目前學校涉及全體教師的科研課題有兩個，即省級重點課題——《新課程背景下陽貴實驗三中高效課堂教學模式的行動研究》和陽貴市級課題——《思維視覺化技術與學科整合的行動研究》。為了減輕老師們的負擔，學校決定兩個課題整合實施，思維視覺化技術作為打造高效課堂的手段之一。但需要提供兩套完整資料。為了有計劃地做好我校的教育科研課題的研究工作，特擬定此工作計劃。
一、上學期工作情況
上學期研究工作，總體是比較好的，但有個別的子課題做得不好，至今未完成相關工作任務，具體情況請見《陽貴市第三實驗中學20xx---20xx第二學期教育科研課題研究工作考核表》。
二、課題的管理
學校將嚴格按照《陽貴市第三實驗中學教育科研課題研究考評辦法》實行量化管理，結題驗收時，將根據此量化分由高到低排序確定結題證書上主要研究人員名單和順序。
三、本學期的主要任務
1.請沒有完成本學期工作任務的子課題組，在假期補充完成，並於下學期開學第一天交教科處馮莎莎老師處。
2.各子課題組要在假期根據此安排擬定各自研究計劃，並於下學期開學第一天交教科處馮莎莎老師處。
3.要特別重視課題研究電子檔案的填寫。
課題研究電子檔案是教師個人結題的必備成果，非常重要，請所有研究人員高度重視。
4.組織課題研究優質課評比。
a.此優質課與傳統意義的優質課有所不同，是從課題研究的視覺進行評價，本身就是一個研究成果，必須體現研究元素,核心是高效課堂、手段含思維視覺化技術。
b.報送材料包含：教學設計（含反思）（電子及紙質都要）、課堂實錄光碟、課堂實錄文字（紙質）、教研組對本節課的研究過程錄影、教研組各教師對本節課的討論意見（紙質）。
c.各教研組要認真組織組內評選，按分配名額推薦參加校級評比。具體名額分配如下：
語文、數學、英語各2人；物理、化學、生物各1人；體育和藝術共1人；地理和政治共1人；歷史、資訊、研究、通用技術共1人。若確實需要增加名額的，請向學校總課題組提出申請，經課題主持人批准後，可以追加。
d.學校評出特等獎一名、一等獎二名、二等獎三名、三等獎若干名。其中特等獎推薦參加上級評比。一、二等獎學校將以科研成果形式申請參加有關部門的評比活動。
e.完成時間9月30日前完成。責任人：z。
5.做好培訓工作。
a.為了提高研究人員應用現代教育技術提高課堂效率的水平，學校擬對研究人員進行電子白板的應用、思維導圖的製作等進行培訓。
b.完成時間9月30日前完成。責任人：z。
6.組織教學片段設計評比。
a.參評材料要求：
只要一個片段，不要整節課的；
一個參評作品至少應包含內容：教學片段預設目標、教學片段文字實錄、教學片段設計說明（設計意圖、達成的效果、設計反思）。
b.各教研組要認真組織組內評選，按分配名額推薦參加校級評比。具體名額分配如下：
語文、數學、英語各3篇；物理、化學、生物各2篇；體育和藝術共2篇；地理、政治、、歷史、資訊、研究（含通用技術）各1篇。
c.設一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎8篇。
d.對優秀的設計學校將以科研成果形式申請參加有關部門的評比活動。
e.完成時間10月20日前完成。責任人：z。
7.組織課題研究敘事評比。
a.各教研組要認真組織組內評選，按分配名額推薦參加校級評比。具體名額分配如下：
語文、數學、英語各3篇；物理、化學、生物各2篇；體育和藝術共2篇；地理、政治、、歷史、資訊、研究（含通用技術）各1篇。
b.設一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎8篇。
c.對優秀的研究敘事學校將以科研成果形式申請參加有關部門的評比活動。
d.完成時間11月20日前完成。責任人：z。
8.中期檢查彙報、總結表彰。
a.對各子課題研究情況進行中期檢查。
b.評選課題研究先進集體和個人。
c.對在上學期研究工作中獲得市級研究成果獎人員、優秀電子檔案獲獎人員、優質課獲獎人員、課題研究敘事評比中獲獎人員及本次評選出的課題研究先進集體和個人進行表彰。
d.完成時間10月30日前完成。責任人：z。
9.組織課題研究論文評比。
a.研究論文與研究敘事層次不一樣，前者更重視學術價值。各教研組要認真組織組內評選，按分配名額推薦參加校級評比。具體名額分配如下：
