時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來新的挑戰，為此需要好好地寫一份工作計劃了。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的2020關於學校團隊部工作計劃範文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
一、指導思想
20xx年xx中心學校團隊工作將在團區委以及局團委的領導下，深入貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，以十七大精神為統領，堅持科學發展觀，圍繞中心學校中心工作，夯實基礎，開拓創新，切實服務於青少年成長成才，努力開創未成年人思想道德建設工作新局面。
二、工作思路
20xx年學校團隊的工作思路為“一個工作核心，兩個重點專案，三項系統工程”即：
一個工作核心：以未成年人思想道德建設為核心
兩個重點專案：以打造團隊工作品牌、提升校園文化品質為重點專案。
三項系統工程：加強團隊幹部隊伍建設；創新學校團隊工作評價機制；提高團隊工作資訊化水平。
三、工作重點：
（一）以活動為契機，抓好青少年素質提升工作。
充分挖掘和利用校內外的有效教育資源，以公益性活動為載體，開展青少年實踐教育活動和“研究性”、“探究性”學習活動，做到活動有計劃、有步驟、有成果、有總結，讓青少年在社會大課堂中開拓視野，接受鍛鍊，明確責任，增長才幹。以少先隊建隊61週年為契機，舉辦首屆主題隊會活動課觀摩活動，評選表彰十佳少先隊幹部。
（二）以學習為動力，建設一支能力強，作風硬，思路新，素質高的團隊幹部群體。
加大對團隊幹部的培訓力度。將專題學習與業務培訓結合起來，充分利用城鄉校際交流平臺，開展研討、互助等學習活動，使團隊幹部第一時間瞭解前沿的理論知識，切實提高服務水平。
完善“導師”工作機制。通過以老帶新，傳授經驗，資源共享來實現團隊幹部隊伍的可持續發展。狠抓科研工作，強化團隊幹部科研意識，促使團隊幹部能夠用理性的眼光思考目前所從事的工作，提高工作的科學性和實效性。
（三）以專案建設為平臺，推進品牌工作，努力提高服務青少年的能力和水平。
建立團員青年協會。搭建交流溝通平臺，不斷探索新時期團隊工作新思想新方法，切實增強團隊工作凝聚力和影響力。建立團隊工作“春風”愛心基金，專項用於貧困學生資助、特色活動開展及其各項表彰獎勵。啟動團隊工作互檢工作，進一步創新團隊工作評價機制，建立學校德育工作定期評選表彰模式。
積極推進安全訓練基地建設。提升校園安全訓練基地的建立意識，根據青少年的發展特點，自主組建各種型別的校園訓練社團，通過實踐體驗不斷提升自身綜合素質。
做好團隊工作資訊化建設。以及時、高效、準確為目標，提高教育資訊網建設質量，加快資訊更新速度，從而形成獨具特色的資訊工作局面。
學校團隊部工作計劃2一、指導思想
本年度團隊部將在上級團組織和學校的領導下，結合我校重點工作，從學校實際出發，紮實開展團隊員思想政治教育，加強團隊組織自身隊伍建設，開展豐富多彩的校園文化活動，積極探索社會德育實踐活動新路徑，不斷創新和發展團隊教育的方式和內容，切實服務素質教育，服務青少年健康成長，與時俱進，開拓創新，努力開創我校團隊一體化的新篇章。
二、工作目標
1、團隊組織建設有力，團隊各項工作制度健全，共青團員、少先隊員意識進一步增強。
2、加強德育宣傳陣地建設，精心設計宣傳每日贈言和黑板報，全力打造文化長廊。
3、緊緊圍繞德育主題，開展“常規教育”、“養成教育”、“法制安全教育”、“班級文化建設”、“感恩教育”等系列主題活動，提升我校德育發展的內涵。
