在學習、工作生活中，洽談事務時需要用到意向書的情況越來越頻繁，合作意向書不屬於正式的協議，意在表明一種意向，擬起意向書來就毫無頭緒？下面是小編整理的大學生就業意向書，希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)：
乙方(畢 業 生)：
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署高校三方就業協議。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。
三、乙方到甲方所屬分公司報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。
四、三方就業協議簽定時間：
乙方最遲於20xx年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的三方就業協議反饋給乙方。
五、違約責任
鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣貳仟(￥20xx.00)元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;
2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同;
3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。
六、協議生效及其他
本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。
本協議經雙方簽字後生效。
本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人單位) 乙方(畢業生)
人事部門簽章： 簽名：
20x年xx月xx日 20xx年xx月xx日
聯絡電話：
聯絡電話：
大學生就業意向書2甲方：xxxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(畢業生姓名)：xxx 身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格後，甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致：
一.背景：
1. 甲方是從事xx企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的xx應屆畢業生人才。
2. 乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會，並通過考核成績合格，乙方決定畢業後進入甲方工作。
二.有關約定：
1. 報到時間：
1) 甲方擬接收xxxxx學校xxxxx專業xxx(學號xxxxxxxxxxx)的20xx屆畢業本科生xxxxx畢業後到甲方公司工作。
2) 乙方須在20xx年xx月x日前到甲方公司報到。
2. 試用期和合同期限：
1) 試用期：x個月
2) 勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為x年(含)至x年x月。
3) 正式勞動合同應在乙方報到後xx內簽訂。
3. 工作地點和待遇：
1) 工作地點：xxxxxxxxxxxx
2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣xxxxx元至xxxxxxx元人民幣之間，在勞動
合同中詳細約定。
3) 甲方將按照國家法律法規及上海市的相關規定為乙方繳納社會保險。
三.意向書終止：
乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：
1)未能取得畢業證書或學位證書;
2)未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;
3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;
4)有違反法律法規等違法犯罪行為的。
四.違約責任：
1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，並有權要求乙方支付違約金人民幣xxxx元。
2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，並有權要求甲方支付違約金人民幣xxx元。(範文網)
五.糾紛解決：
本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向上海市浦東新區人民法院提起訴訟。
六.其他：
根據上海市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口，乙方對此已瞭解並無異議。 本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。
本意向書一式 二 份，簽字蓋章後立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
大學生就業意向書3甲方: _________有限公司
乙方: _________
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，經雙方自願、平等協商，達成如下就業意向協議:
一、甲方的權利與義務
1.甲方安排乙方在______部門____崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障。
4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人的畢業證書、學位證等相關證書，和學校發放的正式“大學生就業推薦表” “就業協議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。
三、違約責任：
鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按期落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金 1200 元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；
2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。
四、協議效力
1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：20__年__月___日至_20__年___月___日止。
3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，並經雙方簽字方可生效。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方：_________ 乙方（手印）：______
(蓋章) 身份照號碼：_________
日期：___年___月___日 日期：___年___月___日
大學生就業意向書41.1研究背景
伴隨著我國經濟體制改革，高等教育制度發生了深刻的變化，由過去國家計劃經濟時期“統招統分”的分配製度，逐漸轉變為現在的“雙向選擇”就業體制。大生的就業環境和就業地位也在逐步發生變化，尤其是1999年我國實施擴招政策以後，大學畢業生人數猛增，實施大學擴招第一年的畢業人數僅為130萬人，到20xx年已經迅速激增至699萬，畢業人數多，用人單位能提供的崗位有限，畢業生的就業問題日益凸顯。
