若羌縣人民醫院已走過了59年曆程，半個多世紀來，特別是近兩年來，在縣委、縣人民政府的堅強領導和各級衛生行政部門的大力支援和具體指導下，通過全院幹部職工的艱苦努力，醫院在創新發展、深化改革、強化管理、提升質量、樹立形象、學科建設、人才結構、設施裝置、教學科研、綜合能力等各個方面都發生了翻天覆地變化，若羌縣人民醫院已成一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性二級乙等醫院，為保障各族人民的生命健康起到了不可替代的作用。
一、基本情況
目前我院有各族職工167人，其中在編122人，同工同酬45人。其中：正高1人，副高職稱17人，中級職稱25人；醫生48人；醫技28人；護理61人；黨員18人。
我院業務用房面積13869.4平方米，批准開設床位200張，實際開放病位100張床位，根據業務用房面積，現可設定125張床位。擁有固定資產7000餘萬元。醫院設有內科、外科、兒科、婦產科、傳染科、急診科、門診、影像科、檢驗科、藥劑科、口腔科、預防保健科、手麻科、院辦、黨辦、醫務科、護理部、財務科等12個臨床、醫技、職能科室，民族中醫科也即將開展工作。醫院現有500毫安X光機、DR、CT、全自動血細胞分析儀、彩色超聲B超機、多功能麻醉機、心電監護儀、動態心電圖、產程監護儀、血凝儀、全自動生
化儀、血流變分析儀、電解質分析儀、胃腸鏡、高壓氧艙等高新精密儀器。當前醫院正全力以赴建立“二甲”醫院，以求更大、更好、更快發展。
二、存在的問題
（一）人員問題
近兩年來，隨著我縣經濟的快速發展和全縣各族群眾生活水平的不斷提高，再加上我縣近兩年流動人口的增加，尤其是去年4月1日我院實行“先診療、後付費”以來，我院今年的門診病人和住院患者明顯增加。另外，近幾年來，醫院的人才只出不進，出現了斷層，為了進行人才培養，醫院計劃利用兩年時間，將派出大批人員外出進修，今年已派出24名衛技人員到省內外醫院進修學習，目前仍有17名還在外學習。此外，醫院目前承擔的社會任務繁重，比如:學校的各種考試、體育運動會、給學校派校醫、人事招考、領導上山派保健醫、縣上突發事件派醫務人員、縣內接、送病人等。由於若羌離庫爾勒較遠，轉送病人需要派醫護人員，醫護人員短期學習培訓也比其它醫院多兩天時間，等等各種原因，為了醫院能夠正常開展工作，我院目前聘用了69名衛生技術人員及服務人員，目前醫院現有在職職工167名，其中，在編人員只有103名。為此，建議至少保證縣醫院150名人員編制。
（二）資金問題
由於人員編制問題，目前醫院留不住人，更不用說引進人才，醫院為了留住大中專畢業生，聘用的69名醫護人員
均實行同工同酬，就這一塊資金，每月需要20萬元左右。按照2017年的“三定”方案，醫院只有105名編制，因此，各種職稱比例名額不夠，晉升上職稱後沒有崗位，工作人員人心不穩，為了解決這些實際問題，醫院補發職稱崗位工資。總之，醫院為了保證聘用人員的工資及福利待遇、補發職稱崗位工資及醫院執行成本，縣醫院的經濟執行比較困難。建議：縣財政保證150名人員工資，保證醫護人員晉升後的工資待遇。
（三）裝置問題
隨著醫學科學的快速發展，對疾病的診斷和治療需要一些高精端的醫療裝置，目前醫院的房屋建設已有所改善，但仍缺乏一些基本的醫療裝置，比如：心臟彩超、腹腔鏡、宮腔鏡、胃腸機、鉬鈀機等，這些每件裝置都在幾十萬甚至上百萬元，憑醫院的能力將永遠無法購買。
三、下一步工作建議
1、鞏固二級甲等醫院評審成果，繼續加強和完善醫院精細化管理，努力提高醫療技術水平和服務水平，確保醫療安全。力爭2017年5月通過評審。
2、目前，我院正在積極與四川華西醫科大學、北京301醫院、北京中日友好醫院、新疆醫科大學第一附屬醫院和自治區人民醫院等國內知名醫院接洽，爭取2017年5月份開通遠端會診服務工作。
3、積極推行“取消以藥補醫，建立多渠道補償機制改革”政策，實施縣級醫療機構藥品零差率銷售工作。爭取縣
委、縣人民政府支援，力爭在2017年第二季度實施藥品零差率銷售工作。
5、實施民生工程建設完成若羌縣農村急救體系建設專案，目前急救車輛及排程裝置已到位，急救中心業務用房專案爭取在2017年4月開工。
6、繼續完善中醫民族醫藥服務能力，實施縣人民醫院中醫民族醫科。
若羌縣人民醫院公立醫院改革情況彙報 [篇2]
（一）醫院層面是如何推進改革的？實施了哪些相關改革舉措？在執行改革政策過程中面臨什麼問題？
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