為了保障事情或工作順利、圓滿進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等專案。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是小編幫大家整理的健康小屋運營方案（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
健康小屋運營方案（通用5篇）1
為進一步促進銀川市健康小屋的規範化管理，切實發揮健康小屋裝置使用效率，保障轄區居民充分享有基本公共衛生服務，現決定開展健康小屋裝置執行情況評估工作，制訂本方案。
一、健康小屋裝置執行情況評估內容
（一）健康小屋裝置配備情況：是否具有身高、體重、腰圍、血壓、心電等測量工具和裝置。
（二）健康小屋裝置執行情況：是否功能健全、操作簡便、安全實用，能夠為重點人群提供免費健康檢測，規範採集健康資料，協助完善居民健康檔案等健康管理工作。
（三）健康小屋裝置服務效果：是否以居民常見疾病為重點，對重點疾病風險進行監測，實現健康管理關口前移；是否利用更新的醫療裝置、基層遠端網際網路醫療、唯醫健康服務車等替代原有健康小屋裝置，服務效果於原有裝置一致。
二、健康小屋評估步驟
（一）摸清底數
三區衛生健康局、市級各公立醫院、朔方路社群衛生服務中心要組織各基層醫療衛生機構單位要切實做好健康小屋裝置底數清查工作，做到“底數清”“情況明”，根據健康小屋裝置臺賬進行臺臺把關，分類監管，精準掌握每臺裝置狀況。
（二）實地評估
為掌握健康小屋執行情況，銀川市衛生系統內部開展健康小屋服務效果實地測評，三區衛生健康局要聯合市級各公立醫院、朔方路社群衛生服務中心對60家健康小屋進行全覆蓋測評，市衛生健康委抽取部分健康小屋進行復測。實地測評時間為20xx年2月21日---23日。實地評估組包括衛生健康行政管理人員、各級醫療機構醫療裝置專家、醫療臨床專業人員、財務人員。
（三）居民訪談和專家論證
1.召開基層訪談會，邀請部分居民、基層醫療社群衛生服務機構工作人員評價轄區內健康小屋服務情況。
2.通過專家論證會，形成健康小屋服務情況和裝置執行情況評估結果。
3.轄區健康小屋執行情況基層居民訪談和專家論證會與實地評估一同進行；市級於24日完成抽查部分健康小屋執行情況實地評估、基層居民訪談和專家論證會。
三、工作要求
（一）高度重視，按時完成評估工作。三區衛生健康局、市級各公立醫院、朔方路社群衛生服務中心要高度重視健康小屋裝置執行評估工作，保障抽調人員按時到位，在2月23日12點前完成健康小屋裝置執行評估工作，23日17點前上報健康小屋裝置執行評估報告。
（二）加強監管，加大績效獎懲力度。三區衛生健康局和社群衛生服務機構舉辦醫院要加強健康小屋裝置的日常監管、動態監管、專項檢查和指導服務，進一步提升健康小屋裝置的管理水平，如造成裝置閒置，不能有效發揮作用的，在全市通報批評，並納入城市社群保障機制評估。對於能夠有效發揮健康小屋裝置功能，提高轄區居民健康水平的轄區衛生健康局和基層醫療衛生服務機構，將在城市社群保障機制評估中予以傾斜，並在配備醫療裝置時予以優先考慮。
健康小屋運營方案（通用5篇）2
根據魚峰區人民政府《關於下達20xx年為民辦實事工作任務的通知》（魚政發〔20xx〕3號）檔案要求，為擴大魚峰區健康小屋覆蓋範圍，推進健康社群建設工作，提高全區人民的健康水平，結合我區實際，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大和全國、自治區衛生與健康大會精神為指導，樹立並貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持“以人為本、健康優先，政府主導、共建共享，城鄉統籌、示範引領，問題導向、創新發展”的原則，以基層為重點，切實改善居民的生活質量，以開展各項健康促進活動為載體，干預和控制居民健康的危害因素，引導居民養成良好的衛生行為習慣和生活方式，提高居民健康素養水平，推進健康魚峰建設。
