光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？以下是小編為大家整理的社群活動工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
社群活動工作計劃 篇1
一、指導思想與目的
主要是針對管轄區內居民的常見病及多發病，增強居民健康意識和互助共濟健康意識，提高居民整體健康水平和預防疾病能力，教育居民養成良好的生活衛生習慣，儘量降低發病機會，為全面建設小康社會提供健康保障。應本管轄區居民的要求，本著社群服務六位一體的服務宗旨，在市、區兩級的指導和領導下，結合社居民教育知識的需要，特計劃每月開展一到兩期，以健康為題材的健康教育坐談活動，為保證健康教育工作有序開展，保證教育工作質量，結合我站的實際情況，特制定本計劃及實施方案。
二、工作措施
1、成立教育工作小組、分工明確，成員名單如下：
講解員：__、__
題材收集提供：__
注：__負責電腦錄入和現場安排工作。
2、加強宣傳，要充分利用就診的機會，讓廣大居民認識到未病先防，健康教育的好處。
三、教育物件
患病率較高或不太注意個人健康的人群。
四、具體實施
1。地 點：社群活動中心
2。時 間：每月1、3、5、7、9、11月份
3。主持參與者：社群醫務人員社群居民
4。主要內容：社群常見病、多發病的症狀和治療、老年人保健及慢性病的預防、面板病及傳播性疾病的講解、社群一般保健和康復。
社群活動工作計劃 篇2
重陽節即將來臨，為豐富老年人的精神文化生活，使社群老年人過一個快樂、溫馨的節日，根據《寨上街“展夕陽風采，創和諧社群”主題系列活動》內容，結合我居實際制定如下活動計劃：
一、 活動時間：從10月1日至10月31日結束。
二、 活動內容：
1、組織轄區老年人蔘觀世博天津管。
世博天津館即將坐落濱海新區，我居將在落成之後，以敬老月為契機，帶領轄區老年人蔘觀世博天津館。
要求：60週歲以上老年人攜帶身份證參加。
2、舉辦老年人趣味運動會。
我居每年都會組織轄區老年人舉辦趣味運動會，以輕鬆愉快的趣味專案為基礎，全民參與加強體質鍛鍊為目標，歡迎轄區老年人踴躍參加。
3、舉辦德陽裡第一屆老年人知識競賽。
我居將舉辦第一屆老年人知識智力競賽，題目為生活小常識及健康保健常識。居民可以自行報名，採取搶答形式，分為預賽和決賽。
4、入戶慰問轄區80歲以上老年人。
社群將組織居委會工作人員、社群志願者、轄區青少年入戶慰問80歲以上老年人，為他們送去節日的祝福。
社群活動工作計劃 篇3
按照河西街關於開展敬老月活動的要求，我們三明裡社群結合社群實際，制定活動安排如下。
1、在敬老月期間大力開展敬老愛老助老宣傳活動。利用懸掛宣傳橫幅、宣傳欄、櫥窗板報、部落格等形式，積極宣傳黨和國家關於老年人的權益保障、方針政策等，在老年節前夕在三明裡菜市場門前開展一次集中宣傳活動，發放宣傳單頁和宣傳材料。
2、組織轄區內身體健康的老年人、志願者在10月中旬開展“濱海一日遊”活動。
3、在老年節前夕組織社群老黨員、老年志願者、老居民骨幹和居住在我轄區的外來流動老年人在三明裡活動室召開“九九重陽座談會”。
4、組織社群志願者並協調社群共建單位共同開展多種形式的為空巢老人、80歲以上老年人、低保戶老人、困難老人“一助一”、送溫暖、解難題、辦實事結對幫扶活動。
5、組織社群志願者在敬老月為老年人開展“六上門”服務(即“上門送法律政策知識、上門送家政服務、上門送慰問祝福、上門送健康知識、上門送寓教娛樂、上門送安全保障”)，同時鼓勵低齡老人與高齡老人廣交朋友。
6、在重陽節期間組織一場由老年人自編自導自演的九九重陽晚會。
7、積極組織社群低齡老年人在轄區範圍內開展一次趣味運動會及各種棋類比賽，調動老年人熱愛生活、強身健體的情趣，豐富老年人的文化生活內容，促進社群和諧。
8、在社群居委會門前開展一次“敬老愛老服務一條街”活動，服務內容有理髮、查體、裁剪、法律諮詢、房屋修繕、維修自行車等專案。
9、為在敬老月期間出生的80歲以上老年人舉辦一次集體生日會、為老壽星們送去社群工作人員的一份祝福並特邀幼兒園的小朋友們為老年人表演節目。
10、人間百善孝為先，九九重陽享健康，社群在10月底聯合社區醫院在三明裡活動室內組織老年人進行免費查體。
社群活動工作計劃 篇4
（一）、大力發掘社會資源
