敬老文明號是指在經營、管理和服務等工作崗位上,積極開展優質為老服務的先進集體。下面小編為大家整理推薦了敬老文明號事蹟材料，歡迎大家前來閱讀。
一、重視老齡問題，健全老齡機構
老齡工作既是凝聚中華民族的精神力量，也是推動社會文明進步的物質力量。加強老齡工作，發展老齡事業，是黨中央、國務院面向新世紀做出的重大決策，社群充分認識到老齡工作的重要性，為切實加強老齡工作每月都能按照辦事處老齡工作目標責任狀制定出老齡工作計劃，調整充實老年協會，帶領社群老齡協會成員各盡其責，做到了有專門的領導組織和辦事機構，有專人負責、工作有計劃、有措施、有總結，使社群老齡工作上下貫通，縱橫成功層層有人管、事事有人抓。
二、大力宣傳尊老、養老、助老的美德
群眾是做好老齡工作的基礎，要夯實老齡工作的基礎化、老齡意識、養老意識和依法保護老年人合法權益的法律意識尤為重要，《老年法》和《條例》的學習納入了《公民道德建設實施綱要》教育範圍，將老齡宣傳納入精神文明建立的活動組成。社群通過標語、板報、座談會、等多種宣傳方式，為社群的群眾廣泛宣傳人口老齡化，宣傳老年人的重要社會價值，宣傳中央《決定》和省、市《老齡事業發展十五計劃綱要》精神。全面提高了社群老齡領導小組對發展老齡事業重要性的認識，增強了居民維護老年人合法權益的自覺性。同時大力弘揚社會上尊老、養老、助老的先進事例，譴責社會上歧視、虐待，甚至傷害老年人的不良現象，使全社群居民樹立起了尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，營造了敬老維權的良好氛圍。除此之外，社群加大老齡工作的宣傳力度，並組織學習專業知識，人口老齡化的原因及其發展過程，社會學和社會保障等方面的理論知識學習，並把學到的知識用到了老齡工作當中，積累了大量的老齡工作經驗。
三、豐富老年人的精神文化生活，提高老年人思想道德素質
為了煥發老年人青春、發揮老年人的餘熱，社群老年協會工作人員，大力鼓勵老年人蔘加健康向上的文體活動，經常組織老年人開展體育健身和文化娛樂活動，倡導科學健康的生活方式。為了進一步加強和改進老年思想政治工作，提高他們的思想道德素質，社群以做實、做細、做活、做深為原則，每月都會組織老年人學習黨的各項方針政策及《老年人權益保障法》、《村民委員會組織法》、《農牧民法規知識讀本》等內容，通過開展政策、形勢、民主與法制，科學文化知識的教育，幫助老年人樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增加了法制觀念，劃清了科學與迷信、文明與愚昧的界限。
四、大力為老年人辦實事、辦好事
社群定期不定期地為老年人辦一些看得見、用得著的好事和實事，想老年人所想、急老年人所急、排老年人所憂，積極主動幫助老年人解決熱點、難點問題。逢年過節社群領導慰問走訪看望本社群老人。對於涉及老年人的信訪問題，認真對待，如該社群劉世英老人她的房產問題多年，因家庭條件困難至今她家的住房問題仍沒有解決。社群知此事後主動和辦事處聯絡,向上級領導請示彙報劉世英老人的情況,社群領導多次陪同到高院、中院反應情況，經過努力，現在劉世英老人的房子得到解決。社群得知李天蓉老人生活遇到困難，馬上到老人家中進行了解，並及時為李天蓉老人申報了城市低保金，解決了老人生活問題，受到老年人的一好評。
敬老文明號事蹟材料範文二xx鎮福利院自1983年建院以來，始終堅持以“規範管理，和諧建院”為宗旨，秉承“一切為了五保老人，為了五保老人的一切”的服務理念，經過近三十年的建設發展，現已形成集住宿、辦公、醫療、康復、娛樂、福利生產於一體的福利中心。全院佔地面積x畝，建築面積x餘平方米，總投資x餘萬元。現有工作人員x人，集中供養院民x人。院容院貌整潔，基礎設施齊全，內務管理規範，至今無任何安全事故發生。連續二十年被安陸市民政局評為“先進單位” ，先後被授予“xx市農村模範福利院”、“xx市一級農村福利院”、 “x省行風建設視窗示範單位”、“x省農村百佳福利院”、 “x省農村模範福利院”等榮譽稱號，2010年被國家民政部授予“國家級模範福利院”。
