在日常生活或是工作學習中，大家對事蹟都不陌生吧，事蹟具有觸發力大、感染力強的特點。我們該怎麼擬定事蹟呢？以下是小編整理的先進集體事蹟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
先進集體事蹟1
因為我們主任現在正在外地出差，她的事蹟由我與大家分享，毛靜麗在職培人的眼裡就是女強人和工作狂的代名詞，在家人的大力支援下，她一股腦把全部的精力都撲在了工作上。當我告訴她榮獲了公司度“巾幗建功標兵”，要進行事蹟宣講的時候，她在電話那頭說：“都是工作，哪有什麼事蹟”。
現在每個崗位都有熱愛工作和努力工作的人，但要做到把全部的愛都放在工作上又談何容易，但她就是那樣的一個人。估計在座的每一位在聽說601鋪管船，在坦桑順利竣工的好訊息，心裡一定都是滿滿的驕傲和自豪吧！但我們主任，那麼個敞亮的人，居然當著我們大家的面沒忍住，哭出聲來。我們的心象被針扎一樣心疼她，卻又不知道怎麼安慰她，到底是怎樣的一種“幸福”需要用淚水來宣洩啊！
記得那是在20xx年初，公司領導將海洋管道全自動焊技術研發和培訓一支技術過硬的全自動焊接機組，這樣一付重擔交給她的時候，她果敢且堅定地說：“請領導放心。”從那一刻起，她就再也沒有踏實的睡過一晚，因為她知道自己肩上的擔子有多重。簡單的五個字，承載著她太多的努力與付出。
海底管道鋪管船法全自動焊接技術在中石油、管道局、管道六公司都是一項全新的技術，培訓專案和課題研究面臨著諸多困難和挑戰。從前期培訓方案的設計到全進口新裝置的除錯運轉，事無鉅細，她都事必躬親。由於時間緊、任務重，炎炎夏日裡悶熱的廠房讓人喘不過氣來，她工服被汗水浸溼一穿就是一天。在培訓和科研遇到帶銅墊根焊成型技術難題時，正值培訓最關鍵時期，她的眼睛由於長期盯在現場被弧光灼傷，又紅又腫，卻依然擦著眼淚，繼續和科研小組成員4天3夜鏖戰培訓現場。有多大壓力就有多大動力，在她的字典裡找不到退縮與放棄，憑藉女性特有的鑽勁和打贏了這場硬仗。因科技工作表現突出，作為公司海洋管道施工技術創新團隊成員之一，她榮獲管道局20xx度科技創新優質團隊獎。
就在的`最後一天，主任突然興奮的像個孩子與我們分享著她的喜悅。原來，通過職工培訓中心牽頭組織的金屬複合管TT焊接演示及技術交流會，公司與西安泰普特種焊接技術有限公司成功簽訂中海油平黃二期複合管焊接技術服務與勞務輸出合同，率先進入複合管TT焊接技術領域，填補了管道局此項技術空白，併為公司節約培訓經費400餘萬元，勞務服務直接創收150萬元。將為管道局培訓首個複合管TT焊接機組，實現複合管TT焊首個施工業績。
喜悅之情掩蓋不了她滿臉的倦容，記得幾日前她們從西安調研回來，三個人就病倒了兩個，她發著燒一天都沒休息，立即投入複合管TT焊接演示及技術交流會的準備工作，會前裝置除錯到凌晨兩點，資料一切正常後她才鬆了一口氣。當天，天氣突變，颳起了大風，廠房裡凍的人根本伸不出手來，她卻又早早的來到培訓廠房，一直在車間交流洽談連口水都沒顧上喝，卻依然神采奕奕。到底是怎樣的一種“熱愛”生病了都可以無藥自愈啊！
她的論文在中國安裝協會焊接專委會上榮獲二等獎。在各種交流活動中，她廣泛宣傳公司的業務領域和業績，擴大公司在全國焊接界的知名度。近期又被管道局評聘為公司唯一一名局級技術專家。
新年過後，剛上班她就又鉚足了勁，帶領大家提高教師教學水平，強化培訓過程管理，在培訓細節上下功夫，找突破。
“風雨彩虹鏗鏘玫瑰，追逐夢想總是百轉千回，再苦再累無懼無畏”……
如果把萬千女性都比作嬌豔的花朵，那她一定就是那朵喜歡迎戰風雨的鏗鏘玫瑰，因為她是如此堅信，公司的發展和壯大將是風雨過後那道最美最美的彩虹。
先進集體事蹟2
xx社群是居民小區，轄區總面積xx平方公里，現有居民xx戶，總人口xx人。截止目前，共有各類殘疾人xx名，重點服務物件xx名。其中肢體殘疾xx名、智力殘疾xx名、視力殘疾xx名、精神殘疾xx名、多重殘疾x名、聽力殘疾x名、言語殘疾x名，二級以上重度殘疾人xx名，殘疾老人xx名（其中70歲以上31名），殘疾少年兒童7名。近年來，金川區金芝里社區在區委、區政府、區殘疾聯的關心重視下，社群上下齊心協力，全力打造宜居的殘疾人生活環境，在殘疾人就業、教育、康復、生活保障、權益維護、優惠政策落實等方面成效顯著，社群殘疾人工作能力、服務水平不斷提高，殘疾人生活、就業狀況得到明顯改善。
一、加強組織領導，營造扶殘助殘濃厚氛圍
（一）加強組織建設建立健全各項制度。
為確保社群殘疾人工作有效、有序開展，根據市、區殘聯要求及社1 更多精彩範文點選主頁搜尋
區殘疾人工作實際，社群及時調整殘疾人工作領導小組、成立了由社群主任為主席，殘協委員為副主席，廣大殘疾人及殘疾人家屬為成員的社群殘疾人協會，專職委員具體負責殘疾人工作。社群殘協建立健全了《殘疾人協會主席工作職責》、《社群殘疾人協會工作制度》等20項職責和制度，建立和完善了《貧困殘疾人基本情況表》、《重度殘疾人基本情況表》等10項基本資訊臺賬，切實加強了社群與殘疾人及其監護人的聯絡，確保殘疾人及時、有效的得到幫助。
（二）加大宣傳力度，營造扶殘助殘濃厚氛圍。
能否營造一個良好的扶殘助殘氛圍是順利開展殘疾人工作的必要條件。近兩年，社群緊緊圍繞建立全國殘疾人工作示範城市開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。一是利用黑板報、宣傳欄、橫幅等方式對殘疾人工作制度、優惠政策進行廣泛宣傳；二是組織演出、宣講、觀看專題影片等宣傳活動，豐富殘疾人文化生活，累計組織專場宣傳活動9次；三是利用元旦、春節、“婦女節”等節假日在社群遊園、轄區市場等人口聚集區開展宣傳動員，截止目前，共發放助殘日曆20xx張，宣傳書籍800餘本。累計發放宣傳單5000餘份，殘疾人康復讀物600餘本。通過廣泛深入的宣傳，使扶殘助殘理念深入人心，使殘疾人工作示範城市建立活動人人知曉。
二、推進體系建設，提升保障和服務水平
我社群積極推進殘疾人工作“兩個體系”建設，以建立健全殘疾人社會保障制度、完善殘疾人服務體系作為社群殘疾人工作的重點，集中解決了一批殘疾人家庭最關心、最直接、最現實的.利益問題。
（一）完善保障服務、促進扶貧工作。殘疾人作為一個弱勢群體，由於自身的身體缺陷，導致無法就業或難就業，從而直接影響其生活狀態。社群殘協本著急殘疾人之所急、想殘疾人之所想的服務理念，及時掌握殘疾人生活狀況，瞭解殘疾人需求，將轄區符合條件的58戶、61名殘疾人家庭全部納入低保範圍，為5名重度和特困殘疾人辦理了醫療救助和大病救助，緩解其經濟壓力。常年組織志願者開展“一幫一”、“眾幫一”助殘活動，累計幫扶慰問殘疾人34戶，發放慰問金5000餘元。社群重度和困難殘疾人與市、區單位結成幫扶對子12對，幫扶救助20餘次。社群5戶殘疾人家庭分到廉租住房，1戶精神殘疾人享受政府臨時救助，1戶殘疾兒童享受為期三年的殘疾兒童教育助學救助。
（二）加大法律宣傳，維護合法權益。社群始終把維護殘疾人權益作為殘疾人工作的重點。每年5月份社群都會邀請金川路司法所所長向殘疾人講解《殘疾人就業保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等相關法律，並免費為殘疾人提供法律服務，發放各類法律法規宣傳資料。20xx年8月，社群調解委員會會同八冶二公司物業3 更多精彩範文點選主頁搜尋
管理科、金川路司法所等單位對10區20棟一起涉及殘疾人的民事糾紛進行調解，最終使雙方達成協議，維護了殘疾人合法權益。
