隨著人們法律意識的加強，合同出現的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的專業技術合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
編號：
專 業 技 術 人 員
聘 用 合 同 書
甲方（聘用單位）名稱:
地址:
法定代表人（委託代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，並聘任 職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責： 。
2、具體工作內容及要求： 。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫： 仟 佰 拾 元整）。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，後經核查不實的。
（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
（4）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。
（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
（4）、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）、試用期內。
（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
七、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任： 。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章： 乙方（委託代理人）簽章：
甲方法定代表人（委託代理人）簽章：
簽訂日期 ：年月日
專業技術合同 篇2根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。
第一條 專案名稱________。(注：本參考格式適用於下列技術服務活動：進行設計、工藝、製造、試驗以及農作物育種，畜禽的飼養等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問題;進行示範操作;傳授計算機軟體的編制技術、先進儀器裝置的裝配，使用技術等等。)
第二條 培訓的內容和要求：_______。
第三條 培訓計劃、進度、期限：_______。
第四條 培訓地點和方式：____________。
第五條 服務方(教師)的資歷和水平：________。
第六條 學員的人數和質量：___________。
第七條 教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排____。
第八條 報酬及其支付方式：__________。
第九條 委託方的違約責任：_________。
1.委託方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付;
2.擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發表和提供給第三方，應支付數額為____的違約金;
第十條 服務方的違約責任：
1.服務方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質量的，應當減收___%的報酬;
2.服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備;未按合同規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條 保密條款：當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：______。
第十二條 有關技術成果歸屬條款
在履行合同過程中，服務方利用委託方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬於服務方;委託方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬於委託方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。
第十三條 本合同爭議的解決辦法：______。
本合同自雙方當事人簽字、蓋章後生效。
委託方負責人(或授權代表) 服務方負責人(或授權代表)
簽字：_______(蓋章) 簽名：________(蓋章)
簽字時間：_________ 簽字時間：_________
簽字地點：_________ 簽字地點：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：___________ 帳號：___________
委託方擔保人(名稱)：___ 服務方擔保人(名稱)：___
地址：___________ 地址：___________
負責人(或授權代表) 負責人(或授權代表)
簽字：________(蓋章) 簽字：________(蓋章)
簽字時間：_________ 簽字時間：_________
簽字地點：_________ 簽字地點：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：___________ 帳號：___________
專業技術合同 篇3甲方________（以下簡稱甲方）
乙方________（以下簡稱乙方）
根據黔府發11號、州人通23號、中人勞通15號檔案精神，經雙方平等、協商，同意簽訂如下合同條款。
一、聘任崗位職務及期限
1、甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事技術推廣工作。
2、聘任或續聘期限________年，起止時間從________年____月____日至年、月日。
二、崗位職責:
負責參與技術推廣推廣工作的試驗、示範等技術工作，承擔試驗、示範工作中的技術操作，並在技術推廣中，指導生產人員按照技術操作要求進行操作；並正確地進行記載和整理技術資料。
三、權利與義務
（一）甲方權利與義務
1、甲方根據工作需要對乙方進行政治思想，職業道德，專業技術，業務知識，安全工作，遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
2、甲方協同乙方所在單位的財政部門，根據人事部門有關規定，依照乙方。
受聘任的崗位職務，調整和支付乙方的工資。
3、甲方按照上級部門和本單位有關規定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵。
（二）乙方權利與義務
1、乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務，保質保量按時完成工作任務，並接受甲方的考核。
2、乙方應遵守國家的法律、法規；遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方在聘期內，每年____月____日前，認真作好履行崗位職責（業務）工作情況的文字總結材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。
4、乙方享受規定的福利待遇。
5、乙方受聘期間享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
四、聘任合同終止和解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應以書面或其它合法方式通知乙方：
1、不履行聘任合同的
2、患病或非因公負傷等原因，國家規定的醫療期滿後不能堅持正常工作的。
3、年度考核不合格的；
4、嚴重失職、瀆職的；
5、因工作變動，已脫離現聘專業技術崗位；
6、違反工作紀律或者單位規章制度，經批評教育仍不改正的；
7、被開除、勞動教養以及被依法追究刑事責任的；
8、國家法律、法規另有規定的；
9、聘任合同期滿。
五、其它事項
1、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方編制所在的單位一份。
2、本合同期滿，乙方需要續訂聘任合同，應在合同期滿前一個月，書面向甲方申請，辦理續聘手續。
3、經甲乙簽字後生效，雙方信守合同。
甲方（蓋章）________乙方（簽章）________
甲方法定代表人（簽章）________
簽訂日期：________年____月____日
專業技術合同 篇4聘用單位（簡稱甲方）：
電話：
受聘人（簡稱乙方）：
身份證號碼：
電話：
擔保人（簡稱丙方）：
身份證號碼：
電話：
茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自願達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策為乙方購買養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。
三、甲方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關係。
四、乙方的權力與義務：
1、乙方必須具備相應執業資格和具有相關證書並註冊在甲方。
2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的'工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得科室負責人同意後，按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，並承擔相應的法律責任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定承擔相應後果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。 本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作為擔保人自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
20xx年 月 日
專業技術合同 篇5聘用單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，並聘任____________________職務。
二、聘用合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容、地點和工作條件
1、乙方的工作職責：_____________________________________________
2、具體工作內容及要求：_________________________________________
3、工作地點：___________________________________________________
