201x年是公司實施“十二五”規劃的最後一年，也是公司的“持續發展年”。公司團委將在公司黨委和局團委的正確領導下，以局“兩會”、公司一屆三次職代會精神為指導，積極發揮兩級團組織作用，充分有效地調動團員青年幹事創業的積極性，激發青年活力，更好地服從服務於公司中心任務，為促進公司持續快速健康發展再做新貢獻。
一、指導思想
認真貫徹落實科學發展觀，按照公司黨委和局團委的工作要求，充分發揮團組織的橋樑紐帶作用，服務中心工作，服務一線青年。引導廣大團員青年進一步認清形勢，統一思想，堅定信心，有所作為。團結帶領廣大團員青年腳踏實地，務實創新，激發工作和生活熱情，努力開創公司共青團工作的新局面，向共青團建團93週年獻禮。
二、工作目標
圍繞基礎工作，強化團建根基。
圍繞中心工作，強化素質能力。
圍繞青年需求，強化服務水平。
圍繞專案特色，強化品牌建設。
三、抓好五項重點工作
（一）健全團組織建設，全面夯實基礎工作
1、健全組織建設，優化組織結構。加強公司團委建設，根據實際情況，對公司團委委員進行調整充實，進一步明確責任分工，有效指導各基層支部開展活動，不斷加強自身建設，做到“有班子、有制度、有活動、有作用”。加強基層團組織建設。健全基層支部組織體系，及時改選、增補團支部委員。各基層單位團支部組建及支部委員增補調整工作於三月底前全部完成。
2、強化基礎管理，提高工作水平。按照公司黨委和局團委的工作要求全面夯實基礎工作，認真學習並落實《中交一航局有限公司共青團工作實操手冊》，嚴格團的組織制度建設，做好團的日常工作，包括團員管理、團費收繳、支部建設、組織生活，以及推優工作，提高團組織效率，積極發揮團的橋樑紐帶作用，不斷提高工作效率和工作水平。
（二）濃厚學習氛圍，著力提升青年素質能力
1、加強團幹素質教育。結合公司實際，適時開展團幹培訓，組織學習《團支部工作手冊》及共青團的各項制度，濃厚學習氛圍；積極組織參加一航局“第二屆基層團幹培訓班”，進一步加強團幹隊伍建設，增強團員意識，提升團幹部綜合素質和工作能力。
2、根據公司工作安排，按照公司黨委要求，動員廣大團員青年積極投身“識危機、找短板、過寒冬”思想大討論活動，深入學習貫徹公司一屆三次職代會精神，進一步認清形勢，明確方向。廣泛動員團員青年積極參與“拜師學技”、“我為城交公司加快發展獻良策”等活動，鼓勵主動學習、技術創新和相互競爭，適時組織開展“青年大講堂”活動，提高青年員工學習和實踐能力，促進公司人才培養步伐。
（三）圍繞中心任務，不斷強化服務水平
1、積極推進 “號、手、崗、隊”建立，切實發揮團員青年作用。持續開展“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年安全生產示範崗”和“創新創效、青年爭優”等建立活動，圍繞公司中心任務，組織和引導廣大團員青年和青年集體敬業愛崗、銳意進取，充分展現出團員青年的活力，切實發揮團員青年的.生力軍作用。
2、加強理想信念教育，重視對團員青年的思想引導與人文關懷。堅持黨建帶團建，不斷加強團員青年的思想政治教育，樹立共產主義遠大理想，重視形勢教育和信念教育，積極引導青年明確工作和學習目標，加強對青年員工職業規劃的輔導；按照局團委部署，繼續開展“永遠跟黨走，青春獻一航”等主題活動，積極進行內部選拔，推薦參加局“魅力青春·愛我一航”第三屆青歌賽。
貼近青年生活，及時聽取和反映團員青年的意見和要求，堅持與時俱進，充分了解和把握當代青年興趣愛好，組織開展具有時代特色的文體活動，滿足青年員工的心理需求。及時開展青年員工思想調研，瞭解青年員工工作心態和思想狀況；適時開展公司“青年員工婚戀交友情況” 問卷調查，關心青年員工的婚戀問題。
（四）凝鍊專案特色，努力打造活動品牌
1、切合實際，建立公司活動品牌。在學習其他公司活動品牌的基礎上，堅持從實際出發，積極發揮潛能，抓住公司特點，結合城交公司團員青年的文化需求，尋求最佳的活動載體，努力打造活動品牌，體現時代精神和青年魅力，體現城交公司工作特色。
2、凝練特色，打造專案活動品牌。通過實地調研和意見徵集的方式，積極聽取和反應團員青年對業餘文化的意見和需求，認真指導基層組織開展特色活動，明確建立思路，結合專案特點，打造專案活動品牌。
（五）利用網路載體，加大宣傳報道力度
1、進一步加強部落格建設。按照局團委要求，對標整改，統一謀劃公司團委及各基層支部部落格建設方案，明確思路，統一目標，認真抓好部落格建設。設定專人負責部落格的日常維護與更新，對部落格內容進行明確歸類，及時更新支部工作動態。
2、加大團組織活動動的宣傳報道力度，積極向“一航青年”簡報及築港報等投稿，擴大活動的影響力。加強對各支部監督考核，細化宣傳報道目標，提高工作實效。