（三）掌握康復需求，提供康復服務。社群對有康復需求的殘疾人認真進行排查摸底，為社群35名白內障患者建立了健康檔案和白內障患者資料庫。為社群14戶精神、智力和重度殘疾人發放“陽光家園”居家託養補助金8000餘元。為2名殘疾人贈送輪椅。社群參加醫療保險殘疾人102名，其中83名（低保戶64名，重殘19名）殘疾人屬免費辦理。社群整合現有資源，開辦殘疾人文化活動中心，中心依照殘疾人身體狀況編排了殘疾人健身操，不定期進行培訓、鍛鍊，為殘疾人康復提供了極大幫助。社群還與衛生服務所聯絡發放連心服務卡66張，不定期對轄區內老年人、殘疾人進行健康知識教育，建立康復檔案，免費進行體檢。
三、拓寬工作渠道，改善殘疾人生活環境
（一）改善生活環境，提升服務功能。社群按照省、市、區有關部門的要求，依託金川區養老服務金芝里社區日間照料中心認真組織實施建設金川區殘疾人託養服務中心。面對重重困難，社群領導多方聯絡，積極協調，努力爭取，在20xx年10月，完成了該專案的土地審批、辦理完畢規劃、建設、發改等部門手續，並於20xx年7月開工建設金川區殘疾人託養服務中心，當社群殘疾人聽到這個好訊息時4 更多精彩範文點選主頁搜尋
感動地說：社群真的為我們這些人辦了一件大好事，雖然我們給政府帶來了這麼多麻煩，但是政府還是沒有忘記我們這些殘疾人。
（二）健全就業網路，促進殘疾人就業。為進一步拓寬殘疾人就業渠道，改善殘疾人生活狀況，社群完善了殘疾人就業資訊網路，為殘疾人開設專門服務視窗，規範辦事流程，全方位提供就業服務。社群殘協及時掌握轄區內未就業大中專殘疾畢業生情況，及時對轄區內登記失業殘疾人家庭進行走訪，配合社保開展好殘疾人就業援助月活動。針對殘疾人特殊情況，社群利用殘疾人文化活動中心定期邀請專業人員教授適合殘疾人學習的十字繡、絹花、珠繡等手工製作，提升殘疾人就業技能，增強就業信心，改善家庭經濟環境。推薦有技能有需求的殘疾人蔘加省、市、區殘聯舉辦的各類殘疾人培訓班40餘人次，使他們掌握了計算機、插花、烹飪等多種實用技能，拓寬了他們的就業渠道。
（三）開展文體活動，豐富文化生活。自社群成立以來，每年三
八、殘疾人日、愛耳日、助殘日、盲人節等殘疾人節日社群都組織幹部職工同轄區殘疾人一同聯歡、演節目，以豐富殘疾人的文化生活。06年社群組織轄區殘疾婦女開展了十字繡展、絹花展活動，共收展品20多件；08年開展了撲克比賽、書法繪畫比賽、居民花卉展等多項活動；每年
五、六月份，社群的都會組織殘疾人及其家屬同社群職工開展“趣味運動會”。轄區共有室外健身器材50多件，殘疾人日5 更多精彩範文點選主頁搜尋
常鍛鍊有去處，秧歌隊、健身操隊每天堅持鍛鍊，社群文化生活豐富多彩。經過幾年的建設，我社群殘疾人工作已進入穩步發展軌道，但經驗還不很成熟，今後要做的工作還很多，特別是在維護殘疾人合法權益、改善殘疾人生活環境上還要加大服務力度，使殘疾人康復、勞動就業、扶貧、宣傳、維權和組織建設等工作更上一個臺階，為金昌市建立全國殘疾人工作示範城市做出更大貢獻。
先進集體事蹟3
疫情就是命令。xx市市場監督管理局xx市場辦公室按照局黨組的工作安排部署，把疫情防控作為頭等大事，集中力量、統籌推進疫情防控、食品安全、商品價格等重點監管工作，嚴查重處擾亂市場秩序、哄抬物價行為等違法行為，切實維護消費者合法權益，全力打好疫情防控“阻擊戰”，切實保障轄區群眾生命安全和身體健康。
全面部署壓責任。xx市場辦公室第一時間召開疫情防控緊急會議，成立疫情防控工作專班，確保責任落實到位、防控措施到位、工作保障到位。及時傳達貫徹市局疫情防控工作會議精神，結合自身職能，謀劃做好食品安全、商品價格監管、消費者權益保護、自身防護等具體工作措施，切實維護良好的市場經營秩序，確保疫情防控工作有序推進。
守住卡口不放鬆。“請您佩戴好口罩，主動出示健康碼、行程碼、新冠疫苗接種記錄…”xx市場卡口工作人員每天一遍一遍的重複著這句提示語。市場出入口作為農貿市場疫情防控工作的重要一環，在xx市場辦公室謝建忠主任的帶領下，市場辦公室全體工作人員在完成日常本職工作的情況下，實行三班輪崗、全天候參與的工作機制，風雨無阻，嚴守市場卡口防控，積極引匯入市人員提高對疫情防控形勢的.認識和安全防範意識，按要求做好入市人員資訊登記工作，妥善處理群眾訴求，嚴把出入關口，堅決不遺漏一個發熱者，切實阻斷疫情傳播渠道。
逐戶排查全覆蓋。在市場商戶多、任務重、人手少、防護物資短缺的情況下，xx市場辦公室全體工作人員僅僅憑藉一副口罩、一雙手套、一壺酒精，便全力投入到市場商戶摸排工作中，離小家，顧大家，不顧個人安危，逐家逐戶開展地毯式入戶大檢查，及時準確監督商戶各項防控措施的落實情況，為精準做好疫情防控工作打下堅實基礎。
農貿市場關係到千家萬戶的菜籃子。疫情防控期間，xx市場辦公室始終以疫情防控為底線，以保障居民生活物資供應為根本，時刻繃緊疫情防控這根弦，深入開展穩保障、穩秩序、穩價格行動，全力為廣大群眾提供一個健康、安全、有序的消費環境。
先進集體事蹟4
1997年這是我難忘的一年，我終於實現了自己的願望，被分配到了白山市逸夫特殊教育學校做了一名數學老師。我帶著好奇與期待，來學校報到了。我知道這就是自己要為之奮鬥的理想事業和實現人生價值的地方。校領導把我安排到四年級去實習，趙老師給我介紹了學校的情況，讓我去教室走走看看，先和學生接觸接觸。這一接觸可把我給急壞了我以前在學校學習的手語竟然和他們的手語一點都不一樣，和學生打手語，他們看不懂，他們比劃的什麼我也看不懂，因為她們的手語不是標準中國手語，而是地方手語。
孩子們圍在我身邊咿咿呀呀地說著、比劃著，我的內心卻很焦慮，然而，從孩子們期待的眼神中，我看到了他們的善良和質樸，看到了他們對生活的熱情、對知識的渴望。我下定決心要紮根在這裡，用自己的知識和努力，為孩子們的未來保駕護航。
要幹好特教工作，能夠和學生們無障礙交流，學好他們手語是第一步。帶著這個願望，我白天聽課，晚上就住在學校，天天與他們交流、溝通。就這樣，二個月下來，我基本上掌握了他們的手語，也教給了他們很多標準中國手語。我帶著他們教給我的手語走進了課堂，一堂課下來，由於手語的詞彙量很少，我感覺有些想表達的思想還是表達不出來。但是，學生們卻給我送來了信任、理解的目光，趙老師也給我送來了鼓勵的掌聲，這更加堅定了我做好一名特教教師的決心。
溝通沒了障礙，心的距離就更近了。平時和孩子們一起走在街上，別人也會覺得我就是他們中間的一員。孩子們也更加喜歡我這位新來的數學老師了。“外人說，我們天天跟這樣一群孩子打交道，是跳進火坑裡了。可我不這麼認為。比起孩子們，我們是幸運的，因為至少我們還可以聽到各種各樣美妙的聲音。”我經常說“雖然我們的學生不會說話，但他們與普通孩子一樣，對事物是有自己的看法的。而作為教師，我們就要像愛自己的孩子一樣，讓他們原本無聲的世界變得鳥語花香，讓他們能像正常人一樣在社會上找到自己位置。
為了教會這些特殊學生學習知識，我不斷學習手語、創造手語（由於有很多專業術語還沒有規範），專研聾校教育學、心理學等特教專業理論，並進修了本科學歷，為搞好教學作好了充分的理論知識準備。特別是近幾年使用新課改教材以後，我能根據學生學習的實際情況調整學生容易接受的最佳教學方案。
20xx年，由於學校領導和老師的信任，我被推選擔任學校團支部書記兼大隊輔導員併兼任數學教學工作。然而我不僅沒有任何怨言，而且工作更加嚴謹認真、兢兢業業。為了教好這些聾生，在教授知識的同時，經過長期的探索和研究，我撰寫了多篇論文，並取得了相關研究成果，得到了國家、省、市教育部門的認可。十幾年來我講了很多公開課，也先後獲得了市“十佳青年”、省“巾幗建功標兵”市“普法先進個人”市“教學新秀”等稱號。但對我來說辦公桌上學生送給我的賀卡和一束小花、手機裡祝福的簡訊是最讓我自豪的。每張賀卡上和每個簡訊上都寫滿了學生對我的祝福。
“老師，我們想對您說，我們永遠愛您，因為您愛我們，把我們當朋友、當孩子。我們感謝您教給我們豐富的知識、做人的道理，真心地感謝您！”
“老師您就像我的媽媽，為了我們的學習，您忙完了白天又忙到黑夜，我很感動……您在我的心中佔據著很大的位置，並且您在我心裡的地位永遠不會變。祝您節日快樂！”......
