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臨時用工勞動合同範本

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在人們愈發重視契約的社會中,合同出現的次數越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢?下面是小編收集整理的臨時用工勞動合同範本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

臨時用工勞動合同範本

臨時用工勞動合同範本1

用人單位: (簡稱甲方)

職工姓名: (簡稱乙方)

根據 《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉鎮企業法等法律,法規的規定,按照平等自願,協商一致的原則,訂立合同,共同遵守.

一、 合同期限: 合同期限既從20xx年 月 日起至單項工程完工之日止.

二、工作內容: 乙方同意按甲方生產工作需要,在 工作.因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.

三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓.

2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.

四、勞動報酬及福利:

1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資.

2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由於乙方屬於短期臨時用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.

五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理.

六、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用.

2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按300元發工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發[1996]266號《企業職工工傷保險試行辦法》處理.

七、合同的變更、解除、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的`情況發生或出現,經雙方協商同意,可以變更合同內容,併到勞動合同簽證單位辦理變更手續 .合同期內,雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意後方可以辦理解除勞動合同手續.合同期滿既終止執行,如因生產工作需要經雙方同意,可續訂合同.

八、甲乙雙方履行本合同發生爭議,由雙方協商解決,解決不成可在自解決發生之日起30日內向萬盛區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經雙方簽字生效.

甲方: 乙方:

年月日:

臨時用工勞動合同範本2

依據《合同法》及勞動合同相關規定,結合本公司及工程部要求和實際情況,本著“平等自願、協調一致”工作原則,特制定本合同。

一、 應聘原則:根據公司要求,應聘人員應思想端正,身體健康、聽從指揮服從領導,按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產任務。

二、 應聘崗位:工程專案園林綠化員工,主要從事綠化樹木養護工作,並負責綠化區域衛生及其綠化工程後期灌木,草本植物栽植和臨時性綠化任務。

三、 應聘時間:自應聘時間起三個月內為試用期,試用期滿後由勞動期間表現優勢劣汰,同時視工程進展及勞動專案而定。

四、 勞動報酬:試用期實行按日考核,按月開支。日工資標準為70元/天,出勤補貼按出勤天數每日拾元,本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發百分之五十的出勤補貼,超過三天以上取消出勤補貼。

五、 生產安全:應聘人員必須嚴格執行《安全生產操作規程》相關規定,上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒後上崗。

六、 工作考核:嚴格遵守本工地相關規定,按時上下班,愛護公物,妥善保管好工具,團結友愛。按時保質保量完成任務。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權歸公司工程部。

聘用方:

應聘方:

年 月 日

臨時用工勞動合同範本3

甲方: 企業程式碼:

乙方: 身份證號:

本著公平、公開、誠信的原則,經過甲乙雙方協商一致,就乙方的收入說明如下:

一、 乙方正常的工資標準為__ __元人民幣(不低於 市最低工資標準)。

二、 由於行業特點要求,為客戶安全著想甲方實行每週單休工作制,乙方對此理解和支援,並能按照執行。正常工作時間每天7小時,週六5小時;每天加班1小時,週六加班3小時。

三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員,級別為 級; 理解並依照公司的各項規章制度執行,同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態度來安排最適合的工作並領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化,收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位,則甲方可以給乙方另行安排其他工作並領取相應的報酬或辭退。

四、 在乙方遵守甲方各項規章制度、保證每週單休出滿勤、保質保量並按時完成公司交給的各項工作任務的前提下,甲方支付給乙方的每月收入組成如下:工資_ _元,出滿勤情況下所有的平時延時補助、週末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共 元。其中:加班費: 元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。

五、 績效薪酬部分佔工資總額的百分之十到百分之二十,平日文員幹部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用,如員工有要求,企業可以幫助繳納,費用從上述的收入中扣除。

六、 對於社會保險部分,需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。

七、 乙方入職7個工作日之內,自動離職或被辭退均無工資。

八 上述報酬方案自入職日日開始執行,本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日

八、 如出現本協議中的未盡事宜,甲乙雙方承諾通過協商解決。

九、 乙方已閱讀甲方相關制度,同意並堅決擁護制度的執行。

十、 甲乙雙方隨時均可解除合同,但應提前一天通知對方。

甲方: 乙方:

簽字: 簽字:

年月日: