在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，下面是小編整理的服務合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
XX省勞動和社會保障廳印製
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行 工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每週至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。
實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳，甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動紀律和規章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和洩露。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①
②
③
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：
1、在試用期內的;
2、甲方以***、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十九條 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於 月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責任
第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。
第三十四條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條
十一、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委託代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑑證機關：(蓋章) 鑑證人：(簽章)
年 月 日
服務合同 篇2甲方（賽事組委會）：__________
辦公地址：____________________
聯絡電話：____________________
傳真：________________________
郵政編碼：____________________
乙方（志願者）：______________
辦公地址：____________________
聯絡電話：____________________
傳真：________________________
郵政編碼：____________________
高素質的志願者隊伍和高水平的志願服務，是促使大型體育比賽成功舉辦的重要因素。為更好地落實_____比賽的志願服務工作，甲乙雙方根據各自職能籤仃體育賽事志願者工作合同。本協議中，甲方是_____賽事的組委會，乙方是申請參與體育賽事志願服務工作的志願者。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協議：
第一條 定義
志願者是指由＿賽事組委會組織招募，接受組委會管理，由組委會發制身份註冊卡，在賽會期間承擔相應崗位職責，在組委會指定的時間和崗位工作，義務服務的人員。
第二條 工作安排
2．1 甲方指定乙方在_____賽事活動中擔任_____一職。
2．2 乙方的工作內容為：
2 ．2．1 ____________________________________；
2 ．2．2 ____________________________________；
2 ．2．3 ____________________________________。
2．3 乙方工作的時間從____年____月____日開始，至____年____月____日結束。
2．4 乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。
第三條 甲方權利義務
3．1 甲方負責乙方的培訓、工作，並對乙方工作進行適當的管理、指導和監督。
3．2 從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結束之日止，甲方應負責乙方工作所需要的必要工作保障：
3．2．1 制發身份註冊卡；
3．2．2 提供工作制服裝備；
3．2．3 提供工作期間的餐飲；
3．2．4 提供市內特定區間的免費公共交通服務；
3．2．5 提供工作期間的人身意外傷害保險。
3．3 根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰：
3．3．1 頒發＿志願服務證書和證章；
3．3．2 評選優秀賽會志願者個人、團隊和工作機構，授予榮譽稱號；
3．3．3 根據服務時間和服務效果，賽會志願者可以獲得______紀念品；
3．3．4 賽會結束後，建立志願者紀念設施。
3．4 對於不履行義務的賽會志願者，甲方將根據相關規定，取消其賽會志願者資格。
第四條 乙方權利義務
4．1 乙方從獲得志願者資格至志願服務工作結束，享有以下權利：