教師之於學生，正如父母之於子女，都是一樣不求回報。不一樣的孩子，一樣的愛。有時翻翻這些簡訊和賀卡，回憶回憶這些與學生之間的點滴小事兒，就像回憶自己孩子的成長曆程一樣，這本身就是一種幸福，並且是特有滿足感的那種幸福。”
記得有一名叫王旭的學生，他的家在長白縣，所以雖然他年紀很小，一年也只能回四次家。大部分的時間都住在學校。不知現在已長大的他是否還記得那次“有驚無險”的經歷。20xx年6月的一天，王旭突然肚子疼得厲害。我發現後，經過詢問，感覺這不是一般的肚子疼的症狀，由於學校地處偏僻，不容易打到計程車，我就急忙跑到大門口堵車，終於堵到了一輛送冷鮮肉的車子，司機是位好心人，同意把我們送到醫院。坐在車上，看到他無助的眼神，我知道孩子生病了，可是媽媽卻不在身邊的感受，我把他摟在了懷裡，他平靜了很多。到了醫院從掛號到看病、化驗、做B超、繳費、取藥，樓上樓下，我不知跑了多少趟，整整忙了一個下午。醫生為他打上點滴後，疼痛的症狀漸漸消失了，我長長舒了口氣。這時，我渾身就像散了架一樣，可還是堅持守在病房裡，一直等到晚上7點多，他的家長從老家趕來。我把病情向家長講清楚之後，又交代了醫生叮囑的注意事項，這才放心地回到家中。王旭的媽媽感激地說：“看把老師急的.，你真是比我們家長還操心。孩子在您身邊，我們真是省心了！”
20xx年5月，我已經懷孕近8個月了，可是我不想給學校的工作添累贅，我沒有向學校提出任何要求，還一直和以前一樣擔任著校團支書、大隊輔導員工作和2個班的數學教學工作。那時由於學校條件所限，我們學校的老師除了正常授課，每週還有一項重要的工作就是輪流看護學生去學校附近的浴池洗澡，最近的浴池離學校也有七、八百米的距離。要帶領五六十個聾啞學生和培智學生走一個來回，還要負責學生的路上安全和洗澡的安全，很多老師都勸我說不要去了，但我還是堅持帶他們去。我也記不得是5月幾號了，我和學校的高老師看護學生洗澡。一切都很順利，快要到學校大門口的時候，遠遠地看到一輛三輪車急速向學生隊伍撞過來，我根本顧不上，也沒有想那麼多，我和高老師同時衝到了隊伍的最前方，用我們的身體保護住我們的孩子，三輪車在剎車的時候，把我們推出了一米多遠，終於停住了。高老師死死的拽住了司機，我氣喘吁吁的跑回學校叫來了其他老師，在交警隊我們才知道三輪車司機是醉酒駕車，學生們都說我們當時真的像媽媽護著自己的孩子一樣。這樣，在點點滴滴的愛的付出與操勞中，我經歷著艱辛，品味著快樂，收穫著幸福。
15年的光陰啊，作為一名普通的特殊教育教師，我走過了一段不平凡的道路，經歷了一段不一樣的人生。可以說我是幸福的！一份春華、一份秋實，我願把一生教育的心願化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。我會一如既往地努力工作，向更高的目標奮進，併為此奮鬥一生，與逸夫學校一起騰飛，讓人生更精彩！
先進集體事蹟5
“選擇了教育事業，就是選擇了清貧；選擇了育人工作，就是選擇了奉獻。”一九九六年，我畢業於伊春師範學校，懷著一份新奇，一份期盼，走上了三尺講臺。從此以後，一條寬不過三尺的講臺，一塊墨綠如漆的黑板，一支潔白似雪的粉筆，就成了我的人生舞臺。如今我已經在這個舞臺上工作了二十年，帶出來一批又一批的學生，每當聽到自己教過的學生考上了重點大學，每當看到自己教過的學生走上了工作崗位，我心裡的那份成就感便油然而生，而每每此時，二十年來教學生涯中那些難以忘懷的事情就會一幕一幕地浮現在我的眼前……
畢業後，我被分配到鶴北國小工作，一想到那一張張可愛的笑臉，一雙雙明亮的眼睛，我的內心就激動不已。可是，當我滿心歡喜地推開班級那扇門時，殘酷的現實卻給了我當頭一棒。教室裡的孩子們有的大喊大叫，有的滿地亂跑，根本無視我的存在。後來我才瞭解到，這個班級由於頻繁地更換班主任，造成班級不但紀律差，學習成績也很差。瞭解到這些後，我就暗下決心，一定要想辦法改變班級的現狀。可是剛開始教學的時候，只有工作熱情，沒有工作經驗，班級平均成績比學年其他班級很多。這時有的家長找到學校，吵著、嚷著要給孩子調班，這使我感到很委屈，也感到了前所未有的壓力。現在回想起那些日子真的很難捱，晚上都很難入睡，想出了種種不當班主任的理由，可是當我鼓起勇氣走進校長室後，剛說了一句：“校長，我不當班主任了！”不爭氣的眼淚就搶著流了出來，校長看了看我，笑了。並開導我說：“你剛參加工作，這些困難是在所難免的，我讓主任指導你一段時間，放心大膽地幹吧，學校永遠支援你……”校領導的耐心指導與鼓勵，給了我戰勝困難的信心和勇氣。我決心把壓力變成動力，一定要幹出成績，用自己的行動向家長證明我是一名值得信任的老師。
我深知，一個有成就的老師，必定是學識淵博、勇於創新、重教興研的人。工作中，我認真學習新課程理念，大膽嘗試先學後講的教學模式，積極參與學校及教育局舉辦的各種教研活動，打造高效課堂。要想讓孩子們取得優異的成績，就必須給孩子們創設一個良好的學習氛圍。從此以後，無論我接手哪個班級，都先從整頓班級紀律入手，一面自己網路學習，一面向有經驗的老教師請教班級管理的經驗。在培養班級幹部上下功夫，給孩子們樹立學習典型，利用榜樣引路。班級紀律差的問題解決了，我又把工作的重點轉移到抓孩子們的學習成績上來。我著手查詢孩子們學習不好的原因，力爭達到因材施教。首先，我在孩子們學習習慣上下功夫，培養良好的讀書習慣、寫字習慣等。其次，我在班級成立了圖書角，供孩子們利用課餘時間借閱，我還鼓勵孩子們開展換書讀的活動，並利用自習時間讓孩子們或讀、或講、或表演，以此檢驗孩子們的讀書成果。再次，為了培養孩子們的語言表達能力及提高習作水平，我一方面組織孩子們開展一分鐘主題演講，另一方面把孩子們按不同層次分成5人一組寫日記。一分耕耘一分收穫，在教育這方沃土上，我付出了辛勤的汗水，也收穫了豐碩的果實，工作得到了校領導和家長的認可，曾先後被評為林業局勞動模範、學科帶頭人、骨幹教師，十大名師，首席教師；管局級優秀教師、優秀班主任；總局級骨幹教師，教學標兵等榮譽稱號。
榮譽並不重要，作為一名教師，重要的是不僅要交給學生知識，還要關注孩子們的身心成長。而國小生年齡小，可塑性強，這就需要教師用愛心澆灌他們的心田。
在我教過的班級裡有這樣一個女孩，由於家境比較貧困，使得女孩產生了自卑心理。有時同學們無意說她幾句，她總是敏感地覺得同學們是故意在找她碴兒，所以經常和同學們發生衝突。我看在眼裡，急在心上。但並沒有因為這些當眾訓斥她，而是在尋找一個恰當的機會去感化她。
在一個寒風刺骨的早上，我走進教室，看見這個女孩只穿了一件單薄的衣裳，凍得不停地哆嗦，看了真叫人心疼。我急忙回辦公室拿了一件棉服，為了不傷害到她的自尊心，我沒有當著全班同學的面給她穿上，而是在門口示意她出來，女孩似乎明白了我的良苦用心，眼裡噙著淚花。沒想到通過這件小事我發現她慢慢地變了，不再那麼魯莽衝動，性格開朗活潑起來，能和同學們友好相處了，我想是我的細心和愛心感化了她。
幾年過去了，又是一個風雪交加的早上，我走在上班的路上，發現有一個女孩大老遠的在向我招手，我雖看不清她的面容，但我清楚地記得，那是我的棉衣……
作為一名教師，我無愧於我的事業，但作為一位母親，我始終心懷愧疚。由於長期繁忙的工作，使得我一直無暇照顧自己年幼的兒子，剛滿週歲，我就把孩子送到了幼兒園，我的孩子總是第一個送到幼兒園，最後一個接走。工作的`繁忙使我不但疏忽了對孩子的照料，也錯過了陪孩子一起成長的好多樂趣。
記得20xx年，兩校合一，一切都重新開始，有很多工作要做，所以那時候非常忙。為了不耽誤正常的教學，學校把教研時間安排在了晚上，每週晚上教研的時候，我都會把孩子託付給別人看管，兒子總會無助地說：“媽媽，早點來接我！”那年冬天的一個晚上，教研結束後，我拖著疲憊的身子去接兒子，路上的行人很少，一路上兒子很乖，很安靜地靠在我的懷裡，一直仰望天空，忙碌了一天的我一句話都不想說，我們母子就這樣靜靜地走在回家的路上，忽然兒子用胖嘟嘟的小手捧起我的臉說：“媽媽，以後能早點接我嗎？”接著小手指向天空，“太晚了，你看，星星都陪我們回家了！”聽了兒子稚嫩的話語，我不禁心裡酸酸的，我連忙點頭答應並抱緊了孩子加快了腳步。等到家時，兒子已經依偎在我的懷裡睡著了，看著他酣睡中可愛的樣子，嘴角還不時泛起笑意，不知他又做著怎樣香甜的夢呢……忍不住在他的小臉蛋兒上親了一口，心裡默默地說：“孩子，媽媽又讓你失望了……”心懷對兒子的那份愧疚，眼淚忍不住撲簌簌地流了下來……
都說教師是太陽底下最光輝、最神聖的職業，可這神聖的光環有時也使我們教師不堪重負。二十年繁重的班主任教學工作，使得我身心疲憊，曾經不止一次的暈倒在工作崗位上，其實，累的時候也曾倦怠過。苦的時候也曾抱怨過，可無論怎樣，當我推開教室那扇門時，當我走上三尺講臺時，就會把所有的苦和累拋到腦後，就會全力以赴，傾其所能地教好我們的孩子。因為身為教師，我深深地知道，人們為什麼把教師當作園丁，那是交給你一把五顏六色的種子，而後期待你將一畦畦青澀的幼苗培養成一棵棵參天大樹。我要用我的全部智慧去耕耘、去澆灌，一天天，一年年，等待那絢爛多彩的夏天和果實累累的秋天……
先進集體事蹟6
