為了確定工作或事情順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是計劃中內容最為複雜的一種。那麼什麼樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的`宿舍衛生評比方案，希望能夠幫助到大家。
為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規範化、制度化，建立衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。
一、評比辦法
1.評比以定期檢查的方式進行，每週定期開展1次評比檢查。
2.評比內容分為：員工行為規範、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。
3.根據相應標準將檢查評比結果打分，滿分為100分，90分以上為“優秀”、90-80分為“良好”、80-70分為“一般”、70-60分為“較差”、60分以下為“極差”五個檔次。
二、評比標準
1.住宿員工自身行為規範（20分）
①不在宿舍內大聲喧譁、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為(10分)考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對於出現以上情況人員根據情節嚴重程度
②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架鬥毆等惡劣行為（分）考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，10分全部扣發，並處以經濟處罰。
2.講究個人衛生（20分）
①保持良好的精神面貌，男生不留長指甲、長頭髮（10分）考核執行標準：留長指甲、長頭髮，各扣5分。②個人物品合理擺放，穿戴的物品及時清洗，保持良好衛生習慣（10分）考核執行標準：根據情節嚴重程度進行扣發分數核定。
3.保持宿舍內環境衛生（30分）
①宿舍內整潔，公共物品合理擺放（10分）考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。其中一項不符合扣除2分。
②門窗、地面、牆壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍牆壁上亂塗、亂貼（10分）考核執行標準：門窗有汙漬、汙濁物扣2分，地面、牆面不整潔扣2分，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣2分，牆壁、門上亂貼亂畫扣2分，其他相關處不整潔扣2分。
③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品（5分）考核執行標準：室記憶體放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。
④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電裝置（5分）考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電裝置，一律沒收，扣5分。
4.自覺保持宿舍公共衛生；(30分)
①共同保持洗手間衛生，便後沖洗，洗手池內不亂扔雜物（10分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、後勤管理員進行監督執行。
②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物（10分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、後勤管理員進行監督執行。
③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面乾淨，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋（5分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、後勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。
④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍迴廊衛生（5分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、後勤管理員進行監督執行。
三、獎勵與處罰
1.連續3次被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，並獎勵該宿舍現金100元。
2.被評為“較差”的宿舍，將對其下整改通知書，限令整改。
3.被評為“極差”的宿舍，第一次，通報批評，並下發整改通知書，限令整改；第二次，扣罰該宿舍100元。
4.對惡劣行為進行直接處罰，扣除其相應工資；惡意破壞、偷盜公共設施的給予100元處罰；便後不衝，向洗漱池內亂扔雜物的給予30元處罰；浴室內亂扔雜物，進入淋浴間不換鞋的給予20元處罰；惡意破壞宿舍內牆壁、床鋪等內務設施的給予20元以上處罰。
5.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