4、以“養成教育”為載體，努力提高少先隊員綜合素質。
5、開展豐富多彩的校園文化活動，豐富和活躍課餘生活。學生藝術活動深入開展，力爭成為我校團隊部品牌之一。
6、認真完成學校黨支部校長室佈置的各項工作，為學校建設獻計獻策。
三、主要工作措施
（一）切實加強思想道德建設，全面提高青少年的思想政治素質。
強化認知，以知保行。沒有良好的認知，就沒有正確的踐行。本學期，團隊部將充分利用國旗下講話、黑板報、每日贈言、團隊活動室等教育宣傳陣地，強化認知水平；結合重大節日、紀念日的教育契機，藉助主題團日活動等教育形式，強化理想信念。進一步加強《中學生日常行為規範》、《中學生守則》的學習，充分利用團課等陣地開展廣泛的宣傳，重視學生行為習慣的養成教育，配合政教處，進行常規評比。
（二）加強團的自身建設，開創我校團隊部工作新特色。
認真貫徹落實團省委會議精神，以黨建帶團建為根本，保證黨團隊銜接目標體系落到實處。切實加強共青團的自身建設。
1、加強團隊幹部隊伍建設。切實提高團隊幹部隊伍的整體素質，是做好團隊工作的重要保證。本年度，每月召開一次團支委工作例會，聽取工作彙報，瞭解隊伍狀況，並組織學習經驗做法等，逐步提高團幹隊乾的思想意識，調動他們工作的主動性和積極性，從而培養一批有理想的、學生幹部。切實增強團隊組織的凝聚力。
2、年底深入開展團員教育評議，做好優秀團乾和優秀隊乾的評選工作。健全團隊檔案，做好少先隊員退隊和新團員入團的關係轉接和年度註冊工作。
3、認真按時做好團費收繳、團籍註冊、團員發展等日常管理工作。繼續做好團員組織關係轉接、團費收繳和團員基本情況統計工作。
（三）以活動為載體，推進主題教育，增進團隊組織的凝聚力。
1、本學期將圍繞“班級文化建設，建立和諧校園”主題開展班級文化節系列活動，其中包括班級文化建設比賽、黑板報創意設計大賽、安全知識競賽等，以班級為基本單位，以班級文化節活動為載體，營造健康、積極的班級文化氛圍，建設整潔、秩序井然的班級育人環境，規範學生的學習行為，培養學生的學習、生活習慣，提高學生的安全防範意識，增強學生的團隊精神和集體觀念，促進和諧校園建設。
2、加強學生藝術特長培養，抓好特色教育。創新活動形式，豐富學生的校園生活，不斷提高學生審美能力和綜合素質。
（四）積極完成上級任務，協同其他部門做好工作。
落實上級團委的工作和部署，精心組織，認真完成。在學校工作全域性中找準團的位置，爭取各方支援，及時高效完成任務，當好黨的助手和後備軍。牢固樹立全域性意識，積極配合其他部門完成工作，吸收借鑑有用經驗，與相關部門進行優勢資源互補，使團委工作職能更好地發揮。
三、各月工作安排
三月份：
1、慶三八女教師趣味運動會準備工作。
2、3、5日學雷鋒主題教育活動及十四歲青春儀式
3、結合植樹節，開展校園愛綠、護綠活動
4、召開團總支委員會議、商討新學期各項具體工作
5、各班團員、班幹部情況統計
四月份：
1、廣播臺上崗、培訓、開播
2、“推優入團”工作，確定入團積極分子名單
3、組織好文化藝術節準備工作
4、學習標兵評選活動
五月份：
1、紀念建團九十三週年活動
2、五月份開展“走向海洋”攝影比賽
3、入團積極分子團課培訓工作
4、完成新團員資訊採集、團籍登記工作
5、龐興第三屆文化藝術節暨陽光運動會。
六月份：
1、“慶六一”主題活動
2、新團員入團宣誓儀式
3、九年級團員關係轉接工作
4、團隊工作總結、各項活動資料整理，各類臺帳資料彙總
5、制定暑假活動計劃
八月份：
1、制訂學期工作計劃。
2、開學氛圍營造（黑板報小黑板）。
3、升起國旗儀式安排表。
九月份：
1、“我愛我師，弘揚民族精神”系列活動。
2、各中隊佈置教室：出好新學期板報，佈置好隊角。
