隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？下面是小編整理的幼兒園勞動合同，希望能夠幫助到大家。
幼兒園勞動合同1
甲方：______
法定代表人：______
註冊地址：______
通訊地址：______
郵政編碼：____________聯絡電話：______
乙方：______姓名：________________性別：__________籍貫：_____________
出生日期:______年______月______日______聯絡電話：______
家庭住址：___________________________________郵政編碼：______
現在住址：____________郵政編碼：______
居民身份證或其它有效身份證件號碼：______
戶口所在地________(市）_區(縣）___街道(鄉鎮)在甲方工作起始日期_______年______月_____日
緊急聯絡人：____________電話：______
根據《勞動合同法》及相關法律、法規之規定，甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同中排除適用的條款以"______/______"示之。
一、勞動合同期限
第一條本合同型別為以下第______(一）種勞動合同：______
(一)固定期限勞動合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期至______年______月______日。
(二)無固定期限勞動合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起，至______/______任務完成之日終止。
二、工作內容與工作地點
第二條乙方擔任______工作，乙方在本崗位的直接上級領導為______;同時乙方應服從甲方及直接上級領導的工作安排和質量要求。經甲乙雙方協商，可以根據乙方在職時的工作表現以及甲方的經營狀況，對後續的工作崗位進行重新確認
第三條乙方的工作地點______。乙方因公外出(含長、短期本地及異地出差)不視為工作地點的變更。
第四條在乙方任期內，甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方工作崗位和職務，乙方應當服從甲方的安排，否則視為乙方嚴重違紀，甲方有權即時解除本合同並不支付任何補償：______
(一)乙方不勝任本職工作;
(二)經甲方考核，結論為不合格的;
(三)乙方沒有完成任職之初承諾完成的任務;
(四)客觀情況發生變化致使乙方工作崗位或職務不存在;
(五)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整;
(六)符合法律法規、雙方合同約定或者甲方規章制度的其他情形。
第五條乙方應按照甲方及直接上級領導的要求，按時完成規定的工作任務，並達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方對乙方實行以下第______(一）種工時制度：______
(一)標準工時制度。乙方實行日標準工作時間坐班制度。
(二)綜合計算工時制度。以年、季、月等為週期，綜合計算乙方在該週期內的工作和休息時間。在綜合計算週期內，乙方工作時間平均計劃到每日每週。
(三)不定時工時制度。在確保完成甲方工作任務的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應到崗履行職責。
第七條甲方依法安排乙方執行國家的休假制度，並向乙方提供帶薪年休假，具體內容由甲方有關規章制度確定。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則。甲方有權根據本幼兒園的生產經營特點和經濟效益，自行確定工資分配方式和工資水平。
第九條甲方確定乙方的工資標準時已經考慮了根據國家及當地政府規定應當支付給乙方的任何形式的補貼、津貼。
第十條甲方根據幼兒園經營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎金的發放。
第十一條甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：______
(一）乙方的工作崗位或職務發生變化;
(二）甲方整體薪資結構調整;
(三）乙方未完成工作任務;
(四）甲方進行重大經營方式調整;
(五）符合法律法規、雙方合同約定或者甲方規章制度的其他情形。
第十二條經甲乙雙方協商一致，乙方的基本工資為每月______元。乙方在試用期間的工資為______元。
甲方實行下發薪制度，工資發放週期為______1個月，方於每月______日______(遇法定節假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉帳或者現金方式向乙方支付上月工資。
第十三條乙方若對某月工資有異議，應在收到工資之日起三日內向甲方人力資源部書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資沒有異議。
第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下專案：______
(一）乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發;
(二）乙方違反甲方的規章制度受到甲方的經濟處罰;
(三）乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;
(四）乙方因過錯行為給甲方造成損失，需要向甲方支付的損害賠償金;
(五）乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內歸還的借款;
(六）法律規定和甲方規章制度規定的其他扣減費用。
五、勞動保護和勞動條件
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第十六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
六、勞動紀律
第十七條乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。
第十八條因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
第十九條乙方在工作期間首先樹立"安全第一"的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，乙方需要承擔事故責任，如產生經濟賠償，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。______第二十條乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、保密義務
第二十二條本合同所稱的商業祕密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取了保密措施的技術資訊和經營資訊，乙方承諾嚴格遵守甲方關於保密的規定，履行保密義務。
第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營、為他人經營、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業務，或從事其他損害甲方利益的活動，不為與甲方存在競爭關係的第三人提供資訊和方便，否則甲方有權立即解除本合同，同時乙方應賠償由此而給甲方造成的全部經濟損失。
八、勞動合同的解除、終止、續訂
第二十三條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關規定執行。
第二十四條乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。______第二十五條甲、乙雙方不論在何種情況下解除或終止本合同或乙方在本合同有效期內進行工作崗位調整，乙方均有義務進行工作交接：______
(一)將所分管的工作進行整理彙總，列明所存管檔案及相關事項，與接收人共同簽署工作交接單。
(二)對正在處理或將要處理事宜做詳盡書面報告，包括事件過程，目前進展狀況、處理意見或結果、相關聯絡人及聯絡方式等。
(三)做好辦公資產交接工作，與接收人共同簽署交接單;
(四)應將其有效聯絡方式提供給接收人，並有義務對接收人續繼工作所遇問題進行指導與幫助。
第二十六條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十七條本合同期限界滿前30日內，經雙方協商同意繼續建立勞動關係的，應重新簽訂勞動合同書。
九、經濟補償與賠償
第二十八條按照《勞動合同法》的相關規定進行經濟補償與賠償。
第二十九條乙方因存在《勞動合同法》第三十九第二、三、四、五、六項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十條乙方未按本合同約定的提前通知期通知甲方即解除本合同，或未辦理工作交接手續，或因其他過錯行為給甲方造成如下損失的，應承擔賠償責任：______