我們迎著春風，朝氣蓬勃。我們頂著烈日，揮灑汗水。我們欣賞秋日，收穫成功。我們一起歡笑，我們一起運動，我們一起學習……我們八年級（8）班就是這樣一個團結、溫暖、幸福的大家庭，是一個積極向上、努力拼搏的班集體。
由大家共同指定的班級公約引導我們在班容班貌、清潔衛生、文明禮儀、兩操勞動、學業紀律等方面都作了明確的規定，讓我們學會了遵紀守法、講衛生、講文明；“細節決定成敗，態度決定未來”的班訓指引我們形成了正確的人生價值觀和人生態度；榜樣學生、小能手的評比，班級“我行”榮譽牆的佈置，更是讓我們學會了自信，相信通過自己奮鬥後的未來是光明燦爛的；班幹部的團隊化培訓和評價更提升了我們的管理能力；無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會團結進取，盡力一搏，爭取收穫最滿意的`成績；團委和班幹部團隊更是積極參與社群志願者活動，為社會貢獻自己的力量。強烈的集體榮譽感增進了同學之間的友誼，凝聚了班級的力量，健康向上的班風導引我們向著光明前進，努力進取的學風激勵我們增長知識內涵。
We are family.進步無止境，我們仍需努力。一分耕耘，一分收穫，相信我們班全體同學會更加努力，結出更豐碩的成果。
先進集體事蹟7
這個特殊的春節，一場不期而至的新冠肺炎疫情，牽動著千家萬戶的心。從疫情發生伊始，我鎮的翡翠半島小區物業就立即響應政府號召，按照要求實施防控，為業主的健康保駕護航。
在疫情發生的第一時間，按照鎮疫情防控指揮部的要求，翡翠半島物業嚴格落實封閉式管理，小區僅留一個出入口，給小區業主發放車輛及行人出入證，禁止非本小區的車輛和人員進入。設立疫情防控崗，安排專人對出入小區的車輛消殺，對所有出入人員進行管控、登記和測溫。並對卡口員工做好相應的'培訓，發現有體溫超過37.3°的人員，立即上報並撥打120急救電話。與此同時，對小區業主逐戶走訪，詢問並詳細記錄是否有“武漢史”或“異地區返回史”的情況，對未返津業主電話勸說暫時不要返津。
物業服務是小區的第一道防線，物業所有員工每天兩次測量體溫，正常者才可以的值崗工作。公共區域及電梯轎廂，每日安排專人消殺2次。在電梯間放置一次性紙巾，用於業主按電梯按鈕，避免交叉感染。對小區內未帶口罩出行的業主，物業人員以對其他業主負責的態度讓其佩戴口罩，併發放一次性口罩。對小區內的藥店、超市、菜店加大巡查力度，告知並監督其做好測溫，消殺，登記等工作。
為切實加強疫情防控期間衛生防護宣傳和知識普及工作，讓小區業主及時瞭解政府釋出的相關疫情資訊，翡翠半島小區卡口每天播放防控疫情的廣播，挨家挨戶發放《致全區父老鄉親的一封信》《社會公眾使用口罩簡易問答指南》的宣傳資料。
與此同時，翡翠半島小區物業加強對隔離人員的管理。對外地返津業主告知其居家自覺隔離14天，並簽署自覺隔離保證書，每日物業公司會電話詢問2次他們的體溫情況，對重點人員實行24小時專人看護。為解決居家隔離的人員日常採購問題，翡翠半島物業聯絡超市、藥店及蔬菜店等商鋪，通過微信、網上訂購等形式下單，由物業人員免費送至家門口，保證其隔離期間日常所需，並安排專人清理隔離人員的生活垃圾。
翡翠半島物業齊心協力，夜以繼日的奮鬥在工作崗位上，對於疫情防控工作的認真實行，也得到了廣大業主的支援，紛紛送來暖心食品及物料。“為小區居民守住最後一道防線，你們真是太辛苦了，有你們在我們放心！”小區業主感慨的說。
面對疫情，翡翠半島小區物業所屬的天津浩華恆基投資有限公司捐款30萬元，以實際行動助力南蔡村鎮新冠肺炎疫情防控工作，踐行社會責任，將溫暖繼續傳遞。
先進集體事蹟8
xxx社群位於xxx市xx，東鄰繁華的商業步行街，西靠古潭街，北起上黎家坡，南接西湖路，屬典型的棚戶區。轄區總面積為0.12平方公里，有常住人口2100多戶，5300人，婦女20xx多人，流動人口1000多人。轄區內有xx中學、xx中學、等單位。近兩年來，社群在上級組織的悉心指導下，在街道工委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領工作，以“聯絡婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益”為根本任務，開拓創新、紮實工作，推動了轄區群眾事業的蓬勃發展。
一、建機制，組織建設有新進展
1、健全網路。按照“哪裡有婦女、哪裡就有婦女組織”的原則，不斷延伸
婦女工作領域。社群婦聯工作者的任用採取了公開民主選舉的方式，社群婦聯工作者呈現出年紀輕、學歷高、業務強三大特點。目前，社群共配備專職婦聯工作人員3人，平均年齡39歲，其中大專以上文化程度2人，佔66.7%。社群婦聯小組長25人，高中以上學歷20人，佔80%，在健全社群婦聯組織的同時，社群相繼成立了婦女兒童工作委員會，根據形勢的發展，及時把婦聯組織向民營企業等兩新組織中延伸，先後在武漢好又多超市、學院新村物業管理委員會、培粹中學、樂樂牛音樂合唱團等單位成立了婦代會組織，確保婦女工作不留空白、不出現死角。目前，社群婦女工作觸角已延伸到不同領域，婦女工作開展得有聲有色。
2、加強領導。街道、社群十分重視婦女工作，把婦聯工作納入經濟社會發展的總體規劃，擺上重要議事日程，將社群婦聯工作納入了基層黨建目標考核，與黨的工作統一研究、統一部署、統一檢查。社群兩委班子建立了婦聯專題彙報制度，每年聽取婦女工作彙報不少於4次，及時研究婦聯工作的重要問題，有關會議還邀請轄區單位婦聯負責人蔘加，形成了重視、關心、支援婦女工作的良好氛圍，推動婦女事業健康發展。
3、完善機制。社群從創新機制，健全制度入手，認真貫徹落實《婦女聯合會城市街道、社群基礎組織工作條例》，推動轄區婦女兒童事業的快速發展。結合實際情況，先後建立了信訪維穩反饋制度，開通了法律諮詢熱線，成立了龍珠英義務調解室，組建了社群婦女維權小組，形成了法律援助網路;建立了幫扶下崗失業婦女、單親媽媽、單親孩子、殘疾婦女等特困婦女的幫扶制度，對社群內需要幫扶的婦女實行全面覆蓋;建立了轄區單位婦女負責人聯席會議制度，定期彙報婦聯工作情況，共同解決工作中遇到的問題;建立了小巷義務巡訪制度，組建了一支身體素質較好的巾幗志願者隊伍，積極參與到文明建立、社群治安等重大事務中。
二、搭平臺，規範陣地有新作為
一是完善婦聯辦公陣地。社群積極爭取各級部門的支援，克服財源緊張的重重困難，先後籌集資金95萬元完成了社群645平方米綜合服務大樓的建設，其中四百平米用於婦聯辦公室、文體活動室、會議室、婦女學校等，並添置了多媒體音響、投影儀、電腦、電視機等硬體設施，成為服務轄區婦女群眾的平臺。
二是完善公共文化基礎設施。為滿足轄區婦女群眾的精神文化需求，社群高標準打造公共圖書館，自籌資金購買了法律、文史、經濟、科普等書刊5500冊，明確了專職圖書管理員，做好借閱登記，先後接待婦女群眾1700人次。同時進一步完善了多功能室內文化活動室和宣傳文化體育站，安排了專人進行管理，全年免費向轄區婦女群眾開放，各類管理制度、活動制度以及大型活動均進行上牆公示，宣傳文化體育站內配有小型節目排練、音樂影視欣賞、棋牌娛樂、乒乓球檯等設施裝置，受到廣大婦女群眾的歡迎，目前已經吸納了樂樂牛、紅纓兩支藝術團進駐開展文藝表演。
三是構建完備的宣傳陣地。在宣傳陣地建設上，社群自籌資金2萬餘元，構建起了完備的廣播宣傳陣地，每天上午11：30——12：30和下午5：30——6：30進行廣播，內容主要以婦女群眾所關心的政策、法律、法規進行深入宣傳。在強化廣播陣地的同時，社群定製了18塊宣傳板報，就文化、體育、食品安全以及維穩等知識進行宣傳，並做到每季度一更換。
四是規範綠色上網場所。社群通過完善綠色網咖配套設施，明確專人管理綠色網咖和制定了實施方案和具體制度，向轄區內的少年兒童發放上網絡卡，憑卡、憑家長簽名嚴格控制未成年人上網時間，綠色網咖正式開放以來，平均每天接待未成年人30人次，受到了廣大未成年人和家長的歡迎。
三、抓品牌、載體豐富有新成效
1、組建“龍珠英”巾幗義務調解室。社群積極做好婦女信訪接待工作，及時處理婦女反映的熱點難點問題，密切了與派出所、司法所等部門和單位的聯絡，設有專門的婦女信訪接待室，邀請省第六公司法律事務處處長(已退休)龍珠英女士為常年義務調解員和維權員，開展婦聯法律諮詢和服務，引導婦女群眾以理性的合法形式表達訴求。家住學院新村的謝意是一名“農轉非”，從瀏陽縣城嫁到長沙後，由於城鄉觀念差別、年齡代溝等原因，與婆婆關係不好，導致產後憂鬱，尋求調解室的幫助，龍珠英在走訪鄰居、詳細瞭解情況後，一方面做婆婆的工作，一方面開導謝意，在她的真誠勸說下，冰釋前嫌，言歸於好，謝意也逐漸開朗，在婦聯的幫助下，積極外出謀求工作。龍珠英身為調解室主任，每週義務坐班，不辭辛勞，不計報酬。近兩年來，她主持各類家庭矛盾糾紛11起，成功調處12起，解答法律諮詢100多人次，開展法律知識講座10次，為維護婦女合法權益和社會穩定和諧做出了積極貢獻。