3、開學典禮
4、月主題隊日活動。
十月份：
1、慶祝國慶節。
2、升旗手基本技能訓練。
3、團隊會議。
5、班級主題隊日活動。
十一月份：
1、評選光榮升旗手、優秀團員、優秀團幹部。
2、團隊會議。
5、“法治安全教育月”系列活動。
十二月份：
1、元旦慶祝活動準備工作。
2、團隊會議。
3、“感恩主題教育月”系列活動。
一月份：
1、學期總結。
2、總結爭章情況，頒章，評優評先。
3、資料歸檔。
4、佈置寒假生活。
學校團隊部工作計劃3“全團帶隊”是黨賦予共青團的光榮職責，是共青團事業發展的客觀需要。共青團員與少先隊員年齡接近並相對成熟，能更好地按少年兒童的特點開展工作，同時團在帶隊過程中自身又能得到實踐與鍛鍊。少先隊事業還是整個黨、團事業的源頭，共青團帶領好少先隊，少先隊事業就能蓬勃發展，共青團事業才能基礎牢固，才能使黨的事業始終保持生機和活力。
國中是國小和高中的轉折點，是由一個單純的少先隊組織向一個單純的共青團組織過渡轉變的過程，也是少先隊員積極向共青團組織靠攏，並加入團組織的一個重要轉折過程。正由於國中組織所具有的這種複雜性和特殊性，即團隊共處的這種特殊環境，因此如何發揮共青團和少先隊組織各自的優勢，做到取長補短、優勢互補，全面推動團隊工作一體化，成了目前我市各國中關注的問題。
我們針對目前國中團隊工作的具體情況，通過到中學調研、發放調查問卷、走訪教師學生、召開座談會等形式開展調研，並制定的相應的計劃和措施，主要有以下幾點看法：
一、領導重視，健全團隊組織，配齊班子人員，建立國中團隊一體化建設平臺。
1、引起領導的重視，增強團隊一體化建設的意識。我們認為要加強與教育局的聯絡，召開全市性的中學團隊一體化工作會議，邀請國中校長、分管團隊工作的領導、中學團委書記、大隊輔導員以及相關人員參加會議，引起學校領導和廣大團隊幹部的重視。
2、加強領導班子建設，提高團隊一體化的號召力。要求健全團隊組織在堅持“民主選舉，集中領導”的原則和“以團建帶隊建，以隊建促團建”的工作方法的基礎上，構建了一支務實求真、開拓創新的“國中隊一體化”領導班子。
3、加強培訓交流工作，深化團隊一體化的認識。組織全市國中的團幹部、少先隊輔導員進行業務交流培訓，通過學習日、培訓班、交流觀摩和“國中團隊組織如何在素質教育中發揮更大的作用”專題討論會等多種形式加強對大、中隊輔導員培訓，讓他們深刻理解團隊一體化對於推進學校各項工作的重要性，掌握團隊工作的基本知識。通過對團隊幹部的培養，使之改進工作方式、提高工作能力、養成了勤奮工作、務實求真、開拓創新、嚴於律己、率先示範的工作作風，形成素質好、作風正、觀念新、能力強、效率高的強有力的團隊領導班子，從而提高國中團隊一體化組織的號召力。
二、主題活動開展好，提高國中團隊一體化的凝聚力。
活動開展是學校團隊組織的凝聚力所在。要組織廣泛開展適時新穎、豐富多樣，適合青少年身心發展、滿足青少年需要的“文明成才”活動，提高國中團隊一體化的凝聚力，達到團隊共興的目的。可以利用團隊紀念日、清明節、國慶節等節假日，開展紀念團隊組織成立學習座談會、演講賽、看望慰問老團乾等活動，從理論到實踐，身體力行加強團隊意識教育。同時各校也可以結合全校中心工作或階段性工作重點，通過舉行班隊會（課）、校園文化藝術節、討論會等活動，使團隊思想更加深入人心。
三、團隊隊伍建設好，提高國中團隊一體化的戰鬥力。
國中團隊一體化實踐研究的目的在於通過尋找一種新的國中學生組織形式、培養一批全面發展的高素質的國中團隊員隊伍。因此，採取切實有效的措施建立一支數量大、質量精、作用強、素質高的國中團隊員隊伍是我們國中團隊一體化實踐研究課題的中心任務，也是增強提高團隊員隊伍戰鬥力的核心所在。