語文、數學、英語各3篇；物理、化學、生物各2篇；體育和藝術共2篇；地理、政治、、歷史、資訊、研究（含通用技術）各1篇。
b.設一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎8篇。
c.對優秀的設計學校將以科研成果形式申請參加有關部門的評比活動。
d.完成時間12月20日前完成。責任人：z。
10.每個月編輯一份研究簡報。責任人：z。
11.做好學期研究總結工作。
各子課題組要認真做好本學期研究工作總結，並於學期結束前以電子和紙質兩種方式交到教科處。楊再華在學期結束時完成學校總課題的工作總結。
12.假期作業：請每位教師用思維導圖設計一節課、分析一份大學聯考試卷（非大學聯考學科分析一份平時考試試卷）
教科處
學期計劃 篇2一：主要工作安排：
1、九月份迎新晚會。一年一度的迎新晚會，是外聯部的第一項工作，同時也是一件艱鉅的任務。我們去年是拉的中國銀行信用卡，大約拉了一千多元，拉的很成功。今年經濟危機，經濟形勢不是很好，廠家都在收縮資金，用於宣傳方面的資金可能會有所減少。所以，今年會遇到一些困難，但我們有信心拉到我們的第一桶金，主要目標是中國移動，聯通辦電話卡，銀行辦理信用卡等。
2、國慶六十週年慶典。這是今年外聯工作的重點也是亮點，我們必須把這次外聯拉成功，以一臺盛大的晚會來慶祝祖國六十華誕。由於十月一號國慶，那麼這次外聯進行時，三會招新工作不會結束，鑑於此，我會在九月份就物色幾個有興趣進入外聯部的新生，利用此次機會帶他們熟悉一下外聯部的工作，也作為考驗，一側為此次拉外聯找到幫手，另一方面也為接下來的招新做準備。
3、外聯部招新。今年外聯部我計劃招4名幹事。（到時根據實際情況做適當調整，上線5人），具體招新要求到時我會單獨寫出，再交予辦公室存檔。
4、秀髮之星。今年我們學院的特色活動“秀髮之星”有望推為校級活動，我們外聯部根據活動需要去拉適合的贊助，保證活動的順利成功舉行。
5、校運動會拉外聯。去年由於校運動會緊挨著“秀髮之星”之後舉行，我們事前一直忙於“秀髮之星”，致使運動會外聯沒拉成功。今年，我會汲取教訓，及早聯絡贊助商家，保證運動會外聯的成功。
二，幾點新想法
1，外聯部與勤工助學部一起幫助學生找兼職，為學生節省一定的中介費。大概的分工我認為是，我們外聯部負責聯絡用人單位或者中介公司，而勤助部負責對學生的宣傳，管理與培訓。我們有信心把這個活動搞的有聲有色。具體的執行措施與計劃，需要我們考察後，商量出執行計劃，再上交上去。
2，外聯部與文娛部合作，把菁菁藝術社團對外開放，只要有學院。有商家需要什麼文藝節目，我們可以派出菁菁藝術社團去演出。這樣，一來可以鍛鍊社團成員，二來可以是我們學院有更多的充裕資金。
3，外聯部與朋輩心理部合作，也可以讓我們的心理輔導走向商家，對他們職工進行心理健康輔導，不僅鍛鍊了我們同學們，也有利於我們學院外聯工作。
4，外聯部與體育部合作搞個江邊籃球賽，由外聯部負責找贊助商，體育部負責組織，信宣部負責宣傳，搞一場別開生面的籃球賽。豐富同學們課外生活。
外聯部的工作最需要的是一顆責任之心，我們今年一定會肩負起我們的這份責任，努力做好我們的本職工作，保障學生會各項工作的順利開展。
學期計劃 篇3第二學期英語教研組計劃
一、工作目標
本學期英語教研組將以學校總體工作為依據,以新課程改革為契機,側重於提高全組教師的“文字解讀”能力,營造良好的教研氛圍,落實教學常規。教師層面,以實施“學本課堂”教學評價為導向,開展學本課堂教學實踐研究活動,從“教”為中心轉向“學”為中心,努力實現從“教本課堂”到“學本課堂”的轉變。學生層面,根據各個年級段的特點,策劃多種形式的英語競賽活動,著力培養學生英語素養和綜合語言運用能力,開創我校英語組工作的新局面。
二、工作思路
1、紮實開展教研活動,以“文字解讀”為主要研究方向,加強教師的說題、命題能力,提高教師理論修養、教學水平和科研能力,確保教學質量的穩步提升。
2、多渠道開發英語課程資源,自編英語校本教材,拓展學生的知識面,增加學生的英語知識的積累,促進學生綜合語言運用能力的提高。
3、以備課組為單位,創新作業形式和活動形式,編寫《灣龍中學作業本》,拓寬學生的學用渠道。
4、充分利用外籍教師資源,面向學生開展英語活動。