(一）甲方為錄用乙方直接支付的費用，該錄用費用包括但不限於招聘廣告費用、委託人才服務幼兒園招聘的服務費用、赴外地招聘的交通差旅費用以及甲方代乙方向乙方原單位支付的違約金、賠償金等;
(二）甲方為及時招聘乙方的接替人員而支出的費用;
(三）對甲方幼兒園經營及工作造成的直接經濟損失;
(四）使甲方所有的財產毀損或滅失而產生的損失;
(五）導致甲方遭遇仲裁訴訟並因此而產出的有關費用及相關損失;
(六）導致甲方遭遇名譽損害時甲方為消除影響而支出的有關費用;
(七）其他因乙方過錯行為而給甲方造成的損失。
第三十一條乙方參加甲方提供的專項培訓，應與甲方簽訂《培訓服務協議》，《培訓服務協議》作為本合同附件。乙方違反《培訓服務協議》中關於服務期限約定的，應依約向甲方支付違約金。______。
第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時：______
(一）與任何第三方之間不存在勞動關係或勞動合同;
(二）與任何第三方之間亦不存在勞動關係爭議或勞務關係爭議。否則，乙方自行承擔由此產生的全部責任。給甲方造成損失的，乙方應予賠償。
十、勞動爭議處理
第三十三條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方或雙方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十四條甲方通知的送達方式：______
乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關人事或勞動合同方面的通知等檔案傳送到下列乙方指定的收件人和收件地址：______
收件人：____________，聯絡電話：______
收件人地址：______
郵政編碼：______
乙方承諾，在勞動關係的存續期間內，保證該地址可以接收本園的通知文書。如果該地址有變動，則乙方應當對甲方作出書面的變動通知。
本園檔案如果因為地址變動或者收件人拒籤被退回，均視為送達乙方。
第三十五條乙方於簽訂本合同的同時已詳細閱讀甲方制訂的其它規章制度(具體羅列如下)並同意嚴格遵守。
第三十六條以下內容作為本合同的附件：______
第三十七條本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十八條本合同自當事人雙方簽署後立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：______
授權代表(簽字)：______ 授權代表(簽字)：______
簽訂日期：____________年______月______日______簽訂日期：____________年______月______日
幼兒園勞動合同2
甲方(聘用單位)：____________
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：____________
聯絡電話：____________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：____________
家庭住址：____________
聯絡電話：____________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限合同。自____年________月________日起，至____年________月________日止。
二、遵守勞動紀律履行教師職責
1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關規定製定相關規章制度，並負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：____________
(一)私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財務的;
(二)私自將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，並認真執行。
7.服從園長和教研主任的安排，發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10.認真學習，努力鑽研業務積極參加教研活動及業務學習，不斷提高自身素質和業務水平。
11.服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求，按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14.乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。
三.工作報酬、保險與福利待遇
1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發上月工資及獎金。
2.如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。並根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年後，獎勵1000元。
4.在聘期內終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1.甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利於幼兒園發展的教師，園所有權中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五，其他：____________
1.本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成，可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止後如工作需要，本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
甲方：____________
法定代表人：____________ (簽字或蓋章)
乙方：____________ (簽字或蓋章)
簽訂日期：____________
幼兒園勞動合同3
甲方（聘用單位）：
法人代表（負責人）：
乙方（受聘教師）：
身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
（一）甲方的權利和義務：
1。對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；
2。對乙方的工作進行考核、獎懲；
3。制訂嚴格的規章制度規範乙方；
4。根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；
5。根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；
（二）乙方的權利和義務：
1。認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；
2。遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；
3。服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；
4。熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；
5。乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同於從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞動合同4
經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。
甲方根據園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資：月工資__________元。
3、甲方基本權利和義務：
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關檔案的祕密。
乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的。
本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞動合同5
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：
一、根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履。
1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關規定製定相關規章制度，並負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。
二、有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財務的;
