行政部實結
到行政部實習將近半個月了，在這半個月中，自己在部門裡各位導師的帶領下學會了很多東西。剛來的那會，什麼都不熟悉，在工作時就像個無頭蒼蠅。然而通過這半個月的學習與歷練，已經基本上對現有的工作有了一定的瞭解，如:學習了公司文化館、長沙生產基地以及研發檢驗中心的講解，並且對我們的講解禮儀進行了規範；其次，導師還給我們進行了會務培訓，使我們知道了在一個會議的會前、會中以及會後自己作為會務員該做什麼和怎麼做；同時，我們還學習了部門對會務衛生，保潔衛生的作業標準。雖然這些在有些人看來是微不足道，但是我覺得細節決定成敗，我們只有在工作中不斷培養自己注重細節的品質，才能為自己以後的路奠定基礎。總的來說，我的實習感受有以下幾點：
一、好的心態才是好的開始
在工作中，一個好的心態能為自己減少好多麻煩，使自己擁有一個輕鬆而又愉悅的情緒，使自己能有好的工作狀態去面對自己的工作，在經銷商會議這幾天，我被調配到前臺學習接待禮儀。過程中，有好些同事都跟我開玩笑說：你是公司第一個前臺男生喲，同時，也有很多人不理解我為什麼這樣做。我覺得學無止境，事無大小。每一個崗位都有存在的必要性，那麼它就應該有存在的價值。每一個崗位都有學習的必要性，只有對本部門的崗位足夠的瞭解，自己在遇到問題的時候，解決起來才能得心應手。其實有時候不必太在意別人對你說什麼，而關鍵的是自己怎麼對待這個問題。我的一個導師曾經對我說過：即使她現在從事前臺的工作，一年後仍然能做到部長的職位。的確，有能力的人，不管他起初在什麼地方，只要自己有目標，肯想，肯幹，無論他在那個崗位，總能展現自己的`才能。這也就應了那句老話:是金子總會發光的。所以，我總對自己說：不要抱怨，做不好，那是自己態度不行；做不到，那是自己能力不行，同樣一件事，不同人去做，還會出兩個不同的結果呢。所以，良好的心態，才能成就好的人生。
二、人性化的管理理念
剛進入到行政部就感覺到家般的溫暖，這裡的領導都像長輩一樣，絲毫沒有領導的架子，從他們的身上不僅能學到許多工作技能，還能從他們身上學到許多做人的道理，不以物喜，不以己悲的博大情懷。有位導師說我們部門主要是負責企業員工的衣食住行，處處要體現出公司的企業文化與人文關懷，但是，要做到全面的人文關懷，首先就要讓部門同事感受到溫暖。所以，部門裡無時不散發著部門獨特的文化氣息。為此，我有幾點感悟：1、我覺得萬事以人為本，特有的愛傳遞的方式總能讓人記憶持久，人的內心無論怎麼樣都會有一個渴望點，作為企業員工的服務人員，我們得深入一線，瞭解員工的真實需要。知道了對方的需求後，我們才能更好的體現人文關懷，真正做到做的好，不如做的巧。2、在執行的時候，得注意方式方法，學會組織語言去表達，在打一巴掌和給一個擁抱的選擇上，擇後棄前。委婉的語言總能讓對方存有絲絲甜意，能好的去接受與改過。
