在人們愈發重視契約的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，合同協調著人與人，人與事之間的關係。那麼大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的兼職崗位勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
兼職崗位勞動合同1
甲方
名稱：地址：
乙方
姓名：_____________性別：__________民族：_______文化程度：____________身份證號碼：_____________________住址：_______________________聯絡方式：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，從事______________工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，並達到規定的質量標準和考核要求。
第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿後，經雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條勞動時間
3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，每週正常工作時間為小時。
第4條勞動條件和勞動紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關係並要求賠償損失。
4.3乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。
第5條勞動報酬
5.1乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：按小時工資每小時元。
5.2乙方如一個月內無請假、遲到、早退等現象，則甲方每月向支付元作為全勤獎；如一個月內甲方未接到家長、學生等關於乙方的任何投訴，則每月支付元作為績效獎。
5.2甲方每月（30日）以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。
第6條保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業資訊；合同期內以及合同終止後，乙方必須為甲方之一切商業資訊保守祕密，不得以任何方式向甲方以外的第三方洩漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的智慧財產權。
第7條合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿；
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，因從事違法犯罪活動，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7.4乙方無故曠工3日未到崗工作。
第8條其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
______年____月_____
日______年____月_____日
兼職崗位勞動合同2
甲方：__有限公司
乙方：___________________________
鑑於乙方為人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為年。
本協議於年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，並保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。
乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，並按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規範，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。
第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬佣金，標準為：
1、網站建設專案：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬佣金；1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬佣金；
2、網站優化專案：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單後，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬佣金；
第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：
一、本協議期滿的；
二、乙方服務的專案合同終止或提前終止的；
三、雙方就解除本協議協商一致的；
四、乙方由於健康原因不能繼續履行本協議義務的；
五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的`，對雙方均有約束力。第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽章）
法人代表：當事人：
聯絡電話：聯絡電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：年月日日期：年月日
兼職崗位勞動合同3
聘用人：
甲方：公司
乙方：（身份證號：）
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自願的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，僱傭期限至？？？年？？月？？日止，合同期滿雙方希望繼續維持合同關係時，則須另行訂立新合同。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作，主要工作職責為：據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
三、勞動時間
乙方在被聘用期間執行不定時工作制，工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。
四、薪資
1、聘用期內，甲方承接的裝飾工程專案分配給乙方進行繪圖設計編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。
2、設計預算報價的取費經甲乙雙方協商，按本專案工程裝飾實際面積每平方20元的計算方式付給乙方。
3、支付方式：按簽單後，開工天內付給乙方%設計費，等工程驗收一次性付清%的餘款。
五、權利與義務
1、甲方權利義務：
①甲方有權瞭解乙方對工作計劃的執行情況，並要求乙方按照甲方工作計劃要求進行工作。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
②乙方應負責完成本專案裝飾工程全部的設計預算工程變更和竣工資料完善任務。
六、保密協議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方洩露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。
2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除後1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致後可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章後生效，並具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：公司
年月日
乙方：
身份證號：
年月日
兼職崗位勞動合同4
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關於“_____________”專案進行實施活動達成以下合作協議：
一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。
二、乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，並對由以下引起的相關損失保留追訴權利
（一）在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的業務活動；
（二）在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動；
（三）在專案實施過程中必須時刻保護好裝置安全，防止裝置損傷。
四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬
（一）專案提成：_________元人民幣；
（二）其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼；
（三）提成在專案完成統一核算後的當月發放。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。
甲方專案負責人（簽字）：______________
簽訂日期：____________________________
乙方（簽字）：________________________
簽訂日期：____________________________