(二)私自將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，並認真執行。
7.服從園長和教研主任的安排，發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10.認真學習，努力鑽研業務積極參加教研活動及業務學習，不斷提高自身素質和業務水平。
11.服從領導安排，乙方工作時間為每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時保質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14.乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇
1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉正後工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月。績效工資按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
2.如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。並根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年後，可享受每年一次的公費體檢，工作滿兩年可享受免費工裝待遇。
4.工作滿一年後，經雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會保險，甲乙雙方按國家有關規定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
5.乙方享有國家規定的法定帶薪休假制度，婚假、喪假、產假和計劃生育假由園裡統一制定執行。
6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1.甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的';
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利於幼兒園發展的教師，園所有權中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。
(三)乙方若想終止合同，需提前一個月向園長遞交書面辭職報告，待人員到位交接完畢後方可離職，否則扣除當月工資，另繳納違約金5000元，情節嚴重的將追究法律責任。
五、其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成，可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止後如工作需要，本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份，本合同代簽、塗改無效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期：
幼兒園勞動合同6
一、聘方（甲方）
法人代表（負責人）
應聘方（乙方）
住址：
聯絡電話：
身份證號碼：
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日（共年）
注：
籤一年合同者，合同期滿獎金200元。籤二年合同者，合同期滿獎金400、籤三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1、根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。
試用期後底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
四、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方
1、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動合同達成協議的
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、私下將生源介紹到其他園的
7、故意洩露本園機密、重要檔案、資料和教材及本園技術手段的
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
幼兒園勞動合同7
甲方：
身份證號碼：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自_____年___月___日至_____年___月___日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報。
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現。
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平。
9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作。
10、其他上級支付之任務。
工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。並於每月5日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規。
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作。
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰。
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
幼兒園勞動合同8
甲方（聘用單位）：
法人代表（負責人）：
乙方（受聘教師）：
身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
（一）甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規章制度規範乙方。
4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同於從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
幼兒園勞動合同9
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲方根據工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師。現甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，達成如下協議。
一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任幼兒的教師(理論和實操)。
三、甲方支付乙方報酬，並根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個專案結束後 日內。
四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內，乙方的人事關係，養老、醫療等社保關係均不變，由乙方自行負責。
七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。
八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，二份協議具有同等效力。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞動合同10
甲方(聘用單位)：
法定代表人（主要負責人）
甲方地址：
聯絡電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為 個月（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。
乙方簽訂合同後應在 年 月 日前到崗。
二、工作內容與工作量
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月，績效工資按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方在甲方處工作滿一個學期後可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發基本工資 元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第八條甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關規定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第九條甲方按照國家的有關規定製定相關規章制度，並負責對乙方的工作進行考核。
