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2022企業復工復產情況彙報1
關於當前企業復工復產的調研報告為推動經濟高質量發展，降低疫情造成的影響，按照上級要求，近期，田林縣潞城鄉深入調研，查詢問題，積極為企業創造條件，以便儘快實現全面復工復產，調查情況如下：
一、基本情況
調查情況顯示，潞城鄉工業園區企業共有35家，主要產業為以木材加工為主。從調研情況看，20xx年春節後，園區企業積極復工復產，截止2月25日，未停產及復工復產企業已達85%以上。
二、工作措施
1、嚴格開展疫情防控。按照相關的.技術要求，隔天對廠區進行全面消毒，確保不留死角；設立檢查點，對廠區人員進行體溫監測，做好流動人員進行登記溯源等，做到排產不漏一人，監測不漏一人。
2、強化應急物資保障，做好口罩、消毒液、測溫儀等防疫用品物資儲備，做好糧、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。
3、加強重點群體的幫扶。協助縣扶貧指揮部開發一批就地就近崗位，積極帶動貧困人口就業；在全縣範圍內開展招工宣傳動員，提升企業知名度；組織“點對點”直達包車，確保職工或有就業意向的人員安全到崗。
三、存在主要困難
企業“復工卻而未能充分復產”。
1、企業招工難，當前就業人數遠不能滿足生產需求；
2、產業鏈沒有完全恢復。部分原料供應困難。
3、疫情導致生產成本上升，利潤微薄，企業發展困難。
2022企業復工復產情況彙報2
近日來，xx公司全面貫徹落實上級關於疫情防控、企業復工的決策部署，在全力做好疫情防控的同時，科學謀劃，精準施策，落實責任，有力有序推進企業復工復產，切實做到疫情防控和企業復工復產“兩不誤”，以保持我省高速公路服務區高質量可持續發展態勢。
高位統籌早規劃
根據上級有關復工復產要求，公司於第一時間召開黨委擴大會議、復工復產專題會議，研究部署當前疫情防控和企業復工復產工作。完善工作預案，印發《關於高速公路服務區疫情期間復工要求》及員工復工防護措施，建立疫情防控和復工復產聯動機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，落實主體責任，主動作為，指導、幫助、督導服務區統籌做好疫情防控和復工工作，切實履行疫情防控和生產經營責任。實施領導班子分片負責制，公司領導、相關部門經常性深入一線服務區開展專項督查，對推進緩慢、特別是工作進度滯後的分公司和服務區，加大工作指導和督促力度，通過每天召開釘釘電話會議的形式對復工過程中遇到的困難和問題及時研究提出應對措施和辦法，確保服務區有序復工、平穩運營。
心繫職工強防護
隨著復工日期臨近，公司早早便在釘釘辦公群裡發了一份“開工注意事項清單”，建立“清單式”管理模式，全力做好復工疫情防控。針對在xx機關人員，從上下班交通工具的'選擇、佩戴口罩的正確方法、體溫的測量次數，以及辦公環境的清潔、消毒次數和通風次數、時長等方面制訂具體性、操作性防控規程，購買發放了《新型冠狀病毒感染防護手冊》，做到人手一冊、應知應會，把好“進入關”、“管控關”和“診治關”，做好員工體溫檢測、接觸史、旅居史和健康狀況登記等工作，以非常時期、戰時狀態，做到“口不離罩、飯不聚吃、手要勤洗”，一旦發現發熱、咳嗽、乏力等症狀人員，立即隔離、觀察、診斷和救治。針對一線服務區人員，公司不定期為所屬各單位發放口罩等防護用品，服務區從業人員也將佩戴口罩、手套變成了一種時尚，保潔員等特殊工作崗位還穿戴了防護服、護目鏡等，以確保自身防護措施到位。與此同時，公司切實加強對招錄、急需返崗人員的健康監測，均須由所在地開具健康證明方可招錄或返崗上班，並建立“一人一檔”健康資訊記錄，確保一線人員安心復工、生產經營有序進行。
多措並舉促經營
所屬各區域分公司統籌制定服務區分批分類復工方案，明確復工進度，為服務區復工創造條件，對商品、防護物資充足、應急預案齊全等復工條件成熟的經營商戶，或一線崗位可提供健康證明的一線崗位人員作為第一批次進行復工，對復工條件不成熟的經營檔口或一線崗位適當延期復工，確保“成熟一個，復工一個”。對於恢復經營的商戶，堅持每日不少於三次對經營區域全方位、無死角消毒，進一步加強餐具、工具清潔消毒頻次，返崗人員餐具實行專人專用，用餐時採取分割槽、分餐錯峰制，嚴禁聚集用餐，對使用過的餐具要進行高溫消毒，防止因餐具造成傳染事件；對進入經營區的司乘人員必須戴口罩，入內前做好體溫檢測，如發現司乘人員存在發燒、發熱現象，拒絕進入經營區內，並做好登記、及時向當地防疫部門報告；對餐飲專案的銷售，推行“視窗式售賣”方式，由工作人員維護現場秩序，主動提醒司乘人員排隊間隔在1米以上，避免出現扎堆現象。
緊盯物資保供應
