趨勢科技公司如何依靠技術創新提升市場競爭力，保持世界領先水平，下面小編為大家整理推薦了參觀科技公司心得，歡迎大家前來閱讀。
為了使大學生親身體會畢業後工作環境及為以後積極就業做好充分準備，職協舉辦了一次參觀公司的活動。於2013年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領我們參觀的是公司負責人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先，師兄帶我們參觀了產品展覽室，詳細地給我們介紹了公司的最新產品，如網路機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業產生了濃厚的興趣。
然後，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬體工程師、軟體工程師和除錯工程師的工作要求和工作內容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的瞭解，也激起了我們努力把自己鍛造成優秀的工程師的強烈願望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業、公司研發產品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細地為我們撥開雲霧，讓我們看到未來的美好。
接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環境優雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現場演示了各種新產品的功能，為我們上了一節生動有趣的技術講解課。
在我們陶醉於各種產品的先進技術時，師兄不忘囑咐我們在大學裡要好好學習，把基礎打紮實，專心學好專業知識，做一位適應目前就業環境的優秀大學生。
最後，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀念品並和大家合影留念，參觀公司的活動在輕鬆愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負師兄厚望，努力學習文化知識，知難而上，激流勇進，爭取成為國家棟梁。
參觀科技公司心得範文二今天陽光明媚，學校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學校乘車來到了好幫手科技公司，那裡的環境非常優美，周圍綠樹成陰，好像是走進了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂裡有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產品展覽室，一進去，我的視野彷彿擴大了許多。有卡仕達、科駿達的DVD、藍芽、導航儀、後視視訊……導航儀不僅能導航，還能上網娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多麼的`先進。
參觀完產品展覽室後，來到一個實驗樓，原來這裡面可是產品誕生的地方，製造這些產品可不容易，流程很複雜，要通過複雜的工序，才能製造出來，所以我們一定要珍惜。
最後，我們來到了一個歷史長廊，在這裡我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內正迅速發展，未來將要衝向國外發展。
這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學習，為將來建設社會作準備。
參觀科技公司心得範文三按照學習實踐科學發展觀活動安排，昨天下午，我們單位領導和所有機關幹部參觀了烏魯木齊的金風科技公司。參觀了他們的一、二期基地廠房，看了他們 的生活娛樂設施，最後聽取了他們公司董事長武鋼關於公司的情況介紹。這個公司主要從事生產研發風力發電機組，從十年前的兩百萬起家到現在總資產近七十億， 金風在全國雖算不上大型企業，但在同行業中卻是全國的龍頭企業。金風科技屬於地方企業，本和部隊建設發展毫無關聯，但從金風身上我們看到了差距，不管是他 們的企業精神、員工素質還是他們領導的風範深深地震撼著我們在場參觀的每一個人。作風過硬。細節決定成敗，細節往往能反映一個事物的外在形象和內在品質。 走進金風，第一印象就是非常乾淨，處處井然有序。在金風科技的辦公樓大廳，靠牆角擺放的花盆內側那麼一丁點大的地方都打掃得乾乾淨淨，所有的樓梯扶手擦得 鋥亮，我還刻意觸摸了他們辦公室的落地窗，一點灰塵都沒有，在廠房裡，員工們緊張有序地忙碌著，地上的機件裝置擺放得整整齊齊。金風科技對外也很低調，新 疆的很多新聞媒體想去採訪，他們都謝絕了，但由於我們是以軍民共建的名義參觀見學，他們才欣然同意，而且公司董事長推掉了很多工作，專程從上海趕回公司接 待我們。因為有這種嚴謹細緻求真務實的過硬作風，我們也就不難理解，金風科技自04年以來連續實現總資產百分之百的年增長。
