一、試用期及試用期間相關待遇
1、新入職員工，公司將對其進行7天的試用觀察期，如在7天試用觀察期內新員工自動離職或被公司辭退，此期間無任何工資發放。
2、新入職員工有為期2個月的試用期，試用期工資為正式工資的80％，試用期不享受公司任何福利待遇。
3、在試用期期間，新入職員工其所在部門主管和人力資源部認為此員工的各方面能力達不到公司要求，公司有權單方解除勞務關係。
4、在試用期期間，公司有權根據新員工在試用期期間的工作表現及試用期滿後的考評結果調整和變化此員工的工資水平，同時，員工之間不談論工資待遇。
二、有職稱員工新入職須知
新入職有職稱員工禁止將自己的職稱證外借，員工在職期間公司有權無償使用其職稱證辦理合法的相關事宜，員工有義務配合公司，如有不配合的情況發生，公司將酌情對其做出處罰。
三、員工離職須注意事項
公司員工如需離職，必須提前一個月通知公司相關負責人，在工作交接清楚，領導簽字同意後方可離職，如擅自離職，扣發所有工資。
四、員工考勤管理
1、公司實行指紋機打卡制度，員工上、下班均需按規定按指紋打卡簽到、簽退，凡月底考勤機上未能反映出上下班時間的，一律按缺勤處理。新入職員工入職三天後，到相關人員處錄入指紋。
2、工作時間： 上午：8：30——12:00
下午：14:00——17：30
注：12:01——12:59為中午下班打指紋時間，13:01——13:59為下午上班 打指紋時間。
公司執行週六、日倒班制度，所有新老員工必須執行。 工程部所有工程師。在公司工程處於淡季時，週六、日每日保證3名員工上班，公司工程處於旺季時，所有工程師六、日不休息。
其他公司紀律及規定，請參照《員工手冊》執行。
入職員工： 日期：
新人入職注意事項 [篇2]
新進員工入職流程
一．新員工未報道之前
1．確認員工報道日期以及意向部門；
2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：
（1）本人有效身份證原件；
（3）最後服務單位離職證明及社保終止單；
（4）最近1寸彩色免冠照片2張；
（5）醫院體檢表；
（6）其他需要攜帶的.資料。
3．人事部準備好新員工入職手續辦理所需表單、辦公物品等。
二．新員工正式報到（入職手續辦理）：
1．提交所需資料及其他要求資料物件
2．填寫《入職登記表》，與身份證影印件、畢業證書影印件、學位證書影印件以及其他相關附件一起建檔、歸檔。
3．開通企業郵箱、領取工作證等相關工作所需事宜。
4．錄入新員工指紋以建立指紋考勤記錄。
7．更新員工花名冊，並根據需要將新員工加入員工通訊錄。
三．新員工所在部門辦理：
1．整理自己的辦公桌、辦公物品。
2．由部門負責人介紹相關崗位職責和工作說明。
四．新員工入職培訓：
1．新進員工入職培訓三天，三天之後辦理正式入職。對新員工進行入職培訓，介紹包括公司、產品、企業文化、理念以及各項制度等的說明。
2．對新員工進行相關的工作培訓、技術培訓等。
五．新員工試用期：
1．由部門主管進行面談。
2．上級主管面談：在前期（面試）發現的問題，需要提升和糾正的，以及個人需要特別注意的事項等。
3．由部門主管和直接領導進行員工試用期評估。
六．新員工轉正：
1.員工試用期2個月。銷售崗位員工優秀者可提前轉正（一個月內簽單2筆或二個月內簽單3筆）。
2.根據部門主管進行轉正評估。
3.轉正合同一式二份
4.員工保密協議書一式二份
5.員工轉正申請表
6.轉正員工工作證
入職辦理注意事項
一、請準備以下資料：
1. 一寸免冠彩色證件照二張；
2. 健康證的影印件；
3. 身份證（原件）；
4. 最高學歷證明（原件）；
《入職資訊表》填寫須知：
1． 請使用黑色簽字筆或鋼筆填寫；
2． 請使用正楷字型，保持字型清晰；
3． 請詳細如實填寫每一選項，現住址請清晰到
4． 工作以QQ作為主要的客戶及內部溝通工具，您所填寫的QQ將會作為工作QQ使用，要求上班時間必須線上，不可隱身掛起。
二、 崗位前準備（人事）：
1、《入職登記表》
2、勞動合同（試用期）一式二份
3、《員工保密協議書》一式二份
4、確認英文名（涉及企業郵箱工作需要，英文名不可重複，如有已登記使用英文名，煩請另備）
5、錄入指紋；
6、領取工作證。
7、填寫完畢後，連同入職相關資料一同交給人事；
三、 入職手續辦妥後便可到崗熟悉工作。