根據往年的經驗，在春運之前，公司就提前開始基本物資的儲備工作，備好了充足的貨源。對於自營的“驛購”便利店品牌，為保障商品配送，xx分公司全員取消休假，從大年七年級開始就加班分揀、配送，精心組織商品配貨，優化商品結構，與往年相比，新引進了xx家供應商，增加了檳榔、熟食、咖啡、飲料、自熱火鍋以及進口、網紅食品的品牌種類，大批配送方便麵、麵包、紅牛等商品，做到了供應飽和、備貨充足、結構優化，進一步滿足了司乘人員的需求。特別是針對此次疫情防控物資需求量大、供應緊張的現象，公司調動一切可以調動的社會資源，動員全體幹部職工運用個人資源、人脈關係，對介面罩等銷售與生產廠家，多渠道採購當前緊缺的醫用口罩、手套、消毒液、體溫計、防護服、護目鏡等物資，為做好疫情防控提供物資保障。據統計，截止至2月xx日，公司共投入防控資金約xx萬元，購買口罩近xx萬個、手套xx萬雙、消毒液xx桶、防護服xx餘套、護目鏡xx副。
圍繞重點抓推進
公司堅持一手抓疫情防控，一手抓中心重點工作，對擬將開工的重點工作，程式不齊備的，減少中間環節，利用釘釘召開黨委會或總經理辦公會的方式討論研究，針對“xx”研學專案、服務區汙水處理升級改造工程等重點工作按照“一事一議”原則專題研究重大事項。特別是針對“十三五”全國幹線公路養護管理評價工作，積極制訂年度日常維護、專項維護工程計劃，摸清工程總量，縝密制定施工計劃，倒排工期、掛圖作戰，確保工程專案如期完工。同時，公司積極與地方政府溝通對接xx服務區改擴建用地手續變更；推動完成xx服務區改擴建工程施工圖設計、報審等前期準備工作，待評審招標後進入實質性施工；做好了xx、xx、xx等服務區汙水處理升級改造工程前期工作，確保疫情過後立即開工、復工，保障生產不減速。
2022企業復工復產情況彙報3
根據上級安排，現將規上工業企業復工復產工作彙報如下：
一、復工復產工作開展情況
全市規上工業企業18家，目前已復工17家，1家未復工，復工率為94.45%。
二、企業復工復產存在的困難
未復工企業xxx有限責任公司，該公司共有職工91人。其中湖北籍（非武漢籍）員工61人，全為企業技術人員，佔公司67.03%。由於該企業從破碎工序開始，全是湖北籍技術員工操作，且技術人員崗位工作其他人員無法替代。公司因湖北籍員工未，影響企業復工。
三、工作措施
復工復產工作開展以來，主要負責人前往穗城石膏有限責任公司實地瞭解企業存在的困難，積極協調解決，為加快企業復工復產做了準備。一是在州局的大力支援下為調撥了一批防疫物資（其中口罩1800個、84消毒液5l裝5瓶，10l裝4瓶、75%酒精5l裝和500ml裝各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、額溫槍1把）。二是公司產品存貨2000噸，積極協調相關單位已運往銷售。三是與公司落實了第一批53名湖北籍員工返崗前進行新冠肺炎檢查醫院事宜。四是組織相關部門核查了公司提供的'湖北53名人員春節至今的活動軌跡、身份資訊、疫情應急預案、疫情應急處置方案、湖北籍員工運輸方案等，企業已做好人員返崗準備措施。
四、下一步工作打算
目前企業復工復產意願強烈，正積極與企業所在鄉（鎮）、村協調湖北籍員工等事宜，並全力做好企業復工復產工作。
2022企業復工復產情況彙報4
當前，正值疫情防控、春耕生產的關鍵時期，xx鄉鎮不斷強化思想認識，認真統籌推進疫情防控和復工復產工作落實，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，做到疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤。
一、注重資源整合有力推進。
為減少疫情對經濟發展的影響，xx鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散幹活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成；同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙採摘年前的蔬菜，將休棚的.雜草清除乾淨，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚裡栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志願服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土裡，一眼望去，全是希望。
二、發揮黨員垂範有序推進。
