在生活中,很多場合都離不了協議書,簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。協議書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的電商客服合作協議書,歡迎閱讀與收藏。
電商客服合作協議書1甲方:
乙方:
風險提示:
合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發軟體、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的專案內容,相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設定建立在特定專案的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的`合作方式、專案內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。
一、合作方式:甲方提供貨源及售前,售中,售後專業服務,乙方利用網路和微信尋找有意向的加盟客戶,資源互補,實現共贏。風險提示:
應明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時,應明確各自的權益份額,否則很容易在專案實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
二、乙方提升空間:電商銷售組長,文案編輯,文員類崗位。
三、乙方(全職)保底收益:(試用於崗位扶植期間,扶植期為前兩個月),不足整月,按實際出勤天數計算
四、乙方合作收益分配:收益(商家採購價產品出廠價)45%。
五、收益結算時間每月____日財務部結算上個月的實際發生業務額,計算收益額;每月____日前發放上個月收益額。
六、乙方工作時間:工作時段:下午休息時間:允許自願加班。風險提示:
應明確約定合作各方的權利義務,以免在專案實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示:因合作方式、專案內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。
七、乙方權利和義務
1、電腦補助:乙方自帶電腦者,公司補助_____元月,補助期限為________年。
2、公司提供福利午餐和晚餐(公司午餐收取_____元月;晚餐收取_____元月)。
3、須按時簽到,遵守相關要求;忘記打卡及特殊原因不能按時打卡的,需在48小時內,提交未打卡說明,報部門負責人簽字後,遞交給考勤負責人。
4、未辦理請假手續而缺勤,或請假未獲批准即離崗,以及假期逾期卻未辦理續假手續的,均按每天罰款計算,連續三天以上缺勤的公司可予以解除合作關係。
5、請假規定。休假:享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負責人協調安排。請假:乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。
6、工作期間,乙方嚴格遵守甲方的規章制度,不得從事兼職等與甲方合作無關事務。
八、本協議一式______份,具有同等法律效力。
甲方:甲方代表:身份證號碼:________年____月____日
乙方:身份證號碼:________年____月____日
電商客服合作協議書2甲方:
乙方:
一、合作方式:甲方提供貨源及售前,售中,售後專業服務,乙方利用網路和微信尋找有意向的加盟客戶,資源互補,實現共贏。
二、乙方提升空間:電商銷售組長,文案編輯,文員類崗位。
三、乙方(全職)保底收益:(試用於崗位扶植期間,扶植期為前兩個月),不足整月,按實際出勤天數計算
四、乙方合作收益分配:收益=(商家採購價—產品出廠價)*45%。
五、收益結算時間
每月_____日財務部結算上個月的實際發生業務額,計算收益額;每月_____日前發放上個月收益額。
六、乙方工作時間:
工作時段:
下午休息時間:
允許自願加班。
七、乙方權利和義務
1、電腦補助:乙方自帶電腦者,公司補助_____元月,補助期限為_____年。
2、公司提供福利午餐和晚餐(公司午餐收取_____元月;晚餐收取_____元月)。
3、須按時簽到,遵守相關要求;忘記打卡及特殊原因不能按時打卡的,需在48小時內,提交未打卡說明,報部門負責人簽字後,遞交給考勤負責人。
4、未辦理請假手續而缺勤,或請假未獲批准即離崗,以及假期逾期卻未辦理續假手續的,均按每天罰款計算,連續三天以上缺勤的公司可予以解除合作關係。
5、請假規定。休假:享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負責人協調安排。
請假:乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。
6、工作期間,乙方嚴格遵守甲方的規章制度,不得從事兼職等與甲方合作無關事務。
八、本協議一式______份,具有同等法律效力。
甲方:
甲方代表:
身份證號碼:
_____年____月____日
乙方:
身份證號碼:
_____年____月____日
電商客服合作協議書3甲方: 乙方:
一、合作方式:甲方提供貨源及售前,售中,售後專業服務,乙方利用網路和微信尋找有意向的加盟客戶,資源互補,實現共贏。
二、乙方提升空間:電商銷售組長,文案編輯,文員類崗位;
三、乙方(全職)保底收益: (試用於崗位扶植期間,扶植期為前兩個月);
1、不足整月,按實際出勤天數計算
例如:小王20xx年9月9日入職,休息3天,月工資為2500元(9月份共30天,應出清天數30-4=26天),小王共出勤19天
本月工資=2500元26天*19天=1827元
2、15日前(包括15日)入職,從本月開始算扶植期2個月內;15日之後入職本月不算扶植期2個月內。
四、乙方合作收益分配:收益=(商家採購價—產品出廠價)*45%
五、收益結算時間
每月10日財務部結算上個月的實際發生業務額,計算收益額;每月15日前發放上個月收益額。
六、乙方工作時間:
工作時段
下午休息時間
下午休息前提
9:00~18:00
12:00~14:00
在完成現有工作;聽從領導安排。
允許自願加班
七、乙方權利和義務
7.1 電腦補助:乙方自帶電腦者,公司補助? 元月,補助期限為 年;
7.2 公司提供福利午餐和晚餐(公司午餐收取 元月;晚餐收取 元月)
7.3須按時簽到,遵守相關要求;忘記打卡及特殊原因不能按時打卡的,需在48小時內,提交未打卡說明,報部門負責人簽字後,遞交給考勤負責人。
7.4 按時簽到及獎懲辦法
遲到早退情況
全勤獎
(元)
罰款
(元)
資金歸屬
1小時≮月累計時間
並
半小時≮單次遲到時間
100
——
由今令管理基金出資
2小時<月累計時間<3小時
或
半小時<單次遲到時間<1小時
——
100
歸今令管理基金
3小時<月累計時間<4小時
或
1小時<單次遲到時間<2小時
——
200
4小時<月累計時間<8小時
或
2小時<單次遲到時間<8小時
——
300
7.5 未辦理請假手續而缺勤,或請假未獲批准即離崗,以及假期逾期卻未辦理續假手續的,均按每天罰款?? 計算,連續三天以上缺勤的公司可予以解除合作關係。
7.6請假規定。
休假:享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負責人協調安排。
請假:為乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請假。
7.7 工作期間,乙方嚴格遵守甲方的規章制度,不得從事兼職等與甲方合作無關事務。
甲方:廣州今令品牌管理有限公司 乙方:
甲方代表:身份證號碼:
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