員工訓練有 素。在我印象裡，地方企業的保安大都是叼著香菸，腰間挎著小棍子東搖西晃，要麼坐在椅子上翹著二郎腿。而我們車隊進出金風科技時，門口的保安都站得筆直， 表情嚴肅，還舉手行一個標準的敬禮，我們從車上走下時，不遠處停車場的保安，同樣是站得筆直，表情莊重地注視著我們。看到這些，我不免在心理暗暗驚歎：這 個公司真是厲害，都快把保安訓練成軍人了。我想像我們這樣由一百多名軍官組成的參觀團，而且很多都是師團職幹部，不管走到哪裡都會引來人們驚奇的目光，可 當我們走進金風科技的廠房時，員工們沒有驚訝，沒有議論，更沒有指手畫腳或嘻笑打鬧，大家都緊張有序地忙碌著，有的連頭也不抬一下。上下樓梯或者進入辦公 場所，只要遇到保潔員，她們都會停下手上的活靠邊站立，有的笑容可掬，有的伸手做一個請的動作，讓人心裡感到很溫暖。新疆的收入水平在全國較低，可聽說金 風的一線工人年薪就將近四萬元，他們管理層的收入應該更是可觀，他們的停車場停滿了員工各式各樣的小車，這在新疆這個相對落後地區的企業中是不多見的。我 想，有這麼多高素質的員工在為公司拼搏奉獻，他們得到的報酬優厚一點也是情理之中的。
將以人為本落到實處。金風科技注重通過改善員工的工 作生活條件來拴心留人，進而激發員工潛在的工作熱情，從而為公司創造更多的利潤。金風科技有自己的足球場，雖然不大卻整飭得很好，偌大一各球場，沒有一點 禿的地方，整個草坪都很綠很整齊，遠看就像一個綠色的大毯子。足球場周圍是一圈塑膠跑道，看起來很乾淨也很規範。他們還有自己的室內籃球館和羽毛球館，全 是木質地板不用說，而且場地都是按規範建造的，有專門的裁判臺、觀眾席、衣帽鉤，球場旁邊伸出一塊由落地窗包圍的陽臺，裡面擺放著圓桌和椅子，應該是用來 喝茶小憩的場所。每層樓都有體重稱，樓宇之間也盡是花草，雖已進入冬季卻仍有綠意，石頭鋪成的長廊穿梭於花草當中，每隔一段就會有一個形狀各異的小石凳。 在這樣的環境中工作，人能不安心，能不敬業嗎?據公司董事長介紹，他們每天都組織員工跑操，每個星期都有專門的體育鍛鍊時間，員工們可以隨心所欲地選擇自 己喜歡的運動，公司每年都要組織好幾次歌詠比賽，公司還專門聘請了懂心理學的體育和音樂老師，以便對員工的文體活動進行更好的輔導。公司還十分尊重員工的 主體地位，大力倡導學術交流氛圍，鼓勵員工大膽創新或向公司提出意見建議。所有這些，都說明他們沒有把以人為本停留在口頭上，而是落實在具體行動中，最終 體現在公司不斷增長的效益上。
領導的影響力和民主作風。參觀最後我們在公司的禮堂聽取了董事長對金風科技公司的介紹。他的開場白就很吸引 人，他說要把金風科技建設成有三中氛圍的公司：一是學校氛圍，要有學術交流的氣息，員工們可以平等地討論交流，甚至辯論;二是軍隊氛圍，要切實提高公司的 執行力;三是經營氛圍，因為盈利才是公司的根本目的。他主要講了三個方面，一是公司為什麼要搞風力發電這個專案;二是公司的發展歷程及現狀;三是展望公司 的未來。其中他講到了中國近年來粗曠式發展造成的能源短缺、環境汙染以及發展受限等問題，提到了國外環境、管理和技術三大優勢，並自然而然引申到公司解放 思想和可持續發展上，我個人認為，他對科學發展觀的理解和講解比中央黨校某些教授的講座更為深刻，也更容易讓人接受。他知識淵博，思維敏捷，談吐儒雅，我 們跟著他的思緒從二十年前的艱苦創業到現在業務遍及全國二十多個省市，從收購德國的兩家子公司到今年將摩托羅拉的副總挖到金風旗下，很深刻的道理或難以理 解的學術名詞總讓他講得深入淺出、幽默詼諧，偌大的禮堂因為大家的聚精會神而鴉雀無聲。說他們有民主作風是因為我注意到了一個細節，董事長在介紹完公司的 情況後，說要再給我們演示一下PPT，他說在給別人講課時喜歡用自己製作的PPT,但今天剛下飛機就趕來接待我們，沒時間製作，但他的同事幫他製作好了， 如果不給大家演示一下，他會覺得對不起他的同事。他沒有稱他的員工為下屬或員工，而是稱之為“同事”，而且在完全沒必要的情況下還要執意把員工的勞動成果 演示給我們。他這無意間的真實流露無不體現出平日裡對員工的平等和尊重。
與金風的完美展現比，我們這個多名軍官組成的參觀團卻留下了缺 憾。一是在董事長講解完後，部隊領導本該有個簡短的禮儀性的講話，然而我們這個曾接觸過很多高階領導，甚至兩天前才剛向某個乘專機來新疆視察工作的中央軍 委委員彙報過工作的正師職幹部卻慌了神，只是表情呆滯的一連說了幾聲謝謝，也許是領導聽得太入迷，還沒有回過神的緣故;二是在我們部隊領導和金風高層合影 時，在座的軍官竟沒人鼓掌，連最起碼的禮儀和常識都不懂，難道真是在山溝裡呆得太久了，到金風科技公司就像劉姥姥進了大觀園?在返回的車上，我一直在思 考，如果我是部隊領導，我會怎麼講?我會講：首先，十分感謝金風科技給我們提供這個難得的參觀見學機會，特別是聽了董事長先生的介紹，我們大開眼界，很受 啟發;第二，我們深刻感受到，金風科技公司之所以能夠由小到大、由弱變強，是因為你們大膽解放思想，始終堅持以人為本和可持續發展的結果，這也是踐行科學 發展觀的具體體現，回到部隊後，我們大家一定要深入思考，認真學習借鑑金風科技好的做法和先進的管理理念;第三，我們也盛情邀請金風人到我們部隊去走一 走，看一看，感受一下部隊近年來建設發展所取得的成績，願我們兩家常來往、常走動，互通有無、共同促進，共建邊疆美好明天，也祝願我們軍民友誼之樹常青!
記 得劉亞洲說過：中國一流的人才在國外，二流的人才在搞科研，三流的人才在政府當官員。不知他說的話是不是有道理。在機關工作的我曾對貪官落馬不絕於耳的消 息深有感觸，對整日面對假大空的材料深惡痛絕卻又無可奈何，而今從金風身上又看到了希望，金風人還有千千萬萬和金風員工一樣開拓創新、拼搏進取的人們才是 中國發展進步真正的脊樑。