結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，積極推動企業復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。為積極推動規模以上企業能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業外省返鄉務工技術人員建立體溫監測臺賬，並每天和專班人員到企業對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業外來技術工人的管控工作；為做好村級產業有序發展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求，衝鋒在一線，幹在實處，在興隆村六田坪大棚裡，各黨員從旁協助，宣傳復工防疫要點，協助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗儘快在泥土裡生長，推動了各企業有效復工復產，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利打下了堅實的基礎。
三、強化制度建設全力保障。
為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉鎮強化組織保障，制定下發了《xx鄉鎮統籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業產業發展工作方案的通知》、《關於成立xx鄉鎮企業專案復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉鎮關於成立企業復工復產工作專班的通知》等檔案，進一步給企業復工復產吃下“定心丸”；同時每日報告制度依然繼續，各企業對新返工人員需要對其運動軌跡和體徵進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業。
截止目前，xx鄉鎮各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規模以上企業已復工復產。
2022企業復工復產情況彙報5
按照市安委辦《轉發<關於加強節後復工復產安全生產工作的通知>的通知》（六市安辦明電[20xx]3號）檔案要求，市城管局認真做好復工復產安全生產工作，現將有關情況報告如下：
一、做好工作佈署安排。
為切實抓好節後復工復產安全生產工作，確保全年安全生產工作開好局、起好步。我局印發了《關於認真做好節後復工復產安全生產工作的通知》，傳達了省住房和城鄉建設廳《關於做好節後復工期間建築施工安全生產工作的通知》和市安委辦《轉發<關於加強節後復工復產安全生產工作的通知>的通知》精神，並要求各單位高度重視節後復工安全生產工作，全面開展安全隱患排查整改，認真做好崗前培訓，強化對開復工安全監管。
二、紮實做好隱患排查整改工作。
我局嚴格按照通知要求，組織局屬各單位開展全面排查：
一是對廠網河一期PPP專案部分子專案開展了節後復工復產與安全生產工作檢查，先後檢查鳳凰橋汙水處理廠二期、鳳凰橋中水廠配套觀光取水口工程、河西汙水處理廠和東城汙水處理廠二期等四個廠區，經檢查，三峽專案公司實施的。廠網河一期、二期專案基本於本月21日前全部完成復工復產，在復工復產前，三峽專案公司召開了復工復產專題會議，組織監理單位、施工單位對施工現場進行了安全檢查，各工地均確保安全合格後方才下達復工令。
二是開展市管園林綠地隱患排查整治，重點檢查養護施工企業汽油等易燃易爆危險品儲存、專案部倉庫消防設施裝置配備情況，全面排查綠地內枯死枝、枯死雜草集中堆放及用電、照明等設施裝置執行安全。
三是對城區橋樑開展安全檢查，對城區所有管轄橋樑防撞護欄、防撞墊、限界結構防撞設施、分割設施等安全設施開展隱患排查，補齊不全橋樑限高限重等警示標示。四是督促指導新奧燃氣公司對各燃氣廠站，開復工工商業使用者燃氣設施開展安全檢查，及時消除安全隱患。我局成立了檢查組，深入萬達廣場餐飲街區，實地檢查餐飲場所燃氣設施安全管理工作。
下一步，我局將繼續開展開復工安全生產督查檢查工作，督促指導各單位做好安全防範措施，確保安全生產形勢穩定。
2022企業復工復產情況彙報6
因春節期間本工程暫停施工，現春節已過，氣溫回升，專案部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業班組人員已基本到位。現已具備復工條件情況如下：
1、現場管理人員及職工到位情況
本工程專案管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，專案部管理人員已全部到崗。
2、安全教育、制度檢查情況
經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械裝置、臨時用電、消防裝置的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，並按規定進行了報驗。
我專案部已於3月日對職工進行了春節後復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節後新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程式。
3、安全生產情況