4．1．1 瞭解賽會志願者政策；
4．1．2 在崗位確定之前表達工作崗位的意願；
4．1．3 獲得必要的工作保障；
4．1．4 維護自身的正當權益；
4．1．5 參加賽會志願者評比表彰；
服務合同 篇3合同編號：________________
委託人：__________________
簽訂地點：_______________
居間人：__________________
簽訂時間：___年___月___日
第一條 委託事項及具體要求：_____________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________
第二條 居間期限：從___年___月___日至___年___月___日。
第三條 報酬及支付期限：居間人促成合同成立的報酬為促成合同成立金額的___%或者(大寫)___元。委託人應在合同成立後的___日內支付報酬。未促成合同成立的，居間人不得要求支付報酬。
第四條 居間費用的負擔：居間人促成合同成立的，居間活動的費用由居間人負擔;未促成合同成立的，委託人應向居間人支付必要費用(大寫)___元。
第五條 本合同解除的條件1.當事人就解除合同協商一致;2.因不可抗力致使不能實現合同目的;3.在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務;4.當事人一方遲延履行主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行;5.當事人一方遲延履行義務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。
第六條 委託人的違約責任：___________________________ _________________________________________________________
第七條 居間人的違約責任：_________________________________ ____________________________________________________________
第八條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決：(一)提交____________仲裁委員會仲裁;(二)依法向人民法院起訴。
第九條 其他約定事項：_____________________ ______________________________________________________
第十條 本合同未作規定的，按《中華人民共和國合同法》的規定執行。
委託人(章)： 居間人(章)： 鑑(公)證意見：
居民身份證號碼： 居民身份證號碼： 經辦人：
法定代表人： 法定代表人：
電話： 電話：
開戶銀行： 開戶銀行： 鑑(公)證機關(章) 賬號：
甲方(委託人)：
聯絡地址：
聯絡電話：
乙方(居間人)：
聯絡地址：
聯絡電話：
服務合同 篇4編號____________
勞動合同書
(適用於批發零售業、住宿服務業、餐飲業職工)
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監製
勞動合同簽約履行須知
1．用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。
2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。
3．用人單位支付勞動者工資不得低於本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低於本市最低工資標準的80%。
4．用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300％的工資報酬。
5．當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監察機構投訴。
6．用人單位應當按照有關法律、法規和國家及本市相關規定參加社會保險。農民工參加工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。
7．雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲方____________________法定代表人：___________
經營地址__________________聯絡電話：___________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_____鄉鎮_____村
在京居住地_____________________________________
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方可以採用以下任意一種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資___元，試用期間日工資__元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元