第十條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
（一）私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的；
（二）私下將生源介紹到其他單位的；
（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；
（四）乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的；
（五）其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
第十一條乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的;
（三）嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
（四）簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
（二）經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（一）在試用期內的;
（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
七、其他
第十九條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。
乙方未按照本合同規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
第二十條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
第二十一條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方： （蓋章）
法定代表人（主要負責人）： （簽字或蓋章）
乙方： （簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月日
幼兒園勞動合同11
甲方：_________________
乙方：_________________性別：_________________
年齡：_________________歲文化程度：_________________
根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
1、嚴格遵守工作規範，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作排程。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，並將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、要全面瞭解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警裝置的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉著處理，並同時報告值班人員或校領導處理。
4、學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從週一至週五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件；週六、日協助學生科或教務科做好教師、學生活動保衛工作
二、甲乙雙方權利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟元每月(含社保、醫保)。工作滿一年後，工資每月增加30元(叄拾元)；若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元)；以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。
2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架鬥毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續，並退還服裝押金。
4、乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、試用期為一個月。
6、未盡事宜，雙方協商解決。
7、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：_________________(蓋章)
_________年____月____日
乙方簽名：_________________
身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
_________年____月____日
幼兒園勞動合同12
甲方(用人單位)單位名稱：合川區淶灘鎮寶華國小幼兒園法人代表：周xx
單位地址：xxxxxx 聯絡電話：xxxxxxx
乙方(勞動者)
姓名：____________________________
身份證號：____________________________
戶籍地址：____________________________
聯絡電話：____________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方自願接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。並願意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執行國家規定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規定確定，並由甲方在雙方協商的時間內以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日後不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險一金”補貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結束時，經甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險
第九條甲方在合同期限內每月向乙方發放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛生、教育教學等各項規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的相關規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;
(七)被依法追究刑事責任的;
(八)甲方根據情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規規定的其他情形。
八、合同終止
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;
(三)乙方退休、退職、死亡的;
(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規定處理後，本合同可以終止。
九、特別約定
第十六條經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務期內離(辭)職的，乙方應按規定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任
第十九條任何單方違反本協議規定，給對方造成損害的，應當根據其後果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本合同發生爭議的由雙方協商處理;協商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商一致後書面補充約定，補充協議與本合同內容有不一致的，以補充協議內容為準。本合同的內容與今後國家及本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰
幼兒園勞動合同13
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
甲方
乙方
單位名稱 ______幼兒園 姓名
一、 協議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門衛工作。協議期限自______年 ______月______日至______年______月______日止。
二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。