繼續與轄區單位對接，是社群轄區內所有機關、企事業單位、校園、行業場所等非經營性文化、體育活動場所資源全部面向社群居民開放，實現社群文化資源共建共享。同時，鼓勵經營性文化單位積極參與文化資源共享工作。可根據自願、共享、共贏的原則，對社群居民給予價格優惠、定時免費等服務。
（二）、加強社群文化人才隊伍建設，增強後備力量
要建立社群文化人才儲備，吸收社群轄區單位內的文藝愛好者，壯大隊伍；要積極推行志願者招募活動，與轄區機關、企事業單位、校園、社會團體建立友好社群文化志願者聯絡，以自願、義務的方式服務社群文化活動；要吸收部分專業人才進駐社群，重視抓好專業和業餘兩支社群文化工作者隊伍,做到力量互補。
（三）、建立行之有效的激勵機制
對社群文化隊伍在外出參與的文化活動大賽中獲獎的.，社群應給予適當的物質獎勵，以充分調動文化隊伍的積極性及參與意識，培養他們的歸屬感。
（四）、社群文化活動開展要形成品牌
在社群文化活動中，要樹立精品意識，因地制宜，創辦特色活動專案，要有連續性，要長期堅持，有規律地開展活動，而且要不斷地宣傳和普及這種活動形式，使更多的人關心、支援這種活動，從而達到在普及的基礎上提高的效果。要在策劃活動時，考慮活動的成效，既有競技性又有娛樂性。
社群活動工作計劃 篇5
尊敬的各位領導：
大家好！
現在，我代表**社群服務中心，就如何開展誠信建設和大家進行交流，如有不當之處，還請大家不吝賜教。
一、誠信建設工作開展情況
**社群位於**市西部，轄3村3居，人口2.49萬，在開展誠信建設工作中，我們立足社群實際，緊緊圍繞市委、市政府提出的“五個誠信”目標，深入開展誠信農民、誠信市民（職工）、誠信村（居）、誠信社群建設，努力打造“誠信社群”這張名片。
截至10月31日，**社群誠信農民貸款餘額從社群掛牌時的963萬元增到1152.70萬元，增長19.7%；對星級農戶實施了 58人次1.12萬元的貸款貼息，帶動了農戶增收300餘萬元，人均增收500餘元；不良貸款從4萬元下降到0.6萬元，下降了17.6個百分點。不良貸款率從掛牌初的0.415%下降到10月末的0.052%；農民人均純收入邁過萬元大關，城鎮人均純收入達2萬餘元；鞏固了紅湖、塔山、河堤3個誠信村建立成果，成功申報了紅楓、塔山、弘業3個誠信居委會，現正在申報“誠信社群”。整個社群呈現經濟發展、社會穩定、群眾滿意的和諧文明景象。
二、主要做法
（一）黨委重視,目標明確
社群黨委高度重視誠信建設工作，緊緊圍繞建設誠信社群這個目標,研究出臺了**社群誠信建設實施方案和誠信建設考核辦法，成立了以社群黨委書記為組長的誠信建設領導小組，並明確由社群黨委專職副書記具體分管誠信建設，落實了4名社群幹部負責抓誠信建設，做到誠信建設有目標定位、有考核措施，各項工作有人抓、有人管，部（室）、村（居）各施其職，任務具體，措施得力，效果明顯。
（二）強化宣傳，家喻戶曉
社群黨委、服務中心始終將誠信宣傳作為推進誠信建設的一項基礎性工作來抓，通過印製宣傳資料進村（居）逐戶宣傳，在村（居）辦公所在地和村民小組書寫永久宣傳標語，在村（居）公開欄宣傳誠信市民、誠信農民評定標準、徵信標準及講誠信帶來的好處，通過“道德講堂”廣泛開展傳統美德教育、誠實守信事例宣講、職業操守教育，在轄區掀起了重信守諾風尚，黨員幹部群眾思想素質進一步提升，“講誠信，重承諾”正成為轄區市民的自覺習慣。
（三）堅持標準，全面徵信
為切實推進誠信建設，社群按照市誠信辦要求，建立了誠信農民、誠信市民、誠信職工檔案，制定了徵信標準和誠信獎懲措施，明確了徵信人員，認真開展徵信工作，並根據徵信情況對轄區常住市民進行誠信等級評定，推進誠信建設向規範化、制度化方向邁進。
（四）整體推進，建設誠信社群
一是不斷強化黨員幹部誠信服務理念，努力在社群形成“決策機制科學民主，責任機制健全落實，內外監督完善有效，政府資訊公開暢通，工作程式規範透明，公務行為文明周到，社會公信度大幅提升”的政務環境，不斷推進“法治社群、服務社群、責任社群、效能社群”建設，為實現“誠信社群”打下堅實基礎。
二是深入推進社群黨務、政務公開和村（居）務公開，讓權力在陽光下執行，讓黨的惠民政策在群眾的監督下落實到位。
三是將誠信建設工作納入各工作部、村（居）目標考核體系，建立完善誠信激勵、約束機制，加強督促檢查，保證工作取得實效。
四是社群服務大廳在為群眾辦理各類事項中，專門開闢誠信綠色通道，優先辦理守信重諾群眾事項，讓講誠信的人在享受“七大扶持”和“誠信三優”的同時，也享受“特殊身份”待遇。
三、工作中存在的問題和今後工作思路
（一）存在問題