甲方提供食宿條件或等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方由於生產經營需要，經與工會或乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動保障行政部門批准。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第七條甲方應按北京市規定為乙方辦理各項社會保險。乙方發生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關規定執行。
第八條乙方違反服務規範、勞動紀律、質量管理規定及操作規程等規章制度，出現服務質量事故的，應按甲方相應規定承擔責任。
第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權拒絕。
甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或洩漏。乙方有義務保守甲方的商業祕密。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架鬥毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的商品的；
（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
（八）被依法追究刑事責任的`。
第十一條乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關規定，給予乙方醫療期。
醫療期滿後，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。
第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應按照國家和本市的規定支付經濟補償金。
第十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十五條甲乙雙方約定的其他事項______________
_______________________________________________
第十六條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
使用說明
一、本合同書供批發零售業、住宿服務業、餐飲業企業與職工簽訂勞動合同時參考使用。
二、企業與職工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
服務合同 篇5（合同編號：__________）
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自願、公平、誠實信用的原則下，經友好協商，就甲方委託乙方承攬“ 活動”相關事宜達成並簽訂本合同。
一、委託範圍及工作內容
1.1甲方委託乙方執行舉辦於 年 月 日的“ 活動”；乙方負責向甲方提供活動實施細化方案制定、活動執行、活動現場佈置、道具設計及製作、安裝等事宜（具體事項以專案活動策劃方案為準）。
1.2工作內容
1.2.1策劃活動流程、設計布展方案、舞臺燈光設計方案、場地推薦、攝影攝像、主持人及演出人員的選擇、互動遊戲及道具的設計、抽獎活動安排等；
1.2.2活動策劃方案、主持人稿件、致詞及其他文字稿件的撰寫；
1.2.3活動方案所涉及合作單位、媒體的邀約、溝通；
1.2.4活動現場執行及應急處理；
1.2.5活動效果反饋及總結、活動資料的儲存與保密；
1.2.6本委託執行活動涉及的其他需由乙方完成的工作。
二、費用及付款方式
2.1費用為人民幣： 元整 （小寫 ）。
2.2本次活動中因甲方的需要增加或更改制作產品或增加活動內容，由甲、乙雙方主要負責人書面進行確認，最終費用按書面確認單為準。
2.3本合同簽訂後2個日內，甲方向乙方支付費用的 %【即人民幣： 元整 （小寫： ）】作為首期款，剩餘款項在“ 活動”結束，乙方向甲方提供合法等額完稅發票後15日內一次性支付給乙方。
三、實施
3.1活動立項→活動基本資訊確認及場地勘測→提供策劃初稿→正式提案→甲方及甲方策劃代理公司審定→甲方書面簽字確認提案→活動籌備→活動預演→活動現場執行→相關媒體宣傳→活動效果反饋及總結等。
四、甲方責任與權利
4.1甲方有權利按本合同的約定從乙方獲得活動佈置專案，並對佈置要求提供意見；
4.2甲方有義務向乙方提供必要的資料以確保乙方能完成承攬任務；
4.3甲方有權對乙方的工作內容及工作質量進行監督和指導，並對重大問題有權要求乙方進行更改；
4.4甲方應如約向乙方支付承辦費用；
五、乙方的責任與權利
5.1乙方應從甲方佈置要求及要達到的效果出發；
5.2提供專項服務方案，獲得甲方負責人同意並簽字確認後方可實施，並接受甲方的監督與指導；
5.3未經雙方書面許可不得擅自更改；
5.4乙方應保證工作的質量及工作的進度；
5.6如在專案執行期間發生緊急情況，乙方有義務及時通知甲方並積極予以協助解決；
5.7乙方為完成承辦活動而採購、擺設的各種物品、搭設的各種構築物必須穩固、安全，無潛在風險和隱患。並在本合同履行期間內承擔維修、維護、管理責任；
六、不可抗力
6.1不可抗力因素：因水災，火災，地震等或其他不可抗因素致使本合同不能履行或不能完全履行時，雙方均不承擔法律責任，但雙方應在相互信任的基礎上協商解決；