2、開闢婦女弱勢群體綠色就業創業通道。社群婦聯將外來務工婦女、流動婦女、殘疾婦女、下崗失業婦女等弱勢群體的就業創業作為社群民生工程的重點，通過崗位實踐、技術競賽、觀摩交流、技能培訓等形式，引導和激勵婦女強化自主就業創業意識，讓她們在就業中謀生存，在自主創業中謀發展，社群先後組織轄區婦女參加各類招聘會10餘次，與蘇寧電器、老百姓大藥房、家潤多超市等大型單位建立空崗申報制度，先後為社群有就業意向女性提供崗位200多次，簽訂就業協議31人次。同時，社群注重發揮模範帶動作用，樹立了外來務工人員肖佩群的典型，肖佩群是九十年代末期進入城市的打工妹，社群婦聯工作者經常對她噓寒問暖，並積極鼓勵她參加社群的創業培訓班。肖佩群通過參加培訓班開闊了眼界，把創業目標投向自己比較熟悉的服裝行業，並在社群婦聯工作者幫助下，找了位置比較好的門店，開始經營時尚服裝，創業前期的艱難讓她萌生退意，在社群婦聯工作者指導和關懷下她堅持下來，如今的肖佩群，已有兩家服裝門店，生意蒸蒸日上，回憶起當初剛來長沙創業的時候，肖佩群總是感激社群婦聯幹部給予的鼓勵和支援。通過肖佩群的模範帶頭作用，社群掀起了學習肖佩群創業精神的新風，並湧現了以殷召春等為代表的創業新秀。
3、打造陽光婦女統戰品牌。針對轄區內統戰資源豐富，社群婦聯堅持以人為本、共贏共利的工作與服務宗旨，將統戰單位好又多、長郡中學、培粹中學的主要負責人以及社群重點統戰物件印尼歸僑潘運珍、李慰珍等納入到重點聯誼人員名單中，讓他們充分參與社群事務，積極“代民言”，先後就社群物業化管理、社群停車秩序、校園周邊環境等問題獻言獻策，不但提高了統戰物件的知名度，也大大提高了他們服務社群建設的能動性。同時社群婦聯在青少年假期，邀請社群老黨員、革命戰士任萬春為轄區青少年講述親身經歷的革命故事;組織青少年在培粹中學舉辦“快樂成長，輕鬆學習”---“換好書”活動，引導廣大青少年學生參與、體驗生活;與統戰聯誼單位聯合舉辦“社群大尋情”單親家庭結對子活動等等，通過活動不斷開展，也讓婦聯統戰的品牌得以不斷完善和拓展。
4、打造“單親孩子快樂營”特色教育品牌。社群婦聯結合單親孩子的的特點和活動規律，深入挖掘社群、家庭、學校等社會資源，在不多佔用學生課業時間的前提下，圍繞單親孩子感興趣的'話題，組建了單親孩子快樂營，並打造了以“小市民聽證會”、“我與媽媽心連心”、“感恩之心、快樂一夏”、“珍藏的書信展讀會”以及舉辦“湖湘文化與文明長沙”教育講座等為主題的一系列特色活動，幫助單親孩子解決和減輕生活、學習上的困難和壓力。家住登仁橋社群婦女潘秋萍，離異多年，獨自撫養一個二級智力殘疾的女兒潘思潮。為切實解決和幫扶潘思潮，社群婦聯工作者經常上門看望，社群巾幗志願者經常上門對其女兒潘思潮陪護、照看，重要節日送去物質慰問，幫助其申請了低保、計劃生育特別獎扶等，盡最大可能緩解她的經濟困難。特別是去年，潘秋萍因病住院半個多月，志願者們則是輪流照看潘思潮，並經常帶她參加社群舉辦的各類青少年特色活動，在解除了潘秋萍的後顧之憂的同時，也給潘思潮帶來了別樣的精神生活。自社群單親孩子快樂營開營以來，先後舉辦活動15次，參與活動600多人次，不少活動紛紛被主流媒體報道，取得了良好的社會效應。
5、組建巾幗禁毒志願者工作隊。登仁橋社群是全國的社群戒毒(康復)示範點，為紮實做好戒毒(康復)工作，社群從工作模式上找出路，積極構建公安、民政、醫療、司法、社群各線康復於一體的社群戒毒防復吸新模式，組建起一支婦聯巾幗志願者工作隊伍，常年深入社群吸毒人員中進行勸導工作，用她們的細心和耐心來鼓勵他們、關心他們。如刑釋解教吸毒人員李奇智與妻子離婚後留下一女兒，女兒患有腦萎縮，無錢醫治。社群巾幗志願者得知後，志願者發動社群幹部、黨員和文廟坪國小一起開展募捐活動，捐錢捐物給其女兒治病，併為其申請了低保和獨生子女傷殘補助，解決了他一家的後顧之憂。通過她們的悉心勸導和不懈努力，目前社群在冊登記的吸毒人員48人以全部參與到社群戒毒中，達到了100%。其中參與到湘雅附二醫院精衛所社會心理干預課題的共30人，兩年來，巾幗志願者們為涉毒人員申請低保救濟和臨時救濟達6萬餘元，推薦25人就業，節日與駐社群單位一起對困難戒毒(康復)物件慰問2萬餘元，並聯合湘雅附二醫院給吸毒人員免費發放戒毒藥物432盒，共計價值3萬餘元，隨著社群戒毒(康復)工作的步步推進，以及巾幗志願者的人性化的服務、無微不至的關懷贏得了戒毒(康復)物件及其家庭的信任，社群戒毒(康復)成效也逐步體現。
四、強素質、隊伍建設樹新形象
一是抓培養鍛鍊。著力推進社會工作人才隊伍建設，積極組織婦女工作者參加培訓考試，其中有1人取得了中級職稱，2人取得了初級職稱;著力做好後備幹部推薦工作;將社群4名婦女工作者納入到街道後備幹部庫，定期開展教育培訓;著力發展壯大婦女工作者的推優入黨工作，積極培養了4名婦女為入黨積極分子，發展女性黨員2名，並推出了 楊鬱 君、李建蘭等先進黨員典型，增強了學先進的氛圍;穩妥推進社群婦聯換屆選舉，選舉出的新一屆班子成員實現了“三位一體”體制改革下的交叉任職率高、綜合素質和服務水平較高、群體認可度高的目標。
二是抓學習教育。社群從提高婦女工作者的政治素質、工作能力、業務水平入手，建立完善計劃培訓與需求培訓相結合的培訓機制，依託婦女學校、國學講壇等平臺，制訂培訓計劃，每年定期舉辦各類培訓班，邀請知名教授、學者、專業人員授課，先後舉辦並參與了接待禮儀、公文講座、消防安全、公共應急知識、女性形象等培訓班，傳統節日漫談、茶文化、湖湘文化、攝影知識等各類培訓班，在區委、街道工委青年黨(團)校每年安排的學習培訓中，社群積極派婦女工作者參與，參訓女學員達90%以上。通各種型別的培訓教育，社群婦女工作者視野不斷拓寬，業務知識不斷增強，個人修養不斷提升。
三是抓班子建設。社群婦聯以學習實踐科學發展觀活動為契機，將思想與行動統一到“創一流業績、樹一流形象”的目標上來，開展了“包居聯戶·結對親民”活動，在“為民解困·爭創一流”中提升服務水平與發展能力，社群婦聯班子核心作用得到有效發揮，整體合力不斷增強。
先進集體事蹟9
20xx年，xx婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導和關心支援下，堅持以黨的十八大精神為指導，大力開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，繼續推動二級等級婦幼保健院評審工作，不斷加強文明單位建立活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫療服務質量，進一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優質的醫療保健服務。自20xx年以來，xx婦幼保健院連續4年榮獲運城市婦幼衛生工作等級獎項及其它婦幼衛生工作單項獎。20xx年榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；20xx年度“公共衛生服務專案”縣級先進集體稱號；20xx年度《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；20xx年辦公室吳瑞瑞同志榮獲運城市基本公共衛生婦幼專案工作先進個人稱號；20xx年度榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本採集先進單位稱號；20xx年榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；20xx年3月院長齊醫變同志被縣婦聯授命為20xx年度“巾幗建功標兵”榮譽稱號。
上述成績的取得，一方面得益於各級部門領導的正確領導和大力支援；另一方面得益於婦幼保健崗位廣大婦女的辛勤工作，她們的主要業績表現在以下幾個方面：
一、紮實開展“巾幗文明崗”建立活動務求取得實效
我院領導班子對文明單位建立活動十分重視，根據上級的部署和要求，結合醫院的實際情況，年初調整了由齊醫變院長任組長的xx婦幼保健院精神文明建設領導小組，制定“20xx年建立文明單位工作計劃”，並召開建立動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，紮實推進，收到了良好的效果，有力促進了醫院各項工作的順利開展。
二、加強醫德醫風建設大力提升醫院形象
我院把抓好醫德醫風建設作為內強素質、外樹形象的名婦產科專家。依據《xx衛生局關於紮實開展“三好一滿意”活動，推動黨風廉政建設和糾風工作的實施方案》的總要求，制定了系列行風評議制度。利用制度去規範職工的行為；建立督查機制、考評機制、獎懲機制、保障機制，及時總結工作中的好做法、好經驗，推動懲防體系的建立和完善。今年選派了多名醫生、護士到上級醫院進修學習，參加省市各類學習班、培訓班、學術交流，制定了《醫務人員培訓和技術考核制度》，醫院以會代訓，科室輪換組織業務學習，年終組織全院醫務人員進行本專業基礎理論知識考試和操作技能考核。這些形式大大提高了醫務人員的業務素質和技術水平，增強了醫院的綜合競爭力。近幾年我院投入大量資金購置醫療裝置，先進裝置的引進和新技術的應用，大大提高了醫院的科技含量，進一步增強了醫院的競爭力和綜合服務能力。
