面試其實是一件很認真的事情，但是有很多人都會碰壁，還搞不清楚是什麼原因。那麼內部招聘面試注意事項是什麼？大家不妨來看看小編推送的內部招聘面試注意事項，希望給大家帶來幫助！
一、穩住，心態不要崩
很多候選人去面試的時候，都如臨大敵，怕自己不被接受怕自己表現不好。
一個人太過於緊張，就很容易語無倫次、增加很多奇奇怪怪的小動作。
所以要注意的是，面試的時候一定要穩住，心態千萬不要崩。在達到面試地點的時候，千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒，然後用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。
二、知己知彼，百戰不殆
在面試之前要收集面試公司的相關資料，瞭解公司的主營業務、發展現狀、招聘要求等;還要了解關於你所面試職位的相關資訊，工作內容、崗位職責等。以防在HR問到問題的時候一臉懵逼，對公司毫無瞭解，那你幹嘛還來面試我們公司。
三、要知道，HR也會看問題攻略
網上的問題攻略那麼多，不僅僅是你會看，HR也會看。這同時也給你帶來了一個好的地方，也帶來了一個不好的地方。
好的地方在於，HR問問題會大多在問題攻略裡面，八九不離十，多看攻略即可大概知道HR的問題方向。
不好的地方在於，攻略一般會帶有答案，HR看過，你就不能試圖記住答案，然後用標準答案回答，這個時候你只需要、根據問題來進行切合自己實際的答案。
四、語言，是一個很大的關注點
面試的時候，HR一般無法直觀看到你的工作狀態、工作效率等等與工作相關的內容，除了經歷。
所以HR只能從你的外觀裝扮、動作姿態和語言進行評判。外觀裝扮和動作姿態在網上都有各種教程，所以多看看總沒有壞處。
至於語言，在這裡只想重點說一句話：要說別人聽得懂的話。
別以為要說別人聽得懂的話很簡單。這就要求你在面試的時候儘量少用方言，多用標準的普通話，在說話的時候要注意語調、語氣、語速等等。
五、愛笑的候選人，運氣總不會太差
你要這麼試想一下，如果你是HR，你是喜歡親切愛笑的候選人，還是面無表情的候選人。
你就可以得出答案了，愛笑的候選人，運氣總不會太差。一定要記住這句話!
面試著裝注意事項
妝容方面
1、面試適宜化清爽自然、明快輕鬆的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力！勿濃妝豔抹。
2、髮型要中規中矩，如果是長頭髮最好束起來，如果散開一定要乾淨，最好不要燙髮。
3、不宜擦拭過多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。
飾品方面
1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個戒指。同時，小巧的耳環十分令人接受。身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。
2、面試時帶公文包還是大錢包呢？可以帶一個，不能兩個都帶。公文包要比錢包更顯威信。
3、戴一個好項鍊來突出你的套裝沒有什麼不對的，但不要戴假珍珠或者華而不實的`珠寶。手鐲也是這樣。不要佩戴刻有自己姓名的風騷的手鐲和珠寶。許多考官發現風騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。
衣著方面
1、在選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式的。女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁複。但不論什麼季節和地區，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩妥、最保險的
2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
3、在夏天裡，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
4、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。鞋跟3-5釐米
5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過於花俏，形式亦不宜暴露。