6.2因國家政策或政治原因使本合同不能履行或不能完全履行時，雙方均不承擔法律責任，但雙方有通知義務和協助義務，待不利原因消除後另籤補充合同。
七、違約責任
7.1合同生效後，若一方單方違約終止，守約方將依法追究賠償責任，並承擔合同總價款的30%的違約金，並賠償給對方造成的損失。
7.2甲方如逾期付款，乙方有權對逾期額每天以中國人民銀行釋出的同期同額貸款利率150%要求乙方支付違約金，並要求甲方賠償損失。
八、其他
8.1甲、乙雙方因本合同或在本合同履行過程中發生爭議的，應協商解決，達成一致簽署補充協議，與本合同具有同等法律效力；協商不成時，任何一方可向合同履行地人民法院提出訴訟。
8.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，壹式貳份，雙方各執壹份。
以下無正文
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
通訊地址： 通訊地址：
開戶銀行：
銀行帳號：
傳真：
電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
服務合同 篇6甲方：
乙方：
第一條、總則
根據國家相關法律法規的規定，確保雙方共同利益，現甲乙雙方本著公平公正、誠實信用、互惠互利、共同發展的原則，經雙方友好協商，共同簽訂本合同。雙方同意以下條款：
第二條、服務條件與服務模式
1.甲方對乙方送餐服務的衛生、質量、標準負責實施管理。
2.乙方應按照甲方的標準、負責日常送餐服務的實施工作。
3.甲方保證充足的用水、用電。
4.現場散打式分餐或盒裝式分餐。
第三條、服務標準和供餐標準
1.乙方必須具備完備的資質、資格證書及合法手續，並具備固定、合格的操作場地隔閡裝置。
2.乙方送餐人員必須定期體檢，持有北京市衛生部門簽發的在有效期內的身體健康證方能上崗。
3.所提供的食品、餐具應嚴格執行國家食品安全衛生法相關規定。
第四條、供餐標準
1.配餐標準
中餐為 元/人/份。包括三菜（主葷、半葷、素菜）一湯及水果和小菜；
晚餐為 元/人/份。包括三菜（主葷、半葷、素菜）一湯；
夜餐為 元/人/份。包括三菜（主葷、半葷、素菜）一湯及水果和小菜；
另提供一次性筷子與餐巾紙，為1套/人，如需其他另議。
2.杜絕浪費、提倡解約、適量新增、隨時加量。
第五條、合同期限及訂餐時間
1.合同期限為： 年 月 日至 年 月 日止。（其中試用期 ，試用期內不合格，將提前 天通知乙方，即可解除此合同。）
2.每天訂餐時間為商務9：00前，若甲方用餐人員變動較大在第一次訂餐後1小時內通知，如未在次時間內及時通知乙方，造成的損失和責任有甲方承擔；若遇節假日及休息日需供餐，甲方必須提前一天通知乙方。
第六條、餐費結算方式
1.餐費以月結為準，每月 日至次月 日為一個供餐結算段。
2.餐費結算數量，以雙方簽字核對的用餐數量為準。
3.經雙方核對確認總餐費金額，甲方在收到乙方開具的正式發票後，在次月 日之前一電匯或支票的形式將餐費支付給乙方。
4.若甲方在收到乙方發票後10個工作日內未向乙方支付餐費，乙方有權要求甲方每天按餐費的1%收取滯納金。
第七條、甲方權利與義務
1.甲方為乙方提供就餐人數、發餐場地、餐桌椅等基本配套設施。
2.甲方為乙方提供配餐服務時的用水、用電能源供應。
3.甲方有權利對乙方的資質及合法手續進行核查確認。
4.甲方管理人員有權考核乙方在餐廳的服務質量，甲方有權要求乙方更換不合格的工作人員，乙方有義務及時更換。
5.甲方有權利對乙方的送餐標準、質量進行監督、檢查，提出整改意見，並對乙方配餐操作場地及裝置進行定期檢查。
6.甲方有權利對乙方提出合理的整改建議，並根據實際情況要求乙方嫌棄整改，乙方拒不整改或兩次以上整改後甲方仍不滿意的，甲方有權利對乙方提出辭退或更換。
7.甲方有權定期或不定期召開有關工作會議，並要求乙方相關管理人員或主要負責人出席。
8.甲方設專人對送餐工作進行協調、管理工作。
9.甲方按相關規定按時協調餐費交付工作。
10.甲方有維持就餐秩序，並教育員工遵守食堂規章制度的義務，甲方員工應尊重乙方工作人員，不可對乙方工作人員提出無理要求。
11.由於甲方員工在用餐過程中將餐具損壞的，造成的經濟損失由甲方承擔。
12.在合同執行期間，甲方有義務對從乙方獲得的所有資料對第三方保密，此項義務到本合同終止之日。
第八條、乙方權利與義務
1.乙方應將本公司的營業執照、資質、衛生許可證及個人在有效期內的身體健康證等資料提供給甲方備案。
2.乙方有權根據本合同及相關法律維護自身的合法權益。並且乙方在甲方的管理範圍內享有專業服務工作的權利。
3.共餐期間乙方若需要調換送餐人員，必須先通知甲方，並出示新換工作人員的有效健康證，甲方認可後新員工方可上崗。
4.乙方必須按照甲方要求準時提供每天的餐飲服務。
5.乙方在整個服務期內，有義務對配餐服務的質量標準做出書面承諾及保證。
6.供餐過程中若發生投訴，乙方有義務聽取甲方的意見，接受投訴。對於甲方的合理建議乙方應在24小時內做出整改，有使甲方滿意的反應。
7.乙方設專人做好訂餐聯絡工作，確保送餐準時、飯菜及服務質量達到雙方約定的標準。
8.乙方必須有完善的衛生及操作規範（包括人員、餐具等），並在甲方備案，乙方必須按照此規範運作並有相關檢查記錄。
9.甲方責成乙方負責每天對食品進行監控，並對每餐的樣品儲存48小時，以便甲方在必要時候可以對衛生質量進行檢驗，檢驗費用雙方協商解決。
10.乙方在配餐過程中要注意飲食衛生，防止食品黴變，若出現食物中毒等重大事件，對造成的人身病亡負責，並賠償由此而引起的一切損失。