三、具體措施與安排
(一)加強落實各項常規工作。
在備課-上課-作業-輔導-考試這一系列環節上,要做到常規化、制度化。尤其要針對備課和作業兩個環節進行檢查:通過優化課堂教學設計,提高課堂教學質量,提升優秀率;優化作業佈置,提高批改質量。通過教師的自覺行為來保障教學行為的正常開展,為教學質量的穩步提高打好基礎。
(二)落實教研組、備課組活動,提高教研活動質量。
本學期開展的教研組、備課組活動中,每次學習定主講人、定主題(見行事曆):包括新的教學理念在課堂教學中的落實、對單元內容新教法的探討,在學習新課改新理念的基礎上,與我校學生實際聯絡起來。老師們將發現的問題進行整理,積極探討解決問題的良策,及時分享行動研究的結果。本學期教研組主講人為:熊沛、陳金錢、王學義老師。結合公開課的教學交流、日常教學開展集體備課,聽課、評課活動。精選個人積累的資料上傳到校本資源庫。課餘,要求各位組員認真閱讀英語或教學方面的雜誌和書籍,如《中國小外語教學研究》、《基礎教育外語研究》、《英語沙龍》、《英語文摘》等,定期開展讀書交流活動,與組內成員分享自己的讀書心得,讓自己的知識體系和教學理念得到及時更新與有效提升。以各備課組為單位,以教學中的問題,尤其是如何引導學生的“有效學”為重點,開展小課題研究。
小課題研究主題:
高一段:微課在高中英語語法教學中的實踐與研究(z)
高二段:話題式高中英語單元複習的實踐研究(z)
高三段:高中英語句式教學的實踐研究(z)
高中英語詞彙教學中例句的選擇與設計的實踐與研究(z)
(三)優化組內的聽課活動。每位教師每學期完成聽課20節,認真填寫並及時上交教務科研處下發的課堂教學評價表。歡迎組內教師參與隨堂聽課活動,之後及時評課議課,明確授課教師在課堂教學中的優缺點以便以後的改進,讓老師從每次教學實踐中獲益。本學期,我組將繼續探討“文字解讀”課堂教學,探究各種有效的教學方法,爭取上出實用的、為學生服務的好課。
(四)開發校本課程,創新作業形式。這幾年來,我們英語組各個年級段均有編制適合我校學生的作業,但還缺乏系統性與科學性。本學期,各備課組將對此類作業進行篩選,編寫《灣龍中學作業本》。
分工如下:高一段學生作業本z負責
高二段學生作業本z負責
高三段學生作業本z負責
(五)舉辦高一段單詞競賽、高二段聽力閱讀競賽、“走進西澳”聽力口語大賽,營造濃厚的英語交際氛圍,讓學生感受英語,應用英語。通過舉辦豐富多彩的各項活動,激發學生學習英語的興趣,培養學生的創新精神和實踐能力。為學生提供展示才能的舞臺,拓展學生視野,豐富校園文化。
四、本學期行事曆:
周次 時間 活動內容 活動地點 參加人員
1 2.17~2.23
期初教研組會議
備課組制定教學計劃
教研組活動室
全體組員
2 2.24~3.2
高一學生單詞競賽
高一學生
3 3.3~3.9
組內公開課:z
市一模英語分析會(3.7)
溫州二高
高三英語教師
4 3.10~3.16
體驗西澳聽力口語大賽
高一、高二學生
5 3.17~3.23
教研組主題活動1(z):
微課的錄製
機房
全組教師
6 3.24~3.30
區大學聯考英語複習暨學本課堂教學研討會(主題:例題選編)
執教者:z
灣龍中學
全組教師
7 3.31~4.6
機動(清明放假)
全組教師
8 4.7~4.13
區學業水平考試專題研討活動(主題:學情把握)執教:z
校優質課評比
越秀學校
全組教師
相關教師
9 4.14~4.20
20xx屆市高三學生第二次適應性測試
區教學新苗評比
相關教師
10 4.21~4.27
學期計劃 篇4一、針對協會目前的現狀，推廣策劃知識，特對全院師生展開一次問卷調查。
1、調查的目的：為協會活動的策劃做參考；在學院內推廣策劃，提高我院師生對策劃的瞭解。
2、問卷調查的預算：500份調查問卷，列印費50元；調查問卷的統計、彙總，做出調查報告費用30元，合計金額80元。
3、調查的時間：下學期第5周
4、調查問卷
二、做好招收新會員的工作，招新是協會下學期工作的首要任務。為了更好招新，協會將制定招新計劃，以歡迎所有愛好策劃的同學。
三、就業和創業是我們大學生最關注的話題，結合學院實際，策劃一個就業與創業為主題的演講比賽，具體情況；附錄二。