三、以保健為中心
推行國家基本公共衛生服務專案履見成效我們在大力拓展臨床業務的同時，始終堅持以保健為中心的服務宗旨，貫徹落實《中華人民共和國母嬰保健法》，大力開展婦幼保健工作。國家把0-6歲兒童和孕產婦健康管理歸納為基本公共衛生服務專案管理體系，我院承擔著這兩個群體的管理重任。多年來，我院為全縣兒童提供免費服務，每年都舉辦下鄉免費送醫送藥大型義診、免費婦科普查、婦女兒童保健知識講座等一系列活動。這是黨和政府為建立基本醫療衛生制度，實現人人享有基本醫療衛生服務所採取的重要決策，對於當前和今後婦幼保健事業長遠的發展，具有重大而深遠的影響。
僅20xx年，為全縣孕產婦系統管理新建孕產婦手冊20xx份，早孕建冊1962人，產後訪視2185人，訪視率99%，住院分娩率達100%，0-36個月兒童系統管理10565人；3-6歲兒童免費體檢11319人。同時，還通過舉辦培訓班、學術講座、下鄉督查、免費接收進修人員等形式提高全縣婦幼衛生人員的技術水平，充分發揮作為xx婦幼保健指導中心的作用，保障了全縣廣大孕產婦和兒童的健康水平。
四、重業務抓亮點顯特色
“三網監測”和重大公共衛生服務專案是婦幼保健工作者的又一重要課題。通過投服小劑量葉酸片和產篩、新篩、聽篩等措施，認真防控新生兒出生缺陷。20xx年，全縣發放小劑量葉酸8258瓶，育齡婦女享用葉酸片人數2492名，100%完成任務；完成孕婦產前篩查20xx人，篩查率為27%，佔任務數的108%，篩出高風險203例，高風險率為9.69%；全縣出生人數2219人，助產機構活產數1705人，新生兒疾病篩查1316人，篩查率為77%，無疑似病例。農村育齡婦女宮頸癌篩查3500名，100%完成省廳下達的任務；艾滋病檢測人數1682例，無一例陽性患者。確保我縣出生人口素質。
五、轉變服務觀念建立以病人為中心的服務理念
近年來，醫患關係緊張，醫療糾紛增多，原因是多方面的'，既有患者對醫院期望值過高、維權意識增強及患者將各種矛盾轉嫁給醫院等原因，也與醫院制度不健全、醫務人員技術不過關、醫德缺失等有關。為此，我們圍繞以病人為中心這一服務理念，制定了一系列措施並付諸行動，包括：①健全各項管理制度；②加強醫患溝通，建立醫患互信機制，注重患者的知情權；③以各種形式對醫務人員進行風險教育；④有針對性地對醫務人員進行多層面、多形式、多內容的專業技術培訓；⑤每年舉辦優質服務全員培訓。通過努力，使醫患關係得到進一步改善，醫療糾紛控制在低水平，使我院在市民心目中樹立了良好的形象。
六、抓好基礎設施建設努力為患者創造舒適的就醫環境
我院大樓始建於1998年，外觀較陳舊，內部環境及佈局落後，工作用房不足，這一直是制約醫院業務發展的瓶頸，為此，我們把改善就醫環境擺在主要位置。近年來，共投入近60萬元，將部分工作用房重新佈局及裝修改造，把原有辦公用房分別建成住院病房、兒童健康中心和婦女健康中心，儘量為患者創造舒適的就醫環境。
總之，xx婦幼保健院根據本行業和部門的特點，除認真履行對全縣醫療衛生單位提供婦幼衛生工作指導的法定職責外，還積極抓好臨床醫療工作，堅持“以保健為中心，以保健促臨床，以臨床支撐保健”的服務理念，堅持婦幼保健的公益性不變的服務宗旨，全心全意為人民服務，尤其是該院女職工巾幗不讓鬚眉，努力創先爭優，不甘人後，奮力爭先，不愧為衛生行業的“排頭兵”。
先進集體事蹟10
滄桑砥礪六十載，躍馬揚鞭踏征程。60年的歲月像一條河，流淌著吉文各族兒女創業的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團結向前中每一個堅實的腳印。建局60年的今天，林業局新一屆領導班子正以嶄新的姿態，率領著各族群眾闊步向前。
同心，擎起民族團結的大旗
吉文林業局是一個多民族組成的林業企業，這裡生活著漢、蒙、回、滿、朝、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個民族。多年來，吉文森工公司各族職工互幫互助，團結友愛，與地方政府一道，為了民族地區經濟的發展，做出了積極貢獻。
為宣傳、落實好黨的民族政策，林業局安排人員從事統一戰線工作。同時建立了黨外知識分子、少數民族職工、三胞眷屬等基礎檔案及統戰工作制度。林業局把《民族區域自治法》和黨的民族政策作為經常學習的內容，充分利用廣播、電視、內部報刊等媒介進行宣傳。對在民族團結進步中做出突出貢獻的先進集體和先進個人、團結戶進行表彰獎勵。在林業局開展的處、科級幹部“一助一”扶貧幫困活動中，100多名副科級以上幹部每人都與困難戶結成幫撫對子。林業局在資金緊張的情況下，籌資修建了5條水泥路，使吉文地區的主要道路實現了硬化，並在主要道路兩側安裝了路燈。林業局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了鎮區的其它街道和居民小巷，鋪上了沙石，平整了道路，為少數民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行條件和生活環境。使吉文地區的街道面貌發生了很大變化。林業局下發了《幫扶少數民族困難戶發展家庭經濟的通知》，通過開展資金幫扶、技術幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對一”結對子、成立幫扶互助組等多種形式，每年幫扶各民族困難家庭發展家庭經濟，切實把黨和企業的溫暖送到各民族職工群眾的心坎上。
相助，共奏保護生態的凱歌
在今年召開的吉文林區春季森林防火工作會議上，吉文地區託河辦事處及勃力河、陶力罕村屯的負責同志高興地從公司新一屆領導班子手中領取了防火獎金，並表示，將進一步做好防火等工作，推動林地關係得到鞏固和發展。
吉文林業局牢固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想，在防火工作和林地管理工作上與生態功能區內的鄂倫春民族託扎敏鄉地企共建，形成一道民族團結進步亮麗的風景線。林業局在既堅持原則，又維護村民利益之間尋找最佳方案解決問題，學會與村民打交道、交朋友，察其疾苦、幫其所難。通過領導幹部在村民中攀親交友，熟悉村民的生活習慣，瞭解村民的需求和願望，掌握村民的.長處和弱點，做到“以心換心”，情感交融，逐步樹立起“遠親不如近鄰”的睦鄰意識。有實際困難時，千方百計幫助解決。由於交通不便，醫療匱乏，村民生病時及時將他們送往吉文或大楊樹醫院；每逢週末周初將村民在局址上學的孩子往返接送；機耕作業期間免運輸費為他們送油；針對村民每年燒草場、麥茬的生活習慣，為防止發生火災，公司組織專業撲火隊有計劃地進行合理燒除，僅今春就組織60名撲火隊員，8臺運兵車，耗資5萬元有組織地進行統一燒除。林業局充分考慮村民的利益，支援並幫助農獵民發展食用菌培植、中草藥種植和大尾羊、野豬、等養殖，在朝夕相處中贏得村民的信賴和擁護，也使過去一度緊張的農林關係得到了根本緩解。
在此基礎上，吉文林業局同步引導村民走出家庭，參與防火工作，培養家庭成員共同保護美好家園意識。林業局以《國有林場改革方案》和《國有林區改革指導意見》為指導，充分考慮村民的利益，讓村民在參與森林防火、森林資源管理中獲取利益，得到實惠。林業局投入資金，在各重點村屯成立了撲火小分隊，每村組成15－30人的撲火隊，再拆分由3至4名村民為小組的13個防火巡邏組，連“羊倌”、“牛倌”也配帶袖標，一邊放牧，一邊承擔防火宣傳的責任。公司為村裡配備了撲火機具、裝備、油脂，簽訂了“五戶聯保、十戶聯防”目標管理責任狀，有效地提高了在防火上的聯防聯動。對完成責任狀及認真履行職責的村組人員，林業局每年拿出資金給予村、組、先進個人補貼獎勵，用利益調動村民參與防火的積極性。巴日嘎裡村巡護組組長刁海良的事例頗有說服力：5年的森林防火巡護工作、5個檢查記錄本、上萬字的管護日記，護林防火己成為刁海良生活的一部分。20xx年春，在陶力罕村北麥田發生一起火情，正是由於刁海良發現及時、迅速報告，村民與紅花爾基管護所的撲火隊員們合力，才快速將火撲滅。巴日嘎裡村巡護組連續兩年被林業局評為優秀村屯巡護組，組長刁海良被評為巡護工作先進個人。通過一系列做法，讓村民即有“面子”，又有“票子”，防火積極性增強。一位少數民族村民激動地說：“如今，我們常能感受到來自林業局的關懷，感情赿來赿近了。少數民族獵鄉與林業系統已共同擔負起護林防火，保衛森林資源的責任。
聚力，書寫民族團結進步新篇章
為了保證吉文地區的社會穩定，按照自治區綜治委《關於加強林區社會治安綜合治理工作的意見》的要求，林業局加強對圍牆式單位、機關辦公樓、林業賓館等治安複雜要害部位的管理，增設更夫保安人員。開展了“安全財務室”、“安全倉庫”的創安達標活動，同吋對重點單位財務室、倉庫、加油站安裝了遠紅外線報警裝置，不斷消除治安死角死麵。