一、 不斷加大投入，逐步完善福利院基礎設施建設
根據全鎮五保老人進院集中養老的需求，鎮福利院不斷加大基礎設施建設投入。投資x多萬元，先後三次進行大規模改擴建，新建院民公寓樓x棟，建仿古式四合院院民宿舍五排、x間。院內建有標準的廚房x個、餐廳x個、貯藏室x間、醫務室x間、活動室x個、浴室x間、值班室x個。對整個院內及門前進行綠化、硬化、靚化。院內環境優美，四季如春。
二、堅持民主管理，建立健全福利院內部管理機制。
福利院工作涉及院民衣、食、住、行等方方面面，工作任務重，管理難度非常大。因此，建立行之有效的管理機制顯得尤為重要。一是實行院長負責制，實行責、權、利捆梆式管理。將工作人員和有勞動能力的院民分為服務護理、膳食管理、生產經營、環境衛生、安全保衛、財務管理六個工作小組，每個小組都由一名工作人員擔任組長，2-4名院民為成員,實行成本核算管理,每月一結賬。二是成立“一會六組”、即院委會、生活監督組、財務監督組、民主調解組、親情服務組、文化娛樂組。通過成立“一會六組”，提高了院民自我服務和自我管理的能力和水平。三是完善各項管理制度。為了加強福利院內部管理，我們結合實際，制訂了《院民守則》、《財務管理制度》、《生產管理制度》、《安全制度》、等制度。堅持做到用制度管人，用制度管事，充分調動福利院全體工作人員和院民的積極性。
三、 發展院辦經濟，不斷增強自身造血功能。
福利院要發展，院民生活要提高，一味“等”、“靠”、“要”、是不行的，必須大力發展院辦經濟，增強自身“造血”功能。近年來，我們充分利用有限的資源，大力發展種、養殖業。開墾蔬菜基地x畝，年產蔬菜x萬斤;開墾荒地x畝，年產油料及其它作物x萬斤;改造魚池兩口，年產鮮魚x斤;新建豬圈x間，年出欄肉豬x頭。年共創產值x萬元，獲純利x萬元。同時，我們還實行獎勵機制，以院養院。發動院民從事力所能及的生產勞動，並根據勞動強度給予補助，以調動院民參與經營管理的積極性。此舉不僅解決了工作人員人手不夠的問題，而且增加了院民的收入，促進了院之間的和諧相處。通過發展院辦經濟，院民生活標準提高到人年均x元。
四、強化教育管理，不斷提高服務質量
院民服務工作是福利院工作的關鍵環節。為了進一步提高服務質量和服務水平，我們不斷加強對工作人員的教育管理。一是對工作人員開展思想教育，樹立愛崗敬業的思想。要求每個工作人員不怕苦、不怕髒，盡職盡責搞好服務工作，讓每個院民在福利院生活得安心、舒心。二是強化“家”的意識。要求所有工作人員吃、住在院，杜絕開小差、開小灶。三是堅持開展親情服務。要求工作人員做到“六心”(關心、愛心、細心、貼心、恆心、孝心)，急院民之所急，想院民之所想。對院民建立食譜制，實行生日宴。建立老人健康檔案，定期組織為老人檢查身體，對高齡或特殊病號實行特殊照顧。四是經常開展“五好院民”評比活動，形成良好的`氛圍，增強院民“以院為家，人人為我，我為人人”的意識。五是保障工作人員待遇。爭取鎮政府支援，將工作人員工資納入“以錢養事”範疇，人均年工資收入達到x元，併為他們辦理了醫療和養老保險。
xx鎮福利院在各級領導的關心和支援下，在養老服務方面作了一些有益的探索，取得了一些成效，但還存在一些不足。該院將不斷學習先進的管理經驗，揚長避短，努力將福利院建成一個真正的老年人幸福樂園。
敬老文明號事蹟材料範文三東天池社群自成立以來，社群老年人工作在縣老齡委、城市社群辦的支援和指導下，強調以社群為介入點，比較重視充實老年人的精神生活，強調發掘老年人的餘熱，鼓勵老年人蔘與社群事務，改善社群生活，在全社群努力營造尊老愛老敬老助老的社會氛圍，喚起社會各界關心、重視、支援老年人工作，推動老齡事業健康發展，維護好、發展好、實現好老年人的根本利益。個人工作計劃
社群老年人工作的開展得到了上級領導和廣大群眾的認可，並於2011年4月被授予全市老齡工作先進集體。在此次開展的建立“敬老文明號”活動中，社群認真貫徹落實全國、省、市關於加強老年人優待工作的意見精神，認真履行優待老人的義務。我們具體做了以下工作：
