紙量一天天增大,也越來越懶得去扔垃圾了,如果隨手亂扔,就會造成垃圾過多,雖然教室裡垃圾多並不影響同學們的學習,但別人一走進教室,留給別人的印象就不好,整體的精神面貌自然也不好了,所以,我再給大家提一個建議:

二。隨手把垃圾扔進垃圾桶,

果皮紙屑能減少就儘量減少。

同學們如果做到了這一點,就離班級好環境又進了一步!

光靠做好自身工作肯定是不夠的,班幹部(主要指勞衛委員)和當天值日的同學要起好帶頭作用,每天主動帶領大家打掃衛生,每天兩三次的清理,我相信,我們教室的環境衛生一定會更上一層樓!這是我給大家提出的第三個建議:

三。班幹部要起帶頭作用,帶領大家主動打掃教室。

我的建議就這三點,我認為,同學們只要做到這三點,我們班的環境面貌肯定會煥然一新的。

  盧心儀

  20xx年x月x日

衛生的建議書 篇8

同學們、老師們:

環境衛生是社會文明和進步的重要標誌。整治衛生是改善人居環境、提高生活質量的內在需求,也是預防疾病、保障健康的重要措施。為積極響應縣委、縣政府關於開展“清潔家園、宜居溫縣”城鄉環境衛生綜合整治活動號召,縣教育局決定在全縣廣大師生和家長中,開展“小手拉大手、家校齊動手”為主題的清潔校園、家園活動,家校攜手共建美麗校園、美好家園。為此學校特提出如下倡議:

一、自覺行動,做一名校園衛生保潔員。全體師生要樹立“學校是我家、潔淨靠大家”的思想,充分利用課前、課間和放學後三個時段,對教室、辦公室、校園等場所進行經常性清掃。平時堅持做到“五不”(不亂貼亂畫、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不踐踏花草,自覺維護校園內外環境衛生。

三、從我做起,做一名社會社會衛生示範員。在日常生活中要養成文明的生活方式和衛生習慣。對校園、教室、辦公室、家庭衛生要每天進行一次清掃,每週開展一次大清理,自覺遵守各項衛生管理制度,主動參與衛生整治活動,共同維護公共場所衛生。

四、持之以恆,做一名文明新風宣傳員。要大力宣傳環境衛生知識,倡導文明新風,教師要用自己的言行教育學生,學生要用自己的言行引領社會,身體力行,帶動他人,自覺增強衛生意識、自覺動手清潔家園、自覺維護環境衛生,讓文明知識家喻戶曉,在全社會形成人人講衛生、家家愛整潔。

“一日清潔並不難,習慣養成才永遠”。讓我們迅速行動起來,從現在做起,從自身做起,養成衛生習慣,用我們的汗水和努力,共同把我們的家園、校園建設的更加美好,為打造“美麗溫縣”貢獻自己的一份力量。

衛生的建議書 篇9

市衛生局採取多項措施,積極貫徹落實《德興市人民檢察院檢察建議書》,深入持久開展“紅包”專項治理工作,堅決遏制和杜絕醫療衛生行業職務犯罪。

一是加強領導,高度重視。要求各醫療衛生單位要充實完善本單位預防職務犯罪工作領導小組,制定並落實預防職務犯罪工作的各項措施,繼續開展“爭創無職務犯罪單位活動”,以本單位無職務犯罪案件發生,廣大幹部群眾對預防職務犯罪工作滿意為標準,正確履行工作職責,廉政勤政,有效遏制和杜絕職務犯罪。

二是強化反腐倡廉警示教育。進一步抓好本單位幹部職工的廉政教育,把反腐倡廉融入到各項業務工作中去。市衛生局將於9月份集中組織開展一次黨風廉政建設警示教育活動,市直各醫療衛生單位今年至少安排一次警示教育活動,努力營造廉潔從政的良好氛圍。

三是嚴格落實“三重一大”事項決策程式和規定。凡涉及重大決策、重要幹部任免、重大專案安排及大額資金使用事項,均要經過單位領導班子集體討論決定,並按規定報紀工委監察分局備案。強化對單位內部權力執行的監督和制約,落實好單位一把手不直接分管財務、專案招標採購和單位的財務、人事、專案招標採購應分別由不同班子成員分管的相互監督制約機制。

四是落實行賄犯罪查詢制度。各醫療衛生單位在工程建設招投標、醫療裝置和藥品耗材採購過程中,嚴格執行行賄犯罪檔案查詢有關規定,充分發揮檢察機關行賄犯罪檔案查詢系統的作用,實行廉潔准入,對有行賄等不良行為的企業和個人,堅決讓其淘汰出局。

五是加大風險崗位防控措施。各醫療衛生單位主要負責人要親自抓廉潔風險防控工作,主動查詢風險防範點,制定和落實風險防範措施。凡涉及藥品、裝置、耗材採購工作必須有兩名班子成員共同分管,相關科室全程參與,採購前實行備案制度,採購結束後必須在一個月內在本單位實行公示(公示內容包括品種、單價、供應商以及相關程式等)。從事藥品、裝置、耗材的相關科室負責人原則上在該崗位工作滿5年應當進行輪崗,滿8年的必須輪崗,滿10年仍未輪崗的將追究單位主要負責人責任。

六是各醫療衛生單位要積極向檢察機關彙報預防職務犯罪工作情況,主動接受檢察機關工作指導和監督,不斷提高本單位預防職務犯罪的能力和水平。

衛生的建議書 篇10

一、就餐秩序的管理

現在的就餐申報形式是食堂人員每天在門衛室門前掛張就餐登記表自行簽名,食堂人員每天憑就餐登記表上的人數去採購食材。可是在就餐時間,有些沒報餐的員工也去食堂就餐,就造成了部分報了餐的員工沒飯吃,為此,員工與食堂人員發生了幾次爭吵。

建議:食堂人員應嚴格就餐紀律,維持好就餐秩序,先行安排就餐表上的人員就餐,不要以人情為重,誰來都讓吃,弄得最後員工來了不能按時吃飯,影響心情,影響工作。

二、食堂菜品較單調。

食堂現在每天供應一葷、一素、湯水,味道一般,所以,員工覺得得菜品比較單調,只是吃飽了事。

建議:

制定每週菜譜上牆,及時掌握市場菜品、米、面、糧、油等的價格,合理搭配,在預算內儘量做到物美價廉、花樣豐富、營養健康;並可以不定時發出問卷詢問員工對飯菜質量的意見和建議,對菜品的

改善意見,關鍵點是招聘廚藝過得去的廚師,把菜吵得合口味些,讓員工吃了體力充沛,幹勁十足。

三、員工餐費結算方式複雜、費時費力

現在的員工餐費結算方式是由一名辦公室人員把一個月的就餐單子上的名字一個個全部核對好,再計算員工個人負擔的部分、公家負擔的部分,最後將各自負擔的部分劃到各自的賬上,花的時間較多。

建議:採用刷卡形式結算餐費較好。先讓就餐員工買卡充值,吃飯時刷卡付費就行,公司每月憑食堂的刷卡金額計算公司應該承擔的部分就可以了,省時省力。

以上建議,僅供參考,希望我公司的食堂越辦越紅火,員工滿意度越來越高。

  20xx年1月30日