4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
5、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
7、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________________________________________________
3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
⑶、連續兩年考核不合格。
⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
⑷、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
⑴、試用期內。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術專案終止、引發智慧財產權糾紛、技術洩密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
九、雙方約定的其它事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
十、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到衝裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同注意事項：
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些資訊可以通過上網查詢工商登記資訊獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些資料一定要在合同中體現，不要輕信老闆的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
專業技術合同 篇6聘任方：___大學（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本合同。
第一條、聘期
本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二條、乙方的崗位工作目標及任務
（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）
一．乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二．乙方在聘期內應履行的工作任務：
1．教學任務：
2．科研任務：
3．學科建設任務：
4．人才培養任務：
5．其他任務：
第三條、權利和義務
一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1．根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務（具體內容由甲方授權具
具體聘任單位落實）
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
三、乙方權利
1．乙方按照___大學的有關規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇；
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；
3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度；
2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；
3．全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理；
4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研專案及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第四條、考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1、甲方每年
按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期結束後根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。
第五條、合同的變更與解除
1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，並由甲方釋出解聘檔案。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條、附則
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同於受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應徵得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方法定代表人簽字：乙方簽字：
專業技術合同 篇7聘任方：(簡稱甲方)
受聘方：(簡稱乙方)
甲方根據工作需要，設定(學科名稱)(職務名稱)崗位，乙方自願申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協商，訂立本合同。
第一條服務期限
乙方在該正高/副高崗位工作期限為六年以上。聘任起始時間為：______年________月_______日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職務工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
一、乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學校及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫、教學內容和教學方式改革、實驗方法變革等)。乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。
二、乙方必須每年按學院規定的崗位職責完成相應的科研任務。
第三條權利和義務
一、甲方權利
1、根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2、依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1、依法維護乙方應享有的各項權利。
2、為乙方提供必要的工作和生活條件。
3、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
4、按照學校規定的標準和程式，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。
三、乙方權利
1、乙方在聘期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。
2、享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。
四、乙方義務
1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2、聘期內保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外)
3、全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理。
4、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研專案及經費等，均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。
第四條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在系、部彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據系、部意見確定考核結果。
2、對考核不合格者，經學校專業技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
3、甲方應保證行使考核權時做到公平、公正，符合規定程式，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第五條合同的變更與解除
一、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經學校專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，並保留在媒體公佈解聘訊息的權利。
二、乙方在聘期內因特殊原因提出調離的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可調出，並承擔如下經濟責任：
1、歸還甲方自聘任該職務後為乙方提供的高於下一級職務的一切工資及福利待遇;
2、歸還甲方自聘任該職務後提供給乙方使用的裝置和財產。
3、乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。
三、雙方合同解除後，乙方不得再以甲方(職務名稱)的名義從事學術及其他社會活動。
第六條附則
一、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在部門各持一份。
二、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應徵得對方同意。
三、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
四、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
專業技術合同 篇8甲方（聘用單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，並聘任________職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
（3）連續兩年考核不合格。
（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
（4）乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
（2）患病或負傷，在法定醫療期內。
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。
（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術專案終止、引發智慧財產權糾紛、技術洩密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