四、策劃大賽，為了更好的推廣策劃，普及策劃知識，提高全院同學對策劃的興趣。下學期協會將策劃一次策劃大賽，策劃大賽分為5個環節：策劃方案展示，PPT演示、演講環節、英語總結環節、答辯環節。大賽活動的物件是全院師生，協會旨是通過這次比賽提高同學們對策劃的把握能力，以及提高學生的各方面的綜合素質，培養能力全面的高職專業人才。
五、全面搞好協會成員的培訓工作。協會外聯部做好邀請老師，定期對協會成員進行有關策劃方面的培訓，主要是商務方面的營銷策劃、廣告策劃。提高成員的策劃能力，讓協會成員真正學到有用的策劃知識，使協會服務於所有會員。
六、業務部積極開拓業務，幫助一些校外企業去做有關策劃方案。這樣即能提供給協會成員一個親自在社會工作中鍛鍊自己的策劃能力的機會。同時，也能通過收取一定的費用做為協會的經費，從而更好的促進協會的發展壯大。
七、積極加強協會與其他協會和團體的交流。交流並不僅僅侷限於學院內，還要加強與其他學校的社團的交流。
下學期，我們協會成員將共同努力，以最大的熱情投入到以後的工作中，一起創造協會美好的明天！
學期計劃 篇5新年新氣象，寒假已經過去，新的一學期已經到來。為了豐富同學們的課餘生活，同時創造學風優良的班級環境，我們班20xx-20xx年第二學期的班級計劃如下：
1、修改課間三分鐘演講內容，緊跟老師課堂，同時複習課本知識點。
2、在3月下旬組織班級春遊，豐富同學課餘生活，也增進同學感情。
3、4月份全力籌備團文化pk賽，爭取在比賽中取得優異的成績。
4、紅五月，班級同學共同努力準備紅歌大賽，一展歌喉。
5、定時召開班委例會，討論班級事務，並且加強班級學風建設。
6、考勤人員每日點到，保證班級出勤率。
7、加強寢室文化建設，爭取獲得文明寢室。
8、積極響應學校號召，多多組織班級同學參加感恩節、植樹節等活動。
具體計劃根據實際情況進行適當調整。
學期計劃 篇6大班組：伴隨著春天的腳步我們又迎來了新的學年，大家都積極地投入都各項常規工作中，在幼兒園工作的指引下，本學期我們大班教研工作開始步入正軌，與組員們一起學習相關理論知識，進一步加大教研力度，發揮教研在教學中的作用，進一步提高教師的教育教研能力。根據我園教科研工作的開展，制定以下計劃：
一、指導思想
以《新綱要》為依據，以園務計劃為指導，堅持科研是先導，管理是關鍵，課程是根本的教學理念，以科研為抓手，問題引領、立足園本、優化教育行為，重視用文化薰陶人，用思想凝聚人，用專業發展人。注重教師的專業化水平，通過邊學習、邊實踐、邊改進的工作方式，努力提高組內教師的教科研水平。根據本年齡組的實際，靈活地將全新的教育理念滲透與每個教育活動中，擺正教師與幼兒之間的關係，竭力爭取家長的支援與合作，使我組的保教工作能取得更大的突破。教研組作為教師學習的陣地，提高保教水平的重要手段之一，恰當的教研活動方法，能使研究更為深入、精確，因而教研組也制定出相應的學習制度，形成一種學習氛圍。教研組的每次活動，都引導教師們學習教育的理論知識，宜提高教師們的專業知識水平，讓教師們從各個層面上了解了教育的特點，加強教師們的理論基礎。 二、工作重點：
1、把課程審議作為工作的重點，做好課程的前審議和後審議工作，克服課程實施的隨意性。積極組織組內教師集體備課，發現問題，有針對性的解決每一個問題，更好的體現教材的價值。
2、抓好主題活動開展，確保區域遊戲活動、環境創設同步完善，確保主題深入展開。
3、鼓勵教師自由結對，促進教師專業化成長。
4、努力做好幼小銜接的各項工作。與家長進行溝通交流，向家長宣傳“幼小銜接”知識，適時適宜地為幼兒創設環境，給幼兒大膽表述自己內心的想法的機會，為他們入國小做好良好的準備。
三、具體工作及措施：
1、以理論學習為基礎，促進教師理論水平的提高。
（1）繼續深入學習綱要和園本課程指導，在提升教育理念的同時，學習和掌握根據幼兒年齡特點制定目標，合理安排一日活動，以幼兒的興趣為出發點，深入開展主題活動，以提高教育教學工作的針對性、深入性。
（2）加強幼教專業知識的學習，積極參與組內討論，達成共識。以此激發教師對讀書活動的興趣，分享讀書活動的樂趣，加強教師自主學習的積極性，不斷提高教師的文學素養與專業水平。
措施：
（1）保證教研小組的活動時間，創設良好的學習平臺，讓每一位教師們能在互動中積極學習，共同提高。
（2）結合園內教科研工作開展豐富多彩的研討活動
