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2022年員工勞動合同

合同協議 閱讀(1.44W)

隨著人們對法律的瞭解日益加深,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什麼嗎?下面是小編為大家整理的2022年員工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

2022年員工勞動合同

2022年員工勞動合同1

甲方:__________________身份證號:_________________________

乙方:__________________身份證號:_________________________

甲乙雙方經過平等協商,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定,自願簽訂本合同。

1、工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點。

2、合同期限

本合同實行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。合同期滿後,根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用,如雙方有意延續勞動關係,再另行簽訂新的《勞動合同書》。

3、工資待遇

甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資,工資不得低於_________元

4、規章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度,並告知乙方。甲方須履行下列義務:

(1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方:__________________地址:__________________

(2)為乙方創造良好的教學條件;

(3)協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;

乙方須履行下列義務:

(1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。

(2)盡職盡責,恪守職業道德,不斷提高職業技能,認真、有效地完成工作任務。

(3)嚴格做好教學期間的各項安全工作,遵守相關部門制定的安全管理規定、規範。

(4)在本合同期間及本合同任何原因終止後,嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密,不以任何形式洩露甲方商業機密(包括但不限於甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。

(5)不得以任何形式損害甲方合法權益。

5、合同的變更、解除、終止

下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。

(1)乙方不能勝任工作的。

(2)本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)在甲方的量化考核中處於落後者,且師德素質公認低下的。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:

(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

6、違約責任

(1)甲方違反本合同規定的,凡屬法律規定應給予經濟補償的,甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

(2)乙方違反本合同有關規定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經濟損失。

(3)乙方違約解除勞動合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

本合同一式二份,甲乙雙方各收執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:____________________乙方:____________________

電話:____________________電話:____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

2022年員工勞動合同2

甲方:__________________

乙方:__________________

家庭住址:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則,達成如下協議:

1、合同期限和工作崗位

本合同適用餐飲員工。僱傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

法人代表:__________________

聯絡電話:__________________

身份證號碼:__________________

2、工資待遇和福利

乙方的工資:每月為人民幣:__________________元。

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

3、工資

(1)甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

(2)乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。

4、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

5、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到:

(1)遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(2)嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;

(3)按時按質量完成甲方規定的工作任務;

(4)愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密。

6、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(1)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

(2)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金。

1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

2)乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;

3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的`;

4)乙方被依法追究刑事責任的;

5)法律、法規規定的其它情形。

(3)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3)乙方有特殊原因解除勞動合同需提前______日告知甲方,否則甲方扣除______月工資。

7、本合同一式______份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。

甲方簽名:____________

______年____月____日

乙方簽名:____________

______年____月____日

2022年員工勞動合同3

甲方:________________身份證號:________________________

乙方:________________身份證號:________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

1、乙方同意根據甲方工作需要,在公司擔任______崗位的工作。在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

2、乙方在受僱於甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,履行職責。在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。

3、在試用期間,乙方應保守甲方的商業祕密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,並根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

4、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內,月收入為______元,試用期滿後,月收入為______元。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。

5、甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。

6、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例摺合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢週日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

8、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

9、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

10、乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱,甲方將扣除招聘、培訓等費用後,按照800元/月的標準發放報酬。

11、條在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用並予以解僱,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

12、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

13、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,並且繳納養老保險。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

14、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

風險告知:關於爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

15、乙方宣告,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

16、本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

17、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字後起生效。

甲方:____________________乙方:____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日