為使外出培訓達到預期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進行，保障培訓人員人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任承諾如下：：
一、培訓期間遵守培訓單位的各項規章制度，遵守課堂紀律，不遲到或早退或缺曠。
二、服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的管理制度和相關規章制度，服從安排。注意人身財產安全，配合做好相關安全工作。
三、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開培訓單位，確因聯絡工作或其他原因必須離開單位的，應向培訓單位請假，經批准後方可離開，不得獨自行動和在外住宿。
四、培訓期間，遵守交通規則；不得到河流、湖泊等水域游泳；講究飲食衛生，預防疾病傳播。
五、不做有損xx形象的事。不發生打架鬥毆、酗酒鬧-事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受組織部門的嚴肅處理。
六、培訓期間，因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問題由本人負責，造成他人傷害或單位的經濟損失，由本人承擔經濟和法律責任。
七、培訓結束後，如要求自行乘車回家所造成的一切安全事故由本人承擔一切後果。
本人熟知並全面執行以上條款，接受帶隊人員及培訓單位的檢查、監督。如違反上述承諾，所造成的後果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。
承諾人簽名：
年 月 日
培訓承諾書
甲方：z市z物業管理有限公司
乙方：
一、根據《中華人民共和國勞動法》以及與廣東省、z市的地方法規不相牴觸的本公司的規章制度，經雙方平等自願、協商一致的條件下，簽訂本承諾書。
二、培訓承諾期限
自本承諾書籤訂之日起三年內本承諾期滿為止。
三、培訓費用的支付
1、培訓費用是指有支付憑證的費用，包括在培訓期間所發生的差旅費等。
2、在合同期內，甲方對乙方進行各類培訓所發生的費用均由甲方支付。
3、合同解除培訓費用的支付
1）乙方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；
2）乙方因違返甲方的規章制度或工作期間表現不佳者，甲方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；
3）甲方因不可抗力因素提出解除勞動合同的（如企業因經濟原因需要裁員等），乙方無需支付培訓費用；
4）本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓費用；
四、履行培訓義務
1、乙方接受培訓後，要將培訓期間所取得的檔案及培訓資料交於甲方有關部門存檔；
2、乙方要將接受培訓所取得的證件的原件及影印件交甲方有關部門存檔；
3、乙方要將培訓期間學得的知識及時轉達給甲方的有關人員；
五、本承諾在履行當中，甲、乙雙方任何一方發生爭議，本著互相協商的原則。如有不可解決的`爭議，均可向企業勞動爭議調節器解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本承諾書未盡事宜，按國家有關規定執行。
七、本承諾書條款如與今後國家頒佈的規定相牴觸，以國家新規定為準。
八、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。
九、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲 方：z市z物業管理有限公司 乙 方：
代表人（簽章）： （簽章）：
日 期： 日 期：
參訓人員職前培訓承諾書
參訓人員姓名： 身份證號碼：
聯絡方式： 培訓崗位：
根據公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓人員更快適應公司工作，經參訓人員同意制定本承諾書：
一、公司為參訓人員提供崗前技術培訓（不帶薪培訓）。
二、參訓人員培訓期從 年 月 日起至正式上崗前。
培訓內容為 。
三、參訓人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環境、不遵守國家的法律法規及公司工作紀律或未通過公司培訓考核，公司有權終止培訓。參訓人員的行為給公司造成損失的，由參訓人員賠償，情節嚴重的追究法律責任;公司對參訓人員將不負任何責任。一切後果參訓人員自負，該協議自行終止。
四、參訓人員通過公司培訓期考核的，公司可依據規定給予參訓人員適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為 30 元/日，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。
五、參訓人員不享受公司依據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但公司可視具體情況給予參訓人員適當的福利待遇。
六、參訓人員培訓期間的出勤考核及休假，參照公司相關規定執行，參訓人員向公司請假期間，公司不承擔對參訓人員的管理義務。
七、崗前培訓期間關，參訓人員不與公司構成勞動服務關係，公司無義務為參訓人員承擔工資、“五險一金”及福利待遇，參訓人員在培訓期間發生意外傷害損失，由參訓人員承擔相應責任，公司可依據此條約抗辯參訓人員的訴求。
八、公司鼓勵參訓人員努力學習和創新，公司承諾，參訓人員在培訓期滿經考評合格，公司可與其辦理入職手續，建立正式勞動服務關係，簽訂正式勞動合同。
九、公司根據公司業務特點及參訓人員專業技能，針對性的制訂培訓計劃、內容和開展形式，參訓人員必須服從公司安排。