二、工作目標
20xx年底前完成5個健康小屋專案建設工作。
三、工作內容
（一）健康小屋簡介
健康小屋是政府為居民免費提供自我健康檢測、接受健康指導、建立健康檔案，促進居民積極參與自我健康管理的場所。通過建設健康小屋一體化服務模式，社群居民可自助測量身高、體重、體溫、血壓、血糖等專案，瞭解自身的基本健康狀況和健康風險，學會自我健康管理和日常保健的方法；通過長期的慢性病監測及風險管理，幫助居民降低慢性病危險因素，避免和延緩慢性病的發生和發展。
（二）健康小屋配置
1.健康小屋1套；
2.膳食寶塔1個（立體或平面均可）；
3.健康體檢一體機（一體機包含身高、體重、體溫、血壓檢測及人體成份分析等內容）；
4.視力表；
5.金屬報刊架1個；
6.桌椅1套。
四、時間安排
第一階段：啟動階段（3月-4月）
區衛生健康局組織開展宣傳活動,鼓勵各鎮、街道積極開展建設工作。各鎮、街道按照方案要求，結合實際需求上報健康小屋建設計劃。
第二階段：建設階段（5月—10月）
區衛生健康局根據各單位建設計劃,結合實際需求選擇5個鎮（街道）開展健康小屋建設。區衛生健康局下撥經費至各鎮、街道，由各鎮、街道負責全面實施健康小屋標準化專案建設。
第三階段：驗收階段（11月—12月）
區衛生健康局組織人員對完成健康小屋建設專案的鎮（街道）進行評估驗收，主要通過查驗資料、現場檢視建設情況等。
五、工作要求
各鎮、街道要明確職責分工，做好健康小屋建設方案制定、資金落實及過程監督，將健康小屋建設與健康社群各項常態工作同步規劃、同步部署、同步推進，定期更換健康宣傳欄內容，廣泛動員、引導居民積極參與。
健康小屋運營方案（通用5篇）3
一、高度重視、加強領導
建立“職業健康小屋”活動已納入省、市職業病防治規劃（20xx-2025年），並將有關指標列入對各級政府考核體系。因此，要高度重視此項工作，成立建立“職業健康小屋”活動領導小組，明確專人專職負責、細化工作任務，確保年底前完成工作目標。
二、夯實基礎、持續推進
以“職業病防治”為建設基礎，以全科醫生為技術保障，以圍繞“發現職工健康危險因素、開展職工健康教育、提供職工健康管理”為需求，充分發揮“職業健康小屋”作用，進而達到職業病防治關口前移，實現職業健康由被動服務向主動服務的轉變目標。結合“職業健康企業”建立活動，持續在轄區內開展用人單位建立“職業健康小屋”活動，進一步夯實建立基礎，保障勞動者健康權益。
三、工作要求
（一）工作目標
到20xx年底，要在現有的基礎上，再自定5家用人單位進行“職業健康小屋”建立推廣。
（二）實施階段
全面開展建立“職業健康小屋”活動，學習借鑑其它縣（區）好的做法、經驗，加大媒體宣傳和檢查指導力度，全方位推動建立活動。
（三）驗收階段
對轄區內用人單位建立“職業健康小屋”情況進行指導、驗收；20xx年9月10日前將驗收合格的“職業健康小屋”建立名單報市職業健康處。
健康小屋運營方案（通用5篇）4
一、工作目標
以社群衛生服務中心（站）、鄉（鎮）衛生院為建設基礎，二級及以上醫院的高年資醫療專家為技術保障，充分發揮退休醫療專家的專業特色，在市區和縣城分批建設100個“健康小屋”。“健康小屋”以老年人、婦女兒童、慢病患者等為重點服務人群，以健康教育、健康指導、健康干預為主要工作方法，由專家定期開展衛生知識講座、防病措施指導、疾病早期篩查等活動，指導居民採取健康生活方式，對居民及早進行健康干預，引導社群群眾自我參與，自我管理，做到疾病早預防、早發現、早干預、早治療。