專案部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。專案部對在春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規範要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。
4、現場文明施工情況
專案部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的`修復和更換工作。
5、施工機具裝置執行情況
目前施工現場的`機械裝置已全部除錯合格。
經過檢查整治，我專案部已經做好春節後復工的準備工作，已具備復工條件，計劃於xxxx年3月6日開工。
2022企業復工復產情況彙報7
8月16日，8月18日鍊鐵、鍊鋼逐步復產，供電車間在復產前做了比較系統、全面的準備工作。此次高爐同步檢修，車間主要完成了鍊鐵35KV站所有高壓斷路器、變壓器、母線的繼保絕保試驗，高壓櫃、變壓器的清飛，所有二次端子的緊固。現總結如下：
一、預試前準備會議
召集繼保班、線路板、鍊鐵35KV站長開展預試前準備會議，分工合作，主要工作內容：繼保班負責高壓斷路器、變壓器的繼保試驗，線路班負責監督中冶湘重電纜、母線、主變的絕保試驗，鍊鐵35KV站所有值班人員都到崗，以2人小組監護現場施工人員，特別注意誤入帶電間隔。
二、預試完成情況
第一次預試在8月4日24：00完成全部預試專案，第二次預試在8月9日晚上23：00完成，兩次預試完成時間比預期稍長了些。部分實驗沒有到達預期目的。
三、預試完總結會議
在此次檢修期間，中冶湘重負責高壓絕保試驗、能源中心。
繼保班負責高壓繼保試驗，在試驗期間我們發現中冶湘重絕保裝置缺乏，導致試驗專案不完整、不能真正達到預防性試驗的.要求和目的。中冶湘重裝置缺乏和人員管理混亂是最大弊端，整體安全意識比較差。繼保班、線路班、鍊鐵35KV站值班人員任勞任怨值的精神得讚許。
四、高爐復產準備
車間及站所專人現場確認鍊鐵35KV站35KV、10KV母線，1#、1#變壓器，各配出高壓櫃具備生產條件，高爐復產當天車間專人值班，全力確保復產的順利。
2022企業復工復產情況彙報8
為認真貫徹執行中央、省、市關於加強疫情防控工作的部署要求,有效遏制疫情擴散和蔓延，突出落實企業疫情防控主體責任，引導工業企業有序復工復產，按照縣疫情防控應急指揮部和相關部門的統一部署，把各項防控措施落細落實，做到思想上真正重視、措施上科學有效、機制上運轉順暢。現將有關企業復工復產情況彙報如下：
一、復工情況：
全縣園區工業企業63家，截止到2月24日，現已開工48家，開工率為76%，到崗人數1632人，(其中本地員工1583人，外地員工49人)。
二、主要做法
(一)加強組織領導，
根據樂辦字〔2020〕6號，按照屬地管理、行業監管、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，企業分級負責、分工協作、合力應對的'企業疫情防控機制。2月6日經局班子人研究決定，成立了以局長陳光日為組長，副局長盧小平為副組長，各股室負責人為成員的工業企業復工復產疫情防控工作領導小組。下設辦公室負責企業復工復產的日常工作。
(二)強化督導督查
隨著企業陸續復工復產，容易形成人員聚集，疫情防控形勢緊迫，為確保企業復工復產開展安全有序。一是我局全員上崗赴企業疫情防控一線，由班子成員帶隊分5組，對全縣工業企業復工復產進行督導督查。二是認真指導復工企業的申報、備案、疫情防控等工作。三是督導企業做好防控工作流程、專職人員和應急措施，制定企業復工生產實施方案，企業復工前必須摸查全體職工情況，形成企業職工摸排情況表及健康情況彙總表。四是規範企業復工復產每日報告制度，要求各企業生產經營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日下午4時向工信局報告，緊急情況隨時上報。
(三)積極跟蹤服務，
為落實樂府發[2020]1號檔案，在全力做好疫情防控工作的同時，著力推動工業企業儘快復產達產、促進全縣經濟社會平穩增長。一是發揮信貸支撐作用，為__縣嘉源新材料有限公司融資擔保100萬元，利率從原5.2%降至3.5%，減少1.7%，免除融資擔保費0.9%，為企業融資減輕了負擔。二是積極支援企業轉產生產，積極協助__縣三連製衣有限公司申報14-14-03隔離衣的報備工作，已通過備案，即將轉產生產。三是鼓勵企業生產疫情防控物資，對轉產生產疫情防控物資的企業，只要具備生產資質和條件的企業，實行重點保障企業名單申報。已為江西掌護醫療、三連製衣、開車問問等6家企業申報重點保障企業。四是減免中小微企業房租。對承租我局創業園廠房、宿舍等房租，正在按檔案要求制定減免措施，2月份房租免收，3、4月份房租減半徵收。五是解決創業園企業紅外線測溫器6把，一次性口罩1000只，消毒液300斤等防控物資。
三、存在問題