通過集體研討的形式，在學習，交流、探討、實踐中解決問題。
2、通過問題引領，開展評優課研討活動，有效進行反思。
（1）明確教研組工作重點、研究專題，在分析本組實際上，深入學習研究，解決實際問題，提高教研工作的針對性和有效性。
（2）豐富教研形式，優化教研質量，思考適合教材實施的教研模式。引導教師積極參與、有效互動，使教研活動能更好地促進教師思維互動資源共享，使教師在教研活動中得到真實的提高。
（3）反思是教師的一種自我提高的有效形式，以教後反思為紐帶，營造良好的科研氛圍。
措施：
（1）改變教研組的學習模式，充分調動組內每位教師的工作積極性。重視交流的成效，採用骨幹教師帶頭示範引路的方式進行探討、交流、分享，帶動教師間相互發展。
（2）繼續開展優質的集體教學活動的研究，在目標制定、環節設計、師幼互動、反思調整方面進行思考。大家相互切磋，共同探討，有效地提高教師的教學水平和教研能力！
（3）督促組內教師認真寫好教學活動反思，形成具有個人特色的實踐反思體系。
3、注重教學實踐，加強反思學習，紮實開展教研活動。
以教研組為單位，定期進行一次有主題的研討活動。
（1）讓教師“帶著話題來討論”。預先告知研討話題，讓教師有充分的準備，自己先去尋找相關的理論支撐。
（2）讓教師“帶著經驗來交流”。將自己在實踐中的點滴經驗記錄並進行小結。在民主、平等的氛圍中，發揮自己的長處，也發現別人的長處。提高教師的'自主能力和合作能力。
（3）讓教師“帶著共性難題來進行實踐探索”。在交流過程中發現大家共同存在的困惑，共同想出對策，在實踐中加以驗證，並作為下次活動的交流內容。
措施：
（1）教師大膽談論自己的看法，進行記錄。
（2）遇到難題大家共同蒐集資料，共同研討。
（3）在學習新理論、新觀念的同時，要加強對自我教學實踐的反思。認真完成課後反思記錄，從中提高發現、分析、研究、解決問題的能力。
新學期，新方向，在幼兒園的正確領導下，在全體教師的密切支援與配合下，我將與組員嚴格要求自己，積極參加教研活動，努力提高自身修養和水平。我們會不斷學習，積極探索，使得教研活動更加豐富多彩。
四、各月工作重點
二、三月
1、在學習園務計劃的基礎上結合本組實際情況確定本學期教研組計劃研究重點。
2、學習本學期的教學計劃，加強課程審議，做好相關記錄。
3、消防演練。
4、家長教師進課堂。
5、教師評優課活動。
6、學習如何培養大班幼兒良好的學習習慣。
四月
1、大班組家長講座。
2、參觀國小升旗儀式。
3、組織幼兒開展豐富多彩的競賽活動。
4、課程審議。
5、組織幼兒進行消防演練。
五月
1、參觀國小活動。
2、課程審議。
3、討論幼兒成長檔案的豐富性。
六月
1、慶“六、一”活動。
2、聽國小一年級學生上課。
3、計劃、組織幼兒“畢業典禮”的活動。
4、準備保教質量測評。
學期計劃 篇7八年級的學生有它自身的特點，經過去年的學習與生活，班級的事情，雖然已經走上正軌，但還存在著很多的小毛病，班級的學風還不是很濃厚，學生的自我批評意識還不是很強，今年的工作重心是，放在優秀學生的拔尖上，並且保證全體學生的平均成績，面對上學期有問題的學生，這學期多做思想工作，保證學生的人數，保證學生的思想能以積極向上的學習態度，打好基礎。我打算從以下兩個方面展開班級工作：
在這最關鍵的一學期，特擬定本學期工作：
一、工作目標
1．差生的轉化效果好，思想覺悟明顯提高。
2．形成勤奮好學，積極向上的班風，學習成績有明顯進步。
3．全班團結一致，遵守學校規章制度
4．爭取期末各方面都有顯著進步，為九年級真正打好基礎。
二、主要工作
1、加強班級班風班貌的建設
a、建立和諧向上、努力進取的學習氛圍。
發揮團結互助的學習精神，促進共同進步。學習好的要切實幫助學習較差的，遇到問題、困難，要努力克服，群策群力，共同解決，發揮共同智慧。
b、加強班幹部隊伍的構建、建立班委會
學期初要儘快組織學生通過民主選舉組建一支工作能力強、實踐經驗足的新一屆班委會，並明確班委會成員的具體分工，為了讓更多的同學得到錘鍊，實行值日班幹部負責制加強班級管理崗位責任制。設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。為本學期的管理工作打下基礎。
2、做好常規管理工作
