齊國全國有不少大學都開設了高分子材料與工程專業，那你知道高分子材料與工程專業在全國的排名情況嗎？下面是由小編分享的高分子材料與工程專業排名，希望對你有用。
二十一世紀是材料、資訊、能源的時代，高分子材料已向著尖端領域發展，新的特殊效能高分子功能材料不斷出現，前景十分的廣闊。市場對高分子人才的需求也日益增加，無論在日常化工，還是在高精尖端科技，高分子人才都備受歡迎，高分子材料專業的社會需求一直處於化學、材料類其它專業的前列。隨著國際國內對環境保護的重視，環保型的材料是產業發展的方向。高分子材料與工程專業就業前景廣闊，高分子材料人才可以在絕大多數工業領域取得發展。
本專業按理工類招生，本科，學制四年，畢業後授工學學士學位。
某名企人力資源總監曾先生表示，高分子材料與工程專業的畢業生能在高分子材料的合成改性和加工成型等領域從事科學研究、技術開發、工藝和裝置設計、生產及經營管理等方面工作。
進入21世紀以來，我國高等教育從”精英教育”轉向”大眾化教育”。社會發展對高分子材料與工程專業人才的需求基本表現為：研究型、工程技術型、職業型。為此2001年，教育部調整、組建了新一屆教學指導委員會，設定了高分子材料與工程教學指導委員會，強調高分子材料與工程專業人才培養拓寬專業，打好基礎，理工結合。對工科學校而言也強調進一步加強工程教育培養模式創新。
高分子材料與工程專業就業方向銷售市場(化工、原材料類)
目前化工產品的銷售十分火爆，尤其是高分子原料或產品的銷售，畢竟很多東西都是與我們的生活息息相關的。現在國內的廠家不少，國外的化工巨頭也紛紛湧入市場，競爭十分激烈。高分子類產品的銷售，除了普通銷售“門檻低、普適性強”的特點，往往有一定的技術性要求，增高了進入門檻。
在化工行業做銷售，工作的前兩年是收入和職業發展的關鍵期，因為，銷售過程中最重要的渠道(人脈)和技巧在兩年內基本定型。為了培養適用於企業的銷售，大部分企業都接受應屆生。而咱們要從中選擇適合自己發展的企業，為自己的職業發展著想。
做銷售很辛苦，但做得好，往往也是賺錢最快的，這不比做技術是一種細水長流的收入。職業上想要往上發展就要靠能力和機遇，有能力、有信心就有前途。能力強的同學在工作幾年後能夠成為高階銷售，十幾年後成為銷售總監、市場總監、副總級別，前途和“錢途”都會大大不同。
生產方向(產品供應鏈)
相信同學們在宣講會或者招聘資訊上都見過一個“高大上”的名詞：產品供應鏈。供應鏈對於企業是至關重要的，直接或間接得影響了企業的產品質量、產品成本和客戶服務。而供應鏈管理涉及從供應商到終端使用者或消費者，這一鏈式流動上的所有環節。
想參與產品生產工作的小夥伴們可以選擇就職於供應鏈上的某個環節(計劃、組織、控制物料和服務)，也可以選擇供應鏈管培生，未來都會有不錯的.發展前景。相比某個環節的工作，管培生更需要輪崗，學習自己部門知識的同時也可以學到相應夥伴部門的知識，為後期發展打好基礎。
每個環節的工作都是以技術為本的。以採購質量管理為例，在一群銷售精英的圍攻下還能夠買到物美價廉的裝置或原材料，可不是一般人可以做到的。所以想做採購的同學們，你們不僅需要懂得技術，而且還需要懂被採購產品的所有市場資訊。
一般來說，採購質量管理的發展方向是從一個普通的採購員到採購主管，再升職為採購經理，再到採購總監。其他環節的職位發展方向與採購相似，能力的要求和薪酬也同樣是層層晉升的。管培生在輪崗工作結束後會被安排到一個最能展現個人能力的崗位，有經驗之後可以向區域運營方向發展。
研發方向
企業、高校或研究所招收的研發工程師一般要求是碩士研究生。想進有經費的高校相當難，所以學高分子的小碩想做研發，目前來看只能進普通的研究所和普通的企業(無奈，研發要求的專業性太強)。而一流化工類外企，例如3M、DOW(陶氏化學)、杜邦等等，雖然待遇都很好，但普遍傾向於招博士。
外企的研發工作並不是想象的那麼舉足輕重，建議有志於做研發的小碩們，慎重考慮企業。畢竟大企業裡博士多，企業面子上好看，所以難免會重視博士，但是小碩們不要灰心，有時候做做“雞頭”也是不錯的。想做出好的產品，學歷並不是問題，有很多本科生也能做出很出彩的配方。
如果沒有出彩的產品，並且也沒有升入研發管理層，職業發展很快就會碰到“天花板”。如果進入管理層，再往上層發展前途會更好。
科技管理方向
科技管理部門是研發部門與企業管理的重疊部分。工作內容比較廣泛，大企業的分工比較細，中小企業一般所有工作都要涉獵，適合對技術或做實驗興趣不濃的同學們。
初期的主要工作是負責企業的專利申報、管理工作。其次是專案申報，類似於學校裡面申請基金，幫導師做過這方面工作的同學比較有經驗。但是在企業裡，這類工作需要經常和政府部門打交道，能鍛鍊人際交往能力。做一段時間下來對基本的財務、銷售、管理、人力資源知識都會有所接觸，可以作為能力提升的一個跳板。還包括資訊管理工作，在很多優秀的大公司，這個工作是有專門部門來做的，工作內容包括建立和維護資訊管理系統，甚至包括企業競爭情報等等。
