1.目的:
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入到雪花啤酒的大家庭中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長與發展,促進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。
2.活動主題:
員工集體生日會
3.活動時間:
每月舉辦一次,每次約2小時,具體時間為每月第三週的週五下午。
4.活動場地:
具體根據當期活動內容安排(會議室或戶外)
5.活動物件:
5.1當月過生日的員工,以在人事部備案的身份證生日為準。
5.2邀請公司領導和部門領導參加
5.3若當月生日員工有家屬也在公司工作可邀請家人一同參加。
6.員工生日所享有的福利:
6.1所有當月生日的員工均可享有精美的生日賀卡一張,賀卡上有大家的簽名祝福及領導簽名。
6.2所有當月生日的員工均可獲得由公司準備的'精美禮物一份。
6.3當月壽星可分享公司訂做的生日蛋糕。
6.4有機會獲得精美獎品一份。
6.5現場抽取幸運壽星獎一名。
7.活動流程安排:
7.1準備工作:準備生日賀卡、生日禮物、獎品及會場佈置所需用品及飲料、水果等。
7.2名單統計及通知:以人事部統計的在冊人員名單上身份證日期為準,提前三天通知壽星員工參加活動,同時邀請相關領導參加。
8.活動內容安排:
8.1主持人開場:(準備好開場白)
8.2領導寄語
8.3領導和部門經理一起頒發壽星的生日賀卡
8.4播放生日歌,大家一起歡唱,請領導與壽星代表共同切生日蛋糕並分發給大家
8.5大家入座暢談工作及生日感言。
8.6遊戲及表演環節,參加人員有小禮物。
8.7向各位壽星派發公司準備的生日禮品
8.8公司領導抽取一名“幸運壽星獎”並頒發禮品
8.9請所有在場人員合影留戀
9.其它事宜:
9.1行政部作為生日會的組織者
9.2生日會作為一種工會福利形式,組織期間行政部將會提前3天告知參與的生日壽星,壽星若沒有參加組織的生日會將視作放棄福利,過後不再補過。
10.費用預算:
目前公司在職人員人數為339人,預計年度總人數為500人(包含辭職補充),按100元/人的標準,合計費用為50000元(費用視實際參加人數由公司支付).每月費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內.
舉辦生日聚會的策劃 [篇2]
一、活動背景:
以“健康長壽 幸福安康”為主題,結合“公益創投”專案季度交流活動,為模範西路社群內在三月份過生日的老人舉行生日會活動,邀請居民代表和參與互動遊戲,共慶生日,為老人送上衷心的祝福。 二、活動目的:
通過生日會活動與社群居民建立初步關係,便於宣傳我們的服務專案和內容。同時希望通過此次活動的舉辦在社群形成一定反響。 三、活動內容:
活動主題:“健康長壽 幸福安康”模範西路社群老人三月生日會 活動時間: 2017年3月16日下午2:30分
活動地點:模範西路社群安康年居家養老服務中心二樓活動室 參與人員:模範西路社群內過生日的長者、居民代表(共計30人) 四、活動前期準備:
根據活動內容,將人員職責分工;
聯絡社群內長者,統計過生日的人數,確定參與人員名單,做好人員通知準備工作; 活動節目確定,物資準備到位,場地佈置;
活動的宣傳推廣,擴大安康年居家養老服務中心的影響力,推廣我們的服務
六、活動經費及預算
七、活動人員安排
八、其他 1.活動參與人員:確定過生日老人名單,提前聯絡社群長者進行活動動員;提前開展活動招募志願者。
2.活動表演:工作人員和社群志願者提前商定節目名單,並提前準備節目 。
1.部分過生日老人名單(含五類老人和60歲以上獨居老人):
2.參加活動人員名單
舉辦生日聚會的策劃 [篇3]
為體現公司對員工人性化管理和關懷,並以此增進公司員工對公司的歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,擬每月為員工舉辦生日party,具體內容如下:
一、活動主題:友華科技,你我的家
二、活動時間:每月一次,時間2—3小時(中午開始),具體時間視客情而定
三、活動形式:聚餐、聯歡
四、活動地點:餐廳、
五、參加人員:當月生日員工、當月生日員工所在部門經理或代表
六、活動流程:生日員工發言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念——聯歡
七、當月生日員工到財務部領生日津貼50元。