(一)企業原材料緊缺，運輸、銷售、資金緊張等方面存在一定的困難，
(二)縣城至鄉村公共交通還未開能，致使很多員工還滯留在鄉鎮，無法進入企業復工。
(三)部分企業員工懼疫畏情的情緒，害怕上崗。
(四)部分企業防控物資緊缺，食堂伙食供應、防控難等問題。
2022企業復工復產情況彙報9
一、基本情況
目前，全市復工復產的消防安全重點單位有xx木業有限責任公司、xx長飲用水有限公司、、市口岸客運總站4家，共有在崗人數193人；將復工復產的消防安全重點單有市全民體育健身中心、市xx氧氣乙炔供應站、華峰酒店有限公司、市xx商務賓館有限公司4家，初定在崗人數共31人；復工復產和將復工復產單位共佔全市消防安全重點單位總數的11.27％。
二、存在的隱患風險
（一）重生產輕安全。企業復產復工期間，員工返崗、生產繁忙、物流密集，各類火災風險交織疊加，加之疫情期間停工對效益的影響，一些企業為擴大產能或轉產可能降低消防投入、放鬆安全管理，搶工期、趕進度，甚至違規操作、帶險運營，稍有不慎，極易發生火災事故。
（二）違規用火用電。初春季節，乍暖還寒，有的企業可能使用大功率電器取暖、陳舊線路更新不及時，極易造成電力超負荷執行過熱而引發火災。同時，違規吸菸、動用電焊氣焊、使用酒精消毒等也是引發火災的主要因素。如興盛氧氣乙炔供應站儲存灌裝易燃易爆氣體，危險係數高，一旦遇有電火花或明火極易造成爆炸並引發火災。
（三）堵塞疏散通道。生產作業中，貨物、雜物在疏散通道、安全出口處亂堆亂放，如xx木業有限責任公司廠房內生產原料及半成品和成品流動堆放，體量大且散亂，極易給人員應急疏散逃生時帶來嚴重影響。
（四）應急疏散較差。消防安全重點單位建築內部體量大。疫情防控期間，人員物流相對集中，如口岸客運總站即將迎來返鄉復工客運高峰，應急疏散過程中極易造成人員擁堵和踩踏，甚至造成大量人員傷亡。
（五）消防車通道堵塞。轄區各鄉鎮（街）尤其是主城區設定疫情防控路障密集，封堵消防車通道，一定程度影響了消防救援隊伍出警救援。
三、採取的措施
（一）組織開展有針對性的'復工復產風險研判。對已復產企業的安全風險進行再評估，找準薄弱環節，補強安全措施。分類梳理風險管控清單，科學制定企業復工復產方案，分時分批有序推進。抓好正在和即將恢復生產企業的風險識別和排查，建立風險隱患排查指導清單，科學精準管控。
（二）嚴格落實安全生產風險管控機制。動態掌握企業復產復工計劃和執行情況，全面摸底統計，精準研判分析，採取遠端指導和實地服務相結合方式，指導復產復工企業做好消防安全工作。加強突擊生產企業的安全風險管控，做好疫情防控場所的安全防範，尤其是醫療救治定點醫院、高層建築、老舊小區和中小企業安全風險管控，按照“一企一策”要求，科學制定消防安全管理制度。
（三）認真開展火災隱患檢查指導。採取視訊約談與實地督導相結合的方式，指導企業對電氣線路、用電設施和消防設施進行全面檢查維護，加強新入職、新換崗員工培訓演練，嚴格落實領導帶班、重點崗位值班值守和防火檢查巡查等制度。對檢查發現的問題，嚴格依法督促整改，對存在重大火災風險、不具備復產復工消防安全條件的，堅決不予復產復工。
（四）加強宣傳教育培訓。利用企業公告欄、過道等顯著位置張貼消防宣傳掛圖，滾動播放安全提示，提高全員消防安全意識。並結合打通“生命通道”治理行動要求，組織全市鄉鎮（街）和各相關單位開展專題培訓，設定張貼警示牌和海報、劃定標線標識、清除障礙物，加強維護管理，確保消防車道、安全出口、疏散通道暢通。
市消防救援大隊要持續跟進復工復產企業消防安全工作，從嚴從細從實開展檢查服務指導，全力將火災隱患消除在事故發生前。
各單位要互相協調盡職履責為打贏疫情防控阻擊戰創造良好的消防安全環境，建設平安。
2022企業復工復產情況彙報10
按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業用工保障工作，加大就業獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業，根據省、市人社部門關於做好企業復工復產的相關檔案精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業工作，服務保障企業有序復工復產。
一、精準摸排企業用工需求
按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子並多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細瞭解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平臺釋出招聘資訊。截至目前，64戶企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。
二、多渠道釋出企業用工崗位資訊
