在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的臨時工暑假勞動合同（精選12篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
臨時工暑假勞動合同1
甲方(單位)名稱：____________
單位所有制性質：____________電話號碼____________地址：____________
乙方(工人)姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
二、生產(工作)任務
1、在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)____________
(2)____________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1、甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等)，工資金額為____________;
2、由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3、乙方被依法追究刑事責任的;
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1、經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3、甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4、乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善儲存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
十二、本合同不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：
_______年_______月______日________年______月______日
鑑證人：
______年______月______日
臨時工暑假勞動合同2
甲方：_________
乙方：_________身份證號：__________________
根據甲方工作需要，經甲乙雙方友好商議，達成如下協議：
一、甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作，乙方應按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領導。
二、甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。
三、乙方工作職責：
1.食堂餐飲工作宗旨：按照章丘專案管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領導，精打細算，注重菜品乾淨衛生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。
2.負責給來訪客人炒菜。
3.根據甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘專案管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。
4.配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、裝置保養維護工作：參加操作間區域內的清潔衛生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養所用廚具、裝置、使其處於良好的工作狀態，所用廚具裝置不得人為損壞丟失，發現問題及時向餐廳管理人員彙報，並作出妥善處理。
四、聘期一年。雙方認可以上約定，本協議自_________年_________月_________日起，行至_________年_________月_________日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時解聘。協議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。
甲方：__________________
_________年_________月_________日
乙方：__________________
_________年_________月_________日
臨時工暑假勞動合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本僱傭合同，共同遵守。
一、雙方當事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
名稱：_____________________________________
通訊地址：______________________________
郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________
電話：______________________
傳真：_________________
第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：
姓名_____________________________
性別________________________
年齡_________________________
身份證號___________________________
聯絡電話：_____________________
通訊地址：_________________________
郵編：_______________________________
第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯絡地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本僱傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要檔案資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。
二、勞動合同期限
第四條經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三、工作內容和工作地點
第五條甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_____________________崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為：_____________________ 。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：_____________________。
根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四、工作時間和休假
第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每週工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條甲方應當保證乙方每週至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。
五、勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為_____元（人民幣），此標準不得低於綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六、社會保險
第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員視窗辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條本合同成立之日起一週內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條甲方向乙方提供必需的生產（工作）和勞動防護用品。
第十四條甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德
2、業務技術
3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度；
2、操作規範；
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當採取的職業病防護措施及安全生產狀況；
4、凡患有職業禁忌症的，不得從事與該禁忌症相關的作業。
第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八、勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當採用書面形式。
第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本僱傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。
第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條在解除或者終止僱傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九、乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
十、其他約定
第二十二條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十三條在履行本僱傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償後有權向乙方追償。
第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今後國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時工暑假勞動合同4
用人單位（甲方）全稱：__________
勞動者（乙方）姓名：__________
身份證號碼：__________
聯絡電話：__________
家庭住址：__________
根據《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願。協商一致的基礎上籤訂本合同。
一、合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲方安排乙方從事工種（崗位）工作，乙方應達到標準。
三、勞動報酬支付方式按照下列第_____項執行，
1日工資報酬為_____元，每_____日甲方支付乙方一次工資。
2月工資報酬為_____元，每_____日為甲方支付乙方工資日期。
3三十日內，乙方完成甲方交辦的_____臨時性工作任務後，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資_____元。
4甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
四、社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。
五、勞動保護和勞動條件。
1甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。
3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
六、勞動合同的解除，變更和終止。
1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。
3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。
七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金_____元。
八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。
九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。
十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
甲方（用人單位蓋章）_____
乙方（簽字）_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
法定代表人：_____
電話：_____
單位地址__________
臨時工暑假勞動合同5
聘用單位(甲方)：__
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1個月；
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：負責增值業務的推廣及宣傳
2.職責範圍和要求：每日準時到崗，按時按量完成每日工作
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元；
2.甲方支付乙方的其他待遇；
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在任職期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；
5.照國家有關規定可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的'爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：如工作期間表現優異，可由雙方協商後簽訂正式員工勞動合同；
九、本合同經甲、乙兩方簽字(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本合同一式兩份，甲、乙各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工暑假勞動合同6
甲方（聘用單位）：
乙方(被聘用職工)：
甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下協議：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，並持有健康證上崗；無健康證的，須體檢後補辦方可上崗；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理髮、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方彙報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品，加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉汙染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯，做到分開使用，定位存放，用後洗淨消毒，保持清潔。廚房設定和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後，室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商後，方可加班，並給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為/月，沒特殊情況，由學校總務處按月發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；
3）乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。
4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
5、因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負；因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1）甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；
3）任何一方需要解除勞動合同，應提前一週書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂，原則上每學期一次。本協議自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合同期滿後，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。
甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：
臨時工暑假勞動合同7
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，經甲乙雙方友好商議，達成如下協議：
一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作，乙方應按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領導。
二.甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。
三.乙方工作職責：
1. 食堂餐飲工作宗旨：按照章丘專案管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領導，精打細算，注重菜品乾淨衛生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。
2. 負責給來訪客人炒菜。
3. 根據甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘專案管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。
4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、裝置保養維護工作：參加操作間區域內的清潔衛生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養所用廚具、裝置、使其處於良好的工作狀態，所用廚具裝置不得人為損壞丟失，發現問題及時向餐廳管理人員彙報，並作出妥善處理。
四.聘期一年。雙方認可以上約定，本協議自 年 月 日起，行至 年 月 日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時解聘。協議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時工暑假勞動合同8
甲方（聘用單位）：___________
負責人（專案經理）：___________
地址：___________
乙方（受聘人員）：___________
姓名：___________
性別：___________
家庭住址：___________
身份證號碼：___________
聯絡電話：___________
學歷及所學專業資格證書：___________
丙方（監督方）：___________
中冶建工人力資源管理部門（章）
同志（以下簡稱乙方）從事（預算員）崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程（專案）工期為準，即從年日止。其中試用期為____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續簽合同。
二、乙方在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：________________
2、職責範圍和要求：____________
3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員，需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關於本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定數量、質量指標或生產管理任務。
三、甲方履行義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資
2、社會保險根據乙方的意願決定交納方式，在約定事項中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
（1）乙方在試用期不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（3）違反操作規程或用功單位規定、損壞裝置、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；
（4）不服從甲方領導安排的；
（5）甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
（6）貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（7）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（8）犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（2）用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一週通知對方，完成工作交接後方可辦理解除用工合同手續。
六、違反合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
七、其他雙方協商事項
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
（1）按時、保質、保量完成本職工作；
（2）嚴格服從公司及專案部安排；
（3）嚴格遵守公司及專案部的各項管理規章制度
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份報公司人力資源部門備案。
九、本協議經甲乙丙三方簽章後生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協議。
甲方：（簽章）____
乙方：（簽章）____
____年____月____日
____年____月____日
臨時工暑假勞動合同9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經過協商，在平等、自願的基礎上訂立本合同。
一、甲方聘用乙方擔任工作，聘用期限，從20xx年3月1日起至20xx年月31日止。
二、甲方按為乙方丈付報酬，標準為提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。
三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，並保障乙方的合法權益。甲方若有違國家的法律、法規的行為並給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協議書。如因乙方原因造成失、洩密，甲方將追究乙方法律責任。
六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。
七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。
八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，並在不損害雙方的合法權益的情況下，對合同的善後事宜做出妥善處理。
九、乙方在合同期內因事因病請假需經甲方批准，並扣發相應的報酬。乙方若無故曠工2天，或事（病）假超過1周（含1周）的，甲方有權提前解除本合同。
十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經甲、乙雙方協商，可以續簽合同。
十一、本合同一式貳份，共同簽字後生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
臨時工暑假勞動合同10
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。
二、乙方工作內容
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在______崗位，承擔生產（工作）任務。
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日_____元。
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規定應徵入伍的；
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關法院起訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方：
_____年____月___日
乙方：
_____年____月___日
臨時工暑假勞動合同11
僱傭人： (以下簡稱甲方)
被僱傭人： (以下簡稱乙方)
甲方因工作臨時需要特僱傭乙方提供勞務，特簽訂如下勞務合同：
一、甲方僱傭乙方為甲方提供勞務，以10小時為一個工作日，由甲方負責人記錄用工總小時數。
二、甲方向乙方給付的勞務費為每個工作日元，該合同終止之時，乙方的勞務費用由甲方總公司的財務部門根據甲方的用工考勤記錄一次付清。
三、乙方在進入甲方工廠工作時應努力遵守甲方的各項規章制度，愛護甲方的機器裝置，若有損壞應按原價賠償。
四、乙方的工作由甲方負責人直接指派，若在規定的工作日內未能完成規定的工作，甲方有權終止本合同及扣除當日工資。
五、乙方需嚴格遵守甲方關於安全生產的各種規定，若因乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡，應由乙方負全部責任並賠償相應的經濟損失。
甲方： 乙方：
蓋章： 畫押：
簽字：
合同生效日期： 年 月 日
合同終止日期： 年 月 日
臨時工暑假勞動合同12
甲方：________________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
身份證號碼：____________________
聯絡方式：______________________
甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業人，並自願協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自_________年_________月_________日起執行。
二、工作任務及要求
1、乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及交廣國小各項規章制度，每天準時為甲方學生提供營養餐。
2、乙方確保身體健康以後方可上崗，工作期間著統一制式工作衣帽，並保持整潔乾淨，每週換洗1次，要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具、廚具必須洗涮乾淨，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板（刀）要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、工作時間實行日工作制，保證學生營養午餐的供應。
2、勞動報酬：勞動報酬採取月包乾工資形式。每月包乾工資￥750.00元（大寫：柒佰伍拾元），不足月的按實際工作日計算：35元/天（大寫：叄拾伍元）。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
（1）在聘用期間有違法違紀行為的。
（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在學校造成惡劣影響者。
（3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
（6）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（7）連續曠工達3天以上。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監督。
七、合同解除和終止後的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的裝置和財產，交割手續清楚後方可離開，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3、合同解除和終止後，乙方與甲方不再存在任何勞務關係。
八、違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元（大寫：伍佰元整），給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（代表）：
____年___月___日
乙方（簽字）：
____年___月___日