隨著我國高校擴招，大學生就業成為社會各界關注的.熱點，就業不但影響高校學生學習的積極性，同時也會對社會穩定產生一定的影響。當前，全社會都認識到大學生就業的嚴峻性、重要性和緊迫性。雖然各方也採取了各種措施、手段和方法來幫助大學生就業，並取得了一定效果。但是，這些措施和方法針對性不強，所能帶來的效果也甚微，不能夠從根本解決問題。
在嚴峻的就業形勢之下，很多人將大學生的就業難問題歸結於大學擴招，然而應當清醒的意識到，我國當前的受教育水平和程度與發達國家還有很大差距，而且遠遠不能滿足社會經濟發展的需要，人才甚至出現結構性短缺，所以片面地歸結於擴招是不合理和不充分的。大學生就業難問題，歸根結底是由當前我國勞動力市場供過於求的局面造成的，但筆者認為就業意向是大學生就業的門檻問題，大學生自身的就業意向存在傾向性，加劇了大學生就業市場的擁擠，是造成大學生就業困難的重要影響因素之一。隨著當前就業體制的變化和就業環境的日益惡劣，很多大學生的就業意向和觀念並沒有隨之而改變，在就業選擇上盲目跟風，造成有些職位、地區的過度競爭，因此，對即將走出校門的大學生來說，他們的就業意向受到很大挑戰，在這種形勢之下，研究當前大學生的就業意向就顯得尤為重要和必要。
1.2研究目的和意義
此次調查研究的目的，就是要了解大學生的就業意向及其影響因素，以便有的放矢地進行大學畢業生就業服務工作，增強大學生就業服務工作的有效性和針對性，為建構一體化的就業服務體系提供實證材料。本報告根據20xx年南京市三大高校應屆畢業生就業意向問卷調查統計的資料，對大學生未來就業意向特徵進行描述分析，運用相關理論對大學生就業意向形成和選擇行為進行理論解釋，最後提出有利於改善大學生就業意向及其就業狀況的政策措施，以期使大學畢業生能更好地適應社會，早日成功實現就業。
內因是事物變化發展的依據，對將要面臨畢業找工作的大學生來說，就業意向和擇業觀對他們未來職業選擇的作用是不容小覷的，對大學生的職業選擇和流向有導向和推動作用，因此，瞭解和研究當今大學生的就業意向和擇業觀，對於大學生就業問題的研究和解決有重要意義。
1.2.1 理論意義
通過研究前人對大學生就業意向的理論成果和進展，努力借鑑和學習前人的研究方法，瞭解大學生就業意向的特點及其影響因素，從中找出研究較少或者不足的地方作為突破點加以彌補，希望從大學生自身的就業意向和擇業觀角度，不斷完善和深化對大學生就業問題的研究。同時，文章結合所用的實際調查資料來說明情況，更具有說服力，為大學生就業現狀的分析提供資料佐證，且運用理論與經驗分析相結合的方式，希望能對以後相關研究有所幫助。
1.2.2 現實意義
大學生順利就業是實現資源優化配置的要求，關係社會穩定和諧發展，解決大學生就業問題意義重大。本文通過對大學生就業意向的特徵進行描述，並對影響大學生就業的因素進行分析，以期為大學生、用人單位、高校和政府等主體提供借鑑。對於大學生自身而言，將他們普遍存在的就業意向擺在他們眼前，讓他們認清當前的就業形勢和自身就業觀念之間存在的問題，有助於他們樹立正確合理的擇業觀和就業期望，做出明智的就業選擇；對於用人單位而言，瞭解當前大學生的就業意向，有利於安排他們到合適的崗位發揮職能；對於高校而言，能夠把握住大學生就業期望和觀念中存在的問題，加強就業指導的針對性和有效性，從而提高就業數量和質量；對於政府等部門而言，有利於他們理清思路並把握大學生就業思想的特點，制定大學生就業方面的巨集觀政策，幫助大學生早日順利就業。
大學生就業意向書5甲方：__________ 地址：____________________
乙方（畢業生姓名）：__________ 身份證號碼：__________
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格後，甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致：
一．背景：
1. 甲方是從事_______企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的____應屆畢業生人才。
2. 乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會，並通過考核成績合格，乙方決定畢業後進入甲方工作。
二．有關約定：
1. 報到時間：
1) 甲方擬接收__________學校_____專業_____（學號_____ ）的20xx屆畢業本科生_____畢業後到甲方公司工作。
2) 乙方須在20___年_____月_____日前到甲方公司報到。
2. 試用期和合同期限：
1) 試用期：______個月
2) 勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為X年（含）至X年X月。
3) 正式勞動合同應在乙方報到後_____內簽訂。
3. 工作地點和待遇：
1) 工作地點：__________________
2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動合同中詳細約定。
3) 甲方將按照國家法律法規及上海市的相關規定為乙方繳納社會保險。
三．意向書終止：
乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：
1）未能取得畢業證書或學位證書；
2）未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的；
3）方安排的統一入職體檢中被認定不合格的；
4）有違反法律法規等違法犯罪行為的。
四.違約責任：
1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，並有權要求乙方支付違約金人民幣_____元。
2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，並有權要求甲方支付違約金人民幣_____元。
五．糾紛解決：
本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向上海市浦東新區人民法院提起訴訟。
六．其他：
根據上海市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口，乙方對此已瞭解並無異議。 本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。
本意向書一式 二 份，簽字蓋章後立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。
甲方：__________________ 乙方：___________
法定代表（授權代表） （簽字）
20___年_____月_____日 20___年_____月_____日
大學生就業意向書6甲方（用人單位） 乙方（________人員）
名稱：__________ 姓 名：__________
法定代表人：_______________身份證號碼：__________
為確保衛生技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合清城區衛生系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本意向。
一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需於20____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》；
二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的，按自動放棄錄取資格處理。
三、簽訂協議書地點：______________，聯絡人：__________，聯絡電話：__________ ，手機：__________。
四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：__________
二〇____年____月____日_____ 二〇____年____月____日