經常性地做好校紀校規的檢查督促工作，特別是遲到、追逐打鬧、自習課和晚自習講話等違紀現象，要及時教育，杜絕打架的現象。做好儀表的規範化教育，男生不留長頭髮，女生不化妝。配合政教處加強學生衛生保健和心理健康，抓好班級的室內衛生及包乾區衛生。
3、做好住宿生的管理
教育住宿生要遵守宿舍制度，服從管理，愛護公物，堅持每天到宿舍檢查清潔．紀律。要求學生加強個人衛生習慣，防止傳染病的發生。
4、加強與家長的有效配合。
加強與家長的聯絡，及時掌握學生的思想動態，以利於採用合理、有效的方法進行教育，為思想道德工作的開展創造一個和諧的家校結合的環境，以利於學生的成長。
5、加強對部分學科重視
本學期生物、地理兩學科將進行會考。作為會考的第一步，在此將重點強調對兩門學科的重視。
總之，本學期班主任的工作，首要的是要加強和改進學生的思想道德建設，其次要加強班級班風班貌的建設，為學生構建一個良好的學習氛圍，促進學生的共同發展。這學期的計劃，在執行中重在堅持，步步有落實。
學期計劃 篇8這學期我繼續擔任20xx級8班的班主任。班主任不僅是一個班學生品德、學習、健康和生活等方面的教育者、組織者和指導者，也是班級教育活動的主要實施者和各方面教育力量的協調者。因而在體會著班主任的那份艱辛與幸福中我一直積極思考如何做好班主任工作。這學期，我將繼續努力做好班主任工作，從低年級孩子年齡小的實際情況出發，從細節入手，全面抓好班級管理工作，努力提高學生知識水平和道德素質。
一、班級情況分析：
本班學生57人，其中男生29人，女生28人。經過上學期的學習，孩子們已經熟悉了學校的日常生活和學習，對各項常規也已經不再陌生，大體上已經跟上了國小的步驟，對於老師的要求孩子們也能夠理解和執行。大多數孩子也有了初步的學習意識，能夠按時的完成作業，維護班級紀律，大膽參與學校班級的事情，可塑性極強。可是也有一部分孩子的行為習慣不良，學習意識不足，還需要花大力氣在這部分孩子身上，希望在這學期的的悉心教育下，他們會有所轉變。
二、班集體的目標：
每天進步一點點。
三、主要工作和具體措施：
（一）工作要點
1.促進學習、生活等好習慣的養成
2.班幹部隊伍建設
（二）具體措施
1.抓好學生的常規教育
重點從以下幾個方面開展工作：
①文明禮儀教育：上學期孩子們基本能堅持使用禮貌用語，見到老師同學主動問好。本學期重點進行禮儀教育，特別是公共場合的文明禮儀教育。
②團結同學教育：上學期通過一系列的活動增進了同學之間的相互團結友愛，本學期繼續通過小活動增進同學間的感情。
③學習習慣教育。上學期孩子們養成了基本的上課專心聽講，大膽發言，不搞小動作，課下認真完成作業的良好學習習慣。本學期重點培養學生不懂就問的良好學習習慣和嚴謹的學習作風。
④安全習慣教育：上學期孩子們養成了初步的課間活動安全意識---下課不在走廊上游戲和追跑打鬧，上下臺階輕聲慢步；本學期重點利用班會教育學生遵守交通秩序、安全用火、用電、不跟陌生人打交道，單獨在家時的安全教育、不私自外出等的教育。教學生記住火警、匪警、急救中心的電話號碼、能記住自己的家庭住址和父母的電話，以便遇到緊急情況時保護自己。
⑤感恩主題教育：上學期孩子們主要感受了同學的關愛，本學期重點引導孩子感受父母之愛、老師之愛，開展“愛父母、愛老師”教育系列活動和“我是勞動小能手”教育實踐活動。
⑥愛讀書主題教育：本學期重點培養學生熱愛讀書的好習慣，制定班級的讀書小專士---國小士—小碩士----小博士—書香少年等層層遞進的讀書評價模式，促進學生良好讀書習慣的養成。
2.組織豐富多彩的班級活動
根據學校德育工作安排，引導孩子開展各項實踐活動。要加強對孩子思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展。和家長共同討論確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等。
暫定具體活動安排如下：
每月工作安排
二、三月份：教育專題“爭當文明的好少年”
1.做好開學工作，完成班級文化環境佈置。
2.家長會：家校攜手共促好習慣養成。
3.3?12植樹節，環保教育活動。
4.家長進課堂----春季傳染病預防。
四月份：教育專題“爭做小小少先隊員”
1.主題系列班會活動“爭做小小少先隊員”.
