專訪是新聞人物就專門性的問題進行解答的一種方式,在進行人物專訪活動的時候,我們需要提前寫好邀請函。小編為大家精心準備了人物專訪活動的邀請函範文,歡迎大家前來閱讀。
人物專訪活動的邀請函範文篇一尊敬的先生女士:
您好,我是河北工人報求職週刊的編輯安海緋。我報新開hr訪談專版,鑑於您公司在行業內的強大影響力,我們誠摯邀請貴公司人力資源管理部門的負責人接受我報的hr專訪。將您在人力資源管理方面的經驗、理念等授之大眾,同時也對貴公司起到宣傳報道作用。真誠期待您的回覆。
xx工人報求職週刊
20xx/3/16
人物專訪活動的邀請函範文篇二近年來,成都市不斷湧現出一大批經濟效益顯著,具有核心競爭力的大企業大集團,併成為了成都市經濟發展中的中堅力量和重要增長極。 “20xx成都企業百強”——反映成都市在培育大企業大集團中的突出成就,這些企業已成為成都市經濟發展的重要引擎。
為此,企業家日報社聯手成都企業聯合會,成都企業家協會啟動“成都百強企業系列報道”宣傳行動,為促進成都百強企業發展壯大而造勢,並通過《企業家日報》這個全國性傳媒平臺把成都百強企業推向全國,展示成都百強企業的經營風采。
貴公司作為20xx年成都百強企業之一,我報特派記者 對貴公司進行專訪報道;還請對本次採訪給予大力支援和配合。
企業家日報社
20xx年11月20日
請將回執傳真至028— 7319500 如遇忙音請耐心等待,稍候再傳
本著對省委政府政策的支援和對企業的大力倡導,20xx百強企業宣傳行動採取企業自願原則,活動屬社會公益性,報社向每家企業免費提供半個宣傳版面。憑採訪函回執單預約採訪時間。
媒體聯絡人:
人物專訪活動的邀請函範文篇三尊敬的示範校院(校)長:
您好!
20xx年以來,全國職業院校中湧現出了上千所職業教育改革發展示範學校。今年9月以來,第一批立項建設學校開始接受省級驗收和國家複核。
為全面展示優秀示範校的辦學改革創新成果,探討示範校建設過程中遇到的機遇與挑戰,揭示示範校的人才培養模式和學校發展規律,讓全國職業院校共享示範校建設經驗,充分發揮示範校的示範作用,作為國家人力資源和社會保障部主管的國家職業教育核心期刊,《職業》雜誌決定採訪相對突出的100所學校,開設“示範校百強”專欄,進行專題報道。
一、目的與意義
1.加強各示範校之間經驗交流。全國千所示範校各具特色,各院校將通過雜誌的報道進一步瞭解兄弟院校的示範校建設經驗。
2.有助於非示範校進行學習和借鑑。本次系列報道將深入研究示範校建設問題,為非示範院校提供學習參考。
3.有利於示範校強化學校品牌。對優秀示範校的宣傳,將進一步提高其知名度和社會吸引力,強化學校品牌。
二、參與程式
1.在示範校建設上相對突出的院校可與我刊聯絡,並提供相關採訪線索。
2.記者實地採訪或電話採訪。
3.刊登報道,雜誌出刊。
三、報道形式
1.封面報道:用封面文章的進行報道。
2.專題報道:用專欄的形式進行報道。
四、採訪物件
示範校校領導及教師團隊。
五、採訪提綱
(一)學校領導人專訪
1. 貴校是如何藉助示範校強化自身的辦學理念和發展內涵的?
2.在示範校建設的過程中,貴校進行了哪些特色的嘗試和探索?
3.您認為示範校在培養學生的核心競爭力方面,有哪些機遇和挑戰?
4.貴校作為示範校,下一步將重點做好哪些工作?
(二)教師專訪
1.您認為示範校教師應具備哪些素質?您自身是如何打造這些素質的?
2.示範校建設對教師有哪些挑戰?你們是如何應對的?
3.您認為貴校的示範校建設中有什麼特色?有哪些改變?
聯絡方式:電話:010—64951835 傳真:010—64953387
郵箱:
《職業》雜誌社
20xx-7-22