正常情況下，人們在討論自己喜歡的嗜好時，總是緩慢而悠長，但是談及討厭的事情，卻能夠非常明確、清晰、快速指出，同樣的道理用在求職面試中，職場新人就需要多多瞭解面試的注意事項，因為壞印象總是好印象記得更清楚。
那麼求職新人，就一起看看關於面試注意事項，到底該注意那幾條呢？
首先，面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的`人。
2、你的個人求職簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官注意到你的誠意和用心。
3、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
4、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。注意不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
5、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並儘量從容回答。
6、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
7、面試注意事項中，別忘了一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效資訊，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。
作為求職新人的你，已經瞭解了多少面試的注意事項？面試作為找工作的重要一環，想要順利入職，就不要忘記這些面試的細節，想別人想不到的，才能化為行動，並在行動上超越其他求職者。