2.春遊活動。
3.家長進課堂----消防安全演練。
五月份：教育專題“愛父母、愛老師”
1.“愛父母、愛老師”教育系列活動
2.“我是勞動小能手”教育實踐活動
3.慶祝六一兒童節班級綜合實踐活動。
六月份：教育專題“知安全，愛科普”
1.法制常識、安全意識等教育活動。
2.期中家長會和家長委員會會議。
3.家長進課堂---科普宣傳教育。
七月份：教育專題“愛學習，會競爭”
1.組織複習，期末考試。
2.假前安全教育。
3.評選各類優秀學生。
4.“快樂讀書”暑期活動。
3.營造團結向上的班級氛圍
根據學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。
（1）制定班級公約、班風。
（2）佈置教室環境。設立“圖書角”、“讀書文化長廊”等文化氛圍。
（3）讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力。
4.指導培養小幹部
班級小幹部是班主任的左右手。通過一學期的交流和觀察基本上了解了各個孩子的特點，本學期認真選拔小幹部，同時要精心培養小幹部。
第一，幫助小幹部樹立威信；
第二，鼓勵小幹部大膽工作，指點他們工作方法；
第三，嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用；
第四，培養小幹部團結協作的精神，通過幹部這個小集體帶動整個班集體形成集體的組織性、紀律性和進取心。
5、調動多種教育資源共同促進孩子成長
（1）加強和家長的溝通聯絡。上學期建立了優質的班級互動平臺：一年級八班QQ家長群。建立了利於家委會工作的單獨溝通平臺：向陽八班家委會QQ群；建立了“向陽班201308”班級部落格。本學期繼續發揮這些交流媒介的方便快捷的作用，同時加強和家長的互動交流，例如qq群的定期交流話題、班級部落格的交流評論等。和家長進行更加深入的交流，促進班級每個孩子健康品性和良好習慣的養成。
（2）繼續開展家訪工作。通過家訪，切實加強學校和家庭，教師和家長的聯絡，瞭解學生成長環境、思想動態及校內外表現。及時通報學生在校表現情況，宣傳正確的家庭教育思想，掌握教育子女的科學方法；徵求學生及家長對教師和學校工作的意見和建議，營造全員關愛學生、教育學生的德育氛圍，提高社會與家長、學生對學校教育的滿意程度。
（3）家長進課堂活動。充分發揮家庭教育在兒童少年成長過程中的重要作用。請家長結合自己的專長或工作特點，以班級為單位走進課堂，進行安全衛、科技科普、安全等知識講座或小活動；家委會組織孩子走出校門，進行參觀、訪問、遊覽等社會實踐……
班主任工作累並幸福著，幸福在生病時孩子的一個小問候，幸福在過年時收到的一條條孩子的祝福簡訊，一聲聲“老師，給你拜年啦！”，幸福在和孩子們之間的一個個小祕密，幸福在看到孩子們的每天進步一點點。感悟於孟子的“放下即是擁有”，此時和孩子們正擁有著一段奇妙的旅程，一路風景一路歌！相信向陽花兒們終會開滿園！
學期計劃 篇9通過學習新綱要、新課程，我園教師的觀念與行為也在不斷轉化，年度小班第一學期教研計劃。確立“以幼兒發展為本”的基本觀念，尊重幼兒，關注每個孩子的尋常時刻，關注孩子的發展之窗，轉變幼兒的學習方式，這些新理念都能熟記於我們老師的心中。“如何能授人以漁，而不是授人以魚呢？”這是我們經常思考的問題。
在實際操作中，我們老師的新舊觀念不斷碰撞，也產生了許多困惑，如：怎樣示範既能幫助孩子成長，又不限制孩子創造？當孩子的行為表述與教師的預設不符時，是該糾正還是該放棄教師的預想跟隨孩子的步伐？怎樣處理啟發引導與等待孩子思考之間的關係？等。這是我園在本學的教研重點。