城鎮建設增添魅力，民族工作唱響和諧。林業局確立了“樹立新形象，建設新吉文”的工作思路。在建設新家鄉的規劃設計中，各族幹部職工自覺放棄節假日，憑著堅強的毅力和不怕苦不怕累的精神，埋頭實幹，每天忙碌在施工現場，義務獻工達50000餘人次。據統計，兩年多來，吉文林業局大力開展了綠化、美化、淨化、亮化等多項工程，他們開展以護綠、增綠、擴綠、透綠為主要內容的綠化工程，對公路兩側、廢棄地、院內進行綠化，造林綠化490.7畝，種植雲杉、樟子鬆等近80000株；
改造美化2個林場級單位的居民區和辦公區域；更換了32塊標誌牌；伴著“人居環境整治”建設的陣陣腳步聲，去年春天，一場以“舉目皆風光，放眼盡芳菲”為主題的大會戰席捲了吉文大地。從機關到基層，從幹部到職工，吉文林業局局屬各單位的800多人投入到了這次會戰之中。黨政領導以身作則，黨員幹部緊隨其後。林業局組織了30多個施工小組，數十輛機械裝置，成立了20支“青年突擊隊”、“黨員突擊隊”，形成了全員參與、合力攻堅的大會戰場面，全力助推“人居環境整治”工程建設。維修、新建柵欄10000多延長米，硬化吉庫林場和吉鐵林場水泥路各5公里，新建6500平方米文化活動廣場1處，2500平方米文化花園一處。在省道沿線居民小區內精心打造了一千多平方米的民族團結廣場，設定了富有民族特色的鄂倫春民族文化長廊、雕塑，各族職工群眾活躍在新建的民族團結廣場上，載歌載舞、休閒健身，呈現出一派和諧溫暖、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革發展所帶來的成果，也促進了各民族互相尊重、平等團結、患難與共的和諧關係，為推動吉文地區經濟社會全面發展夯實了基礎。
先進集體事蹟11
xxx區第二人民醫院內一科是集心血管、神經、內分泌等學科於一身的大內科，具有病種複雜、患者病情危重、老年人多的特點。該科的護理隊伍是一支年輕向上，富有愛心，具有高度執行力的隊伍，平均年齡只有28歲，經過多年的磨練，她們的身上散發出一種沉著穩重、吃苦耐勞的氣質，並在優質護理上寫下了自己獨特的篇章。
一、護士均學客家話
xxx區第二人民醫院座落於xxx區布吉街道吉華路，醫院原輻射範圍（含南灣、阪田）的居民均以客家話為主，這些居民可謂該院的忠誠顧客。
針對科室收治的老年患者大多是講客家話的特點，內一科護理單元開展了人人學講客家話的活動，大家從最基本的客家話學起，克服了害羞、怕講不好的心理關，護士長帶頭身體力行，從而解決了護患之間的溝通障礙，現在來自五湖四海的護士們都掌握了常用的客家話，不僅改善了護患關係，同時也提高了健康宣教的效果。20xx年該科還開展了“八聲服務”，即：
（1）接診患者有歡迎聲；
（2）觀察巡視有問候聲；
（3）治療操作有解釋聲；
（4）請求合作有答謝聲；
（5）操作失當有諒解聲；
（6）節假日有問候聲；
（7）家屬探視有應答聲；
（8）出院相送有叮囑聲。受到了患者的熱烈歡迎。
二、善動腦筋治“壓瘡”
作為老年病病區，壓瘡是內一科常見的也是最令人頭疼的護理問題。該科的護士們勇於創新，另闢蹊徑，不斷探索，利用自制中藥“生肌玉紅膏”為病人護理壓瘡，收到了非常顯著的效果。該藥膏原是一種外科用藥在一箇中醫老專家的指導下，她們對該藥膏的某些成份進行了改良，儘管開始應用“生肌玉紅膏”在護理程式上非常麻煩，但護士們卻毫無怨言地用“心”為患者換藥。她們的努力得到了很好的回報，短短的時間裡，該科的壓瘡尤其是深度壓瘡患者的治癒率即有了顯著提高，而且也大大降低了病人的治療費用。另外，該科採用氣管導管引流護理腹瀉患者，對改善患者面板壓瘡上也取到了一定的成效。如20xx年該科收治了2例三度壓瘡伴大便失禁的病人，肛周面板潮紅、溼潤，經使用氣管導管引流大便後，肛周面板很快得到了改善。該科這些有益的嘗試，先後登載在核心期刊《護理實踐與研究》等雜誌上。
三、患者的溫馨家園
糖尿病是典型的生活方式病，近年來隨著人們生活水平的不斷提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。
該科高度重視專科護理建設，自20xx年起設立了糖尿病之友俱樂部，每月定期開展糖尿病病友座談會，物件包括住院患者、出院的老病號以及家屬。護士或者醫生採用書面材料、幻燈、講解、示教、健康處方相結合的形式，向受教者講解糖尿病的有關知識，加強病人的自我管理能力，為病人病情的長期治療，病情的長期緩解打下堅實的基礎。糖尿病病友會舉辦至今收效良好，參加的會友也越來越多，大家都喜歡在這裡分享降低血糖、有益健康的快樂，不但增加了專科護理社會效益，也大大提高了病人的.滿意度。
四、醫護關係很和諧
為患者提供優質的服務離不開醫務人員的精心治療和護理，良好的溝通是醫護和諧關係的保證。內一科護理人員注重醫護溝通 ， 醫護雙方在工作中注重建立起彼此尊重信任、 以誠相待、 平等合作的關係， 通過醫護人員職責界定共同管理好患者， 為患者提供全 方位、全程服務，從而使醫護配合更為密切。護士跟隨醫生查房， 利用晨會、醫護座談會、春遊、文藝演出、卡拉OK、定期聚餐等方式促進醫護交流， 建立了良好的工作夥伴關係，千方百計促進醫護更有效地合作，為促進患者康復尋找著每一條途徑。
五、專科護理有文章
內一科現有護士16人，其中副主任護師一人，主管護師二人，在護士長的帶動下，大家都十分注重繼續教育，目前該科已有5人完成了護理本科教育，還有11人正在繼續護理本科或大專的學習。
該科每年均會派出護理人員到各大醫院進修學習，她們不僅對專科護理有著認真務實的工作態度，而且對護理科研也持有同樣的熱忱， 20xx—20xx年，該科護士在省、國家級發表了9篇護理論文。其中，有2篇被評為醫院20xx年度優秀論文；20xx年還獲批xxx市護理科研立項一項，目前課題正在進行中。
儘管內一科的護理工作很重、很累，但當護士們看到患者露出滿意的笑容治癒出院時，她們的心裡同樣也充滿快樂和一種職業的神聖感！
先進集體事蹟12
疫情就是命令，防控就是責任。疫情發生以來，面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，科誠物業及時對各服務小區發出疫情防控倡議，於2020年01月23日開始啟動小區全面消毒，全方位做好疫情防控工作。
一、及時啟動應急預案，提升應急反應水平
該公司根據市政府、市住建委、市物業協會的相關要求，公司成立以董事長為組長、公司副總為副組長、公司各部門及各物業小區專案經理為成員的疫情防控指揮部，啟動疫情防控應急預案，在各服務小區聯合業委會、社群及公司職能部門分別成立了疫情防控應急小組，建立24小時值班聯絡機制，確保一旦出現疫情就第一時間上報相關職能部門快速處理。
二、多渠道發動宣傳，提高業主認知度
該公司充分利用小區宣傳欄、廣播、微信群等形式，對業主進行疫情相關情況、防護知識、防控工作最新進展等情況的及時宣傳，並利用小喇叭在小區重複播放，提醒業主“出門佩戴口罩、不外出聚會、不聚餐、勤通風、勤洗手、發熱、咳嗽及時就診”做好自我防護，隔離病毒。
三、多措並舉，積極開展各項防疫工作
（一）及時組織防疫培訓。該公司針對疫情防控工作，要求物業管理員和一線服務人員熟知工作內容和工作要求，學習和掌握消殺消毒的工作流程、工作方法和工作頻次，對重點區域進行防疫消殺。
該公司要求各物業專案部每日對物業管理的公共區域內的小區主幹道、客服服務中心、地下車庫、單元門廳、單元樓道、單元門把手、垃圾桶、垃圾中轉站、大堂、兒童遊樂、健身器材設施、進出車輛等重點區域進行高頻次消殺，對出入口設施和電梯轎廂每日進行消殺，在電梯按鈕旁增設愛心抽紙，為業主提供方便一次性電梯按鈕使用，讓業主倍感安全、暖心、放心、貼心。
（二）加強人員管控工作。堅持做好外來人員及車輛詢問、登記、體溫測量、消毒工作，發現異常按相關程式和要求及時上報上級主管部門，第一時間將每日外來人員登記情況及時上報街道社群。
（三）開展人員排查。該公司積極配合社群做好外來人員、疫情排查、篩查工作，發現情況第一時間彙報；建立每日防疫工作動態上傳工作微信群等，認真細緻做好防疫情況的'臺賬。
（四）做好小區消毒工作。該公司對小區內公共區域、入戶大廳等重點區域進行了消毒和通風，地下車庫每天定時開啟風機通風，保持空氣流通。
（五）多方籌措防疫物資。面對防疫物資短缺的情況，為有效杜絕疫情肆意蔓延，竭力保障業主的健康生命安全，該公司籌措一萬餘元用於購買紅外線體溫計、消毒液、口罩等急需物資。疫情發生以來，公司唐盛雲總經理高度重視防疫工作，親自到一線送防疫物資，在各小區檢查防疫工作時，唐總親切叮囑一線物業服務人員：“做好防疫工作不但保護好業主健康生命安全，還要做好自身的防護措施，困難是暫時的，相信在大家的共同努力下，一定能取得抗疫工作的勝利”。該司員工備受鼓舞，在小區站好每一班崗，滿懷熱情投入到抗疫工作中去。
先進集體事蹟13
20xx年的春節註定是不尋常的，新型冠狀型病毒肺炎疫情的爆發使全國人民在這個本該闔家團圓、串親訪友的日子裡待在家裡閉門不出。就在這樣的時刻，卻有一群人同白衣天使一道逆行而上，放棄假期、主動出戰，衝鋒在前、英勇奮鬥，用血肉之軀在疫情和人民群眾之間築起了一道鋼鐵長城，他們就是xx市公安局全體黨員民警。