一是社群工作人員不足。我們雖然落實了4名社群幹部抓誠信建設工作，但由於社群人少事多，工作人員除抓誠信建設外還要抓婦聯、未成年人教育、老幹、團委、黨建、精神文明等20餘項工作，工作上難免顧此失彼。
二是誠信建設工作經費無保障。社群不抓經濟建設，經費來源均由市財政解決，由於誠信建設沒有列入財政預算，加上市財政對社群經費投入不足，導致誠信建設宣傳、先進典型表彰、誠信文化活動等開展受到影響。
三是工作人員業務素質還有待於進一步提升。主要表現在宣傳方式不多，徵信不夠全面等。
（二）今後工作思路
一是圍繞“誠信於黨和政府、誠信於法律法規、誠信於市場準則、誠信於金融支援、誠信於合同約定”五大內容，堅持“誠信農民、誠信居民、誠信政府、誠信企業”四位一體，進一步完善徵信、授信、用信機制，全力推進“誠信社群”建設，力爭拿到“誠信社群”牌子。
二是強化誠信文化建設，在學校增設傳統文化教育，通過“誠通道德講堂”在幹部職工、網格隊伍中廣泛開展核心價值教育，在村（居）民中廣泛開展重信守諾教育，使誠信成為每一個社會成員的價值取向、思維方式、行為準則。
三是充分運用資訊科技，進一步充實誠信資料庫，在社群各工作部、服務視窗中推行“誠信優先，失信難行”機制，使之成為就業、辦事、享受優先優惠的重要渠道，從而帶動社會誠信。
四是嚴格督辦督查。制定目標，明確任務分工，強化督辦督查，從嚴考核，強力推進誠信社群建設，確保誠信建設取得實效。
**社群服務中心
二○XX年十一月二十六日
社群活動工作計劃 篇6
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，並積極支援、幫助家長提高教育能力”。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決於幼兒園與家庭的聯絡，取決於家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。 孩子是祖國的花朵，是早晨八九點鐘的太陽。在幼兒身心各方面的健康成長過程中，離不開教育和引導。家庭教育，學校教育，社會教育的共同作用，將促進幼兒身心的和諧發展。但隨著人們生活水平的提高和居住環境的日益封閉，幼兒的交往需要得不到滿足，各方面的能力不能充分的發揮。因此我們要充分發揮家庭、社群教育的職能，既進行家園同步教育，又帶領幼兒走上社會，雙管齊下，從小教育幼兒培養培養全面發展的人才是促進家庭教育健康發展的重要措施。
一、 領導重視、職責明確
我園在園長的領導下設四個行政職能部門：保教業務部、德育啟蒙部、後勤保障部、人力資源部，分別由四位班子成員擔任部長，並由部長負責成立領導小組。由我負責德育啟蒙部，分管幼兒園的德育、家長工作，並下設家教中心組，組織開展幼兒園的一切家長工作。四個部門相對獨立由相互配合，大家分工明確，共同協助，完成幼兒園的各項工作。
二、機構健全、制度規範
（一）建立規範各類家長學校制度。
規範制度是辦好家長學校的有力保障，我園自辦園以來，先後制定了幼兒園家委會制度、家長志願者制度、家教中心組制度、優質服務制度等。每月定期召開家教中心組會議，學習領會家教指導工作的有關檔案和幼兒園家教指導三年規劃等內容，提高幼兒園家教指導隊伍整體素質。
（二）發揮家委會橋樑作用。
我園家委會由園級家委會和班級家委會組成，在這一年多的時間裡，我園家委會本著“優化幼兒園、家庭教育環境，實現幼兒園、家庭、社會教育一體化，促進幼兒全面和諧發展”的原則，將家委會工作開展得如火如荼。
（三）提高家長家教經驗水平
我園還注重家長之間的相互交流來做好家長經驗的推廣工作，不斷增強對教育的重視度，提高教育素質，更重要的是，在家園間的相互交流合作中，促進教師與家長建立起真誠的合作伙伴關係，使教育形成合力，促進幼兒的健康發展。
三、家園互動、密切聯絡
（一）通過各種形式提高共育意識
家園互動有利於讓家長及時瞭解幼兒在園的活動情況，我們通過家訪、電話的形式與家長進行溝通，開展家長工作。我們積極利用“家園之窗”向家長介紹班級主題活動的開展程序，每週的活動安排及根據不同的主題家長需配合的具體工作。
（二）從調查資料看：
家長對幼兒園的各項工作總體滿意率較高，對幼兒園為幼兒創設的生活環境和學習環境都表示肯定，對教師和工作人員耐心細緻的工作表示滿意。家長也普遍認可教職工對待工作、家長、幼兒的態度，對幼兒園的衛生、安全給予較高評價。家長更多希望教師注重孩子能力的培養，在細小環節方面，希望老師能注重溝通。