十、參訓人員必須嚴守公司公司和客戶商業祕密，一經發現將相關資訊透露給他人，公司有權即時終止本協議，造成損失的，可要求參訓人員進行賠償。
十一、參訓人員未正式以書面形式提前通知公司並做好工作交接提前終止培訓的，公司有權追究參訓人員相關責任，造成損失的，由參訓人員進行賠償。
十二、本承諾書自參訓人員簽字時生效，解釋權歸公司所有。
宣告：本人已閱讀該承諾書中的相關注意事項，並願意遵守該承諾書中相關規定。
參訓人員（簽字）：
年月日
駕駛培訓機構服務承諾書
在培訓中承諾做到以下幾點，歡迎監督。
一、嚴格按照物價部門的核定收費，不收費外費或搭車費。
二、帶教中做到禮貌待人，耐心細緻，用語文明，不講粗話、髒話，嚴禁訓斥、諷刺、挖苦學員。訓練時間得到保證。
三、遵守廉政規定和職業道德規範，不接收學員的請吃、住、禮品、禮金、小費。教練員不得以任何理由向學員索要錢、物。
四、車容、車貌、車輛技術狀況符合車輛管理部門的規定，所學車輛車型與所繳費用相符合，不因車輛修理等原因，影響學員的正常訓練。
五、營造良好的學車環境，訓練場實行亮燈工程，開展夜間訓練，對硬體設施的完好性做到早發現早維修，不因硬體問題影響學員訓練。
六、若有違反上述承諾的，歡迎舉報。對舉報的事情做到件件有著落，事事有落實。對亂收費或收受學員禮品、禮金、小費的，一經查實，退一獎一，並對責任人作出相應處理。
監督電話： 郵 箱：
員工培訓服務期協議
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，根據《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。
第一條：培訓協議前提
1、甲方按照本協議第四條的約定出資支援乙方參加培訓；
2、乙方參加培訓後，應保證在甲方繼續工作___年以上。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
甲方承諾為乙方提供專門性培訓（包括同行業交流學習、企業內訓、其他技能培訓），培訓方式由甲方根據實際需要安排。
第三條：培訓服務費用
1、培訓費用專案：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費等；
2、培訓費用總計：按實際發生費用統計；
3、其他費用：乙方在培訓期間的個人生活支出費用由乙方自己承擔。
第四條：培訓期間的工資待遇
1、工資：發放標準為_________元（大寫：________________）
2、保險：按甲方統一規定標準執行；
3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。
第五條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關係；
2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用；
3、向乙方提供必要的服務和幫助；
4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；
5、保證在乙方完成培訓任務後，安排其適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇（根據崗位）；
6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓程序；
7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓程序，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第六條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用；
2、乙方應盡勤勉義務，完成培訓目標任務；
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；
4、保證在培訓期內定期（每隔日）與甲方溝通，彙報學習情況；
5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象；
7、保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），繼續服務期限依照本協議第一條第二款的規定。
第七條：違約責任
1、乙方違約責任
1.1在培訓期結束時，未能按照甲方要求完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議第二條項下的全部培訓費用；
1.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；
1.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）；
1.4培訓期結束回到甲方工作後，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：培訓費用總額*（1-已服務年限/約定服務期年限）；
1.5乙方違反本協議規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。
第八條：協議的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議；
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議；
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；
3.3培訓期內，乙方有違法或非法行為的；
3.4乙方為損害甲方利益行為的；
4、其他導致本協議終止或解除的情形。
第九條：其他
1、未盡事宜，雙方可另作約定；
2、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日