1、通過“爭章推優”等系列教育活動，把好團組織發展質量關、加強團員教育管理，培養一批高素質的國中團員隊伍。國小裡實施的“雛鷹爭章”活動到中學階段就變為“爭章推優”活動了。這不僅是名稱的改變，其實施方案也發生了變化。各校按實際情況制定爭章方案、爭章目標和要求，具體工作落實到各中隊輔導員和大隊委員手中。爭章過程也定為：定章、報章、爭章、頒章四步工作。爭章推優活動一般在七年級剛入學的`第一學期，凡在第一學期爭滿所規定的章數的，可以在下一學期進入“少年團校”學習。這是團隊銜接的一個重要組成部分。
2、通過高素質的團員隊伍和團隊幹部，實施以團帶隊，以團帶班的“一幫一”活動。入團的目的不僅是要促進中學團員的思想素質，更重要的是要帶動一大批的要求積極上進的學生也加入團組織。因此積極調動廣大團員學生的積極性，讓中高年級的團員（或班級）與七年級的學生（或班級）結對，開展“一幫一”互助活動，通過學法指導、經驗交流等，幫助七年級學生適應由國小升入國中的環境，調動他們向團組織靠攏的積極性，同時也提高了團員的責任感和使命感，服務引導幫助教育廣大少先隊員提高自身的綜合素質。
3、通過開辦“中學生團校”，開展青少年“文明成才”系列教育活動，加強青少年的隊意識教育。國中有些隊員隨年齡增長不願佩戴只有小孩子才願意戴的紅領巾，這在全國各地都帶有普遍性。針對這一情況，可以在國中實行團隊組織並存，少先隊員佩徽章，繼續參加少先隊活動。同時，完善並充分發揮中學生團校的作用，對隊員進行團的基本知識培訓，並從中推薦優秀隊員入團，團隊員仍保留隊籍，留隊帶隊，充當團代表的角色，體現以團帶隊的組織傳統。通過中學生團校和採取切實有效的激勵機制等，幫助教育團隊員成長、成才，提高青少年素質。
四、活動陣地管理好，提高國中團隊一體化的生命力。
活動開展是團隊組織凝聚力的所在，而活動陣地選好、建好、管好、用好是活動開展的有效保障，是團隊組織生命力的象徵。活動陣地可以選擇校內也可以為校外，校內包括班級、學校的整個校園、家庭陣地以及社會這個大環境。當然不是所有的環境都可以作為活動陣地的，我們要選擇那些對學生思想教育有幫助的，有利於學生健康成長的環境。如良好的家庭環境、青少年宮、社群青少年活動中心等場所。同時要加強對活動陣地的管理，有選擇的定期的組織學生開展活動。
五、課題研究效果好，提高國中團隊一體化的實效性。
由於國中團隊一體化建設是近年來加強團隊建設的一項新研究的重要內容。各校都還處於實踐摸索階段，因此加強團隊一體化的研究、探索是很有必要的。我們要求各校選好研究課題，針對團隊一體化花大力氣、下足功夫開展調研，將團隊一體化工作做好。
六、要正確處理團隊工作的各種關係。
正確處理好團隊自身、外部環境和來自團員青年方面的工作關係，就是開展工作、開啟局面的過程。團隊工作自身方面由於多方面原因和考慮問題的角度不同，領導要求與青年意願之間往往有一定差距。團幹部在中間，要處理好這一關係，要善於尋找共同點，轉化分歧點，溝通不同點。萬事開頭難，開起頭來沒有完。團幹部要開啟工作局面，怎樣入手？有人希望新官上任三把火，有人希望穩紮穩打。不管採取何種方式，都要結合自身的特點出發，要出彩，三把火後仍有後音和後勁。穩紮穩打也不要過穩，不要悶得時間太長，有成績才能穩得住腳。在團隊外部環境方面，與黨支部的關係關鍵一條是多請示、勤彙報、勤溝通，讓黨瞭解團隊的情況，知道團隊工作開展的進度，以此得到支援。與上級團委的關係，關鍵要善於吸收消化，即生動、行政交給的任務也是團組織發揮作用、做貢獻的需要，關鍵是急行政領導之所急。對團員青年，組織活動既要有吸引力，又要有組織約束，要調動青年的積極性，使他們主動參與活動，真正認識團員的權利和義務是持久地調動團員積極性的關鍵。