11.由於乙方的管理不善或工作失誤等責任原因，造成甲方財產損失、損壞，或造成甲方人員的意外傷害，由乙方承擔經濟責任（刑事案件除外）。
第九條、保險
為確保甲、乙雙方合作能順利進行，乙方自資購買《公眾責任保險》，以對由於乙方責任造成甲方人員及財產損失具有賠付能力。（具體內容見合同附件一：公眾責任保險單影印件）
第十條、違約責任
1.甲、乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，均應有違約方承擔違約責任，並賠償損失。
2.甲、乙雙方如有弄虛作假、私下交易涉及賄賂，一經查實，按違約處理，對方可立即終止合同。
3.出現違約，甲、乙雙方應協調解決或按經濟合同法有關條款解決。
第十一條、合同生效
1.本合同自雙方代表簽字、加蓋公章之日起生效。
2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本合同如有未盡事宜，將由雙方協商進行修改或補充，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協議，以書面檔案為準。
4.被合同正常履行期滿前一個月互相通知對方是否續簽事宜，否則合同將自動順延，直至提前一個月通知對方不再續簽為止。
服務合同 篇7甲方：
乙方：
鑑於：
1、甲方是一家合法有效成立,開展彩票行業售彩服務的公司。
2、乙方是一家合法有效成立，從事彩票行業資訊諮詢業務的專業性諮詢服務公司。
3、隨著甲方運營規模的擴充套件和自身業務的拓展，同時也為了迎合當前激烈的國內競爭和國家彩票中心政策的要求，甲方需要不斷加強經營管理、尋求專業性知識和先進管理經驗的支援與指導。
4、乙方在企業行政事務管理、人力資源管理、資訊系統管理、財務會計處理、基房建設、後勤管理等方面擁有眾多專業知識紮實豐富、富有經驗的專業人才，能夠為各種企業提供全方位、多層次、高品位的專業化諮詢和指導服務。
5、甲乙雙方此前已經進行了一定程度地溝通和了解，尋求到了長期友好合作的共有基礎和共同契合點。
基於此，甲乙雙方在友好協商一致的基礎上籤訂本協議，雙方共同遵照執行。
1、基本事項
1.1 甲方委託乙方提供行政事務管理、人力資源管理、資訊系統管理、財務會計事務處理、基房建設及維護、後勤管理等方面的諮詢和指導服務。
1.2 乙方根據甲方要求指派符合條件的顧問人員為甲方提供諮詢和指導服務。
1.3 甲方根據本協議約定向乙方支付諮詢顧問費、差旅費等有關費用。
1.4 乙方委派的顧問人員的勞動報酬全部由乙方支付,甲方無需就本協議約定服務事項向乙方顧問人員支付任何勞動報酬。
1.5 乙方委派的顧問人員應當在受託許可權範圍內本著善良管理人的態度為甲方提供諮詢服務,最大限度地維護甲方合法權益。
1.6 乙方委派的顧問人員應當對工作過程中知悉的、甲方的商業祕密履行保密義務，不得向任何第三方洩露，也不得利用其進行任何形式的、盈利的或非盈利的、足以構成對甲方潛在性或實質性損害的活動。
1.7 乙方委派的顧問人員在委託期限內因故不能提供服務或者甲方要求更換顧問人員理由充分的,乙方應當另行委派顧問人員接替,以保障諮詢服務工作連續有效進行。
1.8 甲方應當就諮詢服務事項向乙方委派的顧問人員提供必要的、完整的、真實的檔案資料，如實向乙方委派的顧問人員陳述同諮詢服務事項有關的事實情況。
1.9 甲方不得直接同乙方顧問人員就有關事項簽訂諮詢服務協議,乙方顧問人員也不得私自接受甲方委託,就有關事項提供諮詢服務和收取服務費用。
1.10 乙方委派的顧問人員故意或過失致甲方利益受損的，乙方對甲方所受損失承擔直接賠償責任，乙方不得以其同委派的顧問人員之間的抗辯事由對甲方提出抗辯。
2、服務內容和範圍
2.1 行政事務管理諮詢
2.1.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年行政事務顧問,對甲方日常行政事務管理提供諮詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的行政事務顧問的諮詢和指導服務。
顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。
2.1.2 行政事務顧問提供諮詢服務的內容包括但不限於:
（1）公司檔案資料（包括但不限於協議、規章）的起草、擬訂、登記、存放和保管；
（2）公司財產管理；
（3）行政規章制度的制定、執行、監督和解釋；
（4）安全保衛、辦公秩序、儀表儀容、環境衛生管理；
（5）監控設施、通訊設施、水電設施、消防裝置管理；
（6）辦公用品及耗材採購、儲存、發放管理；
（7）車輛管理；
（8）印刷品印製；
（9）來賓接待、內外行政事務協調；
2.2 人力資源管理諮詢
2.2.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年人力資源事務顧問,對甲方日常人力資源事務提供諮詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的人力資源事務顧問的諮詢和指導服務。
顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。
2.2.2 人力資源事務顧問提供諮詢服務的內容包括但不限於:
（1）薪酬、福利制度設計、檢討、優化；
（2）工資計算及支付系統化；
（3）人員招聘與培訓；