三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責進行門衛的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門衛的職業道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。幼兒園門衛保安用工勞動合同模板下載工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。
四、 協議的變更、解除、終止
(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;
2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和幼兒園門衛保安用工勞動合同模板下載社會秩序的;
3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的;
(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、 違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴幼兒園門衛保安用工勞動合同模板下載。
六、本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。此合同自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
幼兒園勞動合同14
編號：
學校(教師或者幼兒園教師崗位)
全日制勞動合同書
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負 責 人
乙方(勞動者)姓 名 性 別出生年月 文化程度
戶籍所在地址
現居住地址
居民身份證號碼
社會(養老)保險號碼
就業登記證號碼
聯絡方式
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點
乙方的工作地點為甲方坐落於盱眙縣 學校內。
三、工作內容
1、乙方從事 崗位的工作，擔任 職務，乙方應完成該崗位(職務)所承擔的各項工作內容。
2、甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，依據乙方的績效(工作業績、工作能力和平時表現,下同)考核情況,調整乙方的職務。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
1、甲方採用集中工作、集中休息、輪休、結合法定假日調休、帶薪休假等適當方式，確保乙方的休息權利，以利於工作任務的完成。
2、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，具體以盱眙縣人民政府及甲方主管部門通知的機關工作時間為準，一般不超過法律規定的時間。
五、勞動保護、勞動條件
1、甲方要對乙方經常進行勞動安全衛生教育，防止工作過程中發生意外傷害。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
2、乙方在教育教學和其它工作過程中必須嚴格遵守學校依法制定的各項。乙方對甲方管理人員違章指揮，有權拒絕執行。
六、勞動報酬
1、乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的工資、獎金(以下簡稱報酬)。乙方同意甲方根據乙方職務、報酬分配辦法、考核情況等調整乙方的工資、獎金。
2、雙方約定執行固定制報酬計發形式：即乙方每月報酬(包括加班工資在內)的總額為 元。其中每月基本工資為 元、職務工資 元(含考勤、課時補貼、崗位獎、福利等)、績效獎金 元(含常規管理補貼的考勤、課時補貼、崗位獎、福利等)。
3、甲方於每月15日以人民幣形式支付乙方上月報酬中的基本工資與職務工資，其餘部分隨乙方在學校常規管理補貼中發出，不足部分，甲方在學期結束時一次性補齊。
七、社會保險
1、甲方在正式錄用乙方後30日內，為乙方申請辦理社會保險事項(養老、醫療、工傷、生育、失業)，按國家規定比例執行，由甲乙雙方共同承擔。其中養老保險為28%(甲方承擔20%、乙方承擔8%)、醫療保險為9%(甲方承擔7%、乙方承擔2%)、失業保險為3%(甲方承擔2%、乙方承擔1%)。工傷、生育保險由甲方承擔。
2、所有保險按照盱眙縣(地方)統一公佈的社會保險繳費基數下限測算申報，乙方實際工資與該繳費基數下限不符的，乙方自願按繳費基數下限享有權利承擔義務。訂立本合同時按20__年度的1770元執行。
八、勞動合同的解除：
有下列情況出現時，雙方可以解除合同。其中，適用第1至第7項的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。
1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2、乙方提供虛假資料、證件，或偽造經歷、學歷、資格證明的。
3、乙方嚴重違反甲方制定的《員工手冊》及相關勞動紀律、規章制度，12個月內考核被扣200分以上的。
4、乙方失職、營私舞弊，在教育教學工作中違規違紀，給甲方造成一定社會負面影響的。
5、乙方被勞動教養，或被追究刑事責任的。
6、乙方未經同意一學期內擅自離開工作崗位3次以上，或累計達5日以上的。
7、乙方在外兼職，或者從事有償家教，或者不能履行工作職責，導致教學質量下降，或者給學校造成其它損失的;8、乙方非因公受傷出院後不能滿足工作崗位要求，換崗後仍不能滿足要求的。
9、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
10、甲方學校招生量下滑，進行裁員的。
11、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
12、本合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的。
13、勞動合同期滿的。
14、雙方約定一致的。
15、其他可以解除勞動合同的條件成就時。
九、解除合同後雙方的義務：
1、甲方為乙方辦理終止勞動關係手續，解除合同於甲方通知之日起生效，甲方在學校公告欄內張貼一份，同時向乙方提供的通訊地址寄送一份。
2、甲方應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷、績效證明等。
3、乙方應於解除合同的2日內向甲方人事科交接工作，應完好歸還其佔有的辦公用品、檔案、裝置、工具等甲方資產。
十、合同的生效與糾紛處理：
1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、雙方應當全面履行，並嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
4、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
合同訂立時間： 年 月 日
幼兒園勞動合同15
甲方（用人單位）：昊博國學幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學幼兒園性質：民辦教育機構 法定代表（主要負責人）：田雨春 電話號碼：133112890000313--5851234乙方（勞動者）姓名：
性 別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定，在平等自願協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同型別和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）。
二、工作內容和地點
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每週工作六天，工作時間參照具體作息時間表。
四、勞動保護
第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。 五、勞動報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿後，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
績效工資：領導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業務考核（包括教學質量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，並寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，並按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同後，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿後退還，如續簽可不退（雙方自願）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字後即行生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
年 月 日
乙方：
簽名： 年 月 日