學校團隊部工作計劃4新年度，我中心學校團隊工作將在學校行政和上級團組織的領導下，認真貫徹書記對少年兒童提出的"勤奮學習、快樂生活、全面發展"的要求，繼續貫徹落實上級檔案精神，全面抓基層，全隊抓落實，以體驗教育為基本途徑，加強思想道德建設，加強輔導員隊伍建設，加強團隊組織建設，開展共青團各項活動，充分發揮共青團、少先隊在學校課程改革和實施素質教育工作中的重要作用，推動學校團隊工作邁上新臺階。我們做事的工作作風是：不斷進取，勇於超越；腳踏實地，務實求效；不畏困難，艱苦奮鬥；強化服務，敬業奉獻。
一、加強少先隊員的思想道德建設。
深入開展革命傳統教育。把"烈士陵園""帥孟奇紀念館"等作為德育基地，向學生進行"發揚革命傳統，學習先烈精神、爭當四有新人"的教育。
繼續深化"手拉手"互助活動。我們將以"同在龍陽，共同成長"為主題通過"互幫、互助、互學、互帶"等形式，使隊員在學習、生活中互幫互助，共同成長。
繼續推進"民族精神代代傳"活動，各校少先隊員以"尋找人物，尋找事件，做一件事情"等形式多樣的學習活動為載體，組織少年兒童深入開展以"中國了不起，中國人了不起，做個了不起的中國人"為主要內容的活動；圍繞各種節日等，開展形式多樣的活動，全面深化"民族精神代代傳"活動。
廣泛開展節約資源"四個一"活動。各校少先隊要在少年兒童中廣泛開展以"節約一滴水，一張紙，一粒米，一度電"為主要內容的"四個一"活動，指導少年兒童積極參與節約型社會建設。組織和引導少年兒童從身邊做起，從點滴小事做起，從小養成節約資源、愛護環境的良好行為習慣。要充分發揮少先隊員的作用廣泛帶動家庭、社群的積極參與。開展"節約資源，保護環境，做保護地球小主人"活動。
二、加強輔導員隊伍的建設。
學校大隊輔導員是團隊活動的組織者和設計者，是校長開展德育工作的得力助手，對推進學校少先隊工作發展具有重要作用。因此，加大輔導員選拔聘任、學習培訓、管理力度，來提高輔導員的業務水平。
在輔導員中大力普及《少先隊輔導員工作綱要》的文字，領會、掌握《綱要》的主要思想和實施要求。建立健全少先隊志願輔導員隊伍，要積極吸吶家長、青年志願者、"五老（老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範）"以及社會各界熱心人士加入到志願輔導員隊伍，力爭大多數學校少先隊大隊有一名志願輔導員能經常輔導隊員開展活動。引導志願輔導員形成良好的工作和研討氛圍，使他們更好地發揮作用。
三、加強團隊組織的建設。
增強學校少先隊組織的活力。全面活躍校園文化氣氛。要進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，開展好隊會、隊日活動，積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體，引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發展。要積極推薦優秀中隊、小隊參加上級少工委開展的各項活動。使學校的辦學凸顯特色。
加強少先隊活動的常規化，加強理論研究與總結。學校計劃每年開展一次大隊、中隊活動觀摩，各中隊應上好每週一節的班隊活動課。團支部搞好共青團創新活動。中心學校每年度舉辦一次團隊論文評選，舉辦一次少先隊主題活動、共青團創新活動設計評選，及時總結經驗寫好總結。
推行標準的升旗儀式。嚴格按照出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話四個程式進行，特別是國旗下講話要有計劃性、系統性和針對性，度記錄在"國旗下講話"記錄本中，同時要慎重安排主持人，妥善選拔升旗手、主講人。