（4）勞動合同的訂立、變更、解除及鑑證與備案；
（5）人力資源政策及法規；
（6）人事資料管理；
（7）社會保險的辦理；
（8）績效管理；
（9）職位調研、分析及優化；
（10）企業文化構建和系統的優化。
2.3 資訊系統管理諮詢
2.3.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年資訊系統事務
顧問,對甲方日常資訊系統事務提供諮詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的資訊系統事務顧問的諮詢和指導服務。
顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。
2.3.2 資訊系統事務顧問提供諮詢服務的內容包括但不限於:
（1）公司及機房電腦系統的推行、維護和更新；
（2）電腦操作技術的學習、培訓和指導；
（3）病毒資訊的發現、清除和病毒侵害的防範；
（4）網路系統的組建、維護、更新和運作；
（5）電腦檔案資料的整理、存放、刪改；
（6）商業祕密的保守；
（7）電腦系統管理規章制度的制定；
（8）廣告宣傳和產品銷售的推行和發展；
2.4 財務會計事務處理諮詢
2.4.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年財務會計事務顧問,對甲方日常財務會計事務提供諮詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的財務會計事務顧問的諮詢和指導服務。
顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。
2.4.2 財務會計事務顧問提供諮詢服務的內容包括但不限於:
（1）公司資金的籌措運用；
（2）代理記帳、建帳、報稅、年檢及清理亂帳；
（3）會計核算與報表體系；
（4）提供稅務解決方案、有效的節稅策略、創新的稅務安排及稅
服務合同 篇8甲方：________________
乙方：____________網站
甲乙雙方本著互相尊重、精誠合作、互惠互利的原則，現就甲方委託乙方在乙方的網站上刊發廣告的服務合作業務，經過友好協商，達成以下合同條款。
一、乙方有義務按照甲方的要求在下述版面、位置、篇幅和設計效果向甲方提供全方位的廣告刊登服務
刊登位置：______________________________________________
刊登面積：______________________________________________
刊登期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日
客戶要求：______________________________________________
合同金額：______________________________________________
二、廣告以簡明醒目為宜，突出宣傳效果，由甲方提供廣告的原稿，由乙方代做具體美工設計，完成制稿，不另收費。
三、根據《廣告法》的要求，規範廣告行為以防虛假廣告，請甲方在簽定合同時出具客戶營業執照影印件。對廣告上刊有“獲獎、優質、商標、鑑定、專利、生產許可證”等字樣的，應提交有關證明的影印件。
四、為保證廣告能按時刊登，甲方應在簽署本合同之日起，在廣告刊登前前_________天，將所需資料寄到乙方，否則乙方有權對刊登期限作出調整。
五、甲方向乙方索取“廣告合同”後，按要求填寫一式二份，蓋章後一併寄回或傳真至乙方，待乙方蓋章後，即向甲方返回合同一份。
六、凡在本網站刊登廣告的客戶，本網站將免費為客戶向用戶宣傳、諮詢客戶的產品及相關服務。
七、關於付款方式，在本合同簽署之日起一週內甲方將廣告費用支付給乙方。
甲方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
服務合同 篇9甲方：
乙方：
丙方：
經三方協商，一致同意簽訂本補充協議，本協議就甲、乙方同意丙方承包XX小區進行物業管理服務，並明確三方有關法律責任。協議如下：
1、乙方與XX開發公司所籤的物業管理服務合同，是應丙方要求籤訂，乙方實際不參與該專案物業管理， 而是由丙方承包該專案物業服務管理工作。因此，丙方對該專案物業服務管理承擔一切經濟和法律責任，吉房物業公司與XX開發公司簽訂的物業管理委託合同中的權利、義務全部由丙方承擔。XX物業服務小區的人員、財產出現任何經濟和法律責任都與甲、乙方無關。
2、該專案物業管理服務期間，丙方應主動維護甲、乙方信譽和形象，自覺加強安全生產和管理，聘請專業技術人員，遵守工作手則與操作規程，接受甲、乙方的指導和監督。如丙方違反此規定，且不改正，乙方有權單方面解除或終止與甲方簽訂的物業服務委託合同，所造成的一切責任和後果全部由丙方承擔。
3、丙方承包XX小區物業管理服務每年需向乙方支付5萬元的承包費。
4、本協議自簽訂之日起生效，有效期壹年。即_20xx_____年___5___月___30___日始至___20xx____年___4___月___30___日止。如執行中遇到問題，三方應本著友好合作的精神協商解決。
5、協議如需提前終止，須在終止日前十天以書面形式通知對方。
6、本協議是三方真實意思的表達，承擔相應法律責任。
7、本協議一式四份，甲方二份、乙方一份、丙方一份。
甲方：
經辦人簽字：
乙方：
經辦人簽字：
丙方：
經辦人簽字：
年 月 日
