隨著人們法律意識的加強,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的崗位勞動合同範本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
崗位勞動合同範本1
甲方(企業):____________
法定代表人:____________________________________
聯絡電話:____________
乙方:____________
居民身份證號碼:____________
家庭住址:________________________
電話:____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同於___年__月___日生效,其中試用期至_____年__月___日止。
本合同於____年___月___日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任銷售______崗位工作。
銷售產品為:___________。
第三條 根據甲方的崗位作業特點,乙方的工作地點為__________,出差範圍依據實際工作需要。
第四條 乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。
考核時間:_____季度;
乙方銷售任務為:_______/季度,若因產品調整等因素,雙方簽訂補充協議調整銷售任務。
三、工作時間休息休假
第五條 甲方安排乙方執行標準工時制度。
執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過______小時,每週工作不超過______小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。
四、勞動報酬
第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼:
乙方基本工資為:________元/月,乙方職務津貼為_____元/月。
試用期僅發發基本工資。
考核無法達到銷售任務的,甲方依據情況取消職務津貼。
第七條 乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算髮放。
考核無法達到銷售任務的,甲方依據情況取消績效工資。
第八條 乙方福利補助等依據甲方規章制度。
五、社會保險
第九條 甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會保險(五險)。
第十條 乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按國家和______市有關規定執行。
第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第十三條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
第十四條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十五條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關規定執行。
第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在________日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十七條 乙方應當按照雙方約定,並在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接,歸還甲方借出物品。
八、勞動爭議處理及其它
第十八條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 乙方遵守甲方規章制度,若有違反,甲方有權依據規章制度進行處罰。
第二十條 本合同未盡事宜或與今後國家、_______市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人(授權代理人):
_____年___月___日
乙方(簽字並按手印):
______年___月___日
崗位勞動合同範本2
用人單位(甲方):____________
勞動者(乙方):____________
甲方(用人單位)名稱:____________
地址:____________
法定代表人(負責人):____________
乙方(勞動者)姓名:____________
性別:____________
出生年月:____________
家庭住址:____________
聯絡電話:____________
身份證號碼:____________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規規定,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本公益性崗位勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止,有效期 年;試用期自 年 月 日至 年 月 日止;起始時間為乙方上崗時間。
二、工作內容和工作地點
1、甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位工作。具體責任和權利由規章制度約定。甲方確因工作需要,可變更乙方工作崗位,但應與乙方協商辦理變更勞動合同手續。乙方應當按照崗位職責的要求,完成工作任務。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康;
2、甲方根據國家有關規定製定工時制度,因工作需要加班的,甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
1、試用期內,乙方工資為 元/月;試用期滿,乙方工資為 元/月。
2、乙方完成甲方規定的工作任務後,甲方以貨幣形式按月足額核發乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會保險的待遇,甲方應按有關法律規定,為乙方足額繳納社會保險,其中屬於乙方個人繳納的部分,由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
五、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度,乙方有義務遵守;
2、乙方應當遵守甲方的工作操作規程。
六、特別規定
1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。
2、本合同規定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規定,本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
七、雙方約定的其它事項:
_________。
八、本合同一式二份。
由甲方到勞動行政部門鑑證後各執一份,本合同塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方:(蓋章)____________
乙方:(簽字蓋章)____________
簽訂日期: 年 月 日
簽訂日期: 年 月 日
崗位勞動合同範本3
甲方(用人單位名稱):____________
法定代表人(負責人):____________
乙方(勞動者)姓名:____________
身份證號碼:____________
聯絡電話:____________
家庭住址:____________
甲方已將本單位各項勞動規章及各項紀律制度,勞動強度等情況告知乙方,乙方承諾向甲方提供的各類證件真實無誤。為確立勞動關係,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規規定,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本公益性崗位勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同自 ____________年____________ 月 ____________日至____________ 年____________ 月 ____________日。
二、工作內容
甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位。
三、工作時間
甲方保證乙方在合同期內享受國家規定的雙休日、法定節假日等休息休假的權利。確應工作需要加班的,甲方應按國家規定付給乙方勞動報酬。
四、勞動報酬
1、合同期內,甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動報酬。乙方崗位補貼為 元/月。
五、特別規定
1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。
2、本合同規定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規定,本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
六、其它
以下規章制度作為附件,與勞動合同其它條款具有同等效力,乙方須嚴格遵守:
1、乙方不遵守甲方制定的各項規章制度,經兩次口頭或書面教育不改者,從第二次教育後次月予以除名,本合同自行解除。
2、連續三次遲到或早退,累計遲到或早退5次、連續曠工2天或累計曠工3天予以除名,本合同自行解除。
3、主管部門檢查無故脫崗兩次者予以除名,本合同自行解除。
七、雙方約定的其它事項:
八、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,鑑證機關備案一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規和塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日