一、黨建引領於非常之時擔非常之責
疫情發生後，市公安局認真貫徹黨中央和省州市委關於做好疫情防控工作的重大部署要求，從保護人民群眾生命安全和身體健康的高度出發，把疫情防控工作作為當前最重要的政治任務抓緊抓實，第一時間成立疫情防控工作領導小組，由局黨委書記擔任組長，親自靠前指揮，並啟動應急值守暨安保維穩聯勤一級響應，全面吹響戰“疫”號角。
面對疫情風險，市公安局黨委先後2次召開疫情防控專題安排部署會議，全面總結疫情防控的經驗，研究部署下一階段的重點工作。同時，根據全市疫情防控工作局勢，結合局屬各科室職能作用認真研究制定《xx市公安局應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，細化工作目標，明確任務分工。為最廣泛發動全體黨員幹警傾心投入疫情防控工作，市公安局黨委面向全市公安民輔警、村警釋出倡議書，呼籲廣大黨員幹警牢固樹立“四個意識”，以“若有戰、召必往、戰必勝”的精氣神全力打好疫情防控阻擊戰。自疫情發生以來，全市先後共有xx名黨員幹警投入到戰“疫”一線。
二、先鋒引領黨旗在戰“疫”一線高高飄揚
“我志願加入中國共產黨......隨時準備為黨和人民利益犧牲一切.......”1月xx日下午，來自xx、xx、xx公安檢查站和xx街道衛生服務中心的x名黨員和x名預備黨員、入黨積極分子在xx公安檢查站面對黨旗重溫入黨誓詞，全州第一個疫情防控臨時黨支部正式成立。
1月xx日上午，市公安局黨委舉行授旗儀式，正式成立疫情防控黨員先鋒隊，來自公安、衛健、疾控、交通、保安公司等各單位的'xx名黨員自願申請加入隊伍，向疫情發起衝鋒。
全市x處疫情防控點的黨員幹警們不眠不休、日夜排班，先後共檢查車輛xx輛，協助衛健、疾控部門檢測體溫xx人，勸返外省籍人員xx人、湖北籍車輛xx輛，只為把嚴xx市的入境關口，讓疫情遠離全市群眾，使自己不愧對胸前那枚鮮豔的黨徽。
各派出所黨支部的民(輔)警和防暴隊員堅持關口前移，主動進位，協助村(社群)工作人員入戶排查xx人，動態跟蹤掌握疫情返玉人員動向xx人，連續查處x起聚眾賭博案件，開展疫情防控宣傳活動xx次，並安排專人駕駛大喇叭宣傳車，深入全市的大街小巷播報疫情防護知識，只為防範疫情擴散、守護群眾的生命安全。
先進集體事蹟14
自新冠肺炎疫情防控工作開展以來，xx所全體總動員，全力以赴投入這場戰“疫”中。在這場無聲的“戰役”中，有這樣一群人，他某不辭辛苦，離開家人，始終堅守崗位，默默地貢獻著自己的一份力量，展現出新時代高速職工的風采。
一、金牌廚師“羅大廚”
還有2個月就退休的資金主管xx，正月期間本在家中與親人其樂融融的過著20xx年的春節，當她接到單位要提前返崗的通知時，她二說不說，讓愛人驅車幾百公里從xx送回單位。
由於疫情，全所實行了封閉，食堂用餐人員增多，看到食堂工作量比較繁重，同時又瞭解到廚師由於患有風溼，手腫起了大包，不能遇冷水。每到飯點，她都主動請纓到食堂幫忙，做起了常人不願意做的幫廚工作，擇菜、洗菜、切菜，樣樣都不含糊。
農曆十五，這是她在單位過的最後一個元宵節，由於當地物資緊缺，沒買到魚和肉，為了讓大家節日能吃上豐盛的“大餐”，擅長烹飪的'她，將自己從家中帶來的板鴨和臘肉全都貢獻出，親手給站裡的職工烹飪她拿手的“板鴨燉蘿蔔”、“幹鍋臘肉”等美味佳餚。節日當天，大家吃著可口的美食，她舒心地笑了。收費員小遊說：“大廚，板鴨真好吃，在這特殊的日子，能吃上羅大廚親手做的菜，我某真是幸福呀!我家是開飯店的，你的水平可不比我店裡高薪聘請的廚師差呀!”
二、暖心的“託尼”老師
“兄弟某，快來班組活動室剪頭髮!”晚上7點，鐵路收費站四班班長xx在工作微信群召喚著。原來由於疫情，理髮店都不營業，在瞭解到站裡好多同事需要剪頭髮，他就發揮自己的業餘特長，為身邊的同事提供免費的理髮服務。
不到十分鐘，就有3名男職工到達班組活動室，依次有序地排隊等待暖心的“託尼”老師為自己“改頭換面”。只見“託尼”老師xx在徵得每個同事的髮型意見後，巧手妙剪，用利索的手法讓一個個“長髮”大叔頓時變得精神抖擻，還多了份帥氣。為每個同事理完髮後，xx都會認真用水清洗、用酒精消毒，避免交叉感染風險，繼續為下個職工理髮。
給同事某理完髮，已經到了9點，回到房間的xx掏出了手機，和老婆視訊通話，“寶寶睡了沒，晚上睡覺鬧不鬧?”從大年八年級就返回單位的他，已經有足足22天沒回家了，每天都會和愛人視訊通話看下不到半歲的“小棉襖”，這是他每天最快樂幸福的時刻，這份幸福是支撐他抵抗疫情、堅守崗位的源源動力。
三、風馳電掣的“千里馬”
系管xx，是一位不善言辭的90後小夥子，同時他還兼任了xx站的司機。自去年11月以來，ETC推廣、入口稱重治超、新裝置接通運營等接二連三的繁重工作讓他五天的年假一天也沒休，本想借著春節好好在家休息。可是由於疫情，領導一個電話，就把他召喚回單位。
2月8日，疫情防控形勢依然嚴峻，小型客車免費結束系統即將切換，為應對春運返程高峰，他連續24小時不眠不休，與交警聯勤聯動，協助交警把30多個安全錐一一整齊擺放在收費廣場，保障收費站的有序通行。
當雪情遇上疫情，為了給單位買到應急保障物資，2月15號下午，他一個人就像一匹馳騁的“千里馬”，2個小時跑遍鎮上十多家南貨店。功夫不負有心人，這個店幾箱方便麵、那個店幾箱礦泉水，在物資緊缺的情況下，他幫助單位解決了燃眉之急，買到10箱方便麵，20箱礦泉水。採購完回到站裡已經到了五點半，儘管打著傘，把貨物從皮卡車上運往辦公樓一樓的時候，他的身上還是溼了一大半，但是他並沒有多休息，吃完飯後，又出現在車道上升級收費系統，雨水和汗水將他的衣衫浸溼，暗淡的收費大棚燈光將這個一米八大男孩的影子拉得更長了。
眾志成城，在不經意的細節中展現團結協作的高貴品質，在這場沒有硝煙的戰爭中，他某衝到了防控工作的第一線，又何嘗不是最美的逆行者?疫情還在繼續肆虐著人間，但我某堅信：疫情終將過去，春天必將到來!
先進集體事蹟15
羅田縣第三人民醫院現有職工144人，其中，女性職工95名，佔員工總數的66%，全院黨員22人，其中女性黨員11人，占人數的50%，作為一支愛崗敬業、團結協作、自強不息的團隊，她們用精湛的技藝、優質的服務和嚴謹的工作作風服務患者、關愛生命，肩負起白衣天使救死扶傷的光輝使命。醫院在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
這是一支頂得住壓力，擔得起責任的巾幗團隊。
新冠肺炎疫情發生以來，白衣戰士成為戰疫的一支強大隊伍。面對疫情，該院全體女職工放棄休假，放棄與家人團聚，一直奮戰在疫情防控的工作崗位上。
她們直面疫情，主動請戰，先後承擔了高速路口、國道卡口、社群、居民小區、隔離病房、集中隔離點等防控任務。在卡口值班時，得知男同志24小時值班幾乎沒有休息的`時候，她們主動請纓，迅速接替白班，此時正值返程高峰，一天下來，不停歇的穿梭於車流中，防護服早已溼透，冷風一吹，更是刺骨，但她們毫無怨言，又繼續投入到下一輪工作中；在入戶摸排時，由於交通管制，在沒有交通工具的情況下，她們走街串巷，穿行在一個個街口，爬上一層層樓梯，一次次敲響緊閉的居民門，為居民送上體溫計、家庭醫生聯絡卡、疫情防控宣傳單；在隔離病房、隔離點時，她們不僅是醫護人員，也是“送貨員”“採購員”“心理輔導員”；她們用行動凝聚成了一股力量，用堅守牢牢築起了一道守護人民健康的防護線。
在這場沒有硝煙的戰鬥中，該院黨支部先後被羅田縣委、鳳山鎮黨委評為“抗疫先進基層黨組織”，其中，有2名位女同志先後獲得上級表彰，在全縣抗擊疫情表彰大會上，縣委書記汪柏坤在主題報告中肯定了該院的貢獻，並親自為該院先進代表頒獎。
這是一支幹得成事業，創得出亮點的巾幗團隊。
自該院啟動“優質服務基層行”活動以來，醫院全體女職工積極參與，不斷提高醫療服務能力，成功通過國家“優質服務基層行”推薦標準複核驗收；康復科是醫院的特色科室，科室護士和技師團隊均為女性，她們在積極繼承醫院傳統醫療技術上，融入現代醫學先進技藝，不斷髮展壯大康復科，20xx年10月高分通過湖北省基層醫療機構重點特色專科驗收；鳳山社群衛生服務中心工作者幾乎全是女性，她們的腳印踏遍了鳳山的社群、農村，她們的身影忙碌在每一個關乎群眾健康的關鍵場所，疫情防控、慢病管理、婦兒保健...她們從不缺席。
這是一支擔得起榮譽，稱得上標杆的巾幗團隊。
醫院女職工們在開展愛崗敬業、創優爭先的同時，還積極參與義診，為貧困戶送溫暖，為居民免費發放藥物；在院工會的組織下，“三八婦女節”“5.12護士節”“8.19醫師節”等主題活動她們做得有聲有色，用自己的巾幗風采去感染周圍人群，將生活的熱情和樂趣與良好的道德情操相結合，將嚴謹的思維與開放的心態相結合，立足崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務，實現自身的價值與追求。
全院女性職工們用她們特有的睿智、博愛、執著，來實現了醫院一個又一個新的跨越，為醫院的發展創新蘊育出豐碩的成果。面向未來，她們將不忘初心，牢記使命，繼續為人民的健康事業奮鬥！
