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不要做抵擋寶寶失敗的盾牌

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我們瞭解到,不管什麼生物它都會來保護自己後代的,這是某種物的繁衍過程中的一些規律,而我們人類保護後代工作比其他的物種能力要強。

不要做抵擋寶寶失敗的盾牌

任何一種生物都會保護自己的後代,這是物種繁衍過程中普遍存在的規律,這是毋庸置疑的,從某種角度上採看,這在—定程度上使得物種更好地延續。人類也不例外,同樣具有這種天性,而且人類比其他的物種更有能力做好下一代的保護工作,但是正是由於這種“多餘”的能力,使得很多家長在教育孩子的問題上出現了偏差。

父母總是喜歡通過語言來傳達經驗,用語言.來指導孩子的言行,這種干預往往是不受限制的,對於一個人來說,經驗足其生命中最為寶貴的一部分財富,它與時間的價值不相上下。經驗是金錢不能購買的,它只能用時間和智慧去爭取。因為經驗的寶貴,家長會像稀世珍寶一樣以語言的形式把經驗送給自己的孩子,必要的時候還會採取直接干涉的方法“避免孩子走彎路”,其實在這一系列的行為中,雖然愛是原動力,但結局卻不容樂觀。因為家K們忽略了最重要的一點:經驗只能用時間和智慧身體力行地去爭取。

人們都非常害怕失敗,也難以接受自己的孩子遭受失敗,但是,對於每一個人來說,遭遇失敗是不能避免的。有一句經典的古訓說得好:失敗乃成功之母。在這耳熟能詳的'話語中,蘊藏著時間與經驗磨合出的生存智慧。所以,不要去充當抵擋孩子失敗的盾牌,因為抵擋失敗的同時,你也將把孩子的成功拒之門外。

有這樣一個故事:一家非常著名的公司面向社會公開招聘職業經理人,但是隻有一個職位,應聘的人卻數以千計。很多人慕名而來,都希望自己成為最終的勝者,但是在應聘者中學歷高,能力強的大有人在。就這樣,經過了初試,複試等幾輪的篩選之後,剩下的應聘者只有6位了,這6位應聘者將參加最終的面試,而且人家都知道,最後一位勝利者會由公司的董事長親自面試選出。

面試開始了,考場卜一共有7個人,他們部而面相覷,不知道發生了什麼事情,於是考官問:“你們之中有沒有非面試人員?”這個時候,坐在最後面的一位男子站了起來,對考官說;-先生,我是,我早在初試的時候就被淘汰了,但是我還是想參加最後的面試。“考官不以為然地問:“你連第…犬部沒有通過,有什麼資格參加現在的面試呢?”這位男子小慌不忙地說:“因為我擁有別人沒有的財富,我覺得我自己的經驗就是我現在站在這裡的資本。”大家都嘲笑地看著他,把他當做傻瓜,迴盪在考場的笑聲中透露著輕蔑和鄙視,大家都認為他是狂妄自人的人。只有一位倒茶的老人沒有像大家那樣輕蔑地注視他,而是很專注地看著事情的發展。

在這時候,這個男子依然風度翩翩,他沉著地對大家說:“我只是一個普通學校的本科畢業生,我沒有很高的學歷,在我從業以來,也只獲得了中級職稱,但是到目前為止我有10年的工作經驗,我曾經在12家公司任職……”男子的話還沒有說完,主考官就打斷了他:“先生,你有10年的工作經驗,這是很寶貴的,但是你卻在12家公司任過職,也就是說你先後跳槽了11次,這可不是值得欣賞的行為。”此時,倒茶的老人微笑了。

男子解釋道:“不是的,先生,我根本就沒有跳過槽,而是我以前任職的所有公司都倒閉了,我是迫不得已才離開的。’主考官驚歎了一聲,對男子說:“大啊,那你真是個地道的失敗者。”例茶的老人又笑了。男子也笑了,他很釋然地對大家說:“我對我所在的每一家公司都很瞭解,我知道它產生錯誤的每—個細節,我和我的同事們也竭盡全力地挽救過它,但是還是沒能阻止它走向倒閉的命運,但是在後採我明白了一個道理,它的失敗成廠我的經驗,給了我最大的財富,這是很多人沒有的。很多人都在追求著成功,但是與成功相應的就是避免失敗,在這一點上,我比別人的經驗要豐富得多。而且,成功的經驗都是相似的,容易模仿,但是失敗的經驗卻各不相同,這是很難總結的,但是我學到了。

在這個時候,大家都沉默了,陷入了思考,這時男子轉過身去,大家都認為他要離開了,但是他卻忽然回頭對主考官說;“在我學習失敗經驗的10年裡,造就了我對外界環境準確的判斷力,比如說,大家一定都認為您是今天的主考官,但是我知道,真正的主考官是剛剛為您倒茶的老人。-男子的話音一落,很多人都表現出廠驚慌和詫異,並一起將目光轉向那位老人,老人微笑著對男子說:“恭喜你,先生,你被錄取了。你應該感謝你從前的失敗。”

這位男子就這樣成了這家知名公司的職業經理人,他在過去的挫折和失敗中收穫了成功的資本。經歷失敗是人生中必然的歷程,因為在學會走路之前,每個人都不上卜一次地跌倒,就像鳥兒為了飛翔,也不止一次地從樹上摔下來一樣,這是生命在成長的過程中不可避免的經歷,它僻要一個人親力親為,只有這樣才能最終獲得成功。

父母不要擔心孩子遭受失敗,因為孩子在失敗中學到的經驗是彌足珍貴的。父母把自己的所有人生經驗一股腦兒地講給孩子,他可能“並不領情”,只有自己以切膚之痛得采的才是受用終生的經驗。