利用因疫情無法及時返程的`外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，釋出《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區；二是利用微信公眾號釋出招聘資訊；三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣；四是在鎮（街道）、村（居）懸掛宣傳條幅、村幹部入戶走訪、村（居）顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘資訊。截至目前，通過公共招聘網釋出春風行動線上招聘會37場，共52家（次）企業參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業釋出崗位資訊2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800餘人，新招臨時工300餘人。
三、強化復工復產保障
受疫情影響，多數企業都在忙於復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元；組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人；發放中煤遠大等4家中小製造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。
四、農民工返崗復工和組織定點運輸情況
1、利用網路平臺，細化資訊渠道。通過建立區鎮村級微信群，要求村（社群）每日統計本轄區外出人員情況並在群內上報人員外出情況，區級負責彙總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，釋出疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘資訊和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮（街道）或村（居）為單位，對摸排的勞動者就業意向進行彙總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。
3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整為低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變為“勸工”。各村（居）指定專人，收集整理人員資訊和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，並通過村內廣播、宣傳車、微信群、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工資訊。村（社群）“用工服務點”的設立，既有利於保障企業用工緊張的難題，也有利於解決群眾務工顧慮，助推經濟發展。
4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。
五、應對疫情就業工作面臨的困難
1、相關優惠政策兌現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由於政策條件設定較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。
2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業衝擊較大。
六、下一步工作安排
1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關檔案要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。
2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關係問題，切實維護勞動者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支援企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束後的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。
4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入瞭解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發動鎮辦，深入村（居）釋出企業用工需求資訊，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，為企業平穩健康發展提供有力的人力資源支援。
