尊敬的市勞保站領導：
歡迎您們到濱州工業園區規劃建設局指導勞保金徵收工作！
濱州工業園區規劃建設局自2017年11月成立以來，對勞保金的徵收工作高度重視，於2017年4月專門成立了建管處具體負責勞保金的徵收工作，由於建設部門沒有獨立的財務部門，濱州工業園區財政局負責保障金的專項資金管理和核發，並且設立了獨立的賬戶，由專人負責此項工作，由此簡化了保障金的收繳撥付程式，提高了保障金的管理效率，幫助規劃建設局做了一些富有成效的工作。
首先，規劃建設局領導班子多次針對勞保金問題召開專門會議，多次向園區主要領導彙報養老保障金管理工作的重要性，針對園區的建設工程大多為招商引資專案、市、區重點專案，我們專門研究收繳方法，並且積極與建設單位的主要負責人進行溝通，要求他們在可以承受的範圍交一部分，保證建築企業職工養老保障金的.足額繳納。
其次，建管處同志們加大宣傳力度，經常與建設單位負責人進行交流溝通，採取“多跑、多問、多講”工作思路，動之以行曉之以理，反反覆覆做工作，從思想上引起建設單
位高度重視，讓建設單位知道勞保金關係施工單位職工個人的切身利益是免不了的、拖不掉的，早晚必須拿上。
最後，勞保徵收負責人加強自律意識，嚴格按照有關規定辦事，做到不越軌、不違規，遵紀守法，維護行業的安全性。
目前，進入我園區建築隊伍26家（其中：本省內施工企業 21家，外地施工企業5家），總建築面積50萬平方米，其中工業專案建築面積達35萬平方米，民用專案僅有15萬平方米，工程專案報建率達到93.75%，工程質量合格率85%以上。 經過一年多的努力，有7家建設單位繳納勞保金，徵收勞保金共計人民幣124.44萬元，2011年度共徵收人民幣83.74萬元，已經撥付天龍建工勞保金9.125萬元。
目前，濱州工業園區以工業專案為主，房地產專案相對較少，徵收難度相對較大，許多建設單位面臨資金相對困難，貸款繳納勞保金，銀行貸款資金遲遲不到位，所以徵收工作無法令人滿意，我們本著應收盡收，科學管理的宗旨，千方百計做工作，要求相關建設單位簽訂緩交合同後再辦理其他相關手續，目前為止共有三家單位簽訂了緩交合同。對於那些緩交合同已經到期的單位我們將加大催繳力度，爭取完成本年度的徵收任務。
我們的徵收工作與上級領導要求的任務還有一定差距，我們將本著對企業負責，對廣大建築職工負責的態度，爭取
最大額度的完成收繳任務。
濱州工業園區規劃建設局
2011年10月19日