二、實施步驟
“健康小屋”的建設採取縣（市、區）衛生局具體負責、市區醫院支援配合的方式分步實施。
1、發動階段（4月20日-30日）。縣（市、區）衛生局對基本情況進行摸底調查，制定具體實施細則，包括建設方法、執行機制和保障措施，做好與市區醫院的溝通、協調。明確“健康小屋”所在機構和指導專家，組織開展宣傳活動，讓機構、專家、群眾瞭解“健康小屋”的'作用、意義，提高參與的積極性。實施細則務於2012年4月30日前上報市局基婦處。
2、建設階段（5月1日-7月31日）。
5月1日—5月31日在復興區、叢臺區、邯山區、經濟開發區、邯鄲縣的社群衛生服務中心和各縣（市、區）城區內的鄉鎮衛生院建設“健康小屋”，數量為63個。
6月1日—6月30日在復興區、叢臺區、邯山區有條件的社群衛生服務站建設“健康小屋”，數量為37個。
3、驗收階段。按照完成一批驗收一批的原則，市衛生局將在6、7月的15日前組織相關人員，分別對第一批、第二批 “健康小屋”進行驗收，合格者予以命名。
4、表彰階段。8月份對工作突出的單位進行表彰。
三、工作要求
“健康小屋”要達到六個一的要求。
1、一個統一的名稱。所有“健康小屋”以指導專家的名字命名，面積滿足開展工作的需要。同一所基層醫療衛生機構內的“健康小屋”數量不超過1個。
2、一個溫馨的場所。要有獨立房屋，不得與診室、治療室等混處。基本裝置包括身高體重儀、血壓計、心電圖機、血糖儀及進行干預指導慢性病所需器物，按照量力而行和按需加減的原則，以自籌、市區醫院支援或社會捐贈等方式配備。干預指導的配置必須有，避免建成“體檢小屋”。
3、一個專業的團隊。以指導專家為核心，基層醫療衛生機構配備相關人員組成工作團隊。指導專家應具有副主任醫師以上職稱，專業符合開展“未病先防”工作的要求。
4、一個突出的特色。每個“健康小屋”要充分發揮指導專家的專業特長，有側重的對某一類重點人群開展健康教育、健康指導、健康干預等工作，逐步形成影響力，引導社群群眾自我參與，自我管理。
5、一個明確的目標。在對轄區居民基本情況進行摸底調查的基礎上，針對突出的健康問題和高發病率的疾病，結合自身特色，制定具體的工作目標。
6、一個科學的方案。有完整的工作方案、工作流程、工作計劃。每年進行分析、總結、完善，科學開展“未病先防”的工作。
四、保障措施
1、統一思想，提高認識。充分認識建設“健康小屋”的重要意義，動員各方面的力量，做好建設工作，積極落實張慶黎書記在省八次黨代會報告中提出的“加強疾病防疫防控，讓群眾少得病，看得上病，看得起病，看得好病”和市委書記郭大建提出的“全民抓健康”的要求，切實提高全市人民的健康水平
2、加強領導，狠抓落實。成立以一把手為組長的建設領導小組，加強對建設工作的領導，明確專人具體負責，並做好裝置、人員的配備工作。市區醫院要做好醫療專家的動員工作。各單位緊密配合，高起點、高標準的開展工作，確保按時完成建設任務。
3、嚴格管理，分類指導。要加強日常的監管工作，及時解決出現的問題，指導開展疾病防控工作，保證“健康小屋”有序、高效、健康執行。
健康小屋運營方案（通用5篇）5
一、工作目標
按照黨的群眾路線教育實踐活動和市委“1+1”結對幫扶活動要求，創新工作方式，轉變服務理念，升級服務內容，鞏固已建成的100個健康小屋成果，促進優質醫療資源向貧困地區和農村的延伸，擴大優質醫療衛生服務的社會覆蓋面和服務範圍，以“五個健康處方”為指導，以我院肝病、肺病和急性傳染病等特色醫療為主題，廣泛開展健康教育和健康促進活動，滿足人民群眾健康需求，讓更多的群眾受益。
二、組織建設
1、調整健康小屋管理領導小組
組 長：院長趙鬥貴
常務副組長：副院長張萍
副 組 長：副院長：韓俊傑、劉俊玲、王體坤；紀檢書記程秀芳
成 員：各機關、後勤、臨床、醫技科室主任；