一、社群成立了老年人協會，組成以社群負責人為會長，以各居民組老年人代表組成的協會領導小組，吸收社群居民組成老年人志願者隊伍，並制定老年人協會職責、五訪制度、會議制度、尊老敬老制度、為老服務和老年活動室制度，做到有計劃、有總結、有記錄，職責明確，全面負責社群老年人的各項工作。
二、社群從基礎工作抓起，花資百餘元建立了住社群老年人檔案，其中包括了社群離退休老人、“三無老人”、高齡老人和特困老人，協會還初步統計了社群低保戶家庭、參加城鎮居民醫療保險中的老年人，用以能更好的幫助老年人打下良好的基礎。
三、創新舉措，為老年人群體提供優待服務的視窗，設立老年人優待服務的視窗。社群為60歲以上老年人辦理了老年人優待證;在城市低保重新申請、稽核工作中，還主動幫助40多戶低收入老人家庭辦理了低保;組織老年人志願者與困難老人結成“一助一”幫扶對子幫辦解決一些實際困難，協會各組長還主動到行動不便的老年人家中為他們辦理城鎮居民醫療保險登記工作。
四、圍繞保障老人權益，推進和諧家庭建設，做到老年人零投訴，取得了較好的社會效益。社群在維護老年人合法權益、構建和諧家庭方面做了大量細緻的工作，通過積極調處涉老糾紛、廣泛普及法律知識、定期評選和諧家庭等形式，保障了老年人權益，教育了社群居民，促進了社群人文和諧、家庭和諧。一是通過摸排情況，及時成功調處多例老年人家庭矛盾。如七十多歲的社群居民王某一家因兒子不給其養老生活費問題發生糾紛，社群在瞭解情況後迅速派出協會組長做老人與其子女的思想工作，幫老人落實最低生活保障待遇，並確定一名社群幹部為具體幫扶人，經常到其家中教育監督其子瞻養老人。經過組織批評教育，這名老人的兒子知錯就改，使家庭又重歸和睦;二是開展法治教育，向社群居民宣傳敬老維權意識，提高了“年青人自覺敬老、老年人自我維權”意識;三是通過評先表模，激發居民敬老盡孝。社群於去年年底開展了評選“五好家庭”、“和諧家庭”、“模範老人”“孝順子女”的活動，對社群湧現出的敬老愛幼家庭和個人除頒發榮譽證書外，還在提供優質服務等各方面給予優先考慮。
五、組織文化活動，實現老有所樂。通過組織各種活動，切實把老年人團結組織起來使其精神愉悅有一個新的提高。在日常生活中，為豐富老年人的生活，社群積極開展了以東天池廣場和橋頭廣場為中心的活動場所，並結合“七·一” “十·一”等重大節日組織百餘名中老年人蔘與到文娛活動當中，為老年人提供了互相學習和互相交流的平臺，讓老人有了發揮才華和培養愛好的地方，幫助他們建立積極的人生觀，減低了他們的孤獨感和喪失感。協會還成立了老年人健身隊、舞蹈隊，切實起到了愉悅身心、增強體質的作用，促進了社群和諧健康發展。
六，老有所醫。經社群老年人協會與駐社群單位縣糖尿病醫院協商與溝通，該醫院將為社群老年人提供免費的保健諮詢服務和定期的免費體檢，使老年人足不出社群就能享受到便捷的保健服務。通過對社群老年人實現免費全面的體檢活動，社群實現了老有所醫，也做到提前預防，及早治癒，更讓老年人也感受到社群的關懷，社群這一舉動受到了社群居民和縣領導的一致好評，體檢現場社群老幹部代表王銀旺還做了精彩的講話，之後縣電視臺、市新聞頻道都對社群這一舉動進行了報道。
七、讓老年人蔘與到社群重大決定和有關工作中來，充實老年人晚年生活，發揮老年人餘熱。協會通過選舉選出一些老年人蔘加到社群居委會成員代表隊伍中來，參加社群有關重大工作和決策中來，社群老幹部代表王銀旺、安正鎖就經常參加到社群工作中來，在社群城鎮居民醫療保險登記、低保申請、稽核和廉租房等重大工作中都有突出表現。社群通過促進老年人與社群的接觸，豐富老年人的生活，使社會對老年人有一個正確的認識，而老年人更可在參與過程中發掘自己的潛能，減低孤獨感和喪失感，鼓勵老年人去建立和完善積極的晚年形象。
現在，東天池社群的全體工作人員和居民正以更加飽滿的熱情，更加務實的幹勁，關注老齡事業，建立敬老文明號社群，構建和諧社會，促進城市社群建設的和諧大發展。