深化"雛鷹爭章"活動，結合三月文明禮貌開展"人人爭戴文明禮儀章"活動，加強學生文明禮儀教育，使學生通過進行考章、戴章、爭取人人戴上"文明禮儀章"。結合新課程改革把獎章納入綜合實踐課程和校本課程的有效途徑，並結合地方特色創設特色獎章。進一步推動雛鷹爭章活動社會化執行機制的探索。
四、開展共青團各項活動。
積極組織青年教師學習黨支部的十六屆五中全會精神，學習"共產黨員先進性教育活動"精神，教育青年教師們遠離賭博、遠離毒品，全身心搞入新一輪課改中，在團支部內部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。組織優秀團員學習黨的知識，爭取向黨組織靠攏。配合中心校開展好教師的各種大型慶典活動，如迎"五一"慶"五四"及"教師節"等，豐富教師的業餘生活。配合學校開展教師綜合技能競賽，促進青年教師教學技能的訓練與提高。
學校團隊部工作計劃5本學期認真分析學校團隊工作面臨的機遇和挑戰，努力將學校團隊組織的基層建設推向更高的平臺。整體推進，強化管理，建立一整套適合學校青少年工作特點的工作機制，把上級團委的理論指導變成各團支部和少先隊的生動實踐，使各項工作落到實處，卓有成效地幹出成績，是學校團隊組織必須堅持的一項基本經驗。在嚴格執行縣教育局黨委和團縣委等上級組織的工作安排得同時，結合學校實際，對我校20XX年春季學期的團隊工作做出如下，並在以後的工作中嚴格按照計劃實施：
一、建立、培養一支思想素質好、作風紮實、工作積極的團隊幹部隊伍，是抓好學校團隊組織基層建設的關鍵。
關心的身心健康，激勵他們刻苦學習，引導他們關心國家大事，有一付熾熱的心腸，真心實意地做學生的知心朋友。在工作、學習、生活中做團員、青年的表率，把青年凝聚在一起，實現步調一致，協作統一，培養強烈的集體主義思想。
在團隊幹部培訓中，使用的形式，規定自學與組織上團課、隊課相結合，系統學習與重點學習相結合，理論學習與實踐活動相結合的培訓方式，既能在一定的累計時間完成團的基本知識學習，又能使團隊幹部在工作實踐中不斷得到鍛鍊和提高，促使其早日成為一名合格的團隊幹部。
二、正常開展團隊的組織生活。
定期組織以團支部、少先隊組織的全體團隊員參加的，具有一定教育意義和教育內容集體活動的團的生活，對團隊員進行教育和自我教育；結合學年不同階段的特點，開展三月“文明禮貌月”活動；四月愛國衛生宣傳，教育活動；五月團章知識鞏固、新團員入團等。以及每週一的升旗、降旗活動中對學生日常行為的點評、教育。
三、開展“創新爭優”競賽活動，增強團員的模範表率意識，推動學校的校風建設。
根據學校工作特點和學生實際，結合不同時期的要求，制定“爭取加入共青團”、“做一名合格團員”、“做一名合格團幹部”、“爭當優秀團員、優秀隊幹”等適合不同團員、青年發展自我過程的奮鬥目標；制定“做三好學生”、“創一流工作學習成績”、“創文明班級”等適應學習、生活的奮鬥目標。對湧現出的好人好事及時地表揚，對公認的典型及時經驗，大力表彰和推廣。
四、開展豐富多彩的文體活動，豐富學生的課餘文化生活。
結合學校實際，積極開展各類文化、體育、娛樂活動，使廣大團員和隊員通過在活動中自己的親身，達到受教育的目的。加強團隊的文化感，增強團的吸引力。本學年我們主要從以下幾個方面開展工作：
1、積極開展“學雷鋒精神，做四有新人”的義務服務，社會服務等活動，提高團員為社會、為集體、為同學做好事的自覺性。
2、組織團隊員參加各類健康有益的活動，豐富他們的業餘文化生活。
3、結合各類節日、重大紀念活動及學校整體活動的安排，積極配合開展各類主題文化、娛樂、紀念活動，使團隊的文化建設達到階段有主題、長期成系列，總體達目標的要求。