職 責：負責健康小屋管理工作的制度、政策的制定，協調各方面的工作。
2、成立健康小屋管理辦公室
主任：劉麗紅
成員：王鑫
職責：組織落實健康小屋各項制度、政策；組織大型健康小屋聯合活動；組織健康小屋工作考核、評比；收集、統計健康小屋工作資訊；健康小屋資訊上傳下達等。
三、健康小屋工作內容與形式
1、建立“1+1”結對幫扶關係，以雙向選擇、協商共建的形式建設“健康小屋”。以“師帶徒”的形式，與基層醫療機構共組健康指導團隊，制定工作方案和工作計劃，工作時間每月不少於兩天。定期在“健康小屋”指導開展健康知識宣教、疾病預防控制、婦幼衛生保健、健康體檢、建立健康檔案、義診等活動。重點培訓基層醫務人員提高常見病、多發病的診斷、治療水平和急診處置、搶救能力。
2、建立“醫療聯合”體制。與基層醫療機構在自願的基礎上，簽訂協議組成醫療聯合體，推進縱向合作，實現資源整合、資訊共享、優勢互補、上下聯動、分工協作，以所建立的“健康小屋”為定點醫療服務視窗和綠色就醫通道，實現基層首診、分級診療、雙向轉診。
3、建立“居民簽約服務”模式。參照“健康小屋”建設醫院—“健康小屋”專家團隊—社群（鄉村）家庭責任醫生—社群（鄉村）居民的縱向聯合模式， 推進家庭醫生簽約服務模式，即以“健康小屋”建設醫院為支援後盾，以“健康小屋”專家團隊為技術支撐，以基層醫療衛生服務機構的全科醫生為主體，組成家庭責任醫生團隊，通過與社群（鄉村）內家庭簽約的形式，提供個性化的預防、保健、治療、康復、健康教育服務和指導。
四、保障措施
1、人員保障：按照本院建設100個健康小屋的目標，各臨床科室需選派本科室醫德好、技術高、科普能力強的醫生建設“健康小屋”。由冠名屋主、與科室內醫生、護士和基層醫生組織團隊開展工作。
2、後勤保障：由醫院為選派小屋命名專家制作“健康小屋”統一標牌及資料、展板展牌。根據基層醫療機構需求配備部分適用醫療裝置。“健康小屋”開展活動所需條幅、資料、血壓計、聽診器等義診裝置由醫院配備。活動所需車輛由健康小屋管理科聯絡安排，如醫院不能派車，則給予相應的車輛補助。
3、通勤補助：按照國家有關規定，給予相應的下鄉補助。
五、考核評估辦法
1、考核評估方式。考核評估採取日常監督檢查和年度考核相結合的方式。實行積分制。院長每年至少到“健康小屋”現場督導調研1次，主管院長、健康小屋管理科人員至少每季度到“健康小屋”現場督導調研1次，作為日常監督檢查成績計入考核分值。依據邯鄲市衛生局“健康小屋”工作考核標準進行年終考核。日常考核分值佔40%，年終考核分值佔60%，綜合兩項得分為每個“健康小屋”最終得分。
2、“健康小屋”工作考核內容包括：醫院對各屋主工作的綜合考核、“健康小屋”所在地對健康小屋工作考核、群眾知曉率和綜合滿意度調查、“健康小屋”活動頻次、活動登記資料完整度、媒體宣傳等方面進行綜合評定。
3、考核具體方法
（1）、醫院根據市衛生局下發的“健康小屋”考核細則，結合各“健康小屋”留存的活動資料、活動記錄、活動登記以及“健康小屋”牌示是否懸掛、宣傳展牌是否完好無損進行評定。（20分）
（2）、“健康小屋”的所在社群、鄉衛生院等地的健康聯絡員對“健康小屋”專家工作評定、打分。（20分）
（3）、隨機調查當地居民對所建“健康小屋”的知曉率和綜合滿意度問卷調查結果。（30分）
（4）、結合本專業或邀請其他專業在本小屋開展健康宣傳活動的次數，20xx年每開展1次得1分。（滿分30分）
（5）、“健康小屋”活動受到媒體關注，新聞宣傳報道的。（附加20分）
六、獎罰辦法
1、對於考核評定結果優秀的屋主，予以通報表揚。晉升、晉職優先考慮。年度評優優先。按照國家規定給予物質獎勵。
2、對於考核評定結果較差的屋主，視情況給予限期整改、通報批評，直至取消小屋冠名權。