一、工作計劃
1、在《規程》的指導下進行幼兒教育改革，使教師的教育觀念有明顯的更新，促進幼兒園的保教質量逐步地提高。
2、加強園內自培，提高師資質量。
3、創設非正規科常教育活動環境初探
二、具體措施
（一）明確確立了以幼兒發展為本的新教育理念，突出強調幼兒發展的自主性和能動性，致力於為幼兒一生的發展奠定基礎。
1、尊重幼兒，正確把握幼兒內心真正需求的脈搏。
首先教師要在指導思想上樹立正確的教學觀念，把幼兒視作一個獨立的人來看待。孩子雖小，但權利尤在。傳統的教育觀常常暴露出潛在的教師意識，教師沉醉於自己的導師地位，凡是在自己以為有一些知識的領域，對幼兒的觀點大加鞭撻，橫加修改，一定要納入自己的思維模式才解釋為正確。因此，尊重幼兒正確把握幼兒的內心需求是幼兒自主學習的關鍵所在，也是真正落實課改精神的前提與指導思想。
2、創設有利於幼兒學習的整合背景模式。
教師要努力為幼兒創設一個有利於幼兒學習的整合背景模式，使孩子們的學習始終保持濃厚的興趣，積極思維和不斷昇華遞進的狀態。
3、以活動為中介優化教與學的方式。
要真正讓幼兒自主的學習，促進幼兒的發展，就必須要以改變幼兒學習方式為突破口，強調活動的價值，注重活動的過程體驗。
（二）全面地開展師資自培工作，把幼兒園作為提高師資質量的重要陣地，園領導要成為師資自培的組織者和責任者。以園長、保教主任以幼兒園為陣地，親自著手負責師資自培工作。
1、創設自培環境，營造學習氛圍
（1）形成教師間良好的人際溝通關係，增強人與人之間的互相團結、尊重、協作和互助，營造一個人人心情舒暢的人際氛圍，增強群體的凝聚力，促使教師素質的養成和發揮呈良性迴圈，幼教文案《計劃總結——20xx-2007年度小班第一學期教研計劃》。
（2）建設幼兒園的工作環境，形成學習研究的氛圍。
2、確立自培目標，實行分層培養
（1）根據青年教師成就慾望強烈，追求事業的成功、顯示自己的特長，實現自我價值意識強的共同特性，我們針對每個人的實際情況，為她們確立一些具有挑戰性的工作目標。
（2）根據骨幹教師、合格教師及新教師的實際水平，幫助她們確立目標，並分層指導和提出要求。
3、發揮自培作用，挖掘教師潛能
對青年教師充分信任，用人方面既膽大又嚴格，堅持看準了就使用，最大限度的挖掘每個人的潛力，將一些德才兼備、膽識懼存的優秀教師，充實到重要的崗位上，讓她們發揮精兵強將的作用。
4、自培形式，靈活多樣
（1）講座----堅持根據教師的現狀、需求，定期為教師開設業務講座，或學習專業理論，或介紹各種教育流派，或傳遞園內外教育的動態、資訊，或學習保教過程中的原則和方法等等。
（2）教研活動——教研活動是教師學習、提高業務的重要陣地。幼兒園教研即教育教學研究目的是通過研究，掌握一些有關教育的規律性東西，切實提高保教工作質量。
（3）結對活動——在教師中提倡以能者為師，向教有所長，幹所有長的教師學習，互相結對，互幫互學，實現園內優勢互補。
（三）創設非正規科常教育活動環境初探
所謂幼兒科學（常）教育指教師充分利用周圍環境，或為幼兒創設條件，提供物質材料，或選擇適合幼兒學習的課題以不同的方法、不同程度指導幼兒參與各種科學探索活動（包括正規的、非正規的、偶發性的科學活動）幫助幼兒獲取科學經驗、建構概念、學習科學方法、發展能力。培養科學的態度的過程。其實質就是進行科學素質的早期培養。
1、做到有階段地，有層次提供階段材料。
2、投放的材料注重體現趣味性、可變性和可操作性。
3、做到結合區角活動，引發探索興趣，提高科學水平。
4、重視非正規科常活動中教師的引導作用。
